Екатерина Ильченко (kathleen)
- Профиль
- Публикации
- Комментарии
Алла Маркович, большое спасибо! ))
В виду ограниченности объема публикуемых статей, хотелось бы сделать небольшую ремарку. Возможно, что, прочитав данную статью, у читателя сложится мнение о том, будто бы автор полагает, что всё в этой жизни целиком и полностью зависит от наших поступков. Будучи глубоко верующим человеком, могу с уверенностью сказать, что это совсем не так. Человек предполагает, а Бог располагает. И мы иной раз совершенно не имеем никакой власти над событиями, которые происходят во внешней среде. Однако же человеку дарована воля и свобода выбора. В том числе и свобода относится к различным обстоятельствам тем или иным образом. И вот тут мы уже несем полную ответственность за своё отношение к ним. Мы можем отравлять свою жизнь деструктивными эмоциями, обидами, пустыми переживаниями, тем самым, накачивая себя негативом и притягивая к себе болезни и неурядицы. Но одновременно мы можем становиться сильнее духом переживая невзгоды и стараясь смотреть на мир с позитивной стороны. Здесь выбор и личная ответственность каждого.
Вячеслав Старостин, Вы всё правильно поняли. У бухгалтеров тоже есть своя иерархия 
И старший бухгалтер – это вовсе не главбух, и даже не зам. главбуха. Спасибо за отклик и оценку!
Олег Стражников, спасибо Вам за оценку и комментарий!
Дмитрий Елисеев, очень рада, что Вы прочитали книгу до конца. Значит, мои статьи были написаны не зря. Спасибо за комментарий!
Валерий Ерёмченко, Вам спасибо за то, что читаете и задумываетесь. Полностью с Вами согласна - о таких вещах нужно знать и не забывать.
Инна, спасибо!
Олег Стражников, спасибо!
Марта Александрова, по своему опыту Вам скажу – ситуации бывают очень разные. Вот Вам несколько примеров того, почему рекрутер отправляет вакансию в архив, даже не читая пришедшие резюме:
1. кто-то откликнулся на данную вакансию раньше Вас и его приняли на работу. По забывчивости рекрутер может не сразу снять публикацию с сайта. Вот в этот временной лаг может и попасть Ваше резюме. Читать его уже никто не станет.
2. бывает так (и довольно часто!), когда руководитель организации дает задание кадровику дать объявление о приеме на работу, но потом… передумывает. Возможно, что в силу каких-то обстоятельств, необходимость в новом сотруднике реально отпадает.
3. а еще бывает, что руководитель также дает задание дать объявление, а потом выясняется, что вакантное место займет сын/кум/сват (нужное подчеркнуть) и кандидаты, приславшие резюме остаются ни с чем.
Я Вам перечислила случаи, с которыми сама сталкивалась и не раз. Но это не исчерпывающий перечень. Поэтому рекрутер не всегда виноват.
Наталья, отвечают ) Просто времени маловато, поймите правильно. Насчет сайта hh.ru не соглашусь - сайт хороший. К нему нужно относиться, как к инструменту. В умелых руках этот сайт становится серьезным подспорьем. Времени экономит кучу - 100 %.
Наталья Дюжинская, спасибо!
Андрей Владимиров, спасибо!
Наталья Дюжинская, большое спасибо Вам за отзыв!Вы молодец! Для того, чтобы учить новичков "с нуля" нужно действительно очень любить свою профессию и иметь преподавательский талант!
Карин Андреас, спасибо за Ваш отклик! Насчет принципа согласна.
Эльмира, спасибо!
Карл-Август Аванти, кадр, иллюстрирующий третью часть Вашего историко-кинематографического цикла, а именно мраморное изваяние...