Наиль Шарипов Дебютант

Какое Сейчас Положение Вы Занимаете?

Кто-нибудь задумывался о том, какое он сейчас занимает место?

Вот рождается ребенок и без помощи родителей он практически ничего не может сделать. Ему нужно молоко от мамы, ему нужна благоприятная обстановка, защита и много чего еще. Он очень сильно зависим от своих родителей и находится в определенной маленькой системе: «Родители-он». Решения в основном принимают родители.

Вот он подрастает, уже может кушать сам, одеваться сам, бегать, прыгать, разговаривать. Он растет и зависимость от родителей постепенно ослабляется. Теперь он выходит на улицу, видит других людей, общается, конечно, держа под ручку маму. Но он уже может отойти от мамы, может даже потеряться, теперь ребенок принимает больше решений.

Вот садик и уже надолго он остается без родителей, действует в соответствии с воспитателями, но решений уже намного больше и принимается они самостоятельно.
Далее школа, университет, где еще больше ответственности, больше решений, больше знакомств… Но вот и подходит работа.

Человек вступает в новую систему — идет работать, где он получает возможность обеспечивать себя сам. Несомненно, он получает намного больше свободы при принятии решений, теперь он может уйти из семьи и продолжить жить отдельно, потом может создать свою и родить детей. Он вступил в систему, которая позволяет ему существовать самостоятельно, не опираясь на родителей.

Теперь возьмем пример, что человек работает специалистом в определенной компании. Т. е. у него есть начальник, который дает ему указания для дальнейшей работы. В принципе, основная работа — это выполнение целей фирмы. Цели задает человек или команда на самом верху и спускает их вниз до исполнителей. Конечно, есть вероятность повлиять на решение, предложив свое — лучшее. Однако в основном эти решения не масштабны и не способны серьезно повлиять на цели.

И тут возникает вопрос, так ли это сильно отличается от системы родитель-ребенок? Где решения принимаются в основном родителями, а ребенок лишь может похныкать, попротивиться, но серьезное решение изменить не сможет.

И что делать специалисту, которому совершенно не нравятся решения, принятые руководством? И тут даже могут быть не только решения, но и обстановка в коллективе, отношения, требования, которые соблюдать не хочется. Но по поводу последних, то можно найти и другую, более подходящую работу.

А что делать, если есть собственное видение применения своих способностей, собственные решения, которые могут оказаться сильными? И тут у многих возникает диллема — оставлять все как есть, не рисковать зря или начать собственный бизнес.

Кто какое положение занимает? Кто считает себя больше исполнителем, а кто творцом, управленцем? Есть ли смелость взять больше решений на себя?
Тут каждый решает сам. ]

Опубликовано на личной странице 20.03.2008
Дата первой публикации 20.03.2008

ШколаЖизни.ру рекомендует

Комментарии (0):

Чтобы оставить комментарий зарегистрируйтесь или войдите на сайт

Войти через социальные сети: