Михаил Груздев Грандмастер

Почему понятие «работа» постепенно уходит в прошлое?

А знаете, как по-украински пишется слово «работа»? РОБОТа! Как слово «робот».

Очень правильно, я так думаю. Для большинства наших соотечественников работа — это повторяющиеся изо дня в день и из года в год операции у станка, пульта управления или компьютера. Работа, достойная больше роботов, а не людей! А ведь на смену этим людям идет всеобщая автоматизация (роботизация), от которой не спасут ни выслуга лет, ни профсоюз, ни многократно демонстрируемая (обычно сверхурочной работой) лояльность данной организации. Просто, ну не может человек работать как робот, 24 часа в сутки, 7 дней в неделю, 365 дней в году без выходных и праздников. А болезни, эмоции, «тараканы в головах» сотрудников, снижающие и без того низкую, по сравнению с роботом, производительность труда? А про понедельники, пятницы, предпраздничные да и послепраздничные дни я уже не говорю. Массовые увольнения после слияния фирм и перенос производства «туда, где дешевле» — тоже реальность сегодняшнего дня.

Ну и что же делать обычному, простому человеку? Просто оставаться человеком. Это прежде всего. Т. е. не впадать в панику. Просто спокойно, логически подумать. Как ни крути, но получается, работать на одну организацию, продавая за копейки всё свое свободное время в наше время… недальновидно.

«Машина должна работать, человек думать!» — сказал когда-то генеральный начальник фирмы IBM. Это было время, когда компьютеры были большими, а проблемы постиндустриального общества волновали только писателей-фантастов. Но давайте прислушаемся к словам этого мудрого человека. Это время незаметно пришло!

«Машина должна работать, человек думать!» — именно эти слова я бы поставил лозунгом сегодняшнего времени! Ничто пока не может заменить человека в умении находить решения проблем, выход из нестандартных ситуаций и никакой искусственный интеллект не дорос до ещё изобретательства чего-то совсем нового и необычного, непохожего на то, что уже есть. Человек должен делать дела, которые никаким механизмам, роботам, компьютерам не под силу. Думать. Решать проблемы.

Не так давно, там у них, на Диком Западе, точнее в США распространилась такая форма занятости, как «свободный агент». За недолгие 10−15 лет таких людей стало больше, чем промышленных рабочих, белых воротничков и государственных служащих вместе взятых. Почти треть трудоспособного населения Соединенных Штатов составляют сейчас такие вот… свободные от предрассудков индустриальной эпохи работники.

Свободные агенты — фрилансеры, микропредприниматели, сотрудники с неполной занятостью, работающие сразу на несколько (нередко конкурирующих между собой) организаций и т. д. Развитие современных технологий настолько изменило современное производство товаров и услуг, что один человек или небольшая группа специалистов вполне «тянут» объем работы, который ещё недавно было под силу только крупной организации. А расходы? А время? А гибкость в реагировании на постоянно меняющиеся внешние условия? Иногда группа независимых специалистов подбирается по всему миру для решения одной-единственной проблемы, после чего распадается. Именно свободные агенты существенно, можно сказать, радикально изменили взаимоотношения труд-капитал, преобразовывая его из работодатель-работник в партнер-партнер. Именно свободные агенты давно забыли понятия «работа от звонка до звонка» и продают уже не своё время, а результаты своей креативной деятельности в виде… решения проблем. Разница и в подходах — продажа времени по ставке … $ за час и продажа результата по взаимной договоренности. И в доходах, естественно! А что и когда делать и сколько ресурсов затратить, решает уже сам свободный агент. Главное — результат!

При этом, как ни странно, крупные корпорации и работающие независимо свободные агенты не конкурируют, а гармонично взаимодополняют друг друга. Корпорации уменьшают издержки, автоматизируя всё, что только возможно автоматизировать, а решение возникающих проблем передают свободным агентам, которые решают их быстрее, ответственнее (слишком важна репутация!) и обычно дешевле, чем «люди организаций», работающие за зарплату. И пропасть в доходах этих двух типов работников — людей организаций и свободных агентов будет и дальше стремительно расти.

Так кто же они — эти свободные агенты? Это «решатели проблем», которые уже никогда не променяют свободу на работу в офисе, корпоративные вечеринки, месячный отпуск, профсоюз, соцпакет, дрескод и гарантированную зарплату.

Ну не нужно им это!

Свобода дороже! Причем в самом прямом смысле слова! В деньгах дороже!

Ну, а теперь прочитайте самое начало статьи. Подумайте. А может, пусть понятие «РАБота» уйдет для Вас в прошлое? Может, лучше перестать быть роботами и стать человеками?!

Опубликовано 13.09.2008
Дата первой публикации 03.07.2008

ШколаЖизни.ру рекомендует

Комментарии (14):

Чтобы оставить комментарий зарегистрируйтесь или войдите на сайт

Войти через социальные сети:

  • Про термин "робот"

    читать дальше →

     
  • А разве основная масса людей способна к такой работе? Большинство с радостью живет рутинно, движется по кем-то уложенным рельсам и придуманным алгоритмам, приноравливается к условиям, режиму и т.д. Самоорганизовываться-то нелегко...

     
  • Не "робота" от слова "робот", а наоборот. Это слово придумал Карел Чапек именно от чешского слова "робота". Так что юмор не удался.

    Общий вывод статьи тоже вызывает удивление. Какое-то верхоглядство. В воображении автора порхают какие-то свободные агенты, которые картинно презирают монотонный труд. И нас призывают его презирать. А что, интересно, они будут друг другу продавать, и что на эти деньги купят, если миллионы живых "роботов" не произведут для них все товары в мире, не приготовят еду и так далее?

     
    • ответ К. Ю. Старохамскамской

      "В воображении автора порхают какие-то свободные агенты, которые картинно презирают монотонный труд. И нас призывают его презирать."

      "Каждый выбирает для себя
      женщину, религию, работу..."

      Выбор всегда остается за человеком.

      Я, например, уже никогда не буду живым роботом. за других не отвечаю...

       
  • Юрий Новиков Юрий Новиков Читатель 13 сентября 2008 в 22:48

    Может, лучше перестать быть роботами и стать человеками?!

    Таки еще Моисей рабство из евреев вышибал, и Ленин говорил о выдавливании из себя раба, но... Биологтя человека такова. что он не может быть совсем свободным и не работать. Другое дело, что работа должна быть такой, чтобы человек не превращался в раба. Или в быдло.

    А по поводу инициативы америкосов... Таки в СССР давным давно были всякие специалисты широкого профиля и тн. комплексные бригады, творческие объединения и тп. Даже япошки этот опыт лет 30 назад унас перенимали.

    пс А что такое "стать человеками" ? Вид "человек разумный" настолько разнообразен, что некоторые разновидности явно выходят за его пределы. Хотя бы потому, что считают себя вправе иметь рабов из других человков.
    Но в целом интересно.

     
    • Ответ Юрию Новикову

      "Вид "человек разумный" настолько разнообразен, что некоторые разновидности явно выходят за его пределы. Хотя бы потому, что считают себя вправе иметь рабов из других человков."

      Так я и призываю жить разумно, думать и действовать, а не выполнять только ограниченный круг "функций", думая, что именно этим и достигается такая желанная "стабильность".

       
      • Юрий Новиков Юрий Новиков Читатель 14 сентября 2008 в 09:02

        Так я и призываю жить разумно, думать и действовать, а не выполнять только ограниченный круг "функций", думая, что именно этим и достигается такая желанная "стабильность".

        Так ведь и пастухи не дураки, раз приучают свое стадо к порядку. И собак не зря кормят. Те. те, кто плодят роботов, ьоже разумные. Просто их разум имеет другую совесть.

         
  • ЭТО НЕ СТАТЬЯ, А ЗОЛОТО!!!

    Госсподи, Мишка, ты сам это придумываешь, или передираешь откуда-то
    ?!

    Если предираешь, то талантливо, если САМ - то цены тебе нет ВА-а-ще...

    Приходи ко мне на страничку. Я тебя, как заслуженная (или народная) ГЕЙША Украины, - кофеем с коньяком угощу!

    Оценка статьи: 5

     
  • Михаил, статья очень хорошая.
    Только трудно согласиться с сильным
    акцентом на мысли, что думать - это
    вам не работать.Я бы сказал, думать-это работать головой.
    Да и бездумно работать тоже не очень хорошо.
    Со временем общество однозначно придёт
    именно к такому порядку, о котором статья. Но те сотни
    и тысячи людей-работяг, которые будут
    выброшены из активной жизни будут
    от этого сильно страдать и не только
    материально.Всё наладится только
    после смены поколений.

    Расскажу анекдот времён перестройки.
    Сидят два немолодых друга за бутылкой. Один говорит:
    Знаешь, Вась, лет через 20, эх и здорово все
    заживут! Вася отвечает: Жалко, что нас уже
    в то время не будет. Да, Вась,-говорит первый,-
    именно поэтому и заживут хорошо.

    Оценка статьи: 5

     
  • «Машина должна работать, человек думать!» - сказал когда-то генеральный начальник фирмы IBM

    Скажи мне, о чем ты думаешь, я я скажу кто ты (с)

    Думать, что думать не значит работать - глубочайшее заблуждение.

    Ничто пока не может заменить человека в умении находить решения проблем

    Кто б знал, как задрали уже
    эти вечные решения проблем.

    А хочется думать - о возвышенном.

    А мне летать охота.. (с)

    зы
    четверка. Тема хороша, но раскрыта неполно. Мало еще машин,
    позволяющих разгрузить мозги от этой обузы - думать не о чем хочешь,
    а - о чем надо. Но направление верное.

    Оценка статьи: 4

     
    • Ответ Сергею В. Воробьеву (vsv)

      "Мало еще машин, позволяющих разгрузить мозги от этой обузы -
      думать не о чем хочешь,
      а - о чем надо. "

      Да, машин таких мало, но становится всё больше. А многие ведь об этом даже не задумываются.

      Был вчера на заводе, где работал два года назад. Люди сидят, практически ничего не делают и им это нравится. А ведь завод давно банкрот. Зарплата на бумаге высокая, получает народ деньгами лишь 20%. Все остально "когда будут у предприятия деньги - выплатим" - этими словами потчует их каждую неделю перед выплатой зарплаты генеральный директор.

      На вопрос "Куда поёдешь, если предприятие окончательно закроется?" практически никто не даёт вразумительного ответа. "Работать пойду". "Куда, кем, на какую зарплату" - даже на эти элементарные вопросы люди не могут ответить! А , искать, думать, научиться новому - "зачем заморачиваться?!"

      Кстати, после этого посещения и родилась вот эта статья.