Михаил Груздев Грандмастер

Как получать больший результат, работая меньше?

Писатели-фантасты середины прошлого века в большинстве своём видели жизнь человека нашего времени как совершенно беззаботное времяпровождение. А что, всю работу делают умные машины, думают суперкомпьютеры, а человек… не знает, куда деть такую уйму свободного времени. А что получилось на самом деле?

«Я знаю, бабки нужны всем и всегда.
Но нельзя же так в… бывать!
Это беда!»

Сергей Шнуров. Группа «Ленинград».

Опутанные обязательствами из нескольких кредитов, проклиная вечно дорожающие продукты, коммунальные услуги и бензин… наши соотечественники все меньше времени проводят дома, с семьей, занимаясь любимым делом, и всё больше вкалывают. Конечно, я согласен с классиком, что труд сотворил из человека обезьяну… тю, блин, наоборот, из обезьяны человека, но, братцы, нельзя же доводить себя до состояния загнанной лошади! Загнанных лошадей или пристреливают, в переносном смысле слова, конечно, или они умирают сами, раньше времени. Так, в России, несмотря на все победные рапорты чиновников от медицины, средняя продолжительность жизни и не думает удлиняться. Во всяком случае, радикально.

Можно еще много и долго пугать себя и других. Но давайте не будем о грустном. Давайте подумаем, как достичь результата, в том числе и денежного, работая меньше. Хотя бы по времени.

Первое, что приходит в голову — найти более высокооплачиваемую работу. Допустим, работаете Вы 40 часов в неделю, зарабатываете… ну, 10 000 тугриков. Переходите на работу, где платят в два раза больше. За те же 10 000 тугриков Вы уже работаете всего 20 часов. Здорово! Но, как логично возразит мне большинство вменяемых граждан, так не бывает. Да, если тупо искать точно такую же работу. А вот если провести своеобразный маркетинг, выявить доходные направления, где можно использовать Ваш жизненный опыт, и чуть переучиться, то… Перспективы, наверное, есть. И обычно очень не хилые. Просто надо всегда искать возможности. Даже работая на очень хорошей работе.

Во-вторых. Сколько Вы тратите на дорогу до работы и обратно? А если найти такую же работу поближе? Нет такой? А откуда Вы знаете? Мир ведь меняется… Может, и есть. Ищите, регулярно узнавайте.

Да и вообще, в современных условиях при помощи современных телекоммуникационных средств связи можно найти новую работу, которая не требует присутствия на рабочем месте. Фантастика? Ничуть!

Если же Вы остаетесь верны старому месту работы, попробуйте усилить концентрацию на выполняемых задачах и всегда лимитировать время на конкретную задачу. Парадоксально, но это работает. Например, дайте себе 30 минут, чтобы сделать нечто. Или час. Если задача слишком масштабна, чтобы выполнить за час, разбейте её на подзадачи и распланируйте уже их. И обязательно поставьте лимит времени на каждую подзадачу.

Если возможно, найдите работу со свободным графиком и оплатой по результату. Лучше продавать результат, чем время. Выгоднее. Времени, с приобретением необходимого опыта, на такую работу будет тратиться меньше, а результат (денежный) окажется намного больше.

Используйте свои рабочие ритмы. У каждого человека есть время, когда эффективнее работают мозги и лучше идёт креатив, а есть, когда в голову ничего не лезет, но зато и не напрягает выполнение монотонных, привычных действий. Распланировав заранее свой рабочий день с учетом индивидуальных особенностей, Вы сможете сделать за одно и то же время гораздо больше дел.

Какие из задач в вашем расписании самые важные? Те, что дают Наиболее Существенный Результат, чем бы он в Вашей работе не измерялся. Делайте их самыми первыми! Не те, на которые уходит больше всего времени, не те, делать которые привычнее, и не те, которые вам больше всего не хочется делать, не…, а те, что дают Самый Большой Результат.

Пересмотрите свои обязанности и обязательства и… озаботьтесь существенным их сокращением. Ведь, как ни странно, наша жизнь, как уже неоднократно доказано, подчиняется принципу Парето — 20% затраченных усилий дают 80% результата, а остальные 80% - всего 20%. Прикольно: работая в идеале всего 20% времени, мы можем получить 80% результата. Конечно, всё это теория, но ведь надо к этому стремиться!

Отдайте в аутсорс всё, что не приносит результата, а только отнимает у Вас время, ресурсы и… нервы. Найдите однообразные, повторяющиеся действия, которые надо выполнять, но, как Вы считаете, это не стоит вашего времени, и наймите их делать кого-то, чье время стоит меньше или кому срочно нужны деньги. Таких людей можно найти практически всегда, надо только задаться целью.

Если это возможно, продавайте результаты своего труда сразу в несколько местах. Так, например, я поступлю с этой вот статьёй — пошлю её в несколько журналов и интернет-изданий.

Найдите способы получать пассивный доход. После запуска системы получения такого дохода (это может быть продающий инфотовары автоматизированный веб-сайт, бизнес, не требующий активного менеджмента с вашей стороны, грамотное инвестирование и т. д.) Вам уже не надо будет работать — деньги будут приходить к Вам сами.

И вообще — постоянно ищите возможности работать меньше, а результат получать больший. Скоро эта постоянная оптимизация войдет у Вас в привычку, и в один прекрасный день с изумлением обнаружите, что появилось множество свободных часов и дней для работы над своими жизненными целями, на отдых и развлечения, на друзей и семью, на чтение и самообразование, на хобби, увлечения и новые знакомства.

А ради этого стоит поработать над самим собой!

Опубликовано 29.09.2008
Дата первой публикации 08.07.2008

ШколаЖизни.ру рекомендует

Комментарии (23):

Чтобы оставить комментарий зарегистрируйтесь или войдите на сайт

Войти через социальные сети:

  • Пожалуй, самое главное - пробуйте работать на себя, а не дяду - даже импортного.

    Оценка статьи: 5

     
    • Так, просьба дать определение - что значит работать на себя. Одно дело - фрилансить, шабашить и т.д., другое дело - создать фирму хотя бы с несколькими наемными сотрудниками, третье дело - с полсотней и более. О чем речь?

       
      • Ответ Ю. Ляху

        "Так, просьба дать определение - что значит работать на себя. Одно дело - фрилансить, шабашить и т.д., другое дело - создать фирму хотя бы с несколькими наемными сотрудниками, третье дело - с полсотней и более. О чем речь?"

        Да даже и не знаю Я считаю работу на себя , когда я сам определяю рабочий день и объём своей работы плюс не привязан обязательчтвами к одной фирме. А у Вас может быть другое мнение, все люди разные.

         
      • Вот вы сами и ответили на свой вопрос. Любой путь переноса на себя "прибавочной стоимости" приветствуется. Самый действенный результат дает превращение хобби в работу, на себя, естественно.
        На работу в этом случае можно ходить для общения, повышения стасуса в обществе и квалификации - рекомендую прислушаться дамам, ибо не понимаю домохозяек.

        Оценка статьи: 5

         
        • Не так. В одном случае - ты спец и реально работаешь на себя (поиск заказчика - не считать). В другом случае - уже минимальное планирование, какая-то бухгалтерия, налоговая, работник пьяный пришел или не пришел совсем и т.д. - специализацией занимаешься меньше. В третьем случае - ты вообще д.б. манагером, владеть информацией (конкуренты/субподрядчики/клиенты и т.д.). Может я не все понимаю, но у каждого есть свой талант, к примеру - у моего отца были золотые руки и голова, но нулевой управленческий талант. Ну дальше распространяться не буду - думаю, мысль понятна.

           
          • Почитайте или вспомните конспекты: Карл Маркс "Капитал"

            Оценка статьи: 5

             
            • В каком разрезе читать. И что - все 3 тома??? У нас же в институтах давали очень маленькую часть.
              По-моему мы разговариваем в разных плоскостях. Я не о "прибавочной стоимости на себя", а - работая под кем-то, можешь заработать больше и работать более комфортно, потому что занимаешься своим, хорошо знакомым и , может, любимым делом.

               
  • Интересно.
    Особенно для шахтера, слесаря или сборщика на конвейере. Шутка, такой контингент такие форумы в и-нете вряд ли читает.

     
    • Ответ Ю. Ляху

      "Интересно.
      Особенно для шахтера, слесаря или сборщика на конвейере. Шутка, такой контингент такие форумы в и-нете вряд ли читает."

      Потому и останется такой человек шахтером, слесарем или сборщиком на конвейере, думать то там не надо: "Бери больше, кидай дальше, пока летит отдыхай".

      А потом поставит хозяин шахты или завода роботов, которые не пьют, гайки закручивают, а не забивают и выйдет этот народ на улицу митинговать...

      А ведь могли бы сидеть дома, да из интернета денег гребсти не меньше, чем на конвейере...

       
      • Михаил! а вы когда-нить работали у станка? Токарем, слесарем и т.д? Не судите о том, о чем не имеете никакого практического понимания. Я когда-то тоже так думала о работягах... а потом встала к станку - в 17 лет. И СРАЗУ же стала передовиком - потому как ДУМАЛА как выполнить норму и как модернизировать труд. И уже в 17 лет стала получать в три раза больше, чем моя мама -экономист с высшим образованием. Но я -то так думала в юности - максимализм... А вам-то уже не 17... Потому обо всех так думать неправильно.

         
        • В 17 лет я получил после училища пятый разряд, хотя стандартным в училище был третий, и очень редко давали повышенный, четвертый.

          Просто проходил я практику в военном КБ и целый отдел подал генеральному петицию о присвоении мне сразу пятого разряда. Училище отказать "подщефному" предприятию не могло и мне, единственному за всю историю училища, был присвоен пятый разряд монтажника-испытателя радиоэлектронной аппаратуры. Мог бы и шестой получить, но его давали только через год, а меня в армию забрали. Вот так!

           
          • Что-то мое последнее сообщение потерялось. Повторюсь.
            1) больше зарабатывает тот, чья специальность более востребованная, т.е. спрос превышает предложение. За рубежом нынче самые востребованные - сантехники - они и получают побольше компьютерщиков. Сейчас у нас проблема с инженерами-конструкторами - молодых спецов (не престижно и сложно) нет, вот и набирают пенсионеров (спецов еще при СССР) на зарплату, в разы превышающую (может, в десяток) их пенсию. Судя по тенденции можно предположить, что сельхоз будет очень прибыльным, когда старички уйдут в другой мир, а молодежи и там давно нет - все в городе. И не представляю, как и что там можно на полях автоматизировать (новые удобрения, семена и квадратно-гнездовая посадка - не в счет). На западе - работают люди из менее развитых стран. Да и вообще - где нынче заводы-автоматы, работавшие в Японии 20 лет назад?
            2) Надо помнить, что байты не оденешь и не съешь за обедом. Лично у меня легкий трепет перед людьми, делающими руками что-то осязаемое.

            А по статье - костяк правильный - увеличить эффективность, осваивать другие нишы и уменьшить накладные расходы. Только отдельные рекомендации годятся для труженников - одиночек и надомников (какой, ксати, их процент в ВВП?).

             
            • Ответ Ю. Ляху

              "одиночек и надомников (какой, ксати, их процент в ВВП?)."

              По статистике американской налоговой службы за 2006 год, 7,5 процентов американских налогоплательщиков указали, что основной их доход, торговля на аукционе E-Bay.

              Не хилый процент, правда?

              И это только E-Bay.

              Сколько американцев продает товары не через E-Bay, а собственных сайтов и блогов, никто не считал, так как E-Bay подает сведения ихним буржуйским налоговикам, а собственный блог или сайт нет. А деньги и помимо E-Bay в буржуйнете крутятся немалые!

               
          • И? при чем тут заслуги? я же об отношении говорю, о том что и среди работяг есть думающие люди, творческие... Это в 17 лет можно было всех чесать под одну гребенку, а сейчас-то... Мудро!

            Потому и останется такой человек шахтером, слесарем или сборщиком на конвейере, думать то там не надо: "Бери больше, кидай дальше, пока летит отдыхай" Еще как надо! Думать всегда надо!

             
            • Ответ Жанне Магине

              "Думать всегда надо!"

              Да, Надо! Но... Не хочется... Ответстенность слишком большая. Я за два года своего недавнего бригадирства насмотрелся..., молодые, в основном, ребята, а ни шагу не сделают в сторону, инициативы вообще никакой. отсидеть день и свалить пить пиво! Пусть начальник думает и отчитывается...

              Вот так вся жизнь и проходит , а на пенсии они себе льгот всяческих потребуют и будет кричать, что пенсии не хватает и государство их кинуло, а они ведь, бедные, всю жизнь трудились.

              А вот потрудиться обеспечить себе безбедную жизнь, и старость в том числе, как-то не подумали... Привыкли на других сваливать. Пусть начальник думает...

               
  • Даже не сомневалась кто автор, открывая статью...

     
  • Михаил, как всегда прочла вашу статью с интересом. 5!

    Оценка статьи: 5