Комментарии (15)

• Сергей В. Воробьев Комментатор 4 декабря 2006 в 14:26   # Ответить 0 +1

  Очень здравые размышления.
  
  Жаль, что автор не удосужился таки ответить на вопрос, вынесенный в заголовок - что же всетаки с ними делать, с этими идеями? попробую восполнить.
  
  Если сотрудник получил задание на разработку какой-либо темы и ознаменовал результаты идеей, решающей вопрос - честь ему, хвала и всяческие вознаграждения.
  
  Если сотрудник пришел учить меня жить и работать - идея будет швырнута в корзину, сотрудник выставлен за дверь - и желательно не только за мою, а за стойку охраны.
  
  Сотрудники не просто стараются думать за руководителя, они всецело думают за него, они думают, что руководитель ничего не понимает в этих делах и делает все не так
  
  Вот эту тему хочется развить.
  
  Иногда мне кажется, что руководитель не должен знать производство лучше исполнителей, в чьем непосредственном ведении оно находится - это изрядно мешает. Взятый руководить "от сохи" меня поймет - от желания разогнать всю команду и назначить на ключевые посты собственных клонов-двойников весьма трудно избавиться.
  
  Кстати, именно поэтому я избегаю принуждать своих боссов думать - готовлю решение и просто показываю где нужно расписаться. Обычно этого бывает достаточно, в отдельных случаях, если босс решает вникнуть ЛИЧНО, стараюсь дать внятные и толковые разъяснения.
  
  PS
  Статья понравилась.

• Казимир Кашкур Мастер 7 декабря 2006 в 00:32   # Ответить 0 +1

  КАК БЫТЬ С ИДЕЯМИ ВАШИХ СОТРУДНИКОВ?
  Если это мозговой штурм, то обязательно надо записать и проанализировать.
  Если это льется как из ведра, оцените. - Возможно сотрудник занимает не то место, которое должен занимать. Не в худшем варианте.
  В любом случае вы должны слышать, а акцентироваться или нет, решите потом.

• Михаил Смирнов Дебютант 7 декабря 2006 в 01:13   # Ответить 0 +1

  Автор - красавец. Если не секрет, чем Вы занимаетесь? Очень интересно.
  Можно ли разместить Вашу статю на сайте http://www.buisness-durak.ria-bv.ru с указанием авторства и ссылкой разумеется.

  Оценка статьи: 5

  • Марианна Власова Главный редактор 7 декабря 2006 в 08:50   # ⇐ Ответить 0 +1

    Чем занимается автор - не секрет. Нажав на его имя-фамилию, попадете на его персональную страницу, а оттуда - на его сайт.

    • Михаил Смирнов Дебютант 7 декабря 2006 в 09:58   # ⇐ Ответить 0 +1

      Тогда полчается, что я занимаюсь бизнес дурью)))
      В целом соглсен - моя недоглядка. Прошу прощения.

      Оценка статьи: 5

  • Евгений Шельмин Мастер 7 декабря 2006 в 09:41   # ⇐ Ответить 0 +1

    Михаил, конечно размещайте!
    Чем я занимаюсь? Я предприниматель - владелец двух крупных ростовских компаний, а также председатель серьезной общественной организации

    Оценка статьи: 5

• Александр Захаров Профессионал 8 декабря 2006 в 09:30   # Ответить 0 +1

  Все очень верно. И перекликается со статьей о наказуемой инициативе
  Снова 5 баллов.

  Оценка статьи: 5

• Виктор Покидько Мастер 13 декабря 2006 в 00:41   # Ответить 0 +1

  Когда работал в проектном институте, все идеи своих подчиненных начальство обычно выдавало за свои, иногда нисходили, если это тянуло на изобретение, автора идеи включали в соавторы, Весело было

• Юлия Корабо Дебютант 13 декабря 2006 в 11:05   # Ответить 0 +1

  плох тот солдат, который не хочет стать генералом!
  я всегда слушаю/прислушиваюсь к идеям своих подчиненных. во-первых, можно понять настроение коллектива, во-вторых, почти всегда есть рациональное зерно. просто надо учить сотрудников и повышать им квалификацию и зарплату, тогда не будет пустых разговор о работе.

  • Сергей В. Воробьев Комментатор 13 декабря 2006 в 11:16   # ⇐ Ответить 0 +1

    плох тот солдат, который не хочет стать генералом!
    я всегда слушаю/прислушиваюсь к идеям своих подчиненных
    
    Работаете
    воспитательницей в детском садике?
    
    http://shkolazhizni.ru/blog/13368/

    • Юлия Корабо Дебютант 13 декабря 2006 в 11:47   # ⇐ Ответить 0 +1

      for vsv

      http://shkolazhizni.ru/blog/16007/

      • Марианна Власова Главный редактор 13 декабря 2006 в 14:13   # ⇐ Ответить 0 +1

        Да не ловите его, просто пошлите личное сообщение.

• Полина Бузук Профессионал 13 декабря 2006 в 12:11   # Ответить 0 +1

  Хорошая статья! Спасибо!

• Владимир Кузнецов Дебютант 13 декабря 2006 в 13:35   # Ответить 0 +1

  отличная статья..
  как раз после таких статей сомнения в компетентности автора в этой области не возникают.. такие статьи скорее вызывают уважение..

  Оценка статьи: 5

  • Евгений Шельмин Мастер 13 декабря 2006 в 13:44   # ⇐ Ответить 0 +1

    Спасибо Вам!

    Оценка статьи: 5