Статья дня
Максим Селинский
Максим Селинский Грандмастер

Как отделить реальные вакансии от «завлекалочек» мошенников

Сегодня — в продолжении нашего бесконечного разговора о трудоустройстве — поговорим о том, как научиться определять целесообразность обращения к работодателю. Дело в том, что часто с вас просто хотят содрать деньги и под предложением «работы с доходом от 400 $ в месяц» скрывается сетевой маркетинг (если не знаете, что это, то яркий пример — Гербалайф) или финансовая пирамида.
Есть ряд признаков, по которым почти с полной уверенностью можно сказать, что за тем или иным объявлением скрываются недобросовестные люди или даже мошенники.

Во-первых, не стоит терять время на просмотр информации на столбах, заборах, листовок из почтовых ящиков. Большая часть информации о работе в газетах бесплатных объявлений либо надувательство, либо там указана конкретная скромная должность с соответствующей зарплатой.
Однако и весьма солидные издания частенько грешат объявлениями жуликов. Как быть в этом случае? Что объединяет эти объявления?

Попробуем определить. Прежде всего — слишком общие требования. Например, возраст от мала до велика и образование от среднего. Это уже «звоночек», предупреждающий о возможности мошенничества. Частенько в этих же объявлениях сваливают в кучу врачей, учителей, военных пенсионеров и указывают слишком конкретное время для звонка (например: с 9 до 11, с 18 до 21, кроме выходных).

Ну и, непосредственно при самом звонке, ваши будущие благодетели стараются узнать, как можно подробнее, ваши координаты, а вот об опыте работы, профессиональных навыках — спрашивают чисто формально, заканчивая разговор, как правило, настойчивым приглашением на собеседование (где вас будут «охмурять» обещаниями заоблачных сумм), без просьбы о «резюме по факсу».
«Собеседования» же, как правило, проходят не один на один, а в форме больших собраний, где группе таких же как вы «соискателей» втолковывают, как, вложив 100 $ в «Фирму» и начав работать, вы невероятно, безбожно разбогатеете.

Справедливости ради добавлю, что подзаработать, и даже неплохо, здесь бывает возможно. Но, только при умении забыть на время о нравственных критериях и умея обманывать таких же «соискателей».

Опубликовано 25.09.2005

ШколаЖизни.ру рекомендует

Комментарии (3):

Чтобы оставить комментарий зарегистрируйтесь или войдите на сайт

Войти через социальные сети:

  • Очень обобщенно и не проверено. Например, конкретное время сейчас указывают не сетевики, а кадровые агенства. Чтобы не запутаться и чтобы упорядочить время работы с документами и работодателями.

    По поводу объявлений о работе из газет бесплатных объявлений: объявлений сетевиков там хорошо если процентов 20, сейчас уже даже серъёзные организации подают объявления о вакансиях в такие газеты как в наиболее читаемые. И напоследок об обобщённости возраста, образования и профессий. На разные рабочие места нужны разные квалификации. Есть вакансии не самые низкооплачиваемые, но без обязательного образования (например, фасовщики, уборщики, разнорабочие и т.д.), есть профессии административные, на которые легче принять врача или учителя как уже наиболее образованного в сфере этики, или охранниками более подходят те же военные пенсионеры (если не обязательно лицензированные). Зато какой престиж: при отчетах эти фирмы кричат: мы не бросаем военных (врачей, учиталей...) на произвол судьбы! А вот сетевикам такие специалисты не всегда подходят: такие люди просто стесняются навязывать другим даже очень хороший товар и как равило не могут перепродать даже то, что купили в магазине (если вдруг возникнет нужда). Я не обобщаю под всех, исключения есть везде, но по моим наблюдениям это наиболее чаще встречается, чем то, о чем пишет Максим Селинский.

     
    • Марианна Власова Марианна Власова Бывший главный редактор 16 апреля 2007 в 19:01

      Еще как проверено, и многими. Вы пропустили основной момент: обещают большую зарплату, но при этом...(время, умалчивание о вакансии, социальная группа, деньги за собеседование).

      такие люди просто стесняются навязывать другим даже очень хороший товар
      О, это не беда, главное - втюхать товар им самим, завлекая работой для военных (врачей, учителей...) - создавая имидж.

       
  • Отвечу так: «ни как». Обычно получается следующее, что бы не набирать штат, например в журнал, приглашаются журналисты в штат на 500-600 дол. заканчивается публикацией необходимого маткриала и выплатой 50 дол гонорара, а дальше все в таком же духе, надо срочно сделать работу, звонят, не надо не звонят,вроде бы не мошенниеки, тогда кто?