Не знаю, придумал ли уже кто-то из социологов такую букву для нового поколения, как F — free: generation F. Почему именно ее? Тем, кому это еще не очевидно, попытаюсь объяснить.
Еще несколько лет тому назад представить себе, что ты в четверг в двенадцать часов дня можешь встретиться с подругой, чтобы выпить кофе, было невозможно. Я лично три года своей драгоценной жизни провела в совершенно нефеншуйной проходной комнате редакции бульварной газеты, корпя в ночные смены над программой телепередач и портя свою карму.
Все эти жертвы были только ради того, чтобы иметь дополнительный выходной в среду и спокойно посещать фитнесс-центр, не рискуя оказаться без шкафчика в раздевалке — что было не такой уж редкостью в выходные. Каждый, кто трудится с 10 до 19, знает, как тяжело не есть после шести, несмотря на все настоятельные рекомендации диетологов, а также как сложно найти время для тренировок, маникюра, парикмахерской и звонков родителям. Да и вообще — много всего происходит в жизни в то время, пока ты пытаешься свести воедино отчеты всех подрядчиков, дозвониться в типографию, разослать мейлы клиентам, написать презентацию или закрыть проект.
Тем ценнее для меня оказался один дополнительный выходной, который я целиком и полностью могла посвятить своим личным делам — типа посидеть с книгой в кафе или нарисовать картину для собственного удовольствия. В тот период одна знакомая встретила меня, праздношатающуюся в два часа дня, и удивленно воскликнула: «В рабочее время!» Что заставило меня почувствовать странное удовлетворение — сама она спешила на встречу с клиентом.
И тогда же, глядя на серую стену противоположного офисного здания, где редкие чахлые деревья символизировали собой времена года, я с трудом вспомнила, зима или осень на дворе. В те годы я мечтала только об одном — иметь возможность ходить гулять днем ежедневно, и не по 45 минут обеденного перерыва для ближайшего фаст-фуда.
Другая моя знакомая ушла с очень приятной должности, просто «потому что надоело». Она иногда ходит на собеседования на неполную занятость или удаленную работу. Прочитав ее резюме, на нее сбегаются посмотреть все руководители, вплоть до владельцев и учредителей фирм.
Вспомните начало десятилетия — именно тогда широкое распространение получили шутки-прибаутки про офисный планктон, менеджеров среднего звена, галеры, леммингов и прочее на актуальную ксероксо-степлерную тематику. «Ты не такой, как все, ты работаешь в оффисе!» — пел Шнур, являющий собой эдакую смесь Чальза Буковски и Аркаши Северного.
Время было такое — скажете вы, и будете правы: добывать хлеб насущный в иных местах, кроме как в штольнях из стекла и металлопластика, даже не представлялось возможным. Разумеется, если ты хотел считаться успешным или хотя бы применять на практике полученные в вузе знания.
Но, как уже многократно все отмечали, время несется с огромной скоростью, и все процессы ускоряются. И вскоре на смену поколению О (да-да — офис) пришло поколение Ф. Ведь сейчас все больше и больше людей освобождается от офисных цепей — кто фрилансом, кто удаленной работой, а кто и дауншифтингом.
А кто-то нашел свое женское счастье в прочных отношениях с банкиром либо депутатом. И сейчас на вопрос «Когда мы можем встретиться?» многие беззаботно отвечают: «Да когда хочешь. Я весь день свободен/свободна. Да, конечно, и во вторник тоже. Нет, в четверг не могу, я лечу в Катманду. Не хочешь присоединиться?»
Присоединиться ты не можешь, потому что у тебя самолет в Барнаул — ты идешь в пеший поход на Алтай. Или летишь на выходные в Лондон. Или у тебя урок флейты — ты так давно хотел брать уроки игры на каком-либо музыкальном инструменте!
Работодатели, поначалу беспокойно взиравшие на то, что их крепостные могут самостоятельно распоряжаться своим временем и пространством, все-таки оценили значительное преимущество, особенно в отношении так называемых творческих профессий. Ведь они теперь могут экономить на дорогостоящем офисном пространстве, услугах уборщицы, кофе, электроэнергии и воде для его приготовления, туалетной бумаге и салфетках для гигиены и прочих расходных материалах, которыми, помимо собственно зарплаты, им приходилось платить за возможность контроля над своими работниками.
Возможность взять ноутбук под мышку и уехать куда-нибудь на месяц, а то и три, уже перестала быть предметом зависти или удивления. Вид праздношатающихся людей на улицах уже не вызывает вопрос «Что они тут все делают?». Ты знаешь ответ на этот вопрос — они, видимо, как и ты, просто живут — без банок Нескафе, курилок, статусов, митинг-румов, аккаунт-экзекьютивов и прочих отходящих в прошлое понятий.
И теперь если человек, которого ты зовешь встретиться поболтать, отвечает: «Я поищу минутку в своем плотном графике, лучше если это будет на выходных ближе к вечеру», — это вызывает не уважение к занятости, а сочувствие в сочетании с легким недоумением. Примерно как к человеку, которые звонит с телефона-автомата, не имеет почтового ящика на gmail или произносит английскую букву «си» как «эс русское».
Статья покатит на наблюдение и философскую зарисовку.
Но какого-то особого смысла я не углядел.
1 Ответить
Смотрю, читаю и думаю, а где же в статье школа жизни? Чему она меня учит? Вижу много воды, лишних слов, не несущих полезной информации. Корпеть над телепрограммами, когда это было. Уже давным давно их кидали по редакциям за энную сумму в том виде, что и править не надо. Сверстали и забыли.
0 Ответить
По поводу радужности. Я знаю довольно многих, работающих не на "дядю", вне системы, то есть, независимо. Могу сказать следующее: либо они пашут до глубокой ночи (а иногда и ночью), либо перебиваются с хлеба на квас в смысле заработка.
То есть, зависимость довольно линейна. Либо время, либо деньги.
И да, согласна с Татьяной Черных: работа дома - специфична. Нужно иметь железную волю, либо такой же железный способ концентрации внимания, чтобы в расслабляющих домашних условиях поддерживать высокий уровень деятельности. Не все натуры к этому предрасположены.
В то же время, формирование новой традиции с успехом развивает молодёжь, со школьной скамьи привыкающая к идее удалённой работы.
Плюс распространение предсказаний социологов и футурологов разных мастей о том, что в будущем офисы отомрут на ненадобностью.
Оценка статьи: 5
2 Ответить
Да-да! Бородатый уже анекдот: "Объявление. 10 успешных фрилансеров снимут комнату в общежитии."
1 Ответить
Статья по-моему, правильная - рассказывает о возможностях. Просто, на мой взгляд, немного радужная. Но так большинство статей, рассказывающих о возможностях и перспективах, радужные.
Она же называется "Что такое", а не "Чем отличается..." и не "О чём следует помнить, когда..."
То есть, автор не планировал никаких предостережений и глубоких анализов. Просто описание сути. Описание, по-моему, удалось.
Оценка статьи: 5
0 Ответить
Мне понравилась статья, но работать-то все равно надо - даже во фрилансе!
Опять же сроки - какой смысл лететь куда-то, если там нужно все равно сидеть и работать. Еще минус - сложно сконцентрироваться, спланировать свое время. Дома тебя все дергают - от детей до мужа, пожелавшего совместно попить кофе. Если возникает необходимость вести ребенка в поликлинику или ехать по другим неотложным делам в рабочее время, то естественно эта почетная обязанность возлагается на фрилансера.
Огромный плюс - не нужно ехать на работу, тратить время на дорогу, вместо этого ты сидишь с чашкой кофе и думаешь о вечном.
Когда есть маленькие дети, фриланс - это однозначно самый лучший вариант.
Оценка статьи: 5
1 Ответить
Татьяна Черных, смысл простой подобрать более комфортное окружение. Я, например, смог спокойно и не торопясь пожить в разных городах. Встретится с разными людьми. И все это без отрыва от производства.
0 Ответить
Дмитрий Дарк, не совсем поняла - как это подобрать комфортное окружение?
Оценка статьи: 5
0 Ответить
Татьяна Черных, ну, например, один программист жил в Питере и как он сам пишет "как-то раз надевая третий свитер потому что отопление опять отключили я задумался, а ведь где-то сейчас тепло" цитата не дословная потому что пишу по памяти. И пошурудив немного интернет от переехал в Малайзию.
То есть, если профессия дает возможность удаленной работы, то можно жить там, где нравится.
Это я и имел ввиду
0 Ответить
Дмитрий Дарк, в этом смысле да - огромный плюс... Я работаю над этим
Оценка статьи: 5
0 Ответить
А мне кажется, что с малыми детьми сложно сконцентрироваться как фрилансеру.
Например у тебя видеоконференция с коллегами из других стран, а тут вдруг ребенок
вбегает и чего- то просит, ведь не запрешь дитя в комнате...
Хотя, конечно, экономия времени на транспорт великое дело... Если есть на сайте фрилансеры или работники домашних оффисов, то пусть поделятся своим мнением...
0 Ответить
Наталия Копсова, это непросто - детей прямо разбирает, когда я за компьютером. Еще от ребенка зависит -дочка мне больше давала сделать, с сыном работаю урывками.
Оценка статьи: 5
0 Ответить
Наталия Копсова, ну вбежал ребенок, чем-то помешал вам и вашим коллегам, они тоже люди, все поймут. Посадите его рядом отвлеките его от его проблем, новой обстановкой, это всего то пол-минуты, ну пару минут. А вообще скажу, ваши домочадцы должны четко представлять, что в тот момент когда вы работаете, вам не должны мешать, работа есть работа, даже если ваше рабочее место находится дома перед компьютером.
1 Ответить
читать дальше →
Теперь по существу вопроса. Ну, что сказать? Движемся последовательно и неуклонно к коммунизму, когда свободное время должно быть и будет
0 Ответить
Снобизм, профанация и полное незнание реальной жизни.
2 Ответить
Тема действительно раскрыта не до конца, точнее совсем не раскрыта.
Удаленная работа это хорошо, но есть и множество проблем - начиная с оформления, стажа, мед.страховки и прочего. И заканчивая банально тем, что работая одному, сложно по эффективности работы сравниться с командой в офисе. И действительно, большинство уходящих с постоянной работы значительно теряет в прибыли. А тут уж какие поездки в Лондон...
Разумеется, женщинам в этом плане проще, если рядом есть муж который нормально зарабатывает
0 Ответить
Дмитрий Елисеев, удаленная работа это очень хорошо, главное уметь что-то делать удаленно и иметь заказчиков. То что теряешь в прибыли есть такое, но ведь и расходы снижаются, не надо тратится на проезд на работу, на питание в фаст-фуде или бизнес-ланчах, или в ресторанах. На работу уходит меньше времени, ты можешь сам строить график своей работы.
Оформление? Да неужели вы думаете, что те кто работают удаленно как-то оформляются? И налоги они не платят в основном, некоторые формально устроены в фирмах или предприятиях, у них там и стаж идет и мед. страховка.
А уж если вы работаете индивидуально по ремонтам или строительным работам, то там вообще все проще.
Сейчас магазины мебели, окон, дверей имеют в своем штате, а иногда и за штатом целые бригады, каких оформленных, а каких и нет спецов ( а они получаются и действительно спецы, если у них есть какой-никакой опыт в таких работах), которые в частном порядке сделают у вас мелкий ремонт дома, соберут мебель, установят двери, балконы, сантехнику и т.д. и т.п. И получаются у них вполне нормальные заработки. Это конечно не удаленная работа, но работа для тех кто умеет что-то делать руками.
А есть еще и репетиторство, и уроки музыки, и другие уроки много чего еще.
В интернете много услуг по написанию рефератов и других работ, выполнение контрольных заданий по всем отраслям знаний, и цены весьма внушительные берут, значит есть спрос. К сожалению и много мошенников.
О них не хочется писать, но тем не менее их заработки вполне позволяют ездить и в Лондон и Австралию.
0 Ответить
Мда уж.... Позвольте поинтересоваться: а можно ли удаленно лечить, учить, строить, производить хоть что-нибудь материальное? Развелось тут дауншифтеров, ёлки-палки....
И, кстати говоря - а зачем нужен почтовый ящик на gmail? Мне вполне хватает на яндексе, например.
Короче говоря, статья о мечтах того самого офисного планктона, похоже.
6 Ответить
Игорь Золотов, а вы типа не в курсе?
Учат дистанционно уже давно.
Роботы хирурги, роботы/гаджеты/сайты диагносты тоже существуют.
На стройку пока дешевле позвать узбеков, но автоматические конвейеры для производства тоже вроде как существуют.
Почтовый ящик на gmail нужен для международного общения. Яндекс за приделами постсоветского пространства может и не сработать.
0 Ответить
Игорь Золотов, не брюзжите
Есть много видов работы, которую можно делать удаленно, и учить кстати тоже (наберите в гугле к примеру "уроки английского по скайпу").
Если человек осознанно отказывается от работы "на дядю" и хочет сделать что-то для себя, это его выбор. Тот же врач к примеру вполне может заняться частной практикой, и уже сам выбирать, сколько и в каком количестве принимать пациентов. Знакомый строитель занимался кладкой каминов по индивидуальным заказам, и зарабатывал до 100тыс/мес, не горбатясь на стройке как все...
0 Ответить
Дмитрий Елисеев, Ксекния здесь скажет, что у ее мужа, кладущего камины, график заказов расписан чуть ли не на несколько сезонов вперед. НЕ уверен насчет свободного времени. Да и у врача (пусть и частника) график приема расписан на неделю вперед.
0 Ответить
Дмитрий Елисеев, согласен - брюзжу немного. По сути вопроса: Учить удаленно можно, не спорю. И лечить тоже. Нельзя удаленно учиться и лечиться. Если вам важен результат, конечно. Вряд ли, например, автор статьи захочет дистанционно лечиться у врача, получившего образование по интернету у преподавателей даунлансеров.
2 Ответить
Игорь Золотов, то есть вы уверенны что в районной поликлинике качество непременно лучше
0 Ответить
Игорь Золотов, по поводу лечится дистанционно, это пожалуй сложно, хотя есть способы когда врачу посылаются анализы, результаты обследования, и он делает свое заключение и рекомендации лечащему врачу.
А учится дистанционно можно! Лишь бы был хороший учитель!
Скайп, мейл-агент дает великолепные возможности для обучения, особенно когда учишься чему-то конкретному, например созданию сайта.
0 Ответить
Статья неплохая, но мне показалось, что тему вы до конца не раскрыли. Как-то ожидалось нечто большее в самом конце текста.
То есть смысл в том, что фрилансером быть хорошо и современно, удобно и красиво. А все остальное, судя по статье, 'отстой' и давно уже в прошлом.
Верно?
Мне однако, кажется, что если совершенно не ходить в офис, ощущение реальности немного притупляется. Перестаешь вертеться среди людей, строить отношения, работать над собой. Может, и одеваться перестаешь красиво , - ну это у кого как. Но понятие ответственности все равно ощущается лучше всего именно в коллективе, имхо...
Оценка статьи: 4
0 Ответить
Кристина, почти два года назад я приняла непростое для себя решение и ушла с работы, с хорошо оплачиваемой топ-менеджерской должности в большой и солидной компании. И работа была интересная, и коллектив хороший (до сих пор встречаемся, созваниваемся), но вопрос "Вот закончу этот проект, будет следующий... А ЧТО ДАЛЬШЕ?" вдруг стал тревожить меня каждый день...
. Вот как-то так...
Какой-то запас финансовой прочности был и решилась я на СВОБОДУ... Немного занимаюсь фрилансом, подтягиваю английский, читаю книги, хожу в музеи и чувствую себя счастливой... Не уверена, что не вернусь когда-нибудь на постоянную работу, но сейчас мне ТАК ХОРОШО
Хотя многие мои знакомые понять моего решения не могут...Но жизнь-то МОЯ!
Оценка статьи: 5
1 Ответить