Наталья Чурсина Читатель

Поиск работы, это тоже работа?

Найти работу? Казалось бы что может быть проще. Ведь мы живём в век высоких технологий, не так ли? Интернет пестрит множеством сайтов которые предлагают разместить на своём ресурсе Ваше резюме. Можно купить газеты и журналы, которые так удобно просматривать в транспорте на ходу делаю в них заметки. В своём воображении Вы рисуете очаровательную картинку: работа уже найдена, всё хорошо. Но всё не так просто. Иногда на поиски работы могут уйти недели, и даже месяцы. Конечно, для того чтобы найти работу своей мечты, ну или хотя бы работу которая Вас бы устраивала. Гораздо проще устроится на неквалифицированную работу. Там Вас не будут ни тестировать, ни отправлять Ваши документы к службе безопасности. Даже собеседование не всегда проводится. Что уж говорить об адаптации или мотивации. Но об этом позже. Давайте для начала разберёмся с той вакансией которая Вас привлекает.

Что нужно для того, чтобы её найти? Существуют различные методы поиска. А для того чтобы Вас нашли, надо бывать там где ищут. Возможно это звучит несколько забавно, так и есть на самом деле. Если вы решили поменять место работы так как на своём старом вы уже выросли и дальше просто некуда, или Вас не устраивает корпоративная культура, или возможно Вы обладаете опытом и знаниями которые не ценят или не находят им применения, то попытайтесь выяснить у своего руководителя: возможна ли ротация кадров? Может не стоит уходить из самой фирмы, а просто чуть сменить поле деятельности? Однако если Вы не хотите предавать огласке своё стремление сменить работу, то возможно следует обратить внимание на следующие методы поиска.

Один из самых распостранённых способов поиска-интернет. Думаю, что девизом всемирной сети могла стать фраза: «Кто владеет информацией-владеет миром». Ведь интернет это быстро, удобно, и чаще всего малозатратно. Множество людей смогут узнать о том что Вы ищете работу и одновременно получить необходимую информацию о Вас. Плюсы подобных ресурсов в том, что они не только предоставляют Вам возможность заполнить форму резюме, или просмотреть вакансии работодателей. Там же Вы можете почитать полезную литературу. Например статьи о том, как подготовится к собеседованию, каких ошибок можно избежать отвечая на вопросы интервью, и многие другие полезные факты. К тому же Вы можете вести себя не только как пассивный соискатель, но и проявлять себя активно. Например не только рассылать свои резюме, но и писать сопроводительные письма к ним, звонить и интересоваться пришло ли Ваше резюме, было ли рассмотрено. Проявление активности со стороны соискателей расценивается положительно, и создаёт о Вас благоприятное впечатление. Видя Вашу заинтересованность работодатель пригласит скорее Вас, чем более пассивного претендента.

Ещё один большой плюс интернета-это информация о Вашем потенциальном работодателе. Желательно подготовится к собеседованию изучив как можно больше данных о компании которая Вас пригласила, а также о рекрутинговом агенстве, которое будет проводить интервью. Во-первых, это поможет Вам избежать многих неприятностей. Ведь имея на руках подобную информацию, Вы лучше владеете ситуацией. Вы точно знаете куда идёте, и что это за люди перед Вами. Возможно поисковик познакомит Вас с публикациями в прессе о данной компании или его руководителях, даст ссылку на блоги которые они ведут. Можно разузнать так же и о деловых партнёрах фирмы. Во-вторых, все любят внимание. Вашему собеседнику будет приятно, если Вы сообщите ему о своём интересе к компании. Вы зарекомендуете себя как человека ответственного (абы в какую компанию не пойдёт), и серьёзного (я должен знать с кем я буду работать).
Всё это конечно займёт время. Но поверьте, Ваши старания окупятся.

Отдельной графой поиска стоит выделить также и сайты потенциальных работодателей. Многие крупные компании размещают открытые вакансии на своих интернет-ресурсах. Так что если Вас интересует какая-то определённая компания или отрасль, следите за профессиональными форумами, просматривайте СМИ. Возможно Вы наткнётесь на любопытную информацию. Например узнаете что Z. Inc планирует расширение, слияние, привлечение инвестиций в новый проект, итд, и вскоре им понадобятся новые сотрудники.

Есть у интернета и минусы. И к этому тоже надо быть готовым. Ведь описание вакансии не всегда будет соответствовать действительности. Чаще всего используются стандартные фразы, которые из-за своей обтекаемости могут ввести Вас в заблуждение. Поэтому задавайте вопросы уже во время первичного телефонного интервью. Заодно и добавите в копилку впечатлений о компании новые детали: как с Вами разговаривают? Как отвечают на вопросы? Всю ли необходимую информацию сообщают? Телефон очень мощное и меткое оружие, если грамотно им пользоваться. Цените своё время и силы. Поиск работы здорово выматывает, поэтому постарайтесь минимизировать ненужный стресс. Зачем ходить в компании, которые Вам не подходят? Лучше ещё раз спросить всё по телефону и удостовериться что будешь тратить своё время, силы, и деньги на проезд не зря.

Чем удобны газеты и журналы? Их легко превратить в своеобразный еженедельник оставляя пометки на полях. Подобные издания стоят дёшево, и чаще всего из-за мягкой обложки и небольшого формата их очень удобно носить даже в дамской сумочке свернув в трубочку.

Обращайте внимание на объявления в транспорте, на стенах домов, на стендах. Это поможет найти работу поближе к дому. Иногда объявления расклеивают возле предприятий. Например на дверях магазина можно прочесть о том что требуется кассир, грузчик, охранник.

Многие работодатели используют в качестве поиска персоналарадио и телевидение. Так что не торопитесь отказываться от рекламной паузы. А заодно и батарейки в пульте сэкономите.

Если Вы ещё студент, можно поинтересоваться в деканате о возможности трудоустройства. Некоторые фирмы растят себе кадры заранее. Подписывают договора с учебными заведениями на подготовку того или иного специалиста. Или Ваши преподаватели, которые практикуют помимо преподавательской деятельности, смогут Вас направить в ту или иную фирму, а возможно что и порекомендовать. Из числа выпускников Вузов работодатель может подобрать себе молодых и перспективных специалистов.

Постарайтесь подключит к поиску своей работы знакомых, родственников. В бизнесе часто можно встретить компании которые стоят на фундаменте семейного дела. К тому же каждый из них может поспрашивать своих знакомых, а те своих. Так что круг поиска значительно расширится. Не даром говорят: «Знаешь пять человек-знаешь весь мир»

Можно обратится за помощью к специализированным кадровым (рекрутинговым) агентствам. Это не гарантирует Вашего трудоустройства, но расширяет возможности: ещё один человек, а возможно и несколько, будут искать Вам работу. Сразу оговорюсь, что тут есть подводные камни, и чтобы не попасть в просак необходимо учитывать некоторые моменты. Во-первых,эта услуга бесплатная. Рекрутёру уже заплатила компания, когда подала заявку на вакансию. И приглашая Вас на собеседование рекрутёр расчитывает её закрыть. Во-вторых, это приглашение не обязывает ни Вас, ни рекрутёра. Он ищет наиболее подходящего кандидата, ведь в заявке чётко прописано какими качествами должен обладать кандидат, какими навыками владеть, итд. А Вы ищете работу, и у Вас тоже есть чёткие требования к будущему работодателю. Целью подобных встречь является попытка выяснить-подходите ли Вы, и если да, то насколько.

Возможен вариант, когда Вы не проходите на определённую вакансию, например не устраиваете руководителя, но рекрутёр считает Вас подходящим кандидатом на аналогичную должность. В таком случае Ваше резюме будет занесено в так называемый «белый список». И как только поступит заявка с Вами свяжутся.

Можно воспользоваться услугами государственной службы занятости. Её услуги тоже бесплатные, но если верить отзывам работа этой службы малоэффективна. Хотя несомненным плюсом является социальная защита безработных граждан. К тому же подбор персонала производится не только на постоянную, но и временную работу.

Итак, когда с направлением Вы определились, провели мониторинг рынка труда, просмотрели множество вакансий и имеете представление о том, какие тенденции сейчас актуальны, можно смело браться за написание резюме. Ведь теперь уже понятно какие специалисты необходимы компаниям, сколько и за что готовы платить работодатели. Можно ещё раз всё обдумать, пересмотреть. Возможно Вы обнаружите что у Вас не хватает каких-то навыков или знаний. Если вы видите возможность повысить свою квалификацию, например под учить свой хромающий английский, или освоить новую компьютерную программу-обязательно хватайтесь за этот шанс. Ведь это ещё один шаг вперёд, возможно именно он поможет опередить Вам Ваших соперников и конкурентов в гонке за место.

Опубликовано на личной странице 03.09.2008
Дата первой публикации 03.09.2008

ШколаЖизни.ру рекомендует

Комментарии (0):

Чтобы оставить комментарий зарегистрируйтесь или войдите на сайт

Войти через социальные сети: