Как закосить под трудоголика?

В российских, особенно в небольших компаниях, основным критерием оценки эффективности работы сотрудника является не количественный или качественный показатель, а время, проведенное им на работе. Увы, во многих компаниях трудоголики по-прежнему провозглашаются героями, с которых все должны брать пример. Надо ли с этим мириться? Едва ли, ведь существуют способы «закосить» под трудоголика и остаться при этом нормальным (в меру ленивым) человеком.

Сколько бы ни говорилось о том, что трудоголизм опасен для здоровья и не является синонимом продуктивности, всегда будут существовать компании, где он будет поощряться. Виной тому, как правило, начальники-трудоголики (известно, что рыба гниет с головы). Если вы имеете несчастье работать именно в такой компании, есть несколько достаточно простых методов маскировки под трудоголика, которые вы можете взять на вооружение.

Метод «важных деловых встреч»

Если ваш начальник-жаворонок предпочитает появляться в офисе ни свет ни заря и наблюдать, кто из подчиненных во сколько занимает рабочее место, вам пригодится метод «важных деловых встреч утром». Ну вот не можете вы заставить себя просыпаться рано, а потому нужно что-то придумать чтобы появляться в офисе как можно позже. Метод крайне прост - все встречи назначаются примерно на 10 часов утра. В это время пробки рассасываются, а, следовательно, можно подольше поспать и приехать на встречу как раз вовремя, но выспавшимся и отдохнувшим. Ехать же с утра в офис крайне не резонно и это будет всем понятно.

Метод «важных деловых встреч» может пригодиться и тогда, когда вам надо уйти пораньше, а также в середине дня. Но здесь важно, во-первых, позаботиться о достоверности, во-вторых, при необходимости убедительно отчитаться о встрече. Минимизируйте риск быть пойманным с поличным, используя настоящие встречи и прибавляя к ним некоторое количество времени на личные дела. И не забудьте пожаловаться на пробки.

Метод «эффект присутствия»
Пользоваться этим методом может каждый. Один из моих знакомых каждый вечер убирал все с рабочего стола. Утром, приходя в офис он выкладывал горы бумаг, папок, вывешивал на информационную доску массу бумаг, ходил по офису, совершал звонки и потом спокойно исчезал из вида оставив включенным компьютер с расписанием звонков и встреч.
Еще одним атрибутом присутствия является оставленная на стуле женская сумка или мужской пиджак.

Эксперты рекомендуют, покидая таким образом рабочее место, не забывать прихватить стопку бумаг повнушительнее и принять озабоченный вид. Возвращаясь, никогда не оправдывайтесь и не рассказывайте, где были - наведете коллег на подозрения. Но на всякий случай держите наготове правдоподобное алиби.

Метод «умные смс или письма»
Поздно ночью или рано утром начальнику отправляется письмо или смс. Содержание любое, ничего срочного и ничего личного. Вы нашли какую-то незначительную информацию на сайте конкрента, что-то сто лет назад придумали и вот решили сейчас использовать...пишите! Письмо, отправленное в 23.00 или в 7.30 утра произведет на начальника впечатление.
Один раз можно намеренно отправить смс на телефон начальника, но адресовать его своему коллеге. Потом извиниться, что случайно отправили. А ведь какой там может быть текст! От плана на завтра, до согласования важной встречи. Да! Вы подтверждаете что работаете и днем и ночью.

Если вы предпочитаете прийти на работу пораньше и, соответственно, пораньше уйти, помните, что задержки на работе замечают почти всегда, а ранние приходы - очень редко. Поэтому появившись в офисе, первым делом начинайте рассылать письма. Время отправки поможет избежать обвинений в том, что вы ушли, не отработав положенные 8 часов.

Метод «неурочный час»
«У меня был такой период, когда я приходила на работу по выходным, чтобы писать диплом (тогда я училась на 5-м курсе), - рассказывает Анна В. - То есть я и рабочие вопросы решала, но и на диплом оставалось время. Иногда приходила даже тогда, когда не было срочных рабочих задач, и все думали, что я невероятно много работаю. Я просто мегагероем была. Хотя справедливости ради надо отметить, что я правда очень много работала, плюс выполняла функции пяти человек (без преувеличений), плюс часто по субботам, поэтому я угрызений совести не испытывала, так как считала, что все эти комплименты совершенно справедливы».
Конечно, задерживаться допоздна и приезжать в офис в выходные нет никакого смысла, если этого никто не видит. Если же благодарные зрители обеспечены, почему бы не переждать пробки или не поискать в интернете полезную информацию личного характера?

Трудоголизм вреден, результативность полезна
Все описанные выше методы, и это стоит особо отметить, предназначены только для тех, кто в силу обстоятельств вынужден скрывать естественное человеческое стремление к балансу между работой и личной жизнью, а вовсе не для тех, кто хочет заняться ничегонеделанием. Эти методы хороши в небольших дозах и не избавят вас от необходимости работать. Будете злоупотреблять - вас очень быстро вычислят, и никакую карьеру вы не сделаете.

Учитесь выполнять свою работу быстрее и качественнее. Результативность отлично сочетается с ленью, которая в разумных количествах полезна. Многие сотрудники выполняют поставленные задачи на день в течение нескольких часов. Есть 2 выхода: сказать об этом начальству или же заниматься в свободное время своими делами. Получите бонус в виде возможности пообщаться с друзьями по аське, почитать интересную книжку с экрана или спланировать отпуск». Самое главное - настоящая результативность приносит настоящие результаты, которые обычно не остаются незамеченными.
Удачных будней!