Обидно и часто неожиданно, не так ли? Тем не менее, психологи рекомендуют не воспринимать это как вселенскую трагедию. В первую очередь — не тешьте себя уверенностью в том, что ваша нынешняя работа за вами, так сказать, застолблена навеки. Всякое случается в жизни. К примеру, шефа перестает устраивать стиль или качество вашего труда, или фирма попадает в полосу кризиса и уже не может позволить себе роскошь держать много сотрудников (в том числе и вас). Если вы не пребываете в блаженном неведении, то непременно распознаете признаки грядущей опасности до того, как она реально подступит к вам.
Бывает, что до самого увольнения вы и предположить даже не могли, что от вас могут избавиться. Но вот вызывает вас начальство и говорит: «Тут такое дело — мы вынуждены идти на сокращение штатов, чтобы приспособиться к рыночным реалиям. И ваша должность признана ненужной». Как бы всё это ни обставлялось, как бы ни преподносилось — потеря работы, безусловно, очень болезненный укол. Но удар, думается, был бы менее болезненным, если бы вы смогли предугадать его и иметь возможность подготовиться. А можно ли вообще это предвидеть?
По мнению психологов, в данном случае, как и в целом ряде других житейских ситуаций, нередко существуют некоторые «предупреждающие знаки». Которые можно увидеть, если приглядеться. «В известном смысле ситуацию можно сравнить с той, в какую вы попадаете, когда вас бросает возлюбленная или возлюбленный, — отмечает психотерапевт Рона Рескин. — Не сошлись характерами, или пока не готовы связать себя узами брака
Выделяется пять подобных ключевых сигналов:
Местоположение
Много ценной информации — причем раньше, чем какое-либо другое изменение — может дать ваше расположение в офисе. Если из удобной угловой ниши с окном вас передвинули в закуток без окон, да еще рядом с буфетом — наверное, вам пора браться за редактирование своего резюме. Об изменении отношения к вам в худшую сторону свидетельствует также перемещение отдела, в который входите и вы, в отдаленную от вас комнату.
Встречи
Все мы, наверное, не любим частые встречи с другими людьми — пустая трата времени и всё такое. Тем не менее, если вас перестают приглашать на офисные встречи, это уже кое о чем говорит. За вами сохраняется обязанность присутствовать на планерках, летучках
Телефонные заботы
Разыскать нужных людей по телефону становится всё труднее. Вечно они на встречах, совещаниях, заседаниях, или их вызвали к начальству, или в командировке, и всё такое прочее. Адресаты всё дольше не откликаются на ваши звонки или электронные послания? Опасный признак…
Бюджетное обрезание
Может случиться где и с кем угодно. Вопрос в том, насколько радикально это произойдет. Если бюджет вашего отдела урезают существеннее, чем у других, или добавляют меньше, чем остальным — акции вашего отдела в фирме наверняка снизились. Делайте выводы.
«Извини, мне некогда!»
Ваши знакомые всё реже заскакивают к вам в контору поболтать о том-о сем. А когда вы заходите к ним, или встречаете где-нибудь, они вечно оказываются заняты. Люди, ранее охотно общавшиеся с вами на семинарах, корпоративных вечеринках
Как же быть в такой ситуации? Если вы не настолько безразличны к собственной участи, чтобы не заметить, что вашей работе угрожает опасность, то вам надо принять решение — держаться ли за свое место или же уходить, не дожидаясь худшего. Мешкать с решением не рекомендуется.
Как правило, сотрудник дорожит имеющимся, и неохотно покидает насиженное место. Даже если условия труда и его оплаты, по мнению сотрудника, оставляют желать лучшего: не хочется пополнять ряды безработных, знаете ли. Но все же бывают ситуациии — редко, но бывают, — когда вы сами хотите уйти, а начальник ну никак не отпускает. На сей счет тоже имеется несколько рекомендаций (представьте себе, есть и такие!):
Опаздывайте на работу
Приходить вовремя? Еще чего не хватало! Это для бесхарактерных слабаков. Приходите тогда, когда сочтете нужным. Дайте всем понять, что вы не намерены быть тут у всех на посылках.
Не забывайте про чай и кофе
Не для шефа — для себя! Раз уж вы и так опоздали на работу, почему бы не потратить еще десяток минут на чашку ароматного напитка? Неплохо при этом и печеньем каким-нибудь похрустеть. Крошки на вашем галстуке будут смотреться весьма живописно.
Перекус — дело серьезное
Часа на ленч никогда не хватает, чтобы получить удовольствие от принятия пищи (сдабривая процесс, быть может, задушевной беседой со старым другом). А раз не хватает — продлите этот срок.
Болтайте по телефону
Если есть возможность решать личные вопросы, звоня из офиса, почему бы не практиковать это? При этом вовсе не следует быть лаконичным — раскручивайте свое красноречие на полную катушку.
Знайте себе ценуВ офисе может случиться какое-нибудь срочное дело, требующее общего напряжения усилий, в том числе и ваших. Гордо заявляйте, что это не имеет к вам никакого отношения, и у вас и без того забот навалом.
Не задерживайтесь на работе
И кто это только придумал, что обязательно надо досиживать до 17.00? Попробуйте уходить с работы на 15−20 минут раньше. Это же сколько времени высвободится на всякие другие дела!
Можно предположить, что следование таким «инструкциям» со значительной долей вероятности приведет к тому, что начальство перестанет видеть в вас ценного работника и будет только радо избавиться от вас (желательно все же по вашему «собственному желанию»). И вы, наконец, обретете долгожданную свободу. Но это еще не означает, что ваши проблемы кончились. Напротив — весьма скоро появятся новые. Всё-таки работа существует не только для того, чтобы куда-то ходить по утрам, а возвращаться по вечерам. Не забывайте об этом!
Разговоры о трудоустройстве сегодня стали одной из актуальнейших тем в повседневном общении.
Непонятна целевая аудитория.. в моих кругах эта тема совершенно неактуальна.
Нелегко добывать хлеб насущный
Легко. Даже зарплата грузчика (6-12 тр) или уборщицы (2--6, но если замужем хотя бы за непьющим грузчиком то не оголодают) позволяет платить за квартиру и сытно питаться сносно одеваясь.
Обидно и часто неожиданно, не так ли
Неожиданно это да, неприятный сюрприз (недавно заполучил подобный), а обижаться то на что? работодатель Вам не родственник и не друг, с чего он Ваши интересы должен ставить выше своих?
«В известном смысле ситуацию можно сравнить с той, в какую вы попадаете, когда вас бросает возлюбленная или возлюбленный, - отмечает психотерапевт Рона Рескин.
Очень мощщное и интимное заявление.
Стесняюсь спросить, насколько был широк круг ее должностных обязанностей.
Если из удобной угловой ниши с окном вас передвинули в закуток
Если считаете перемещение необоснованным - напишите служебную записку об этом.
на совещания, в ходе которых обсуждаются текущие проблемы и пути их решения, вас вызывают уже не так часто, как прежде
Об этом тоже следует доложить руководителю.
Запишитесь на прием и внятно изложите, что могло изменить Ваше присутствие на этом совещании.
Не ждите, что Ваш руководитель будет думать за Вас.
Если бюджет вашего отдела урезают существеннее, чем у других, или добавляют меньше, чем остальным
- значит, Вы недопонимаете, что бюджет это не подачка, а обеспечение деятельности. Возможно, Вы просто не умеете составлять и отстаивать свои бизнес-планы.
Ваши знакомые всё реже заскакивают к вам в контору поболтать о том-о сем
Не следует устраивать из конторы завалинку - если, конечно, Вы не босс.
Люди, ранее охотно общавшиеся с вами на семинарах, корпоративных вечеринках и т.п., сейчас, похоже, предпочитают держаться «на дистанции»
Действительно, ну и шкуры.
Не водитесь с кем попало.
Как правило, сотрудник дорожит имеющимся, и неохотно покидает насиженное место. Даже если условия труда и его оплаты, по мнению сотрудника, оставляют желать лучшего: не хочется пополнять ряды безработных
Если это единственная причина нежелания покидать насиженное место, Вашему боссу есть смысл задуматься - возможно, Вас действительно следует уволить. А выходное пособие с лихвой окупит сотрудник, занявший Ваше бывшее место.
Но все же бывают ситуациии – редко, но бывают, - когда вы сами хотите уйти, а начальник ну никак не отпускает
Дестат, чесслово.. далее нечетал.
зы
Очевидно, статья ориентирована на офисных крыс среднего звена. Скажу так - героя Вашей статьи я уволил бы при первой на то возможности.
Оценка: кол.
Оценка статьи: 1
0 Ответить
Не знаю, в каких кругах вы изволите вращаться, Сергей. Дело хозяйское. Но у нас в Армении проблема трудоустройства - одна из насущнейших. Потому и бедность растет, и эмиграцию никак не удекржать, и всё такое прочее. Уж примите к сведению: кроме ваших кругов и вашего хронического стремления самовыражаться, естьв этом мире и некоторые другие вещи.
Вот я и попробовал поделиться своими думками и подобранным на эту тему материалом. Но сытый голодного не разумеет! Извините за компанию............
Оценка статьи: 5
0 Ответить
в каких кругах вы изволите вращаться
В очень разных.
у нас в Армении проблема трудоустройства - одна из насущнейших
Для кого? и в кач-ве кого? что, даже в дворники или в грузчики трудно устроиться?
и бедность растет, и эмиграцию никак не удекржать
Переизберите ваше правительство.
кроме ваших кругов и вашего хронического стремления самовыражаться, естьв этом мире и некоторые другие вещи
))
Стремление самовыражаться я реализовываю иначе, а каменты пишу отдыхая от этого процесса под кофе и сигарету, не особо при этом напрягаясь. Про некоторые другие вещи соглашусь. Некоторые из них меня также очень интересуют.
Вот я и попробовал поделиться своими думками
Неправильные у Вас на эту тему думки. Они могут вполне подвести наиболее доверчивого читателя под увольнение, во избежание чего и в надежде что он не ограничится Вашей статьей но заглянет еще и в комментарии, я и изложил некоторые свои взгляды на предмет.
сытый голодного не разумеет
Я Вам страшную тайну открою - я сейчас ОЧЕНЬ голоден. Но даже сейчас мне удается проблему трудоустройства рассматривать исключительно как проблему ВЫБОРА.
Извините за компанию
Нивапрос, извиняю. А по существу сказать что, нечего? огорчаете.
Я тут стараюсь, тыкаю 2-мя пальцами в клавиши препарируя Вашу статью, а от Вас ни одного возражения ни по одному из пунктов, только детская обида что Ваших взглядов не разделили
Оценка статьи: 1
0 Ответить
В очень разных.
Это радует. Перескакивая с круга на круг, сущности своей не теряйте. Я подозреваю, что в данный момент эпохи так оно и происходит. Потому что доблесть, с коей вы заявляете о своей голодности, заставляет предположить, что кроме как тыкать двумя пальцами в клавиши, вы нынче ничего не умеете. И в дворники, видать, по конкурсу не прошли? (см.ниже)
у нас в Армении проблема трудоустройства - одна из насущнейших
Для кого? и в кач-ве кого? что, даже в дворники или в грузчики трудно устроиться?
Те, кто устраивается грузчиком или дворником, не имеют возможностей (и образования) для того чтобы писать в Школужизни и другие разные места.
и бедность растет, и эмиграцию никак не удекржать
Переизберите ваше правительство.
Очень свежая мысль, ажник пробирает. И циничная. Вы в России так и поступили, меняя Путина на Путина?
кроме ваших кругов и вашего хронического стремления самовыражаться, естьв этом мире и некоторые другие вещи
))
Стремление самовыражаться я реализовываю иначе, а каменты пишу отдыхая от этого процесса под кофе и сигарету, не особо при этом напрягаясь. Про некоторые другие вещи соглашусь. Некоторые из них меня также очень интересуют.
Поменяйте сигареты, нынешние вас, по-видимому, уносят в заоблачные выси. День свободный - день отгул....
я и изложил некоторые свои взгляды на предмет.
Это ваше конституционное право. Про доверчивость читателя - уж позвольте ему самому определяться. Каменты, рожденные под кофе и сигареты - неважный продукт.
Я Вам страшную тайну открою - я сейчас ОЧЕНЬ голоден. Но даже сейчас мне удается проблему трудоустройства рассматривать исключительно как проблему ВЫБОРА.
А мне почему-то не страшно. Ага, ОЧЕНЬ голоден, прямо газмановщина: "Я голодный, но веселый и злой". Ну-ну... ПРОБЛЕМА ВЫБОРА есть всегда. Я сам через нее много раз проходил. Но к браваде на эшафоте не стремлюсь. И вам не рекомендую.
Нивапрос, извиняю. А по существу сказать что, нечего? огорчаете.
Спасибочко, что извиняете. Приложите некоторые усилия - постарайтесь излагать на своем родном языке без ошибок. Думается, это не окажется изнурительным даже для вас. Что касается существа, то оного в ваших "каментах" я не нашел, хотя честно искал. А нашел только ерничание.
Я тут стараюсь, тыкаю 2-мя пальцами в клавиши препарируя Вашу статью, а от Вас ни одного возражения ни по одному из пунктов, только детская обида что Ваших взглядов не разделили
Не неадо разделять (или не разделять) мои взгляды, Госполь с вами, живите, как хотите, женитесь, топитесь, разводитесь, отдыхайте, тыкайте 2-мя или 2,5-мя пальцами и т.д., и т.п. Но не выдавайте все это за ЖИЗНЬ. Она проходит мимо вас. Так-то.
Оценка статьи: 5
0 Ответить
Зело признателен за детальный разбор. Чего уж там, давайте сразу 0! А то кол, возможно, великовато будет?
Оценка статьи: 5
0 Ответить
интересные у нас с вами совпадения! Я тоже когда-то эту статью выцепила, а когда перевела, не стала слать знакомым - очень уж американизировано. я работала в офисе и имею представление о действительности в России
Никто вас никуда "географически" не задвинет, просто даже места для этого никто искать не будет, и на совещания будут продолжать звать, если это в вашей ответственности, ну и "другое прочее" - из жизни "ненашенских офисов" 
... Наши про кофе-чай даже не задумаются. Не показатель: пили, пьём и будем пить! А на увольнение ещё и "проставятся" так, чтобы вся работа у оставшихся счастливчиков встала!...
А серьёзно - у нас сложнее уволить, чем в Америке. Там контракт временный по-настоящему. Постоянный надо ещё заработать, вот и пугливы. А в России практически каждый на постоянном. Компенсации, то да сё... редко кто "связывается", стараются договориться полюбовно ...
Оценка статьи: 3
0 Ответить
Разве в России легче уволить? Сегодня? Нешто профсоюзы такие сильные стали?
Оценка статьи: 5
0 Ответить
Интересно, а сейчас авторы могут сами себе пятёрки ставить? А у меня почему-то не получается!...
В России уволить непросто. И профсоюзы здесь не причём. Что нам эти ихние западные тред-юнионы, у нас законы действуют!
Оценка статьи: 3
0 Ответить
это не я ставлю, это знакомые так реагируют! Я себе оценки не ставлю (в Интрентете, во всяком случае), давно вышел из этого возраста, а до маразма жалеко покамест
Оценка статьи: 5
0 Ответить
Извините, Ашот, не сердитесь так! Просто сразу в глаза бросается - бац! автор и отметка 5
Писала администрация, что с одного IP даже нельзя отметки ставить, если в одном офисе оценивающие сидят. И вдруг! Удивительно, вот и спросила! Не обижайтесь.
Кстати, позднее ещё видела такие же случаи с пятёрками, якобы "авторскими".
Оценка статьи: 3
0 Ответить
Ладно, проехали. Тоже рабочий момент, знатца
Оценка статьи: 5
0 Ответить
Татьяна, когда ставят оценку незалогиненные, она не видна при комментариях. Так что оценка поставлена из аккаунта Ашота - семьей, друзьями, кому он там показывал на своем компьютере...
0 Ответить
В России уволить непросто
Лехко.
Чтобы сожрать даже самого строптивого и грамотного но применяющего свою грамоту исключительно в сутяжнических целях, требуется не более полугода. Если пьет - до первого залета, если курит - 3-5 случаев попадалова в курилке. Если за что-то отвечает - подставить на примерно стоимость его авто.
Оценка статьи: 1
0 Ответить
Ха! Вот с этим не спорю, но тогда - к чему полунамёки с задвинутыми в нишу столами?
Тогда ясно уже: будут ловить и подводить под увольнение...
Безо всяких выходных пособий по сокращению и прочая. Тем более, если пьёт!
Оценка статьи: 3
0 Ответить
как вести себя на работе так, чтобы уволили, знает каждый. писать об этом излишне
0 Ответить
Не понрвлось.
0 Ответить
Каждое увольнение - шанс найти работу лучше и денежней! А еще лучше задуматься о свободном плавании. Все зависит от индивидуальной картины мира.
Можно увольнение принять как трагедию и уйти в глубокую депрессию, разрушая себя. А можно увидеть в этом позитивную тенденцию, возможность изменения жизни в лучшую сторону. И увидеть тысячи вариантов этих изменений. Каждый выбирает для себя!
0 Ответить
Для тех кто сам хочет:
выражайте прилюдно собственное мнение как можно чаще, если оно не совпадает с мнением начальства,
а уж если сможете обьективно доказать его состоятельность, то шансы на успех высоки...
"Толькокогда плывёшь против теченья,
понимаешь чего стоит свободное мненье..." (ц)
0 Ответить
А как же директива "Перед начальством иметь вид лихой и придурковатый"?...
Оценка статьи: 5
0 Ответить
Поучительная cтатья.И есть над чем подумать. 5!
Оценка статьи: 5
0 Ответить
Ага.
Благодарю за оценку!
Оценка статьи: 5
0 Ответить