Таня Разбежкина Профессионал

Как стать бесценным работником?

Чтобы при освободившейся вакансии на более высокую должность выбор начальства в первую очередь падал на вас, чтобы вы могли просить прибавку к зарплате или дополнительные выходные, вы должны стать бесценным сотрудником. Сделать это можно, придерживаясь простых и в то же время эффективных правил поведения на работе. Как стать бесценным работником?

1. Приготовьте заранее все, что вам потребуется на следующий день. На работе вечером составьте список незавершенных дел для работы с ними назавтра. Приберитесь на рабочем месте до ухода, рассортируйте папки и документы. Дома вечером приготовьте одежду и все документы, которые понадобятся с утра.

2. Постарайтесь сделать утро максимально бодрым. Для этого время, которое вы раньше тратили по утрам на приготовление одежды, потратьте на зарядку или пробежку. Примите контрастный душ. Позавтракайте. Положительный заряд на весь день вам обеспечен, а значит и продуктивность ваша будет выше.

3. Приходите на работу раньше положенного времени. Даже если вы придете раньше остальных на 10−15 минут, это будет играть большую роль. За это время вы успеете настроиться на работу, прибрать рабочее место, если не сделали этого вечером, прочитать план задач и список дел на сегодня и приступить к работе. Но самое главное, ранний приход будет работать на ваш имидж, и через какое-то время имидж станет работать на вас, позволяя иногда опаздывать без каких-либо дальнейших неприятностей.

4. На работе соблюдайте деловой этикет, общайтесь с коллегами, завязывайте связи, но не переходите на панибратство. И ни в коем случае не позволяйте эмоциям брать верх над собой: матерное слово в коллективе, где не принято нецензурно выражаться, может сильно подкосить ваш авторитет. Если чувствуете, что не сможете сдержаться или готовы заплакать, лучше отойдите туда, где вас никто не сможет увидеть и услышать. Если повздорили с клиентом, перезвоните ему, как только успокоитесь, и извинитесь за то, что сорвались. Если клиент был неправ, извинитесь только за свое поведение.

5. Сортируйте все дела по степени важности и срочности. Это позволит не отвлекаться на ненужные мелочи, съедающие, как правило, львиную долю времени. Обычно дела делят на четыре группы: срочные и важные (авралы, проекты на грани срыва); несрочные, но важные (создание прочных отношений с клиентами и партнерами, перспективное планирование своего будущего); срочные, но не важные (телефонный звонок вряд ли станет ждать, пока вы доделаете остальные дела); несрочные и неважные (отнимающие много времени разговоры, переписка, звонки, совещания, которые не приносят никакой пользы).

6. Самооценка. Одевайтесь и ведите себя соответственно должности. Будьте уверены в себе. Пусть все ваши слова и жесты гармонируют между собой.

7. Самореклама. Не стесняйтесь докладывать начальству, что выполнили поручение точно в срок, и вскоре в голове у шефа отложится: вы — тот самый человек, на которого можно положиться и который сделает все вовремя. И тогда карьерный рост не за горами.

8. Проявляйте инициативу, выдвигайте предложения, беритесь за новые проекты и не забывайте учиться и поддерживать свой профессиональный уровень.

9. И последнее, не старайтесь быть незаменимым. Как гласит закон Чапмена: кого нельзя заменить, того никогда не повысят.

К последнему пункту можно добавить: если вы не стремитесь к карьерному росту, а хотите остаться на своей должности, то в этом случае нужно приложить все усилия, чтобы стать незаменимым. Пусть никто из ваших коллег не имеет доступ к вашей информации и не сможет выполнить вашу работу без вас.

Если вы выполняете все 9 пунктов, то успешная карьера вам обеспечена. ]

Опубликовано 7.03.2008
Дата первой публикации 15.01.2008

ШколаЖизни.ру рекомендует

Комментарии (11):

Чтобы оставить комментарий зарегистрируйтесь или войдите на сайт

Войти через социальные сети:

  • список незавершенных дел на завтра - немного разговорно звучит. Строго говоря, получается, что вы планируете завтра не завершить дела из списка.
    Пункты 7 и 8 склеились.

    А про незаменимость и карьеру только недавно статья была, все наоборот говорилось...

     
  • Ольга Васильева Ольга Васильева Дебютант 7 марта 2008 в 11:16

    Неплохо и довольно интересно. Правда, здесь забыт очень важный пункт - тщательно и квалифицированно исполняйте свои обязанности! Потому что все пробежки, приходы пораньше, положительные эмоции и деловой костюм будут не нужны, если вы банально "не растете" профессионально и работаете "как бог на душу положит".

    Поэтому пункт №1 - всегда учитесь чему-то новому и старайтесь максимально избавиться от всех проблеов (даже маленьких) в профессиональных знаниях.

     
  • все верно, сама так работаю. Доработалась до генерального директора (начинала делопроизводителем, потом юрист и вот...). Даже пробежку делала, вот только с рождением ребенка забросила, слишком уж поспать хочется
    Теперь сама смотрю на подчиненных так же, ставлю им большие плюсы за подобный стиль работы
    От меня пятерка.

    Оценка статьи: 5

     
    • Спасибо. Я тоже так работала, но сейчас дома в декрете. Вот выйду и тоже до кого-нибудь доработаюсь

       
      • А мне в дикрете удалось только десять месяцев "отдохнуть", учредители уговорили вернуться. Вот, блин, доработалась до бесценного и незаменимого сотрудника

        Оценка статьи: 5

         
        • А еще незаменимых отдыхать не отпускают! Я три года без отпуска работала, потому что мои любимые клиенты отказывались работать с другим менеджером Приятно, конечно, но устала, как собака!

          А от шефа я однажды услышала фразу "Не зря я тебе деньги плачу...", когда он, заглянув в мой монитор, увидел мой "электронный ежедневник". Дело в том, что я достаточно рассеянна, поэтому многое забываю. Чтобы исключить такую возможность, я в Excel делаю табличку: по горизонтали - клиенты, по вертикали - даты, в пересечениях - все дела, связанные с ними. Очень удобно. Тем более, что можно выделять цветом срочные, важные и все остальные.

           
          • Хорошая идея. Я так обычно все планы записывала, только в ежедневник, но в компьютере это, конечно, удобнее делать, тем более можно напоминалки выставлять да и шефу наглядно можно продемонстрировать, чем вы занимаетесь

             
  • Таня! Вы тренинг по тайм-менеджменту недавно прошли?

    Оценка статьи: 4