Статья дня
Кирилл Воронов
Кирилл Воронов Дебютант

Чем заняться на работе?

Летом наблюдается спад деловой активности. Что делать, если нужно находиться на месте весь рабочий день, а служебных обязанностей — на 2−3 часа? Можно трепаться с коллегами, залезть на сайт знакомств, раскладывать пасьянс, разгадывать кроссворд или читать «мыльный» детектив… Скуу-уучища!

А ведь 5−6 часов «вынужденной свободы» — резерв времени, на нехватку которого мы постоянно жалуемся.

В начале «сезона простоев» я трачу несколько часов, чтобы составить «виш-лист» и перечень отложенного на «когда-нибудь». Кстати, очень любопытно в смысле познания себя: проследить, как меняются желания и реализуются планы. Возьмите из списка то, что соответствует вашим интересам и условиям, добавьте все, что захотите — и вперед, к победе над скукой!

Самообразование
1. Всего 10 иностранных слов и выражений в день — за лето накопится более 500. В моих планах — английский сленг и финансово-юридическая терминология. Заодно «прихватить» французский и немецкий — сравнивая, я запоминаю лучше. Переводить книжку по истории костюма — для друзей и ради практики.
2. Изучить программы, в которых работаю от случая к случаю, чтобы каждый такой случай не превращался в подвиг. Пройти курс технологий «сайтостроительства», и, если получится, программирования для web.
3. Часок-другой выделить на серьезную математику и головоломки (если у вас на математику аллергия со школьных времен — попробуйте, вас ждет открытие!)
4. Книги по специальности — не более одной в неделю, чтоб не надоело.

Дополнительный заработок
Охота на заказы и участие в конкурсах — весьма азартная игра. Я выбираю проекты, которые нужны не «к позавчера» и, главное, мне нравятся.
Разумеется, надо соблюдать простые правила:
 — должностные обязанности — на первом месте;
 — недопустимо переманивать клиентов у своей же фирмы, красть (сырье, трафик, служебную информацию и т. п.), нарушать правила эксплуатации оборудования;
 — не хвастаться «левыми доходами» перед сослуживцами.

Работа на будущее
«Сезон простоев» рано или поздно сменяется «сезоном авралов». В моем случае к нему можно до некоторой степени приготовиться: навести порядок в шрифтах, заготовках, записать на CD архивы и почистить компьютер от «мусора». Это не менее интересно, чем раскапывать скифский курган (или залежи на антресолях).

Свободное творчество
Писательство и рисование — занятия тихие, сослуживцам ничем не помешают. Моего внимания ждут пяток неоконченных рассказов и повесть… А вашего? Вы «не литератор и вообще» и «писать не о чем»? «Не верю», как говаривал Станиславский. А ваша биография, которая будет интересна вашим внукам и правнукам? А случаи из жизни? Историки XXV века скажут вам спасибо за свидетельство эпохи! И вообще, не одной же Роулинг добиваться невероятных тиражей…

Физкультура
О важности движения для людей с сидячей работой написано много, и только ленивый не найдет подходящий комплекс упражнений. Моя задача на лето — чтобы найденный комплекс вошел в привычку. Грешным делом, я тоже из лентяев…

Общий праздник
У кого-то из сослуживцев день рождения летом? Или состоялась защита диплома? Или грядет свадьба? Или… Дайте волю фантазии в понедельник, подготовьтесь за вторник, среду и четверг, а вечером пятницы — повеселитесь от души. Надо ли говорить, что в предпраздничную неделю скучать будет некогда?

… Дел в моем списке гораздо больше, чем я успею за лето. С запасом, чтобы выбирать под настроение, никакой «обязаловки». А если хорошо развлекаешься, то и работается легче.

Опубликовано 3.07.2008
Дата первой публикации 25.06.2008

ШколаЖизни.ру рекомендует

Комментарии (97):

Чтобы оставить комментарий зарегистрируйтесь или войдите на сайт

Войти через социальные сети:

  • в качестве эпиграфа: я - работник и возмущенных работодателей мне читать оооочень смешно

    по делу, во-первых, для тех, кто тут выше верещит тут про вред статьи про "меня игнорировать и заниматься собой за мой счет" - в статье черным по белому написано: "Разумеется, надо соблюдать простые правила:– должностные обязанности – на первом месте".

    во-вторых, дорогие работодатели, вот вам задача: я - архитектор.. в настоящее время у нашей компании 3 объекта.. один - уже на стадии выпуска (т.е. моя работа по нему уже окончена).. второй - я только что "нарисовала" и мое участие в этом объекте заключается только в том, чтобы вносить изменения по просьбе других участников проекта).. третий - я закончила давно и находится на стадии экспертизы (т.е. по нему я только вношу корректировки по требованиям проверяющих экспертов)
    ИТОГО: за сегодня я сделала следующее: поменяла пару перегородок по просьбе инженеров во втором проекте и поправила несколько линий в чертежах по третьему проекту.. это заняло у меня 3 часа.. мой рабочий день длится 8 часов.. ВНИМАНИЕ, вопрос: чем мне заниматься оставшееся время? я бы с удовольствием поработала, но у моей компании в настоящее время всего 3 объекта, и другой работы для меня нет.. уволить меня тоже нельзя - потому что я - один из главных участников этих проектов..

    вот о каких работниках эта статья.. так что не нужно тут чесать всех под одну гребенку.. все зависит от вида бизнеса..

     
  • Я в свободное время читаю анекдоты, собираю всякие штуковины и записываю все это на своем сайте - This is ОФИС!

     
  • Очень здраво, мудро!!! Даже слов не найти... Просто правильно!!!
    Завидую - к сожалению не увсех это свободное время есть - задач не впроворот...

    Оценка статьи: 5

     
  • Кирилл, оказывается, это Ваша первая статья в "ШЖ"? Поздравляю. Обвал мнений!Успех!

     
  • Девочки! Не ссорьтесь. Тема актуальная и многообразная. И у всех свои взгляд, исходя из собственного опыта, чаще всего, богатого на впечатления. Мы не придем к какому-то одному, всех удовлетворяющих, выводу.Но хочется, чтобы каждый определил тему и изложил ее. Тогда будет нечто нужное для других. И не простенькое, а со смыслом.

     
    • Мы и не ссоримся - статью обсуждаем, ищем золотую середину. Каждый со своей колокольни. А истина всегда индивидуальна и где-то посредине. На мой характер я люблю такую работу, чтобы только пришел, уже уходить пора. Чтобы времени не замечать и работать так чтобы результат мне самой понравился. Если бы мне пришлось томиться от недозагрузки, я бы сама себе работу нашла - не могу просто просиживать время. А кто-то любит, чтобы солдат спал, а служба шла. Моя старшая дочь работает на правительство (т.е. работа - государственная). Как Марианна пишет - электровеник, работает быстро и азартно. От нее в коридорах и офисах сквозняки гуляли. Так представьте, вызвал ее босс и наказал впредь работать размеренно, быстро не ходить, весь дневной объем работы к лачу не заканчивать, народ темпами не смущать и пр. Теперь она себе на горло наступает, работает как все - неспеша и солидно. ( Это как мой муж в Вене сказал, глядя на гуляющие пары возле Оперного - смотри как они ПОСТЕПЕННО гуляют!) Вот так она теперь постепенно работает.

       
  • На работе нужно работать! Истина.
    СМИ повсеместно все проблемы трактуют с точки зрения работника, а не работодателя.Везде работники- замечательные и гениальные, а боссы - жирные и тупые. Интересно бы эту статейку переадресовать на руководителей. "Чем заняться на работе руководителю?" Кирилл, сумеете? Тогда заработаете аплодисменты от нашего партера.

     
    • где-то в статье есть про то, что работать не надо?

      Светлана, а вы и напишите от работодателя!
      У автора - свои статьи, свои идеи. Он же не рекламные статьи по заказу здесь пишет.
      У вас есть идеи? Вот и изложите.

      Оценка статьи: 5

       
      • Это хорошая идея. Светлана, а может стоит? Нужная бы была статья. Действительно, образ работодателя-хозяина дела-начальника замазан в одни ворота. Вот на месте автора, вложившего свои потом и кровью, (и как Таня говорит верно, иммигрантскими унижениями, а в России своими - домашней выпечки) денежки, я бы видела человека, который понимает меня и о чем я говорю, а не аппелирует к моей гордости или моей черствости, как хозяйки дела. Сидя на оплаченной твердой ставке и будучи сезонно загруженным работником, он даже не понимает, что для людей, хозяев его бизнеса было бы выгодней подсократить его. Нет, не сметь - я специалист, я работник. У меня диплом. Ну и что, что он - последний спец с дипломом? А если он умрет ( не бац бог) завтра, что - другого не найти? Если только это не контракт: так у нас в доме лифтовая компания обслуживает - денежки идут ежемесячно, а при поломке - изволь быть через 5 минут. А народ, дольщики дома, обижаются: они не показываются месяцами, а мы им платим. Так за то и платим, чтобы как можно реже показывались: они - аварийщики, авральщики. Знаете, мы делимся на тех, кто платит и тех, кому платят. А иногда пребываем в двух ипостясях одновременно. Но там, где касается денег, срабатывает только один стереотип: до сЭбе. Больше получать- меньше платить.

         
        • Марианна Власова Марианна Власова Бывший главный редактор 6 июля 2008 в 18:06

          он даже не понимает, что для людей, хозяев его бизнеса было бы выгодней
          Вот тут я впервые скажу, Лаура: Вам из-за бугра не видно, что выгодней хозяевам здешнего бизнеса. Здесь бизнесы очень и очень разные, и специалисты - не с дипломом, а с талантом и руками - на вес золота. Поскольку только от лени они не переезжают из провинции в Москву, а из Москвы за рубеж. А этой лени надо иногда и попустительствовать.

           
          • Я не спорю: мне многое за эти годы не видно, но, по моему, в отсутствии здравой логики меня нельзя упрекнуть. В Россию можно только верить. Как в религию. Там законы экономики здравого смысла не работают. Как в мои времена был истмат-диамат, (юниверсал для всей философской науки всех континенов, как и положено быть философским постулатам) и, пареллельно, другие науки: те же самые - в условиях социализма. (России). Модификация такая. Не спорю, в таком случае, Марианна. Вам там виднее, обломовых оплачивать. Ток чтоб не сбежал. За верность державе. Но с моей, забугорной ситуации, будьте мне уверены, автор у меня уже на бирже труда бы стоял. Я бы уже нашла путь, даже с тредюнионом, его попрессовать и не оплачивать его свободное время. За свой цент - удушу. Закон страны такой. И я по этим законам живу и выживаю. И живехонька по сей день. И работает это правило. И не стыдно мне, Ага! Правда, бизнес у меня - простенький, не Майкрософт. Но шейхел есть считать свои деньги и в этом кое-что понимать. Пока это не подводило. Лени бы я посопустительствовала. Пинком под зад. Извиняйте, что грубо Сама пашу, и люблю это дело, без огляду на условия и от других требую. Когда народ поймет, что работа - это жизнь, удовольствие, исполнение твоей самости, а не прохиндейство, лишь бы до сэбе и отлынуть, то тех пор наш шарик и будет жить, как сегодня живет. Вас лично кто на мои деньги в России в 4 часа ночи на работу гонит? Лично? А? Интересно, может? И попахать хочется просто для разминки мозгов? А я сижу вечерком лениво, а Марианна, ага, там уже ночью сидит. Это за деньги, или за любить просто поработать в лакомство? Спросите сейчас их, молодых, кто от пахоты настоящей закайфуется? От авральчика, когда ночью по офисам сидели и срочняк гнали? И удовольствие от сделанного в срок? И память коллектива, братства трудящегося? И поспать под немыслимой чугунной батареей под окном под утречко, под развод мостов. Да и за так умели, ради куража. Чем люблю Америку - это чувство радости поработать. Доказать. We did it! Я о знакомом чем-то говорю или так? Для редактора журнала.

             
            • Кирилл Воронов Кирилл Воронов Дебютант 8 июля 2008 в 01:56

              Спросите сейчас их, молодых, кто от пахоты настоящей закайфуется? От авральчика, когда ночью по офисам сидели и срочняк гнали?

              "Срочняк гнать" мне лично приходится с ноября по апрель с перерывом на новогодние каникулы. Объективно: смена ассортимента у одежников, предпраздничные акции, развлечения в каникулы... - рекламодатели идут косяком, нагрузка возрастает раз в пять. Но заказ должен быть обработан максимум через 2 часа после поступления; так что если я сижу ночью в офисе - значит, ПРОФЕССИОНАЛЬНО НЕПРИГОДЕН (кстати, потому и ушла моя предшественница - не хватало скорости). Номер в 2 часа пятницы должен уйти в типографию - должен, и все тут. Это не "подвиг", это ДОЛЖНО БЫТЬ и это ЕСТЬ. Аврал - или следствие форс-мажора (связи с Москвой не было, сервер задурил...) или следствие чьей-то грубой ошибки. Хорошо работать - это быстро и правильно, а не лихорадочно из последних сил.

              Лет ...цать назад - да, ночевали в офисах. Потому, что еще не было отработанных технологий и учились на ходу; потому что техника была хуже и требовала присмотра; 30-секундный ролик считался неделю - и терять 8-10 часов каждую ночь было непозволительной глупостью.
              У наших верстальщиков работа посменная - но фирма считает экономически выгодным заказать им такси на 2 часа ночи - чтоб ночевали дома, а не на стульях в конторе, и на следующий день не спали на ходу.

              И не жителю Америки объяснять, что реклама должна продавать, а не являться произведением искусства. Не те у отдела верстки задачи, чтобы бить себя кулаком в грудь "я сделал это!" - газета это ПРОИЗВОДСТВО, а не место для самовыражения творцов.

              Чем Вас так бесит то, что кайф от труда я получаю в основном ПОМИМО служебных обязанностей, которые в большинстве случаев не являются ИСПЫТАНИЕМ? На каких основаниях Вы приписываете мне привычки лентяя? И почему Вы считаете себя умнее других читателей, которые сумели извлечь ПОЛЬЗУ из сказанного (а Вы, между прочим, не сумели)?

              И уж если говорить о "вреде"... Ваши комментарии настолько вредят имиджу Вашей страны... Так и вырисовывается сообщество голубей, дерущихся из-за хлебной корки.

               
              • Чем Вас так бесит то, что кайф от труда я получаю в основном ПОМИМО служебных обязанностей, которые в большинстве случаев не являются ИСПЫТАНИЕМ? На каких основаниях Вы приписываете мне привычки лентяя? И почему Вы считаете себя умнее других читателей, которые сумели извлечь ПОЛЬЗУ из сказанного (а Вы, между прочим, не сумели)?
                Меня абсолютно ничего "не бесит". Это - Ваша работа, и мне от нее ни жарко, ни холодно. И моя страна и ее имидж к теме статьи никакого отношения не имеет. Получайте кайф помимо исполнения своих обязанностей в любой сфере деятельности. Вред этой статьи я полагаю в том, что она аппелирует к получению кайфа в рабочее время на рабочем месте ПОМИМО исполнения служебных обязанностей. Ваша работа - не особо типичная. А читает ее типичный читатель, который от 9 до 5. За которым начальство зорко доглядает, чтобы в рабочее время человек работал и не занимался посторонними вещами. Если бы Вы озаглавили статью " Чем лично я занимаюсь на своей специфической работе", то все, чем Вы занимаетесь ПОМИМО, было бы оправдано. А заглавие Ваше аппелирует к философии вопроса в целом. ЗЫ: если уж о странах: когда ваша хлебная корка станет размером с нашу, то вы сами убедитесь, что достичь этого можно только жесточайшей конкуренцией и строгой трудовой дисциплиной. И тогда я первая за ваши успехи порадуюсь. А почему я считаю себя умнее других? Считаю и все - умнее некоторых, глупее некоторых. Разве это не нормально? А разве у Вас лично нет такого критерия самооценки?

                 
                • Лаура,
                  "хлебная корка" в России у специалиста, вполне сравнима с американской "хлебной коркой". А автор - специалист, судя по всему...
                  Зашла тут в форум испанский, народ недоумевает - ЗАЧЕМ едут эммигранты, когда в России такие же зарплаты у спецов? Так тут в евро получают, он подороже доллара.

                  Оценка статьи: 5

                   
            • Марианна Власова Марианна Власова Бывший главный редактор 7 июля 2008 в 10:59

              чувство радости поработать

              Естественно. Только не думайте, что это характерно для Америки. Есть люди такие и такие. И зависит это во многом от отношения начальства.

              Я сижу ночью не потому, что у меня аврал. Наоборот, планирую сама, когда спать, когда гулять, когда сидеть до утра. А если меня начальство начнет теребить, где была, да сколько отработала, да сделай то и это, а то похоже, тебе делать нечего... Останусь я на такой работе? Нет. Я работаю С начальником, не НА него, не ПОД ним. И выбираю себе только таких начальников, которые знают, что я буду выкладываться на 150% и ценят это. Что ж вы думаете, я по 14 часов в интернете и не заглядываю никуда кроме работы? Но работа моя движется по плану. Моему.читать дальше →


              Резюме: когда работодатель закручивает гайки, он может быть уверен, что работать на него станут только винтики.

               
              • Марианна, целиком и полностью согласна!
                О том и статья.
                На эмоциях строится это "пинком под зад". Разные бывают работы, и управлять теми, кто "берёт больше-несёт дальше" ПРОЩЕ!
                О том, что Лаура говорит, это мелкий бизнес так работает и в Америке, и в России, и в Европе, и не побоюсь этого слова в Африке))). А крупный, в той же Америке: по спецу на каждый вопрос, а не 25 вопросов на одном менеджере, как у нас работодатели стараются. Создалась проблема-затык, за проблему отвечает не этот человек, а надо уже ему советоваться с тем кто повыше... Ой, да даже в сервисе - поменять план оплаты за международку или разобраться со счётом за воду. Это - разные уровни ответственности, будете переадресованы и будете ждать. Может зависит от того - где живёте, но и по полмесяца бывает. И ногами не придёшь, кулаком не стукнешь, - усё по телефону, сказано ждать - и ждите.
                Ага - всех под зад! Ценный менеджер с опытом от полугода до года отпуск может попросить, что бы мозги отдохнули, и что бы с фирмы не ушёл. И терпят и дают. И даже платят зарплату. В России - навряд ли...
                Это официантов "гонять" можно... И то - не всех. Есть рестораны и рестораны, знаете ли... И сервис держится на людях, которые у тебя работают, так что это, как станок выбросить. Уж лучше отладить и дружить с ним... А дружить хорошо с умным. А с зарплатой вопросы решаемые - в России хозяева не глупее американских. Не надо быть расточительным, но и жадность - плохая помощница. Скупой же платит дважды.

                Вообще, мне странны замечания про совок и уничижительное отношение к тому, что творится в России. Ведь не знает Лаура. Откуда такая презрительность? Свысока, с высокой горы хозяйки. Так ли уж высока она? ...

                Мы больше знаем как за границей работают. Мы открыты больше, что ли... ездим-видим-учимся со студенчества. У нас бывшие соседи-французы работают по контракту в России. Муж - фин. директор, она - что-то там в PR делает. Они в восторге. Он не говорил на русском в первый год, у него штат говорит на английском. Попробуйте в Европе или в США так. Ага! Тут их "сменщик" стал в испанской фирме дела отлаживать - коррида! Кумовство, сватовство и прочая.

                Оценка статьи: 5

                 
          • только от лени они не переезжают из провинции в Москву, а из Москвы за рубеж

            Москва - совершенно непригодный для нормальной жизни город, как впрочем и любой мегаполис.

            А за бугор хотелось скататься, и пара-тройка возможностей поработать по контракту была, упустил бездарно, в связи с личными делами )))))))

            Оценка статьи: 4

             
  • Работа,однако, прежде всего

    Наверное, такую работу, где остается столько свободного времени, как описывает автор статьи, еще надо поискать. Не так много руководителей, готовых платить сотруднику за то, что оплачиваемое им(работодателем время), он(сотрудник) тратил на возможности извлечения дополнительного заработка на конкурсах и прочее.
    Рабочее время-прежде всего для работы, а уж если этого свободного "рабочего " времени так много, что можно заниматься всем вышеперечисленным, безусловно, интересным, то работодателю такого работника следует подумать о необходимости занять такого работника более плотно, либо подумать о том, а нужен ли он вообще?

     
  • нет, не договоримся мы... эт точно!
    Вы статью перечитайте - как раз о том, как человек НЕ бежит от босса, а использует временный простой, и не учит никого сбегать на больничные.
    А вам Светлана могу сказать, что люди такими стали ещё до того, как вы стали их боссом. И кадровая политика, она потому так и называется, что политика... Что бы не печалиться и не обвинять работников, вы посмотрите - а вы-то всё правильно делаете? Люди ищу где лучше. Они что себе в интернете тише места находят? Там так и написано: неограниченный трафик для общения с друзьями в рабочее время?))) Нет - что-то их привлекает в тех местах, куда ездят собеседоваться.

    Лаура, прекрасно, что у вас так получилось. Это путь проходят многие эммигранты, особенно эммигрантки. Но вот дочери своей я этого пути не хочу. Человек, получая образование, как-то видит свою жизнь. Если хочет такую - полно работы: официант, секретарь, личный помощник, в конце концов... Получил образование - другая карьера, другие обязанности . Так же, как у "коренных", скажем так, американцев. По большей части не побегут шоппиться на босса. Слишком дорого диплом достался, что бы жизнь на это тратить. И приходят на работу, что бы работать ПО ДОГОВОРУ. И, слава богу, если думают, как автор статьи. А не как "проститутка, продавшая 8 часов рабочего времени". А то так и до фиг знает чего договориться можно. Боссы, знаете ли разные бывают, уж в России точно...

    К слову - и с рестораном пример, и с нерадивыми работниками на больничном окучивающими грядки и "отходящими" от деньрождений - всё ПРОЖИТЫЕ мной лично эпизоды. Ну и увольняли. Так про это - другие статьи)))

    А то прямо дискуссия по анекдоту: "Ты начальник - я дурак. Я начальник - ты дурак." Уже и поработать посоветовали. И обвинили чуть ли не в разложении всех вокруг. На каждом месте надо человеком оставаться. И у автора это получается.

    Оценка статьи: 5

     
  • Светлане: Пару слов в утешение: несмотря на шоппинги, я благодарна своему боссу - благодаря ему я набралась знаний и опыта, сумела открыть свое дело и без американского диплома и лицензии адвоката выигрывала дела, которые он при 40 лет практики и играя в гольф с иммиграционным судьей, проигрывал. Так что все на пользу в этой жизни. И радости, и страдания, важно только при этом принять хорошее с благодарностью, а соковыжималовку расценивать как боевой опыт. А народ так хочет мягкой посадки и легкого трудового дня. Звучит-то как! Легкий ТРУД! А ведь какое удовльствие повкалывать вволю. Да и еще и характер надо иметь - я, если свободна оказывалась, сама себе работку находила. Любую. А хоть цветы полить или посуду офисную с мойку засунуть. Сидеть же на заднице в рабочее время - с ума сойти! Это вроде как вахтером работать. Меня название статьи хлестнуло, как кнутом. Открываю: тут Сергей. Вынул мои слова изо рта: а работать не пробовал? А дальше уже пошли околотемные вариации на гармошке. И автор мне парирует: кто поумней был от "шефской помощи" отлынивал. А я не отлынивала. Безропотно ездила. Так надо было. И картошку из грязи спасать для города надо было, и перебирать ее, христовенькую, гниющую, надо было. Кому-то. Почему не мне? Что я за цаца такая? И ездила не из страха потерять работу ( зарплата м.н.с.!?), а потому что к марту картошки в Питере не хватало - сгнивала на фиг.

     
    • Марианна Власова Марианна Власова Бывший главный редактор 6 июля 2008 в 18:25

      я, если свободна оказывалась, сама себе работку находила.
      Пять баллов. А автор что делает? не только сам себе находит, но и другим советует!

       
  • Это ж надо- сколько комментариев!
    Во как Кирилл всех расшевелил!
    А я вначале и не открывала статью -название не интересное.
    Но статья- толковая, мне бы такого сотрудника!
    Или сотрудника с ТАКОЙ позицией, с такими мыслями))
    Я, кстати, не в Чикаго, В Москва-сити

    Оценка статьи: 5

     
    • Пока я была свободным и счастливым журналистом, я тоже не очень хорошо относилась к начальничкам. А потом стала руководителем творческого коллектива, в котором 65 человек. И отношение мое к руководителм и бизнесменам кардинально изменилось.Я не говорю о чиновничьем аппарате, у них бюджетная река денежек постоянна. Я говорю о другом бизнесе, который сам выживает, сам зарабатывает. Так вот за последние 7 лет я просто "отравлена человеческим фактором". В начале 90-х так сказал Элем Климов, уходя с поста Cекретаря Союза кинематографистов. Теперь этот диагноз стал и моим родным. Сколько не старайся для людей-коллег, не делай для них добра - они это не оценят. И у всех почему-то нет понимания, как зарабатываются деньги, как платятся налоги, как руководитель должен крутиться и выживать. У большинства представление, что деньги растут на деревьях или на полях-лугах, и его начальник в свободное время допущен к этим лугам - косит оних там. Не правильно сформировано отношение к руководителям. Да, я вижу, как сидят мои сотрудники в Интернете(который я оплачиваю) и ищут себе работу в Москве, потом едут туда на собеседование, рассказывая мне при этом всякие байки, потом уходят на больничный(который я оплачиваю), потом делают мне ручкой. А ведь я их приняла на работу, выучила, дала сделать работы, которыми они свой портфолио загрузили. У меня не хватает времени бороться со всем этим бесчестием. Я зарабатываю деньги, я нахожу клиентов. А в статье учат, как меня дальше игнорировать, как заниматься собой за мои дееньги. Когда пишешь - надо знать, для чеготы это делаешь. Для дальнейшего разложения нравов? И так все пьют, матерятся и ждут богатства с неба. Простите за тон. Но дискуссия ваша какая-то искусственная, отрвана от действительности. А статья - ради статьи. Соединять слова - это просто. А вот со смыслом их соединять - сложнее.

       
      • Кирилл Воронов Кирилл Воронов Дебютант 8 июля 2008 в 01:02

        Я зарабатываю деньги, я нахоу клиентов.
        Вы не одна их зарабатываете, а постольку, поскольку Ваши специалисты делают свою часть работы. Без их помощи Вы со своими клиентами что делать-то будете?

        А в статье учат, как меня дальше игнорировать, как заниматься собой за мои дееньги.

        Когда пишешь - надо знать, для чеготы это делаешь.
        О том же могу спросить Вас. Что Вы предложите взамен?
        Сказать дяде/тете работодателю "ТЫ не нашел клиентов - отпусти меня, я сам себе их найду. (Но тебе-то с МОЕГО заработка прибыли не будет ;) )"? Или обсуждать, коротая рабочий день, у кого какие чулки, кто что ляпнул на корпоративе, на сколько лет надо посадить Абрамовича?

        Для дальнейшего разложения нравов? И так все пьют, матерятся и ждут богатства с неба.
        Из каких моих слов Вы сделали столь далеко идущие выводы? Из того, что я предлагаю во время простоя НАВЕСТИ ПОРЯДОК В РАБОЧИХ БУМАГАХ И ФАЙЛАХ? Из того, что предлагаю подзаработать своим трудом, а не просить повышения оклада, ссылаясь на инфляцию?

        Простите за тон. Но дискуссия ваша какя-то искусственная, отрвана от действительности. А статья- ради статьи. Соединять слова - это просто. А вот со смыслом их соединять - сложнее.
        Поскольку Вы, видимо, из "боссов" - статья адресована НЕ ВАМ, и смысла для Вас не несет. Я не управленец, вряд ли что-то полезное посоветую о поиске клиентов и снижении налогов. Хотя и Вам можно бы подумать об отношениях с работниками.
        А тон - ну, он на Вашей совести.

         
        • "Да возлюби врагов своих..."

          Кирилл, я учу своих студентов-журналистов любить тех, кто их критикует. Вряд ли Вам будут столь же полезны, кто поет: "Ах!Замечательная статья!" А Лаура Ли Вам столько поворотов написала, столько дала информации! Да и другие тоже. Не обижайтесь. И на меня.У каждого своя правда.
          Я уже не хотела комментировать, но, по-моему, Вы не поняли суть обсуждения. Как-то выхватываете по мелочам. Во всем многословии точно диагноз поставила Лаура Ли:"Вред этой статьи я полагаю в том, что она аппелирует к получению кайфа в рабочее время на рабочем месте ПОМИМО исполнения служебных обязанностей".
          И свою главную мысль повторю: "А в статье учат, как меня дальше игнорировать, как заниматься собой за мои деньги."
          "Школу жизни" читают, надеюсь, не только сотрудники, но и "боссы", как Вы называете. Значит, реакция отторжения не только у меня.
          Тогда нужен подзаголовок - "Боссам не читать! Вредно для здровья" Не иначе.

           
      • Марианна Власова Марианна Власова Бывший главный редактор 6 июля 2008 в 18:23

        Сколько не старайся для людей-коллег, не делай для них добра - они это не оценят.
        все пьют, матерятся и ждут богатства с неба.

        Думаю, каждый сможет припомнить и тех своих начальников, которым благодарен за добро, и тех, кто только считал, что делает добро.
        Мне вспомнилась одна типография, которая у нас в городе считается "кузницей кадров". Туда принимают всех, потому что постоянна потребность в работниках, выучивают, а потом начинают человеку каждый день рассказывать, что он за это должен быть благодарен и должен мириться с потогонной системой за оплату, более низкую, чем в подобных фирмах. А зачем они будут мириться? Они идут туда, где они нужны и им расскажут, какие они замечательные.

         
  • Я, как работодатель, прихожу в ужас от подобных советов. Все хотят получать большую зарплату, но не работать. И мало кого интересует, как у работодателя ежедневно должна болеть голова от того, что всегда всем от него что-то да надо.И так никто работать не хочет - а здесь еще такие вредные советы... Очень вредные.

     
    • Есть работодатель -бизнесмен, а есть работодатель в учреждениях, где зарплата капает все время...И поверьте, работодателей которые вообще неделями на работе не появляются предостаточно...только используют свое служебное положение, машину, ну и получают хорошую заплату! Как можно всех под одну гребенку?

      А работник пашет и за себя и за него. Если он еще может сорганизоваться и заняться своим образованием, честь ему и хвала!

      Да и люди-работники тоже разные. Один документ набирает полдня, а другой одну минуту. Так за что же его еще и обвинять, что он многое успевает?
      Всем в этом мире есть место

       
    • Во-во! Я в таких ситуациях бежалостно давала Lay off, не знаю, как это в России называется. У нас, правда, другое дело - народ не побегит - бенефитами, медициной завязан и зряплатами когда бизи, сверхурочной оплатой, когда бизи. Да у меня бы сердца остановилось оплачивать просто отсиживание моего работника на работе. Это ж мамой Терезой надо быть. Или идиотом полным. А если кого не устраивает - свято место пусто не бывает. (Голодных кругом полно или просто выпускников амбициозных. Я его без опыта возьму на малые бабки, а коллективу навяжу в круговую поруку его учить и выдавать его КПД. И ему хорошо, и мне он расстарается во всю новичковую прыть). Логика одна - он хочет получать свои бабки, я хочу, чтобы я его выдоила полностью за свои бабки. Чтоб на карачках домой полз. И это нормально. Конфликта интересов нет. Я его покупаю, он согласен за эти деньги себя продать. Ага, дам я ему голову от работы поднять! Если поднял - значит плохо я его загрузила. Плохой хозяин. Нерачительный. У моего друга фермерский бизнес. 40 с лишком сезонных мексиканцев в работе. Бываают дожди и у нас. Затяжные. Но вот до чего тонкий руководитель - он им и в дождь даже бессмысленную работу даст делать, и они делают. Потому что рабочего нельзя расслаблять. И Армия это знает. И практикует. Если солдат не воюют, но он тренируется, учится воевать или шагом строевым ходить. Машина должна работать 24\7. Иначе ржавеет. Вредная статья

       
      • Лаура, одно - иметь дело с теми кто "бери больше - кидай дальше" или армией, а другое с теми, кто думает. Сезонного рабочего уволил, и в следующий сезон другого нанял. Но есть бизнес и кроме фермерского.

        Вообще - мне так нравятся отклики, когда вдруг человек ощущает себя работодателем! Да, я была работодателем, и сейчас ни на кого, кроме себя не работаю. Так вы, зная - какая у вас работа и оплату на это ориентируйте. И не лукавьте - все так делают: или усредняют и не жалеют, или ставят от выработки, что бы не переплачивать когда ВЫ же САМИ ПЕРВЫЕ должны знать, что будет ПРОВАЛ в объёмах!
        Не всегда вы найдёте сезонных студентов на меньшие деньги - не на все виды работ. Чего уж все работодатели так кинулись-то? Задело?
        Нормальная здравая статья, и работодателям умным своих работников бы поучить! Тем более всегда есть чему поучиться в своей профессии. Тем более, в аврал документы складируются абы как и никто ничего потом не находит обычно... Это что, в свободное время?
        Это такого работника ещё поискать надо.

        Оценка статьи: 5

         
        • Так и я сама на себя работаю. Причем, не сколько надо, а сколько сама захочу. И для кого захочу. Мне если клиент не нравится как личность - вообще не обслужу. А когда работала на хозяина, он меня юзал. Ему принадлежали все 8 часов моей жизни. И я не обижалась за то, что если у меня выдавались свободные минуты, он посылал меня сделать шопинг для своей жены, хотя мои обязанности по службе были совсем другими, чем по магазинам для него бегать. Я бы первая удивилась, что он бы просто отпустил меня домой, если нет работы. Да еще опатил бы мне это время. Я могла бы отказаться шопаться, он бы вместо меня взял более покладистого работника. А я бы такие деньги и бенефиты еще долго искала сидя на пособии по безработице. Все виды офисных позиций индивидуальны. Где-то просто сиди и отсиживай - вдруг клиент придет, а пока его нет, хозяин и работу с тебя не спрашивает. Платят-то у нас деньги в час. А где-то если не занят своей прямой работой, заставят делать другую.

           
          • Анекдот.

            - Девушка а вы согласитесь переспать со мной за миллион долларов?
            - Конечно.
            - А за 100 рублей?
            - За кого вы меня принимаете?
            - За кого я вас принимаю мы уже определились. Вопрос только в цене.

            Никому бы не пожелал оказаться в ситуации когда начальник пользуется своим служебным положением и Вами.

            Оценка статьи: 5

             
            • Анекдот не вяжется с пожеланием: если Вы получаете каждую пятницу свой чек в конвертике, то о цене Вы уже договорились и что-где-когда-почем - определились. Не стройте, Дим, иллюзий: вы нанялись на РАБоту - Вы себя продали, не бегите от этого слова. Ничего такого страшного. Жизнь. Просто я предпочитаю грубый и хлебный язык, а не камуфляж о призвании и альтруизме. Об амбициях чела с образованием! Академика от чистой науки точно также имеют за деньги, как и шлюху в туалете бара. Это миссионеры только работают бесплатно и зеки (дай бог им половинки) в зоне за ларек.

               
          • Кирилл Воронов Кирилл Воронов Дебютант 4 июля 2008 в 21:39

            "я не обижалась за то, что .... он посылал меня сделать шопинг для своей жены... он бы вместо меня взял более покладистого работника."

            Вот где-то тут и проходит граница ума и порядочности работодателя: будет ли он использовать работника как СЛУГУ, пользуясь страхом перед безработицей. Или он понимает, что ему, работодателю, специалист ПРОДАЕТ определенный набор услуг - и это взаимовыгодная сделка. Уволить за то, что работник не продает услуги мальчика на побегушках, а потом еще мелко отомстить, дав НЕЗАСЛУЖЕННО нелестный отзыв... некрасиво, однако.

            И что Вы "не обижались", когда Вас унижал работодатель - печально.
            И печально, что теперь Вы ему подражаете.

            Примите мои извинения. Вам, наверное, неприятно было читать. Но на то и "Школа Жизни", чтобы узнать жизнь с разных сторон; наш диалог достаточно поучителен и вполне в теме "работа".

             
            • будет ли он использовать работника как СЛУГУ, пользуясь страхом перед безработицей. Или он понимает, что ему, работодателю, специалист ПРОДАЕТ определенный набор услуг

              )))))))))))))))))
              Не забавьте меня, жизнь и так забавна.

              Работодателю надо быть редкостным глупцом, чтобы пользовать ценных наемных работников в качестве слуг - даже если они соглашаются на эту роль, прельстившись крутыми гонорарами.

              специалист ПРОДАЕТ определенный набор услуг - и это взаимовыгодная сделка

              Джентльмен
              назначает себе цену, получает деньги, и больше уже не продается (с).

              мелко отомстить, дав НЕЗАСЛУЖЕННО нелестный отзыв

              НЕЗАСЛУЖЕННО нелестный отзыв может обернуться бумерангом. Некоторые это понимают, некоторые - используют.

              И что Вы "не обижались", когда Вас унижал работодатель - печально

              Прежде чем ввергать себя в печаль по этому поводу, порекомендую поинтересоваться гонорарами за эти обиды.

              Все имеет свою цену. Господам романтикам дополнительно порекомендую придержать свои сентенции и жениться, нарожать детишек.. возможно я неправ, и достаточно всыпать ремня и научить ДУМАТЬ.

              Оценка статьи: 4

               
              • Кирилл Воронов Кирилл Воронов Дебютант 4 июля 2008 в 23:21

                Господам романтикам дополнительно порекомендую придержать свои сентенции и жениться, нарожать детишек.. возможно я неправ
                Господину Здравомыслящему порекомендую то же самое. Я не сопливый пацан по возрасту набитым шишкам и семейному положению, кстати, тоже.
                Сорри за оффтопик.

                Про бумеранг - бывает, но чаще - сходит с рук. Как в анекдоте - "то ли он обокрал, то ли его обокрали, но неприятный осадок остался".

                Работодателю надо быть редкостным глупцом, чтобы пользовать ценных наемных работников в качестве слуг...
                помошник адвоката по иммиграционным вопросам (см. коммент Лауры Ли) - не ценный работник? Или глупцы - не такая уж редкость? Или "нецелевое" использование работника - не такая уж глупость с точки зрения бизнесмена (если работник это позволяет - что ж его не погонять?)

                 
                • Ребята, не ссорьтесь. Мой босс очень высоко ценил мои услуги душевно и материально. Когда я открыла свою фирму и ушла, он предлагал мне немыслимые для меня деньги и даже партнершип, чего не могут получить даже опытные адвокаты годами. Но я сознательно выбрала риск возможного безденежья на первых шагах моего бизнеса т.к. подоспела ситуация ( а никакая не пролетарская гордость)- мой муж подтвердил свой диплом и получил лицензию практиковать. А пока он учился и мы жили на мою неплохую зарплату и учили троих детей, я одна прикрывала семью и не имела перед ними права топать ножкой и хлопать дверьми. Смотрите выше: нам платят за работу почасово. Я ему продаю 8 часов и они принадлежат ему. Значит ему сейчас стратегически важнее разгрузить свою жену ( она у нас бухгалтерией занималась), а мои мозговые качества использовать в другое время. Вы думаете, монстр был? Обаятельный человек. Один из сильнейших лоеров Чикаго ( в первой десятке). А как умел попросить сделать шопинг - ноги сами бежали. Море обаяния, шарма и вежливости. А я и по сей день веду с ним дела, но уже как независимый юридический субъект. Обожаю с ним работать в паре. А что касается моей позиции в отношении наемных работников - у нас доля в ресторане, я даже не суюсь туда. Там работают мои деньги, там есть партнер, который ишачит и сам ведет кадровую политику. Кого он уволил, кого сократил, кого нанял меня не волнует пока прибыль идет нормальная. Но если в какой-то месяц она падает, я сую свой нос во все счета и убеждаю партнера попрессовать людей: вместо одного официанта оставить половину или дать двойной объем столиков на человека. А КАК ИНАЧЕ? ПОРЦИИ ГОСТЯМ СОКРАТИТЬ ВДВОЕ? Чтобы работники были счастливы? Я их в глаза не видела, а если бы и видела даже и знала лично, ничего бы не изменило моего решения. Это - мои деньги и они должны работать, так как я планировала при этой инвестиции. Или я их выну и вложу в другой налаженный бизнес, где не постесняются свободного повара в свободное время заставить мыть окна, если это необходимо сделать. Правда у каждого своя. Сегодня у человека одна стратегия, завтра - другая. Хорошо, когда есть деньги в тумбочке - можно красным дипломом пофиглять, и званиями и особыми талантами. А когда их нет и ты, как уличная шлюха, идешь себя продавать работодателю, то большого значения, как и по какой методике он тебя имеет, уже - непринципиально. По крайней мере, не в этой стране. Если так рассуждать, то больше всех себя уважают клошары - плевать им на всех боссов, помойки прокормят. Чего же тогда при Совке дизайнеры не кричали, что на субботник не пойдут. Топали, как миленькие. Нам не прийти к единому мнению. Я знала, что я могу себе позволить за деньги, которые зарабатывала не только торгуя мозгами, но и ногами по шопингам. Зеленые перевешивали. Они нужны были моей семье. А мои принципы на тот момент моей семье были не нужны.

                   
          • мой бывший шеф (надеюсь, он сюда не заходит...вроде как нет предпосылок ) заставлял девчёнок с парой тройкой языков и красным дипломом ездить на турбазу работать горничными. Типа - чего просижывать-то. Девчушки и разбежались. И правильно сделали.
            Не каждый пойдёт шоппинг делать для семьи шефа. Парня - дизайнера с трудом на этом месте представяю

            Оценка статьи: 5

             
            • А помошника адвоката по иммиграционным вопросам - запросто можно. Он же помошник. Причем, эта система особенно распространены в семейных бизнесах. А в Союзе - врачей и скрипачей - на уборочную, на овощебазу, на субботники, на собрания после работы. На демонстрацию.И все, как один, ходили.

               
              • Кирилл Воронов Кирилл Воронов Дебютант 4 июля 2008 в 23:53

                А в Союзе - врачей и скрипачей - на уборочную, на овощебазу, на субботники.
                Но не потому, что у врачей и скрипачей существовал "недозагруз", а потому, что в хиреющем сельском хозяйстве не хватало работников. И отказ от участия в "шефской помощи" (это так называлось) мог повлечь не только лишения бонусов, но и более суровые последствия - вплоть до запрета работать по специальности.
                Кто мог - находил "уважительные причины", кто не мог - "шефствовал".

                 
                • Люба Мельник Люба Мельник Бывший модератор 5 июля 2008 в 07:20

                  Вот по сельскому хозяйству - не могу молчать. Дело было не в хирении его, совсем нет.
                  А в его невероятной неинтенсивности. Механизирована была посадка картофеля, допустим, и даже междурядная обработка, а вот уборка - нет. И под эту прореху в технологии на поля выгоняли миллионы школьников и студентов, врачей и учителей и прочих "дармоедов".

                  читать дальше →


                  Статья ведь о том, чтоб в рабочее время человек работал (а поскольку он не при лопате и вилах, работает головой - а голову не выключить - пусть работает круглые сутки). Чтоб свои возможности осознавал и реализовывал. С боссом, без босса, сам себе босс - разницы нет. Чтоб работа искала человека, и находила, и награду за свой труд он имел - деньгами и удовольствием от работы.

                  Оценка статьи: 5

                   
                  • Кирилл Воронов Кирилл Воронов Дебютант 7 июля 2008 в 23:34

                    Больная тема... походил за картофелекопалкой и в студенчестве, и после.
                    Хороший, кстати, пример БЕССМЫСЛЕННОЙ работы - собрать, чтобы сгнило.

                    Что глупость и жадность вреднее целенаправленной диверсии - факт неоспоримый. И социальные последствия рабского труда очень быстро сказались: правдами и неправдами крестьяне потянулись в город, и началось это еще в СССР, а к 96 - можно было видеть деревни из одних стариков. Я тогда учительствовал - КЛАСС из 9 человек, причем из нескольких окрестных сел собранный... "Рекорд" - 20, четверокласснки.
                    Порочный круг: работать некому, пригоним неумех - "хорошо они там живут, городские, а чем мы хуже" - далее по циклу.

                     
                  • Один из первых целинников - мой старый. За идеалы. Патриоты херовы были. Туда сколь впахалось между чем чего нам досталось? Помните, на окучивавание рядков картошки нас же не сдергивали- машинки купили. Как там они окучивали, бороздили, понятия не имею. Что имею - разнарядку - копать. Дать 20 чел из моего отряда. А горожанину каждая картошинка - диво. Честно копаешь. Честно погрузчик подъедет. брезентом накроем. Утром вывыден бригадиром на деляночку - брезент скомунизден крестьянами, картошка помочена, перекурочена,( Вот не понятно, как они крестьянину охотку отбили до крестьянской работенки?) Пока трактора не будет до завтрева. Почему мужики, наука, запивали? Да хлеб тогда топтаь у нас в манере не было. От блокады не далеко так по времени от наших родичей было. До последнего, блин, корешка, поля уберем. У куда свезем? Где под откос сбросим? Элеватор не принимат, овощехранилище не примает. А шофер прод откос спустит и ходочку запишет! Ох, какая старшная тема - русское продовольствие. И ведь кто страну сгнобил? Русское одобрямс. Раньше-то надо было тревогу бить. Когда жратва кончаться стала. При наших-то хлебах! Люб, о боже, Какая боль от этого всего. Вижу же, блин, американские фермы. Че ж мы-то такие-то? Нелепые какие-то. Че не воткни - не растет. Гниет? Дохнет на посеве. Особый сорт? Нашу бы
                    землю, да на экспорт, Тут же землица - говно чистое.А у нас плюнь - понесет от пуза. И это как?А? Там аграрникаи сидят, а мать их в бабушку! Люба, что делается? Россия импортное мясо, муку есть?! Это ли можно о бананах писать? В голод 1913 года картохи оставалось до глазков! И давал сам-семь-!.

                     
                    • Люба Мельник Люба Мельник Бывший модератор 5 июля 2008 в 09:06

                      Ну, ест. И не только импортное. Не переживайте, нынешние крестьяне за деньги работают, не за переходящее красное знамя. Ах, попробовать бы вам поречские огурчики!!!

                      Оценка статьи: 5

                       
                      • А!. Иранские свежие с грядочки у врага откушала. Таки же пупырчаты, духовитые. Налетели с Левой на развал овощей и гляжу-к: зеленое и пупырчатое. Гляди-ко, война войной вроде будет, а сомолететики летают. Огурцы нам завозят. Прямо с грядки. Это вообще как понять? Поречских в этом году не съесть, разве тольбко что пригласите в гости.

                         
              • Для этого есть личный помощник. В России это развито сейчас у богатых и занятых. На уборочную и овощебазы уже не гоняют, как и нет уже фиксированных но приличных зарплат учителей и врачей и прочих скрипачей, нет квартир по очереди, и пенсии, на которую можно было бы прожить)))
                Конечно, каждый из нас выбирает на какие компромиссы идти. Я знаю, что такое жить и работать за границей. А путь от помощника адвоката до своего маленького предприятия у меня подруга прошла. Казалось бы - звучит очень ничего, а на деле - сплошная борьба за место под солнцем... И многое зависит от хозяина фирмы и прочая. И никто здесь никого не хочет ни унизить, ни обидеть. В том числе и автора статьи, ведь правда?
                Обсуждаем его советы. Мне они кажутся дельными. Наверное для определённой категории работников. Строитель у вас дома с учебником английского навряд ли кого обрадует. Так ведь это и из статьи видно.

                Оценка статьи: 5

                 
    • Кирилл Воронов Кирилл Воронов Дебютант 4 июля 2008 в 03:16

      Чем же Вам, как работодателю, вредит:
      - рост квалификации сотрудника БЕЗ ВАШИХ ЗАТРАТ НА ОБУЧЕНИЕ?
      - наведение порядка на рабочем месте БЕЗ ЗАТРАТ ВАШИХ НЕРВОВ НА ПОНУКАНИЕ?
      - более дружный коллектив (общий праздник вместо перемывания костей)?
      - то, что сотрудник имеет дополнительный доход и не ноет насчет маленькой зарплаты?
      - меньшие затраты на больничные?
      - что сотрудник не чувствует нереализованности и не ищет другую работу, где его творческие способности более востребованы?

      Это не "возражения", а ВОПРОС. С целью понять психологию работодателя, в частности.

      В начале статьи я достаточно четко оговариваю, что "дежурный режим" - это не просчет руководства, а объективное сезонное явление для моей (и не только моей) отрасли.
      В мои обязанности входит обработка поступающих заданий (задание может занимать от 2 минут до 2 часов) в ЛЮБОЕ ВРЕМЯ в течение рабочего дня 5 дней в неделю. Поиск клиентов не подходит мне ни по квалификации, ни по склонностям - и не входит в мои обязанности. Чем Вы стали бы заниматься (или приказали бы заниматься) при этих условиях?

       
    • Светлана, так о том спор и идёт - если нет работы. А если у вас не сезонно-авральная деятельность, так - грузите сотрудников. Только и они видят, когда работа, а когда чёрную крупу от белой разобрать...

      Лентяи на работе, это тема отдельной статьи. Тоже очень актуальной

      Оценка статьи: 5

       
  • у меня сейчас как раз такая ситуация на работе, что работы нет совсем.. ну вот просто ВООБЩЕ НЕТ
    при этом есть комп с инетом, одиночество в кабинете и центр города вокруг.. я столько всего переделать успеваю, просто супер..
    что касается статьи, слегка разочаровала краткостью.. такое просто перечисление планов на лето от первого лица, хотелось бы побольше вариантов.. ну и лично мне не хватило некоей общей что ли части - ну примерно о том, хорошо это или плохо, когда нет работы на работе или т.п.

    Оценка статьи: 3

     
    • Кирилл Воронов Кирилл Воронов Дебютант 4 июля 2008 в 00:30

      Побольше вариантов
      Я сознательно ограничился НАПРАВЛЕНИЯМИ деятельности, не привязываясь к специфике профессий. Конкретные занятия каждый должен определить для себя сам. Вы же определились с занятиями ("столько всего переделать успеваю"); а кому-то не хватает ма-а-аленькой подсказки или вдохновляющего примера.

      хорошо это или плохо, когда нет работы на работе
      Это было бы философствование, не имеющее практической ценности. Хорошо, если пожарный, врач, милиционер просто отдежурили, без ЧП; плохо, если строитель курит бамбук в ожидании кирпича. Для полиграфиста большой поток мелких дешевых заказов - лучше, чем ничего; но один крупный клиент (та же прибыль с меньшими трудозатратами) еще лучше.
      При сдельной оплате простой бьет по карману и фирму, и работника. Для работника на окладе простои на первый взгляд выгодны - но лишь на первый взгляд. Если начальник неумен - загрузит какой-нибудь ненужной работой, попрекнет при случае "зря" выплаченной зарплатой, от безделия начнет заниматься закручиванием гаек, насаждением дресс-кода или еще какой-нибудь ерундой...

       
  • Вот утром вы придёте в офис,
    Приход запишете в журнал,
    Бездумно в монитор уткнётесь,
    И для страны ваш день пропал.

    Вы будете в душевном мраке
    Со скукой заняты борьбой,
    Перекладёте лист бумаги
    Из одного угла в другой.

    Затем лизнёте шефу попу,
    Чтоб показать, что вы не ноль,
    И вновь приступите к работе -
    На сраках натирать мозоль.

    И так живёте вы безвкусно
    Из года в год, день ото дня -
    В желудках - пОлно, в душах - пусто,
    Не жизнь а полная х...я.

    Зачем вообще вы в этом мире?
    Где результат работы ваш?
    Чего достигли, что свершили?
    Что, кроме дырки на штанах?

    Что, кроме вдавленного стула,
    И сального в локтях пятна?
    Кому нужны такие судьбы?
    Кому сдались вы? Нахр..а?

    Хоть раз на дело вы сподобьтесь,
    За труд возьмитесь вы всерьёз,
    Бросайте свой замшелый офис.
    Бросайте нах.й. И в колхоз!

    Оденьте ватник, в руки - вилы,
    И с песней на простор страны,
    В колхозах нет теперь рабсилы,
    Вот, где вы Родине нужны!

    Войдите в хлев, взмахнув грабаркой,
    Черпните теплого говна,
    Вдохните дух навоза паркий -
    И жизнь почувствуйте сполна.

    Об обнавоженное вымя,
    Тернув небритою щекой,
    Впитайте прелести земные,
    Рекордный выдайте надой.

    Вы крутобёрую доярку
    За это сможете иметь,
    Пусть не накрашенную ярко,
    Зато не офисную сельдь.

    Доярку тр..нув в сеновале
    И затабачив натощак,
    Вы б с удивлением узнали
    Всю прелесть водки и борща.

    Вдохнув навозный запах стада,
    Вы взмыли бы как сокол ввысь,
    И стал бы офис вам не надо -
    Вот настоящая где жизнь!

    В стране от офисов все беды -
    Сидеть на сраке всякий спец,
    Да вы поймите, дармоеды, -
    РАБОТАТЬ НУЖНО, НАКОНЕЦ!

     
    • Кирилл Воронов Кирилл Воронов Дебютант 3 июля 2008 в 23:32

      Благодарю за отзыв - злой и не смешной, чересчур длинный - но означающий, что ЗАЦЕПИЛО.
      О пользе и вреде СМИ вообще и рекламы в частности можно спорить долго и бесплодно. Но далеко не всегда необходимую информацию можно получить по "сарафанному радио" от знакомых - и поэтому Ваш стих несколько не по адресу.

      Что касается лизания того, что люди не лижут... Выбор профессии и уровень подготовки надолго определяют ВИД работы. Но МЕСТО работы можно выбирать с учетом стиля отношений, возможностей роста (не только в материальном и карьерном смысле!), личного удобства (для меня, например, с 10 до 18-30 гораздо легче, чем с 8-30 до 17). И если начальнику требуется подхалимы - я уйду от такого начальника в течение месяца, самоуважение дороже.

       
    • Люба Мельник Люба Мельник Бывший модератор 3 июля 2008 в 21:47

      Зачем, вообще, вы в этом мире? - вообще запятыми не надо выделять
      Оденьте ватник, в руки - вилы, - Наденьте
      Доярку трах..в в сеновале НА сеновале

      Вообще бы надо покороче.

      Оценка статьи: 5

       
      • ну ещё : балерине динаму - пусть ток даёт в отстающие районы... там ещё много предложений было.

        а день героя статьи для страны не пропал. Страна имеет ( ) гражданина, с пользой для общества набирающегося знаний, готовящегося к сезону авралов, разбирающего завалы памяти, ведущего социальную работу без отрыва от производства...
        А в коровники - это по желанию, кто на кого учился. У кого-то лежит к этому душа. Вот и - вперёд!

        Оценка статьи: 5

         
    • И для страны ваш день пропал

      Стране пофиг, она большая
      а пропащий день следует зачесть именно герою вашего эпоса.

      зы
      хороший стишок
      жалко будет если отмодерачат.

      Оценка статьи: 4

       
      • У кого рука поднимется? Оставить! Пусть живет! И Люба права - трах... надо НА сеновале. Внутри сеновала как-то не то, не тот нарзан. Мыши, панимашь!

         
  • Я хоть и не работаю, но статью прочитала с удовольствием - полезные советы по упорядочению времени. Спасибо, очень полезно!
    (вопросик: а в каких фотобанках вы изображения покупаете? просто интересно, так как сама пытаюсь быть стокером )

    Оценка статьи: 5

     
  • Всё абсолютно правильно. Вот только иногда такая лень одалевает, что ничего из вышепредложенного выполнять не хочется.
    Но советы очень дельные. Как-то раз тоже задумался чем занять себя в свобоное рабочее время, мысли приходили те же самые.

    Оценка статьи: 5

     
  • Дельные советы и совершенно здраво даны. Если работа предполагает спады и авралы - совершенно замечательный выход и для работника, и для начальника. Я тоже этим слегка пользовалась - переводила с английского всё, что имело отношение к работе, за художественные книжки гоняла. А болтовня на работе, даже если время есть, действует разлагающе - начинается: против кого сегодня дружим...и прочее.
    Название замечательное - привлекает! Кого - узнать: чем же всё-таки заняться?! Кого - поучить..

    Оценка статьи: 5

     
    • Понравилось! У самой бывает июльский застой на работе (работа все равно есть, но чуть полегче) - все с кем надо взаимодействовать в отпусках...
      Поэтому плюс к перечисленному пользуюсь сайтами, где есть обучающие дистанционные бесплатные курсы...повыю свою квалификацию, что-то использую в последующей работе, семинарах, тренингах...
      Участие в конкурсах и грантах - тоже для меня
      Ну, и все что накопилось ранее - доделываю!

       
      • Да вот просто мысль у меня с языка снятая - в сезон отпусков наоборот наваливается прикрывание отсутствующих . Это уж крайне специфические работы, где по сезону не хрен делать. У нас работодатели в таких случаях просто отправляют домой с полудня без платы. Или работать через день без оплаты. И это правильно, товарищи. Я плачу рент, свет, телефон за офис не затем, чтобы незагруженный работник лодыря гонял за мои деньги. Я его слегка подсокращу, если ему нечего делать в моем офисе. Пусть отдохнет за свой счет, а не за мой. И повысит свой уровень не за счет моего кармана. С этого начинал Бил Гейтс. Флексебильность персонала. Он только одной категории работников разрешал не работать - если начальник дурнее их. Но с бременем доказательств, что так оно и есть. Честно говоря, от статьи мухлеванием таким попахивает. Автор от денег-зряплаты не отказывается. А юзает своего хозяина. Воровство тако мелкое.

         
        • Кирилл Воронов Кирилл Воронов Дебютант 4 июля 2008 в 06:39

          Я плачу рент, свет, телефон за офис
          а отправив сотрудников в отпуск за свой счет, Вы что-то сэкономите на офисе? ;)

          Я его слегка подсокращу, если ему нечего делать в моем офисе
          не удивлюсь, если работник найдет другое место и подсократится насовсем. Почему из-за ВАШЕЙ нерасторопности он должен жить на половинном доходе? А поиск заказчиков - Ваша задача, простой - Ваш просчет.

          Насчет мелкого воровства - я бы воздержался обвинять человека голословно.
          Мое начальство не находит "криминала" - и уж не думаю, что оно глупее Вас. За осенне-зимний сезон набегает сверхурочной работы столько, что она вполне уравновешивает летний простой.

          Складывается впечатление, что Вы как раз из тех работодателей, которые считают себя "благодетелями" и за гроши норовят заполучить человека в полную собственность. Надеюсь, это ложное впечатление - просто пост Ваш написан в порыве чувств и не очень обдуманно.

           
          • Да, я съэкономлю. Я часть трудящихся высажу в одно помещение, а в других отключу кондишен. Да, я сберегу деньги на их частные телефонные разговоры с моих телефонов, на их бесплатную минералку из моих поилок, на их бесплатный кофе из моих кофеварок. Почему же это моя нерасторопность - это сезонное явление. А мне столько лбов в аут ов сизон не нужно. Я оставлю ему полдня, зато сохраню ему медицину и пенсионный план. А он на пособие по безработице, мною частично тоже страховкой оплаченное. тоже может сесть, если я его просто уволю на лето. И ему не хило. Куда он от меня денется. У нас все построено на рекоммендации с прежнего места работы. А он знает, какую рекоммендацию я ему дам? Маленькая поправка к комменту: я живу в Чикаго. Все встает на свои места? Бизнесу училась я уже за бугром. Мне не понятны союзные претензии на всякие больничные дни, декреты и оплаты из моего кармана их секса или насморка. Изволь быть здоров, таким как я тебя покупала, когда ты ко мне просился. А не с пузом или с гриппом. Я б тебя такого не купила. Обманывать меня нельзя.

             
            • Кирилл Воронов Кирилл Воронов Дебютант 4 июля 2008 в 10:12

              Я б Вам и не продался... В России таких предпринимателей тоже полно, Ваш пост лишний раз подтверждает, что большинство их - подозрительные, озлобленные, априори презирающие других людей - и люди платят им той же монетой. Впрочем, это уже переход на личности и отлет от темы.

              В Сибири по сентябрю есть сезонная работа - сбор облепихи. Физически тяжелая и недурно оплачиваемая - настолько, что сотрудники научных институтов не брезгуют подгадать с отпуском и выехать на плантацию. Это, если угодно, аналог упомянутых Вами мексиканцев. Но знаете, куда пошлют мужики работодателя, если он предложит им, "чтоб не расслаблялись", сдавать ягоду не ящиками 2 раза в день, а каждый лоток отдельно по мере наполнения (в реальности никто так не делает, поскольку - бессмысленная беготня).

              Конечно, моя статья "предпринимателю" вредна - поскольку учит работника УВАЖАТЬ СЕБЯ. Я Вам подскажу еще более вредную книжку Вашего же соотечечественника - "Как уйти от офисного рабства" (распечатки под рукой нет, но легко найти в сети) ;)
              Но и в самой статье, и в комментах я не раз подчеркивал - ДОБРОСОВЕСТНОЕ исполнение служебных обязанностей есть ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ условие работы на фулл-тайме. Нет желания работать "на дядю" - занимайтесь фрилансом, открывайте собственное дело, никто ж не неволит

               
  • Бывают же работы, на которых не бывает работы!! В моей короткой жизни и рабочем опыте такого времени было дней пять за четыре года

     
  • Кирилл, очень дельные советы.5! Удачи!

    Оценка статьи: 5

     
  • Люба Мельник Люба Мельник Бывший модератор 25 июня 2008 в 19:13

    Распечатаю и отдам нашему "динозаверу" - пусть учится время проводить.

    Оценка статьи: 5

     
    • Ну, приличные дизигнеры свободное от работы время на работе обычно умеют с толком проводить. Полагаю, на халтурках они имеют еще по 2-3 штатных оклада.

      Оценка статьи: 4

       
      • Кирилл Воронов Кирилл Воронов Дебютант 3 июля 2008 в 16:35

        Либо сильно уж заниженные оклады, либо сильно продвинутые спецы.
        Никто из известных мне коллег 45 000 деревянных не заколачивает - тогда б они в офисе не сидели бы.

        Либо Ваши слова отражают ситуацию где-то в столице или забугорье.

         
        • ага, кто к "халтурке" отношения не имеет, может конечно и говорить про 2-3 штатных оклада слева. Это света белого надо не видеть. И если - 3 оклада слева можно получить - зачем в офисе сидеть? Или - что это за оклады?

          В "забугорье" тоже не дураки кромешные работают))) золотом не осыпят. Расценки здесь подешевле. А предложений от желающих поработать даже поболее.

          Оценка статьи: 5

           
  • Открыл статью с целью вписать камент "на работе надо - работать" и вкатить кол, неожиданно обнаружил что статья - вполне 4-рошная, если не боле.

    К сожалению, мало где платят так, чтобы адекватно можно требовать 100%-й отдачи. А для мелкого клерка, начинающего свое поприще, перечень занятий вполне достойный. ПОдобным образом разумно расходуя свое свободное рабочее время, при попустительстве работодателя, вполне можно подготовиться и отыскать себе работу получше.

    Оценка статьи: 4

     
    • "на работе надо работать" - кто сказал, и кому надо? работодателю? - тогда пусть загрузит меня работой, которая соответствует моим должностным обязанностям. нет такой работы? а работать всё равно надо? и что, сбой в программе, да? надо ходить от стенки до стенки и усиленно искать себе работу. особенно если кроме обязанностей перед другими больше ничего в жизни нет... )))

      Оценка статьи: 5

       
      • "на работе надо работать" - кто сказал

        Я.

        кому надо

        Работнику.

        Надо особо злостно себя не любить, и не уважать собственное быстротечное время, чтобы на работе - бездельничать или заниматься чем-либо, не приносящим личного дохода. А отдыхать надо в кругу близких людей.

        работодателю?

        Ну интересы работодателя мне как то менее интересны чем собственные, но, если я получаю ДОСТОЙНУЮ зарплату и намерен работать у этого работодателя долго, приложу некоторые усилия для ради предприятия, предоставляющего мне эту работу, чтобы оно процветало.

        пусть загрузит меня работой, которая соответствует моим должностным обязанностям

        Если Ваши должностные обязанности мало охватывают Ваши потенциальные возможности, поговорите об этом со своим работодателем на предмет их расширения, предложите варианты, и не забудьте упомянуть о соответствующем увеличении з/п.

        надо ходить от стенки до стенки и усиленно искать себе работу

        Если подобное хождение стимулирует Ваши мыслительные процессы, то почему бы и нет?

        кроме обязанностей перед другими больше ничего в жизни нет...

        Кроме обязанностей перед другими больше ничего в жизни - нет.
        Весь вопрос в том, кто они - эти ваши ДРУГИЕ.

        зы
        На всякслуч поясню.
        Если в вашей жизни нет других, чье счастье и благополучие зависят в т.ч. и от вас, в т.ч. и от вашей з/п и наличия свободного времени, посвящаемого им, то вобщем то можно и на работе балду гонять, ибо жизнь эта живется - напрасно.

        Оценка статьи: 4

         
        • Кирилл Воронов Кирилл Воронов Дебютант 3 июля 2008 в 13:17

          Сергей, речь идет о работах, которые предполагают ПЕРЕМЕННУЮ от сезона загрузку. У производителей окон спад зимой, у полиграфистов - летом, у фермеров пик нагрузки в конце весны и в начале осени... Это обусловлено условиями производства, а не "умом" или "глупостью" начальства.

          О "дежурном режиме" я уже писал. Вы же не считаете, что врач скорой "плохо использует свой потенциал", если дежурство обощлось без простреленных легких, пробитых голов и инфарктов?

          Месяца за полтора до новогодних праздников у нас, полиграфистов, начинается ежедневный аврал - и часто требуется задержаться на 2-3 часа сверх рабочего дня, а то и взять работу домой. Это компенсирует летние занятия личными делами в рабочее время (и в смысле оплаты тоже).

          Что касается "вклада в процветание предприятия" - в моем случае это прежде всего ВНИМАНИЕ, СВЕЖАЯ ГОЛОВА: технологический косяк или перепутанный телефон - десятки тысяч рублей убытка. Вряд ли есть смысл ломать отлаженную технологию, единую для всех наших филиалов по России ;)

           
          • речь идет о работах, которые предполагают ПЕРЕМЕННУЮ от сезона загрузку

            Что такое сезонные работы мне хорошо известно. И работодатель, полагающий что после полевого сезона я должен гонять немецких профессоров в его офисе за голый тариф, не имеет шансов удержать меня в числе своих наемных работников. Или длительный отпуск, или - полновесная нагрузка за достойные деньги, варианты своего возможного использования я ему подскажу.

            + к сказанному см. [URL HREF=" https://shkolazhizni.ru/blog/187841/#post187843"]второй абзац[/URL].

            Вряд ли есть смысл ломать отлаженную технологию, единую для всех наших филиалов по России

            Соглашус, и это является причиной тому, что я не вкатил кол как намеревался, а поставил 4.

            Оценка статьи: 4

             
            • Кирилл Воронов Кирилл Воронов Дебютант 4 июля 2008 в 03:32

              Не совсем корректно сравнивать профессора (специалиста международного уровня) с "технарем", каких по городу - сотни, если не тысячи. Уникальный специалист может рассчитывать на более высокую оплату, бОльшую свободу творчества; зачастую он лучше работодателя знает, где и как будет наиболее полезен.

              (Почему я не выбился в профессора или атремии лебедевы - вопрос отдельный, уводящий далеко в сторону. Кто-то все равно останется ниже "знаменитостей", так что дело не во мне.

               
              • Кто-то все равно останется ниже "знаменитостей"

                Да, конечно.

                Но согласитесь, что имя имеют не только уникальные специалисты.

                В любом АТП вам скажут, кто из уволившихся водителей чего стоит, кого можно и нужно брать на работу а кого ни в коем случае. Конечно, надо знать кого спрашивать, ибо люди бывают мелочны и мстительны.

                В своей отрасли я не только в городе, но и на территории РФ знаком или лично, или заочно (по работам) с очень и очень многими специалистами высокого класса. Также и с не очень, и вообще ненадежными людьми, марающими честь мундира.

                Мир тесен, и становится все теснее, а поговорка береги честь смолоду обретает буквальный смысл. И молчел, начинающий свое поприще и составивший мнение о себе как о дорожащем каждой своей минутой и умеющем ее использовать во благо себе и/или работодателю, вполне может рассчитывать на стремительный взлет.

                зы
                Вообще зря 4 поставил, надо было 5-рку - добавьте там кто-нибудь, если еще не оценивали, от меня +1 балл.

                Оценка статьи: 4

                 
                • Кирилл Воронов Кирилл Воронов Дебютант 4 июля 2008 в 09:38
                  береги честь смолоду

                  Тут Вы правы на все 200%
                  Мне по жизненным обстоятельствам пришлось поработать в таких конторах, которые потом стали пятном на резюме, да и самооценку уронили ниже плинтуса.
                  Единственный плюс такой работы - закаляет и приучает учиться на ходу. Разумеется, я и сам бывал небезупречен - когда по недостатку проф. знаний, чаще - от незнания правил "офисных игр" ;)
                  Но то, что о человеке судят по информации 2-3-5-летней свежести - не есть правильно.
                  И еще очень важно, как человек подает (продает) себя. Тема для отдельной статьи...

                   
        • ну, я, пожалуй, достаточно уважаю собственное быстротечное время, чтобы тратить его в чужих интересах (в случае, если я не совладелец компании, в которой работаю - любая моя инициатива имеет эффективность порядка 20% в лучшем случае, а если Вы получаете больше 20 копеек с рубля - считайте, Вам повезло) Мои должностные обязанности охватывают конкретную сферу деятельности, в которой я считаюсь специалистом, и заниматься тем, что в неё не входит с моей стороны было бы неразумно. за объёмы заказов в моём поле деятельности я ответственности не несу, если их нет (или в них "технологические" простои) - это не моя проблема (поясню, привлечение заказчиков находится в компетенции руководителей организации, и я даже при желании не смогу в этом принимать участие). получаю при этом я достаточно, чтобы удовлетворить потребности тех, кто от меня зависит, более того, их счастье зависит не только от моего материального благополучия, и исполнения роли машины для зарабатывания денег от меня, к счастью, никто не требует. поэтому, высвобождающееся время я, лично, считаю гораздо более эффективно расходовать на свои личные интересы. если интересов кроме работы нет - диалог считаю бессмысленным, потому что понимаю, что есть люди, для которых работа и зарабатывание денег - и есть весь круг интересов в жизни.

          Оценка статьи: 5

           
          • если их нет (или в них "технологические" простои) - это не моя проблема

            Понятно.

            исполнения роли машины для зарабатывания денег от меня, к счастью, никто не требует

            Эта роль - сугубо добровольная.

            есть люди, для которых работа и зарабатывание денег - и есть весь круг интересов в жизни

            Работа и зарабатывание денег - это средство обеспечения реализации жизненных интересов.

            диалог считаю бессмысленным

            Мне пофиг что ВЫ там считаете.
            Диалог кроме ВАС читают еще и другие люди.

            Оценка статьи: 4

             
            • "Диалог кроме ВАС читают еще и другие люди." ну тк и не стоит своё мнение преподносить как истину в первой инстанции. среди них, думаю, есть много людей, которые работают достаточно эффективно (и зарабатывают соответственно) для того, чтобы позволить себе свободное время проводить не насилуя себя очередным приступом трудоголизма.

              Оценка статьи: 5

               
    • Кирилл Воронов Кирилл Воронов Дебютант 25 июня 2008 в 18:13
      Обидиться, что ли, на "мелкого клерка"? ;)

      Я вообще-то дизайнер в рекламном отделе общероссийской газеты. Степень загрузки зависит от активности рекламодателей. А поскольку клиент может явиться в любое время рабочего дня - "дежурный режим". Предновогодний аврал и летний простой дают в среднем разумную загрузку. Но средняя загрузка, как среднестатистический житель России - существует лишь в теории.

      Кстати, в моей должностной инструкции прямо предписано "знакомиться с новинками в своей области".

      Целый ряд профессий вынуждает жить в условиях "вынужденной свободы" - начиная от сторожа... кем заканчивая, не знаю, поскольку не знаком с олигархами и политиками.

      Умный начальник понимает, что от безделия работники попросту озвереют и в конце концов пострадают интересы и фирмы, и его самого. Если начальник - дурак, тогда да, придется прятаться и изворачиваться, сбегать в курилку с КПК и с клиентами общаться по мобильнику, делать разминку в туалете и объяснять подолгу, зачем тебе архивный CD...

       
      • Я вообще-то дизайнер

        Сорри.. не знал что статья автобиографична.

        зы
        всеж упрусь - на работе надо работать. Но не всем выпадает такое счастье - отдаваться работе на все 100 а затем не-то-ропливо отдыхать.

        Умный начальник понимает, что от безделия работники попросту озвереют

        Умных начальников мало. И они понимают - чтобы люди не маялись от безделья, им надо - ПЛАТИТЬ. В т.ч. и за то, чтобы они самостоятельно определяли, как употребить свободные минуты на пользу фирме, а (должно так быть) и себе.

        Оценка статьи: 4

         
        • Кирилл Воронов Кирилл Воронов Дебютант 25 июня 2008 в 19:15

          чтобы они самостоятельно определяли, как употребить свободные минуты на пользу фирме...

          Кстати, у меня одним из пунктов - "Работа на будущее" - как раз о работе в интересах фирмы. Я не стал загружать читателей узкоспециальными подробностями про скрипты и макросы (автоматизацию рутинных операций), кисти спецэффектов, поиск новых фото на стоковых сайтах...

          Касательно "автобиографичности"... компиляцию из текстов по коучингу писать просто неинтересно, и пользы от советов "вообще" ИМХО меньше, чем от одного, но жизненного примера. Тем более, что план на лето в любом случае собирался записать ;)

          Сорри, что не поблагодарил в прошлый раз за внимание к моей статье и лестный коммент - увлекся полемикой.

          Спасибо Вам.