Статья дня
Ашот Гарегинян Мастер

Рабочие моменты: Вас собираются уволить? Или Вы сами?..

Разговоры о трудоустройстве сегодня стали одной из актуальнейших тем в повседневном общении. Нелегко добывать хлеб насущный, когда в стране безработица, мало реально действующих учреждений и предприятий, и постоянно маячит угроза сокращения штатов. Ушел в прошлое гордый кавказский диалог: «Как дела, Гиви? Устроился?» — «Да нет, все еще работаю». И в один не очень прекрасный день вас могут поставить перед фактом, что работодатель более не нуждается в ваших услугах…

Обидно и часто неожиданно, не так ли? Тем не менее, психологи рекомендуют не воспринимать это как вселенскую трагедию. В первую очередь — не тешьте себя уверенностью в том, что ваша нынешняя работа за вами, так сказать, застолблена навеки. Всякое случается в жизни. К примеру, шефа перестает устраивать стиль или качество вашего труда, или фирма попадает в полосу кризиса и уже не может позволить себе роскошь держать много сотрудников (в том числе и вас). Если вы не пребываете в блаженном неведении, то непременно распознаете признаки грядущей опасности до того, как она реально подступит к вам.

Бывает, что до самого увольнения вы и предположить даже не могли, что от вас могут избавиться. Но вот вызывает вас начальство и говорит: «Тут такое дело — мы вынуждены идти на сокращение штатов, чтобы приспособиться к рыночным реалиям. И ваша должность признана ненужной». Как бы всё это ни обставлялось, как бы ни преподносилось — потеря работы, безусловно, очень болезненный укол. Но удар, думается, был бы менее болезненным, если бы вы смогли предугадать его и иметь возможность подготовиться. А можно ли вообще это предвидеть?

По мнению психологов, в данном случае, как и в целом ряде других житейских ситуаций, нередко существуют некоторые «предупреждающие знаки». Которые можно увидеть, если приглядеться. «В известном смысле ситуацию можно сравнить с той, в какую вы попадаете, когда вас бросает возлюбленная или возлюбленный, — отмечает психотерапевт Рона Рескин. — Не сошлись характерами, или пока не готовы связать себя узами брака и т. п. — и разошлись, как в море корабли. И сигналы тут почти такие же, как при потере работы».

Выделяется пять подобных ключевых сигналов:

Местоположение
Много ценной информации — причем раньше, чем какое-либо другое изменение — может дать ваше расположение в офисе. Если из удобной угловой ниши с окном вас передвинули в закуток без окон, да еще рядом с буфетом — наверное, вам пора браться за редактирование своего резюме. Об изменении отношения к вам в худшую сторону свидетельствует также перемещение отдела, в который входите и вы, в отдаленную от вас комнату.

Встречи
Все мы, наверное, не любим частые встречи с другими людьми — пустая трата времени и всё такое. Тем не менее, если вас перестают приглашать на офисные встречи, это уже кое о чем говорит. За вами сохраняется обязанность присутствовать на планерках, летучках и т. п. согласно графику, но на совещания, в ходе которых обсуждаются текущие проблемы и пути их решения, вас вызывают уже не так часто, как прежде. Делайте выводы!

Телефонные заботы
Разыскать нужных людей по телефону становится всё труднее. Вечно они на встречах, совещаниях, заседаниях, или их вызвали к начальству, или в командировке, и всё такое прочее. Адресаты всё дольше не откликаются на ваши звонки или электронные послания? Опасный признак…

Бюджетное обрезание
Может случиться где и с кем угодно. Вопрос в том, насколько радикально это произойдет. Если бюджет вашего отдела урезают существеннее, чем у других, или добавляют меньше, чем остальным — акции вашего отдела в фирме наверняка снизились. Делайте выводы.

«Извини, мне некогда!»
Ваши знакомые всё реже заскакивают к вам в контору поболтать о том-о сем. А когда вы заходите к ним, или встречаете где-нибудь, они вечно оказываются заняты. Люди, ранее охотно общавшиеся с вами на семинарах, корпоративных вечеринках и т. п., сейчас, похоже, предпочитают держаться «на дистанции». Потому что вы — не единственный, кого настораживают вышеупомянутые сигналы. Никто не собирается нырять, чтобы спасти ваш тонущий корабль. Люди просто отходят в сторону.

Как же быть в такой ситуации? Если вы не настолько безразличны к собственной участи, чтобы не заметить, что вашей работе угрожает опасность, то вам надо принять решение — держаться ли за свое место или же уходить, не дожидаясь худшего. Мешкать с решением не рекомендуется.

Как правило, сотрудник дорожит имеющимся, и неохотно покидает насиженное место. Даже если условия труда и его оплаты, по мнению сотрудника, оставляют желать лучшего: не хочется пополнять ряды безработных, знаете ли. Но все же бывают ситуациии — редко, но бывают, — когда вы сами хотите уйти, а начальник ну никак не отпускает. На сей счет тоже имеется несколько рекомендаций (представьте себе, есть и такие!):

Опаздывайте на работу
Приходить вовремя? Еще чего не хватало! Это для бесхарактерных слабаков. Приходите тогда, когда сочтете нужным. Дайте всем понять, что вы не намерены быть тут у всех на посылках.

Не забывайте про чай и кофе
Не для шефа — для себя! Раз уж вы и так опоздали на работу, почему бы не потратить еще десяток минут на чашку ароматного напитка? Неплохо при этом и печеньем каким-нибудь похрустеть. Крошки на вашем галстуке будут смотреться весьма живописно.

«Вы уволены, Джек. Мы получили результаты лабораторного анализа, и выясняется, что у вас – положительный тест на «коку-колу»! Перекус — дело серьезное
Часа на ленч никогда не хватает, чтобы получить удовольствие от принятия пищи (сдабривая процесс, быть может, задушевной беседой со старым другом). А раз не хватает — продлите этот срок.

Болтайте по телефону
Если есть возможность решать личные вопросы, звоня из офиса, почему бы не практиковать это? При этом вовсе не следует быть лаконичным — раскручивайте свое красноречие на полную катушку.

Знайте себе ценуВ офисе может случиться какое-нибудь срочное дело, требующее общего напряжения усилий, в том числе и ваших. Гордо заявляйте, что это не имеет к вам никакого отношения, и у вас и без того забот навалом.

Не задерживайтесь на работе
И кто это только придумал, что обязательно надо досиживать до 17.00? Попробуйте уходить с работы на 15−20 минут раньше. Это же сколько времени высвободится на всякие другие дела!

Можно предположить, что следование таким «инструкциям» со значительной долей вероятности приведет к тому, что начальство перестанет видеть в вас ценного работника и будет только радо избавиться от вас (желательно все же по вашему «собственному желанию»). И вы, наконец, обретете долгожданную свободу. Но это еще не означает, что ваши проблемы кончились. Напротив — весьма скоро появятся новые. Всё-таки работа существует не только для того, чтобы куда-то ходить по утрам, а возвращаться по вечерам. Не забывайте об этом!

Опубликовано 31.05.2008
Дата первой публикации 07.04.2008

ШколаЖизни.ру рекомендует

Комментарии (21):

Чтобы оставить комментарий зарегистрируйтесь или войдите на сайт

Войти через социальные сети:

  • Разговоры о трудоустройстве сегодня стали одной из актуальнейших тем в повседневном общении.

    Непонятна целевая аудитория.. в моих кругах эта тема совершенно неактуальна.

    Нелегко добывать хлеб насущный

    Легко. Даже зарплата грузчика (6-12 тр) или уборщицы (2--6, но если замужем хотя бы за непьющим грузчиком то не оголодают) позволяет платить за квартиру и сытно питаться сносно одеваясь.

    Обидно и часто неожиданно, не так ли

    Неожиданно это да, неприятный сюрприз (недавно заполучил подобный), а обижаться то на что? работодатель Вам не родственник и не друг, с чего он Ваши интересы должен ставить выше своих?

    «В известном смысле ситуацию можно сравнить с той, в какую вы попадаете, когда вас бросает возлюбленная или возлюбленный, - отмечает психотерапевт Рона Рескин.

    Очень мощщное и интимное заявление.
    Стесняюсь спросить, насколько был широк круг ее должностных обязанностей.

    Если из удобной угловой ниши с окном вас передвинули в закуток

    Если считаете перемещение необоснованным - напишите служебную записку об этом.

    на совещания, в ходе которых обсуждаются текущие проблемы и пути их решения, вас вызывают уже не так часто, как прежде

    Об этом тоже следует доложить руководителю.
    Запишитесь на прием и внятно изложите, что могло изменить Ваше присутствие на этом совещании.

    Не ждите, что Ваш руководитель будет думать за Вас.

    Если бюджет вашего отдела урезают существеннее, чем у других, или добавляют меньше, чем остальным

    - значит, Вы недопонимаете, что бюджет это не подачка, а обеспечение деятельности. Возможно, Вы просто не умеете составлять и отстаивать свои бизнес-планы.

    Ваши знакомые всё реже заскакивают к вам в контору поболтать о том-о сем

    Не следует устраивать из конторы завалинку - если, конечно, Вы не босс.

    Люди, ранее охотно общавшиеся с вами на семинарах, корпоративных вечеринках и т.п., сейчас, похоже, предпочитают держаться «на дистанции»

    Действительно, ну и шкуры.
    Не водитесь с кем попало.

    Как правило, сотрудник дорожит имеющимся, и неохотно покидает насиженное место. Даже если условия труда и его оплаты, по мнению сотрудника, оставляют желать лучшего: не хочется пополнять ряды безработных

    Если это единственная причина нежелания покидать насиженное место, Вашему боссу есть смысл задуматься - возможно, Вас действительно следует уволить. А выходное пособие с лихвой окупит сотрудник, занявший Ваше бывшее место.

    Но все же бывают ситуациии – редко, но бывают, - когда вы сами хотите уйти, а начальник ну никак не отпускает

    Дестат, чесслово.. далее нечетал.

    зы

    Очевидно, статья ориентирована на офисных крыс среднего звена. Скажу так - героя Вашей статьи я уволил бы при первой на то возможности.

    Оценка: кол.

    Оценка статьи: 1

     
    • Не знаю, в каких кругах вы изволите вращаться, Сергей. Дело хозяйское. Но у нас в Армении проблема трудоустройства - одна из насущнейших. Потому и бедность растет, и эмиграцию никак не удекржать, и всё такое прочее. Уж примите к сведению: кроме ваших кругов и вашего хронического стремления самовыражаться, естьв этом мире и некоторые другие вещи.
      Вот я и попробовал поделиться своими думками и подобранным на эту тему материалом. Но сытый голодного не разумеет! Извините за компанию............

      Оценка статьи: 5

       
      • в каких кругах вы изволите вращаться

        В очень разных.

        у нас в Армении проблема трудоустройства - одна из насущнейших

        Для кого? и в кач-ве кого? что, даже в дворники или в грузчики трудно устроиться?

        и бедность растет, и эмиграцию никак не удекржать

        Переизберите ваше правительство.

        кроме ваших кругов и вашего хронического стремления самовыражаться, естьв этом мире и некоторые другие вещи

        ))
        Стремление самовыражаться я реализовываю иначе, а каменты пишу отдыхая от этого процесса под кофе и сигарету, не особо при этом напрягаясь. Про некоторые другие вещи соглашусь. Некоторые из них меня также очень интересуют.

        Вот я и попробовал поделиться своими думками

        Неправильные у Вас на эту тему думки. Они могут вполне подвести наиболее доверчивого читателя под увольнение, во избежание чего и в надежде что он не ограничится Вашей статьей но заглянет еще и в комментарии, я и изложил некоторые свои взгляды на предмет.

        сытый голодного не разумеет

        Я Вам страшную тайну открою - я сейчас ОЧЕНЬ голоден. Но даже сейчас мне удается проблему трудоустройства рассматривать исключительно как проблему ВЫБОРА.

        Извините за компанию

        Нивапрос, извиняю. А по существу сказать что, нечего? огорчаете.

        Я тут стараюсь, тыкаю 2-мя пальцами в клавиши препарируя Вашу статью, а от Вас ни одного возражения ни по одному из пунктов, только детская обида что Ваших взглядов не разделили

        Оценка статьи: 1

         
        • В очень разных.
          Это радует. Перескакивая с круга на круг, сущности своей не теряйте. Я подозреваю, что в данный момент эпохи так оно и происходит. Потому что доблесть, с коей вы заявляете о своей голодности, заставляет предположить, что кроме как тыкать двумя пальцами в клавиши, вы нынче ничего не умеете. И в дворники, видать, по конкурсу не прошли? (см.ниже)

          у нас в Армении проблема трудоустройства - одна из насущнейших

          Для кого? и в кач-ве кого? что, даже в дворники или в грузчики трудно устроиться?
          Те, кто устраивается грузчиком или дворником, не имеют возможностей (и образования) для того чтобы писать в Школужизни и другие разные места.


          и бедность растет, и эмиграцию никак не удекржать

          Переизберите ваше правительство.
          Очень свежая мысль, ажник пробирает. И циничная. Вы в России так и поступили, меняя Путина на Путина?

          кроме ваших кругов и вашего хронического стремления самовыражаться, естьв этом мире и некоторые другие вещи

          ))
          Стремление самовыражаться я реализовываю иначе, а каменты пишу отдыхая от этого процесса под кофе и сигарету, не особо при этом напрягаясь. Про некоторые другие вещи соглашусь. Некоторые из них меня также очень интересуют.
          Поменяйте сигареты, нынешние вас, по-видимому, уносят в заоблачные выси. День свободный - день отгул....

          я и изложил некоторые свои взгляды на предмет.
          Это ваше конституционное право. Про доверчивость читателя - уж позвольте ему самому определяться. Каменты, рожденные под кофе и сигареты - неважный продукт.


          Я Вам страшную тайну открою - я сейчас ОЧЕНЬ голоден. Но даже сейчас мне удается проблему трудоустройства рассматривать исключительно как проблему ВЫБОРА.
          А мне почему-то не страшно. Ага, ОЧЕНЬ голоден, прямо газмановщина: "Я голодный, но веселый и злой". Ну-ну... ПРОБЛЕМА ВЫБОРА есть всегда. Я сам через нее много раз проходил. Но к браваде на эшафоте не стремлюсь. И вам не рекомендую.


          Нивапрос, извиняю. А по существу сказать что, нечего? огорчаете.
          Спасибочко, что извиняете. Приложите некоторые усилия - постарайтесь излагать на своем родном языке без ошибок. Думается, это не окажется изнурительным даже для вас. Что касается существа, то оного в ваших "каментах" я не нашел, хотя честно искал. А нашел только ерничание.

          Я тут стараюсь, тыкаю 2-мя пальцами в клавиши препарируя Вашу статью, а от Вас ни одного возражения ни по одному из пунктов, только детская обида что Ваших взглядов не разделили
          Не неадо разделять (или не разделять) мои взгляды, Госполь с вами, живите, как хотите, женитесь, топитесь, разводитесь, отдыхайте, тыкайте 2-мя или 2,5-мя пальцами и т.д., и т.п. Но не выдавайте все это за ЖИЗНЬ. Она проходит мимо вас. Так-то.

          Оценка статьи: 5

           
  • интересные у нас с вами совпадения! Я тоже когда-то эту статью выцепила, а когда перевела, не стала слать знакомым - очень уж американизировано. я работала в офисе и имею представление о действительности в России Никто вас никуда "географически" не задвинет, просто даже места для этого никто искать не будет, и на совещания будут продолжать звать, если это в вашей ответственности, ну и "другое прочее" - из жизни "ненашенских офисов" ... Наши про кофе-чай даже не задумаются. Не показатель: пили, пьём и будем пить! А на увольнение ещё и "проставятся" так, чтобы вся работа у оставшихся счастливчиков встала!...
    А серьёзно - у нас сложнее уволить, чем в Америке. Там контракт временный по-настоящему. Постоянный надо ещё заработать, вот и пугливы. А в России практически каждый на постоянном. Компенсации, то да сё... редко кто "связывается", стараются договориться полюбовно ...

    Оценка статьи: 3

     
    • Разве в России легче уволить? Сегодня? Нешто профсоюзы такие сильные стали?

      Оценка статьи: 5

       
      • Интересно, а сейчас авторы могут сами себе пятёрки ставить? А у меня почему-то не получается!...

        В России уволить непросто. И профсоюзы здесь не причём. Что нам эти ихние западные тред-юнионы, у нас законы действуют!

        Оценка статьи: 3

         
        • это не я ставлю, это знакомые так реагируют! Я себе оценки не ставлю (в Интрентете, во всяком случае), давно вышел из этого возраста, а до маразма жалеко покамест

          Оценка статьи: 5

           
          • Извините, Ашот, не сердитесь так! Просто сразу в глаза бросается - бац! автор и отметка 5 Писала администрация, что с одного IP даже нельзя отметки ставить, если в одном офисе оценивающие сидят. И вдруг! Удивительно, вот и спросила! Не обижайтесь.
            Кстати, позднее ещё видела такие же случаи с пятёрками, якобы "авторскими".

            Оценка статьи: 3

             
            • Марианна Власова Марианна Власова Бывший главный редактор 3 июня 2008 в 18:58

              Татьяна, когда ставят оценку незалогиненные, она не видна при комментариях. Так что оценка поставлена из аккаунта Ашота - семьей, друзьями, кому он там показывал на своем компьютере...

               
        • В России уволить непросто

          Лехко.

          Чтобы сожрать даже самого строптивого и грамотного но применяющего свою грамоту исключительно в сутяжнических целях, требуется не более полугода. Если пьет - до первого залета, если курит - 3-5 случаев попадалова в курилке. Если за что-то отвечает - подставить на примерно стоимость его авто.

          Оценка статьи: 1

           
          • Ха! Вот с этим не спорю, но тогда - к чему полунамёки с задвинутыми в нишу столами? Тогда ясно уже: будут ловить и подводить под увольнение...
            Безо всяких выходных пособий по сокращению и прочая. Тем более, если пьёт!

            Оценка статьи: 3

             
  • Анна Конар Анна Конар Профессионал 31 мая 2008 в 11:05

    как вести себя на работе так, чтобы уволили, знает каждый. писать об этом излишне

     
  • Не понрвлось.

     
  • Каждое увольнение - шанс найти работу лучше и денежней! А еще лучше задуматься о свободном плавании. Все зависит от индивидуальной картины мира.

    Можно увольнение принять как трагедию и уйти в глубокую депрессию, разрушая себя. А можно увидеть в этом позитивную тенденцию, возможность изменения жизни в лучшую сторону. И увидеть тысячи вариантов этих изменений. Каждый выбирает для себя!

     
  • Для тех кто сам хочет:
    выражайте прилюдно собственное мнение как можно чаще, если оно не совпадает с мнением начальства,
    а уж если сможете обьективно доказать его состоятельность, то шансы на успех высоки...

    "Толькокогда плывёшь против теченья,
    понимаешь чего стоит свободное мненье..." (ц)

     
  • Поучительная cтатья.И есть над чем подумать. 5!

    Оценка статьи: 5