Представьте, что собираются несколько людей — это может быть рабочий коллектив, клуб игроков в шахматы, собрание спортивных болельщиков, любителей классической музыки или собрание больных диабетом. У них есть какие-то общие мысли, установки, эмоции и стремления. Собираясь вместе, они обмениваются ими, усиливают их, и в результате выделяется много энергии, которая объединяется по своим уже законам в некие конгломераты, своеобразные банки энергии.
Чтобы образовался эгрегор, такие встречи должны проходить с определенной периодичностью, иначе накопленная энергия мыслей и переживаний коллектива будет просто рассеиваться через некоторое время.
Созданный банк энергий начинает резонировать со всеми участниками коллектива, и, таким образом, общие накопления в какой-то мере становятся достоянием каждого отдельного члена общества. Сначала люди формируют эгрегор, потом уже он начинает влиять на людей, вызывать определенные настроения и т. д. Замечали ли вы, что в любом сообществе люди мыслят схожим образом, им свойственны схожие идеи? В каждом коллективе есть неповторимый психологический климат.
Также происходит очень интересная вещь. Созданный банк энергий людской общности становится чем-то большим, чем просто суммой информации, энергии, идей или эмоций людей. Он превращается в некую структуру, не буду называть ее живой в общеупотребительном смысле этого слова. Однако она уже начинает проявлять некие признаки разумности. Эгрегор с какого-то момента начинает иметь свои интересы, проводить свое влияние, оказывать некоторое воздействие на людей, его создавших.
И первое, в чем он становится заинтересован — это в продолжении своего существования. Эгрегор заботится о том, чтобы людская общность, создавшая его, продолжала существовать и воссоздавать те эмоции, идеи, которые уже есть. То есть эгрегор футбольного клуба заинтересован в том, чтобы матчи продолжались, люди обсуждали их и переживали какие-то эмоции. Эгрегор любого коллектива будет всячески поддерживать этот коллектив как целое.
Обычно воздействия эгрегоров лучше чувствуют руководители, идейные или являющиеся ими по должности.
Руководитель — это человек, который контактирует с общей энергией коллектива, то есть с эгрегором, глубже всего. Многие из наблюдательных руководителей могут сказать, что они черпают некоторые силы, пользуясь своим положением. И это не только возможность почувствовать свой повышенный статус по отношению к другим людям. Они физически до какой-то степени пользуются ресурсами всей общности, ресурсами эгрегора. У них появляется больше сил, возможностей. Харизматические лидеры могут меньше спать, увеличивается их работоспособность, к ним чаще приходят новые и оригинальные идеи и т. д. Это все дает им эгрегор. Видимо, поэтому человек, однажды попав на вершину какого-либо сообщества, хочет оставаться в своем положении как можно дольше. Власть дает некоторые силы и возможности, которые впоследствии очень не хочется терять.
Эгрегор стремится к продолжению своего существования и поэтому, в критических моментах, помимо воли отдельных людей, может выстраивать ситуации для своего спасения. Замечали ли вы, что при смене руководителя новый человек на этом месте быстро приобретает некоторые черты прежнего руководителя и также значительно укрепляет свою личную влиятельность, даже если раньше не отличался способностью влиять на других? Эгрегор дает ему новые качества и ресурсы.
И сейчас мы подошли к еще одной особенности жизни эгрегоров. Они выстраивают иерархию в людском коллективе. Человек, находящийся на вершине, получает наибольшее количество ресурсов и энергии. Сотрудники пониже получают намного меньше, и рядовые служащие больше вкладывают в общий «котел», чем получают от него. Хотя и они, по-своему, получают свои плюсы, например, стабильность принадлежности к коллективу, некоторую защиту и т. д.
Хотим мы того или не хотим, но в жизни каждый человек встроен как минимум в несколько эгрегоров. Это и семья, и работа, и те сообщества, в жизни которых он так или иначе участвует. Многое в жизни человека зависит от того, насколько продуктивно происходит его взаимодействие с эгрегорами.
Вообще и правда было бы интересно знать откуда пришло это учение об эгрегоре. Скорее всего из эзотерики. Когда человек не знает о чем пишется в статье реално трудно сделать оценку и отсюда предложения отсыпать)
А так, насколькоя понимаю эгрегор понятие из области веры, религии и большого практического применения не имеет. Но в будущем, бытьможет, это понятие действительно будет гдето использоваться для описания психологии больших групп людей.
0 Ответить
Оценку статьи ставить не буду. И вот почему:
Все эти разговоры про эгрегоры смахивают на окультизм. Однако... Был в бурные девяностые такой журнал "Наука и религия" и была в нем статья про машину Тьюринга, а следом за ней вполне такие научные рассуждения о том, что компьютер - это некая такая жестко заданная информационная сетка с миллионами (на то время) ячеек-транзисторов, работающая по правилам информационной сетки. Суть в том, что энергия-информация из одной ячейки по определенным правилам перетекает в другую. И механические вычислительные машины 16-19 веков тоже информационные сетки, только число элементов в них всего несколько десятков, а энергия - механическая (вспомните машину Паскаля и "Железный Феликс"). А биологические системы - это тоже сетки из миллиардов ячеек, но в качестве энергии выступают сразу множество носителей: гормоны, электрические импульсы... И в конце маленький намек: электро-магнитные волны теоретически могут тоже образовывать информационные сетки, где энергия-информация движется по своим законам (не напоминает теорию про энерго-информационные поля?)... На первый взгляд - бред. Но...
В начале 2000-х провели эксперимент "Поиск бога". На нескольких сотнях компьютеров в разных точках Земли установили некие датчики, которые по мнению разработчиков измеряли уровень "электро-магнитного информационного шума" в атмосфере. И по заверениям экспериментаторов удалось зафиксировать некоторые области, в которых уровень шума был заметно ниже. И что самое интересное, эти области перемещались с огромными скоростями, сохраняя в целом свою форму и размеры.
Ученые тут же заявили, что это были обнаружены толи души, толи сам бог. Ну а после таких заявлений, можете себе представить, как их разгромили в научной среде.
А может быть души, ангелы, эгрегоры и сам бог существуют? Не знаю. По этому оценку и не поставлю.
0 Ответить
Писали бы вы, автор, фантастические рассказы, труд был бы продуктивней и полезней...
Оценка статьи: 1
3 Ответить
Господи...
Оценка статьи: 1
2 Ответить
Интересная теория... А скажите, что происходит с эгрегором, когда коллектив меняется - например, кто-то уходит из него (особенно если это кто-то энергетически сильный)?
Оценка статьи: 5
0 Ответить
Марта Александрова, Если коллектив меняется, то и эгрегор меняется, ведь каждый человек вносит что-то свое. Но тут важна критическая масса. Если коллектив из 30 человек и уйдет 2-3-4, то сам эгрегор не изменится, а если уйдет хотя бы 30% и придут новые, то этого будет достаточно для уже видимых изменений.
А что касается энергетически сильного человека - тут расклад может быть более радикальным. Если это действительно лидер, задающий основной тон, то при его уходе может все кардинально измениться.
Что в этом случае происходит с эгрегором? Думаю, он перестоится в новой ситуации как-то. В ряде случаем не сможет создавать такую же атмосферу, что была при наличии этого сильного человека.
Я 10 лет проработал в одном коллективе и у нас умерла директор - очень сильная женщина на плечах которой висело очень много.
Пришло два новых руководителя - все изменилось очень сильно, до неузнаваемости.
0 Ответить
Андрей Прокофьев, это многое мне объяснило. В моей жизни был период, когда происходящее можно объяснить, пожалуй, только этим. Спасибо!
Оценка статьи: 5
0 Ответить
Вопрос автору: без какого компонента каши из топора можно обойтись без изменения свойств каши?
Оценка статьи: 1
6 Ответить
Аркадий Голод, а у меня вопрос к автору: что он курил?
Оценка статьи: 1
0 Ответить
Елена Максимовская, Не важно, что он курил.
Важно, что курил в школьном сортире вместо уроков.
Оценка статьи: 1
2 Ответить