Догадываетесь, кому посвящены эти строки и кто их автор? Да-да, это все о нас, работающих дамах, а точнее, об атмосфере, царящей в нашем женском коллективе, и автором этих строк является, естественно, мужчина…
Имея довольно солидный опыт работы в коллективе, состоящем исключительно из женщин, наблюдая за разными типами поведения представительниц прекрасного пола, так называемыми взлетами и проколами, я всегда придерживалась той точки зрения, что женский коллектив — это команда профессионалов, которые, имея разумную загруженность, а также достойную и адекватную выполняемому объему работ заработную плату, решают любые поставленные задачи качественно и в обозначенные сроки. Пресловутые интриги и сплетни появляются лишь там, где что-то не в порядке: маленькая загруженность, низкая зарплата при значительных объемах работ
Намедни, бегло пробежавшись по мужским форумам в Интернете, я узнала, что, оказывается, работа в женском коллективе — это «бесконечный фильм ужасов», «длительная изощренная пытка», «попытка выжить в клубке змей»
Общеизвестен стереотип, согласно которому в женских коллективах сплошь и рядом царит склочная и интриганская атмосфера. И это, чисто мужское восприятие объясняется тем, что неофициальное общение женщин на работе представители сильного пола трактуют как проявление активной деловой борьбы. На самом же деле, у слабого пола значительно выше ежедневная потребность в интенсивном эмоциональном общении, и это общение существует помимо деловых отношений. Существует еще один опасный момент для мужчины в женском коллективе: на практике очень часто сотрудницам удается «подмять» под себя мужчину-руководителя, после чего последнему ничего не остается, кроме как действовать по принципу: «Восемь девок, один я, куда девки — туда я». Вот в поисках возможности отыграться за свои страхи и опасения мужчины дошли до того, что придумали online-игру с эдаким названием «Женский коллектив. Офис наслаждений», с виртуальными главбухами, секретаршами и прочими офисными обитательницами, в надежде почувствовать себя сильнее и увереннее хотя бы во время игры.
Ладно, оставим мужчин в покое, такова уж природа: свои страхи превращать в оружие. Но ведь и немало женщин боятся работать в коллективе себе подобных. Часто, наслушавшись рассказов о неудачном опыте подруг, дамы категорически отказываются от довольно перспективной работы, мотивируя это тем, что уж лучше отсутствие перспектив и маленькая зарплата в «смешанном» коллективе, нежели работа среди «змей»…
Давайте разберемся, а так ли «страшен черт, как его малюют»?
По мнению психологов, женский коллектив отличается высоким уровнем работоспособности, ответственности. Иногда этот коллектив бывает капризным, но весьма и весьма отзывчивым. «Царство женщин» всегда любит подарки (по поводу и без повода); бывает, конечно, и склочным, но в основном, этот коллектив, по сути своей, добрый.
Если вам предстоит трудиться в женском коллективе, то нелишним будет узнать об очевидных «плюсах» и «минусах» вашей будущей работы. Как свидетельствуют люди знающие, у такого коллектива множество преимуществ, которые мы сейчас постараемся конкретизировать и разъяснить.
Итак, ПЛЮСЫ:
1. Женщины более ответственные, старательные и усидчивые. Любят и умеют работать с полной самоотдачей. Лентяйки встречаются крайне редко.
2. Женщины более человечны и терпимы к соперникам. Часто на работу они переносят семейные принципы отношений, что, в свою очередь, исключает жестокую игру против правил (мужчины деловую игру ведут жестко, не стесняясь нарушать всевозможные правила).
3. Женщинам в большей степени свойственно чувство сострадания и сопереживания.
4. Женщины могут поделиться рецептом пирога, подсказать телефон врача, порекомендовать различных специалистов, репетиторов и пр.
5. Женщины, как правило, следят за собой, хорошо выглядят и хорошо пахнут.
6. С женщинами можно обсудить последние новости неполитического характера, новинки шоу-бизнеса, модные тенденции
7. Женщины, в основном, не злоупотребляют спиртным, что, в свою очередь, исключает утреннее, обеденное и пр. похмелье.
8. Женщине не нужно объяснять, почему вам сегодня плохо: болит живот и спина.
9. У женщин крепче нервы и больше терпения, поэтому они «бросаются в бой» и выигрывают даже в экстремальных ситуациях.
10. Женщины более осторожные в оценках и высказываниях, как правило, не рубят с плеча.
11. Вопреки всеобщему мнению, женщины, в основной своей массе, «не стучат» на коллег.
12. Женщина всегда поймет причину вашего отсутствия на работе, если у вас заболел ребенок.
13. Если вы планируете подняться по карьерной лестнице, вас не обгонит мужчина (всем известно, что очень часто на руководящую должность назначают именно представителя сильного пола только из-за того, что, по мнению руководителей-мужчин, это выглядит солиднее).
14. Сплоченный женский коллектив гарантирует мощную моральную поддержку в сложных жизненных ситуациях.
Несомненно, существуют, и МИНУСЫ:
1. В женском коллективе острее проявляется корпоративная конкуренция (соревнование «по красоте», близости к руководству и пр.).
2. Женщины отличаются склонностью к сочинительству и распространению сплетен (но не более, чем некоторые мужчины), создают группировки, вступают в коалиции и заключают пакты о ненападении, бывает, по несколько раз в день.
3. У женщин бывает ПМС, что неблагоприятно сказывается на состоянии их нервной системы и нервной системы окружающих.
4. У женщин болеют дети, их необходимо внепланово подменять.
5. В женском коллективе всегда найдется такая себе Марь Иванна, обожающая поучать коллег (иногда по делу, но в большинстве случаев — просто так).
Согласитесь, «плюсов» у женского коллектива, все-таки, больше, чем «минусов». И то, как вы вольетесь в коллектив «боевых подруг» и сработаетесь с ними, будет зависеть только от вашего желания, терпения и дипломатичности, ведь каждый из нас — кузнец своего счастья, а оправданий и причин, помешавших добиться успеха, всегда можно найти тысячи.
читать дальше →
Удивительные аргументы, просто удивительные.
0 Ответить
Исправьте - "Пробежавшись по мужскИМ форумАМ" (иначе, получается по-украински-).
У меня второй дамский коллектив. В первом была начальник-дама. Через год пришлось уйти, потому что дама-начальник элементарно не смогла перешагнуть через себя даму и стать начальником (личное и личностное было вперемешку с деловым). Обиды.
Во втором я стараюсь не повторить той ошибки. Держаться на определенном расстоянии и не допускать личных и личностных моментов (женщины, похоже, их часто вообще не разделяют).
Если следовать этим и некоторым др. правилам, мужчина в женколлективе может быть почти как султан в гареме-)
Есть много плюсов.
А в мужском, последнее время, стала напрягать конкуренция и иерАрхаичное коллективоустройство.
Есть такой трансгендерный момент: женщинам может быть легче в мужколлективе. Мужчине - в женском. Можно увидеть массу плюсов.
П. по-поводу "Не стучат" улыбнул-))): счучат, и еще как. Просто это по-другому называется. Секреты и тайны хранить умеет редкая.
0 Ответить
Игорь Ткачев, спасибо, исправили.
0 Ответить
Вот не знаю... Работала и в чисто женском (4 женщины), и в чисто мужском (4 мужчин и я), и в разных комбинациях смешанных (3 ж + 1 м и 4 м. + 2 ж). Так вот, комфортнее всего работать с мужчинами. И это мне, особи женского пола.
0 Ответить
Все верно, так и было.
А когда есть толковый руководитель, интересная работа, высокая зарплата, то и у людей минусы как-то сами переходят в плюсы.
Но быть в женском коллективе всегда приятно.
5
Оценка статьи: 5
0 Ответить
Ой не, уж лучше 50 на 50. Гораздо более здоровые отношения в коллективе. Не надо крайностей.
Оценка статьи: 5
0 Ответить
Мне доводилось вращаться и в чистых, и в смешанных коллективах. Если поставить себя правильно, разницы особой не замечал. Хотя, возможно, просто люди хорошие были.
0 Ответить
пробежавшись по мужских форумах - украинские окончания.
И это, чисто мужское, восприятие объясняется - пропущена выделенная запятая, имхо.
Заголовки списков я бы выделил.
0 Ответить
Скорее зависимость отношений от конкретных характеров наиболее сильная.Но у мужчин я видел меньше коварства и закулисной игры.
Ещё зачастую в коллективе "одна овца всё стадо портит".
Оценка статьи: 5
0 Ответить
Согласна с Александром, часто бывает - попадается один человек в коллективе, и все вроде бы неплохие по отдельности, а когда вместе - туши свет. Зато всех видно в этом случае - кто любит "постучать", кто "и вашим и нашим", кто масла в огонь подлить... Если коллектив из нормальных людей, он такого "выдавит".
Но это и в мужских коллективах есть! Опять же согласна про характеры!
А про "закулисные игры" - зависит от коллектива. В швейном цехе или бухгалтерии не из-за чего коварствовать особо... А вот в коридорах власти, где правят поголовно мужчины - сколько хочешь "подковёрства"
Оценка статьи: 5
0 Ответить
В коридорах власти это называется "умелой политикой"
,
но об этом даже не хочется говорить.
Насчёт "выдавить" так я, к примеру, очень лоялен, но один раз уволил-таки одну девочку из коллектива, после чего ко мне каждый подошел и тихо поблагодарил, она оказывается всех меж собой стравливала,
(это потом выяснилось в ужасных подробностях) причём клепала на всех "от вольного" и заметьте насколько все были зашуганы, что подходили по отдельности и тихо это говорили.
Хочу заметить что не считаю её поведение чисто женским, такое может быть присуще и мужчине, это просто пример.
Оценка статьи: 5
0 Ответить
Статья интересная. И все-таки в женском коллективе работать трудно. Слишком много эмоций. Я приведу пример из своего жизненного опыта. Года два назад мне пришлось искать работу. Я пришла на собеседование. Встретила меня очень красивая молодая женщина с невероятным косоглазием. Мы с ней мило пообщались, она сказала, что я им подхожу. Предложила познакомиться с вышестоящим начальством. Провела меня в кабинет начальницы. Из-за стола встала крупная, очень некрасивая женщина, с первого взгляда было видно, что очень умная, фанатка своего дела и , скорее всего, одинокая. Посмотрела я на них и подумала про себя: "Да, работать с ними будет очень сложно". Наверное, это интуиция. И она меня не подвела. В этом коллективе я выдержала только полгода. Уж очень много личного женщины вносят в производственные отношения. Внутренние комплексы мешают делу. А может мне не повезло!
0 Ответить
Ага, а еще некоторые очень любят в душу лезть или наоборот свою изливать.
Оценка статьи: 3
0 Ответить
В "бабкоме" работать тяжело
Оценка статьи: 4
0 Ответить
Любочка,бегло пробежавшись по мужских форумах,можно ещё и не того начитаться!
Но вы сами должны чувствовать,где у вас тавтология,а где неверное падежное окончание.
"Женщины более ответственные, старательные и усидчивые".Вы не из Белоруссии? В русском языке есть краткие формы прилагательных.
Пункт 11 вашего "списка плюсов" - извините,это фантастика! И ещё - об одном важном различии женского и мужского менталитетов.Каждый мужчина в молодости проходил "военку".Так вот,в дисциплинарном уставе Советской Армии был такой пункт:"Жалобы можно подавать только за себя".То есть если твой товарищ чем-то недоволен - у него такое же,как и у тебя,право пожаловаться вышестоящему,и совсем ни к чему за него заступаться.У нас,мужчин,это "под кожей".А женщины об этом понятия не имеют,ими правит коллективное,как в первобытном обществе,родовое сознание. Не дай Бог повздоришь с одной - за неё обязательно станут "мстить" все её подруги,причём по очереди.Итог понятен...Вот откуда теории о "клубке змей"!
Оценка статьи: 4
0 Ответить
Выходит у мужчин "каждый сам за себя" а у женщин "одна за всех и все за одну"?
И ещё в юриспруденции, а это относится ко всем, тоже только потерпевший может подать заявление или забрать его. Хотя может есть варианты ? я не юрист, не знаю тонкостей.
Оценка статьи: 5
0 Ответить
5, статья очень интересная! Может быть, конечно и спорная, не знаю... но пункт №5 из списка "плюсов" - очень верное замечание!
От того, какие люди в коллективе, зависит много. Не только от их пола. Это точно.
Оценка статьи: 5
0 Ответить
Работала и в чисто женском коллективе и в чисто мужском. Приятнее и намного проще в мужском
Оценка статьи: 3
0 Ответить
Хорошая тема, жизненная, и хорошо написана
А климат в коллективе зависит прежде всего от руководителя - он кукловод и должен знать и уметь управлять эмоциями своих сотрудников. Так что когда собираешься в новый коллектив постарайся побольше узнать о шефе!
Оценка статьи: 4
0 Ответить
+5.Хоть и несоглашусь с некоторыми позициями, но статья очень интересна.
Оценка статьи: 5
0 Ответить
А я считают, что все зависит от начальства! Рыба, как говорится, гниет с головы! Женские коллективы бывают препротивные, а бывают замечательно дружные. То же самое можно сказать и о смешанных.
0 Ответить
Очень понравилось!
0 Ответить
В начале прочла вторую часть этой статьи, теперь "раздобыла" и первую! Конечно же очень понравилось! Мне всегда была интерестна эта "щекотливая" тема!
0 Ответить
Пришлось однажды работать в женском коллективе, как говорится и врагу не пожелаешь
5
Оценка статьи: 5
0 Ответить
Я как раз работаю в женском коллективе, поэтому уже скопировал себе плюсы и минусы, в ближайшее время проверю. Правда мой коллектив немного разбавлен мужчинами, но не сильно.
Оценка статьи: 5
0 Ответить
Очень бы хотелось узнать о результатах вашей проверки!
Оценка статьи: 5
0 Ответить
Интересно! Мне по долгу службы приходится работать и учиться в основном в женских коллективах. И мне нравится!!
Оценка статьи: 5
0 Ответить
Неизбитая тематика. Читалось интересно, несмотря на длину текста. И название удачное, на мой взгляд.
Оценка статьи: 5
0 Ответить
Я работаю в женском коллективе, а раньше был смешанный. Сейчас коллектив более слаженный и дружный!Думаю, что не только от пола все зависит, но и от людей, руководства и других факторов...
Оценка статьи: 5
0 Ответить
Ха!
«бесконечный фильм ужасов», «длительная изощренная пытка», «попытка выжить в «клубке змей»!!!
Покороче бы. Хотя, конечно, я б ничем не пожертвовала. Занимательно очень! Это все ваше?
Оценка статьи: 5
0 Ответить
Хотела покороче, но, если чесно, не знаю, что выбросить. Статью писала сама, насобирав мысли "с миру по нитке", путешествовала по сайтах мужских и женских, но больше мыслей нашла на мужских.
Оценка статьи: 5
0 Ответить
Ничего выбрасывайте, разделите, пожалуйста, на две статьи. Вторая - со слов:
Для того, чтобы получше понять, как перечисленные «минусы», если не превратить
в «плюсы», - разрыв заодно уберите.
0 Ответить
Уже разделила.
Оценка статьи: 5
0 Ответить