1. Как составить и где размещать свое резюме
Многие сайты по поиску работы предлагают заполнить уже готовую форму резюме. Тем не менее, если вы хотите составить резюме самостоятельно и рассылать его по электронной почте заинтересованным работодателям, я рекомендую не делать резюме слишком длинным. 1−2 листов будет достаточно.
Необходимые атрибуты резюме:
- фамилия, имя, отчество;
- возраст;
- вакансия, на которую претендуете;
- желаемый уровень заработной платы;
- образование;
- район проживания;
- предыдущие места работы;
- должностные обязанности;
- навыки работы, не реализованные в предыдущих местах деятельности;
- дополнительная информация о себе (знание языков, наличие прав, дополнительные курсы
и т. д. ).
Мне очень симпатизирует, если в резюме указано, по какой причине человек уволился с предыдущего места работы. Указав эти данные, вы рассеете сомнения своего работодателя в том, что с предыдущей работы вас просто «попросили уйти». Если увольнение произошло по вашей инициативе или по не зависящим от вас причинам, это будет являться весомым «плюсом» в вашу пользу. Только не стоит в резюме указывать ложную информацию. Это легко проверяется.
Идеальный вариант своего резюме можно составить, просмотрев несколько образцов, представленных в Интернете. Помните, что ваше резюме — это ваша визитная карточка. То, как вы себя подадите, будет влиять на то, сможете ли вы заинтересовать своего потенциального работодателя.
После составления резюме его следует разместить на работных сайтах. Вот некоторые популярные порталы:
- www. job-mo.ru (работа в Московской области);
- www.hh.ru;
- www.superjob.ru;
- www.job.ru;
- www.rabota.ru.
В вашем городе тоже наверняка существует свой популярный сайт, где размещаются резюме и публикуются вакансии. Ищите везде!
Зарегистрировавшись на сайтах, обязательно делайте подписку на новые интересные вакансии. Сейчас такая услуга очень распространена. Не стоит ждать, когда работодатель откликнется на ваше резюме. Активно ищите сами и предлагайте свою кандидатуру. И, конечно же, не забывайте искать свою любимую работу, просматривая объявления в газетах. Только ваши активные действия принесут необходимые результаты!
2. Как подготовиться к собеседованию и успешно пройти его
Если вы смогли своим резюме заинтересовать работодателя, получили приглашение на собеседование или путем звонков добились встречи, тщательно к ней подготовьтесь.
На собеседовании важно быть готовым к ответам на уточняющие вопросы по своему резюме. Некоторые работодатели предлагают претендентам пройти тест на профессиональную пригодность. Поэтому заранее поищите в Интернете всевозможные существующие тесты по виду вашей деятельности.
Появилось понятие «стрессовое» интервью — это когда работодатель задает претенденту вопросы, казалось бы, не касающиеся его рода деятельности, и смотрит на реакцию. Здесь важно проявить хладнокровие, выдержку и показать себя человеком, способным преодолеть любую стрессовую ситуацию на работе.
Не бойтесь, в свою очередь, задавать интересующие вас вопросы о работе, зарплате, соцпакете, правилах поведения в компании и всего того, что лично для вас может быть важным. Так вы гораздо быстрее придете к договоренности или поймете, что работа вам по каким-либо причинам не подходит.
Помните, что не только компания выбирает вас, но и вы выбираете свою компанию. В конце собеседования обязательно спросите, в течение какого времени вы сможете узнать о его результатах. Наберитесь терпения, поскольку работодателю не просто выбрать среди множества кандидатов единственного подходящего. Если звонка не поступило в течение обещанного времени, лучше перезвонить и узнать, закрыта ли вакансия, поскольку по некоторым причинам (например, руководитель находится командировке или заболел) результаты рассмотрения резюме могут сдвинуться.
Но даже если вы не получили положительного ответа по своей кандидатуре — не расстраивайтесь. В любом случае вы приобрели бесценный опыт и на каждом следующем собеседовании будете чувствовать себя гораздо увереннее.
Раньше или позже собеседование обязательно окажется успешным!
3. Предупреждение
Внимательно выбирайте своего работодателя. Среди предложений о работе вам могут встретиться сомнительные работодатели или кадровые агентства, предлагающие трудоустройство за деньги. Вымогательство может скрываться под маской внесения средств для оплаты за обучение, на оформление документов и прочее. Помните, что солидная компания не будет брать с вас никаких денег. Даже прохождение первичного медосмотра должно осуществляться за счет работодателя.
Если вы сомневаетесь в порядочности фирмы, поищите информацию о компании в Интернете. Вас должно насторожить, если компания не имеет своего офиса и четко не описывает круг ваших будущих обязанностей. Будьте осторожны! По возможности избегайте общения с такими работодателями.
В любом случае, если вы присмотрели компанию, в которой хотели бы работать, постарайтесь узнать о ней все подробности. Благо, сейчас любые сведения можно найти в Интернете.
Пусть ваша интересная работа обязательно найдет вас. Живите с удовольствием!
Согласна с Еленой, прежде чем осуждать, стоит прочитать первую часть статьи. Спасибо Елена, вы сделали так назваемое саммари, отсекли всю воду интернет-сайтов на эту тему и дали четкий алгоритм действий. Ведь нас читают разные люди, может кто-то в первый раз ищет работу, и не нужно долго рыться в поисках информации. Я как раз сегодня была на собеседовании, но так как меня брали без опыта, и компания очень маленькая, то оно было больше похоже на светскую беседу,но это редкость, хотя очень приятно, когда тебя встречает твой будущий начальник и помогает тебе раздеться. Я решила попробовать, хотя некоторые условия меня не совсем устраивают, но главное будет запись в трудовой о стаже, на данном этапе это важно.
0 Ответить
Примерно те же рекомендации, изложенные почти такими же словами, размещены на большинстве "работных" сайтов. Не совсем поняла, в чем смысл написания статьи?
А насчет "если вы все знаете, то почему сами не пишете", то я бы ответила так: потому что на эту тему все уже давным-давно написано.
0 Ответить
Лада Крымова, может быть вы и правы. Без первой части статьи эта часть возможно не представляет особого интереса. Первоначально, и на моем сайте в том числе, была одна общая статья, где акцент делался на аддитивный метод поиска работы. Но, в силу того, что администрация сайта не пропускает такие длинные тексты, статья была поделена на 2 части. Если вам не интересно, просто пропустите информацию, а другим, возможно, она и пригодится.
0 Ответить
Это всё давно известно. А где новые мысли?
0 Ответить
Разум Искусственный, если вы все знаете, почему сами не пишете? было бы интересно почитать, что вы Еще знаете
0 Ответить