Наиль Шарипов Дебютант

Почему бизнес – игра командная?

По средам я регулярно хожу играть в зал поиграть в минифутбол. Вообще, футболом я увлекся в школе, но не как многие, с первых лет учебы, а в классе десятом. Помню, получалось у меня играть хреновато по сравнению с другими, имеющими игровой опыт 6−7 лет. Многие из них посмеивались, однако был хороший друг (есть и поныне), который учил, как лучше ударить, как вести мяч и т. д. Так я постепенно совершенствовал технику, мои удары становились более точными и в конечном итоге я заиграл.

С тех пор прошло 8 лет, и теперь игра мне доставляет огромное удовольствие. Прежде всего, потому, что получается играть красиво и в большей степени оттого, что есть результат от моей игры, моего участия.

В ходе игр невольно размышляешь, почему твоя команда сегодня проиграла, а почему мы выиграли с таким большим счетом. Несомненно, техника работы с мячом, скорость, умение обмануть противника на замахе дает свои плюсы. Но это не главное, это совсем не главное в игре! В игре решает команда, сыгранность, командный дух.

Если команда противника не организована, не накрывает всех игроков, нападает на одного человека несколькими игроками — такая команда обычно много пропускает команде сыгранной. В хорошей команде всегда общая направленность, стремление к одной цели. Здесь каждый выполняет свою функцию ради победы.

Что значит командная игра? Это четкие пасы, активные открывания в свободную зону, в случае, если мяч отобран, четкое перекрытие всех свободных игроков и активный отбор. Здесь никто не жадничает мячом и если в пиковый момент перед воротами у игрока твоей команды лучшая позиция, пас отдается ему. Здесь действительно, если нужно выигрывать интересы команды превыше всего.

Бизнес — это тоже командная игра. Но в сравнении с футболом более сложная и более многоуровневая. Однако это та же команда, просто цель — получить максимальную прибыль. Конечно, бывают и другие цели, как благородный, экологичный или справедливый бизнес. Но это слова, на самом деле — это максимальная прибыль.

И когда кто-то начинает больше думать о своих интересах, как, к примеру, пополнить свой карман из бюджета компании, либо время на компанию начинает уделяться меньше, чем это нужно и т. д., это будет сказываться на работе. И от того, на каком уровне это делается, зависит величина ущерба фирме. Будь это владелец, понятно — это может сильно повлиять на бизнес. Но если один сотрудник, выполняющий не критичную для прибыли деятельность, то не так страшно — можно и другого найти.

Другое дело, если бизнес — это команда. Каждый понимает свой вклад в бизнес, свою роль. Уделяется большое внимание коллективу, каждая победа празднуется и ощущается всеми. Владелец умеет и знает, как правильно распорядиться людьми, куда лучше поставить тех или иных сотрудников. Одни специалисты управляют маркетинговой стратегией, другие функциональные подразделения помогают компании по смежным вопросам. Такой бизнес эффективнее и просто приятнее. Но на мой взгляд — это недостижимый идеал. Т. е. когда все довольны и все работают на пользу. Но стремиться к нему стоит. ]

Опубликовано на личной странице 29.02.2008
Дата первой публикации 29.02.2008

ШколаЖизни.ру рекомендует

Комментарии (0):

Чтобы оставить комментарий зарегистрируйтесь или войдите на сайт

Войти через социальные сети:

Популярные видео