Татьяна Матюшонок
Татьяна Матюшонок Читатель

Что делать, когда вас выживают?

Интересно, имеются ли статистические данные о том, сколько людей сменило работу из-за откровенного издевательства и хамства со стороны коллег или руководства? И сколько детей сменило школу из-за издевательства одноклассников.

Это явление получило название «моббинг», или психологический террор, эмоциональное насилие, совершаемое группой людей над членом коллектива. Действия группы направлены на запугивание человека и выражаются в виде критики по поводу и без повода, клевете, распространении сплетен и слухов, высмеивании внешности и манер жертвы, нагнетании конфликтов.

Итог такой травли может быть весьма плачевным. Жертва замыкается в себе, страдает, борется с мнимыми комплексами. Особо впечатлительных и ранимых такое поведение коллег доводит до нервного срыва и самоубийства.
Психологи выделяют несколько видов моббинга:
1) Горизонтальный— имеет место, когда коллектив запугивает коллегу, равного по званию.
2) Вертикальный— имеет место, когда работника выживает руководство или, наоборот, коллективу не по душе новый руководитель.
3) Так называемый «сэндвич- моббинг «, когда против одного из сотрудников ополчились и руководство, и коллеги.

Стоит насторожиться в случае, если: вас не пытаются вовлечь в общий разговор, с вами стараются не встречаться взглядом, ваши советы либо игнорируются, либо сопровождаются двусмысленными ухмылками, от вас утаивают важную информацию, никто не хочет составить вам компанию во время обеда.

Если, несмотря на все происки вы продолжаете добиваться успеха в работе, то ваши заслуги остаются никем не замеченными и не отмеченными.

Особенно несладко придется тем, кто работает в преимущественно женском коллективе, так как если мелкие пакости не помогают, то в ход идут другие способы, более предпочитаемые именно женщинами: сплетни, слухи, попытки разжечь конфликт и другие .

Специалисты считают, что против коллективного эмоционального насилия нет приемов. Во всех случаях, за редким исключением, результат травли— психологическая травма и увольнение. Если заметили признаки того, что вас стараются выжить— уходите незамедлительно. Иначе рискуете стать запуганным и закомплексованым существом.

Но это—коллектив, который состоит из взрослых людей. А что делать ребёнку, против которого ополчился весь класс?

Я когда-то была таким ребёнком. Скажу сразу: хорошо, если класс не является значимой группой для ребёнка. Тогда и издевательства переносятся легче.

Обычно дети не любят тех детей, которые чем-то от них отличаются. Я отличалась от остальных наличием функционирующих мозгов и на общем сером фоне выделялась, что многим не нравилось. Я видела и попытки распустить слухи, и клевету, и издевательства. Но я просто не обращала на это внимания. Мои интересы выходили далеко за рамки класса. Видела, как злились недоброжелатели. Мне даже после выпускной линейки не позвонили сообщить, что уходят в парк на два часа раньше. Ничего, пережила.

В первую очередь, родителей должно насторожить, если ребёнок не хочет идти в школу и молчит на все расспросы о причине своего нежелания туда идти. Не позволяйте своему ребёнку замкнуться в себе. Если это необходимо— смените школу. Лучше попробовать сменить коллектив, чем подчиняться порядкам, установленным в его классе. Ведь часто встречаются случаи, когда подростки заставляют детей совершать неблаговидные поступки и если кто-то не согласен, восстают против него. Будьте внимательны и наблюдательны, и вы заметите причину такого поведения ребёнка.

Не позволяйте окружающему миру себя сломать! Если вы сами себя не защитите, этого не сделает за вас никто.

Автор материала: Татьяна Матюшонок

Опубликовано на личной странице 03.08.2008
Дата первой публикации 03.08.2008

ШколаЖизни.ру рекомендует

Комментарии (2):

Чтобы оставить комментарий зарегистрируйтесь или войдите на сайт

Войти через социальные сети:

  • Люба Мельник Люба Мельник Бывший модератор 3 августа 2008 в 13:11

    Обычно дети не любят тех детей, которые чем-то от них отличаются. Я отличалась от остальных наличием функционирующих мозгов и на общем сером фоне выделялась, что многим не нравилось. Я видела и попытки распустить слухи, и клевету, и издевательства. Но я просто не обращала на это внимания. Мои интересы выходили далеко за рамки класса. Видела, как злились недоброжелатели. Мне даже после выпускной линейки не позвонили сообщить, что уходят в парк на два часа раньше. Ничего, пережила.

    Обычно дети не любят тех детей, которые не умеют общаться. Исходя из собственного опыта, позволю себе усомниться в том, что нарисованная картина соответствует действительности. Чтоб в некоем детском коллективе лишь одна личность имела функционирующие мозги?! Хы.

    Я все-таки помещу здесь в личном архиве одну интересную статью, что по ссылкам-то людей все посылать. ВОт эту: Люди не способны правильно оценивать впечатление, производимое ими на окружающих

     
  • Где то уже рассказывал, как довелось отнаблюдать на одной птицефабрике цыпленка без зада - сотоварищи по классу расклевали.

    Люди ничем не лучше, и подобным грустным историям несть числа.

    Вариантов решения проблемы собсно всего 2.

    Если хотите остаться в системе, решайте проблему внутри этой системы. Ищите контакты с отдельными коллегами/однокласниками, сплетите пару/тройку интриг, разбейте показательно какую-либо из наиболее отвратных морд, и вас зауважают.

    Или безжалостно покидайте это предприятие/класс/отдел/квартал - вы либо лучше их всех вместе взятых, либо мерзее самого мерзкого из ополчившихся на вас.

    Оценка статьи: 4