Марина Витюк Профессионал

Что нужно знать о сайтах, где ищут и предлагают работу?

Темпам, с которыми развивается Интернет, остается только удивляться. Кроме того, растет спрос на услуги, которые могут получить все желающие с помощью всемирной «паутины». Не исключение и поиск работы. Но тут, как и в любом другом деле, нужно быть осторожным. Выбирая сайт, где вы будете размещать информацию о себе, помните, на что надо обратить внимание, чтобы избежать мошенников и обмана.

1. Безопасность

Найдите на сайте контактную информацию. Не просто форму для посетителей с возможностью оставить комментарий или вопрос, а название, адрес, и телефонные номера компании. Проверьте, существует ли такая организация вообще.

2. Отношение к клиенту

Вы должны знать, что происходит с вашими персональными данными при регистрации. Внимательно читайте все инструкции. Некоторые сайты существуют только для того, чтобы собрать ваши контактные данные, а затем информация про вас может быть продана фирмам, которые будут забрасывать вас тоннами рекламы.

3. Ограничение доступа

Каждая анкета должна вами контролироваться. На странице, которую вы заполняете, должны быть кнопки — блокирования доступа только к контактной информации и сокрытия всего резюме целиком от просмотра. Выберите наиболее подходящий. Если вы еще работаете, ограничение доступа может помочь избежать проблем.

4. Плата за доступ к базе вакансий

Вам могут предложить оплатить доступ к базе вакансий. Самое оптимальное в такой ситуации — найти другой сайт. Редко работодателям также предлагают сделать денежный взнос за уникальность информации, но перед тем как платить, стоит убедиться в ее качестве. Это может быть еще один способ вытянуть деньги из наивного клиента. Лучше поищите другой сайт.

5. Направленность ресурса

Если вы ищете работу системного инженера в компании «N» в собственном городе, вряд ли вам пригодится сайт под названием «Трудоустройство в Новороссийске». Название сайта является ключом к поиску работы. Обращайте на это внимание.

6. «Свежие» или старые вакансии

Обратите внимание также на дату размещения вакансии. Если они вообще отсутствуют или вакансии размещены под одним числом — это повод искать другой сайт.

7. Редактирование резюме

Не следует постоянно редактировать резюме, но обязательно нужно проверить, есть ли такая возможность. Вам непременно должны предоставить доступ к управлению своей информацией.

8. Плата за то, чтобы получить работу

Часто сайты для поиска работы используют те, кто ищет легкой наживы. Это относится к работе на дому, когда задание и плату вы получаете по почте. В первую очередь вас должно насторожить предложение оплатить первую пересылку, якобы для того, чтобы убедиться в вашей порядочности.

9. «Мертвые души»
Случается, что некоторые вакансии, размещенные на сайте, фактически не существуют. Возможно, они уже закрыты, а работодатель забыл удалить объявление. Возможно, администраторы сайта хотели таким образом расширить базу данных резюме. В любом случае, не отчаивайтесь. Кто стучится — тому открывают.
Опубликовано 17.11.2006
Дата первой публикации 13.11.2006

ШколаЖизни.ру рекомендует

Комментарии (11):

Чтобы оставить комментарий зарегистрируйтесь или войдите на сайт

Войти через социальные сети:

  • Статья, как мне кажется, прежде всего интересна людям, которые впервые пробуют найти работу с помощью Интернета.

    Оценка статьи: 5

     
  • :-{

    ... да, странное впечатление... выделены моменты, которые и так понятны каждому, а так же те, которые никак не проконтролировать. Я бы упомянул одну принципиальную вещь:
    Если вы работаете и ищите работу, обращаясь в агентство - не упоминайте о вашем месте работы. Агентства могут настучать, а если вдруг именно это или партнёрское агентство взяло вас на вашу работу - то на 90% будет именно так.

     
  • Не знаю, но у меня никогда не было проблемы с тем что с меня брали деньги или на почту мне кидали рекламу после того как я зарегистрируюсь, спасибо конечно за советы, но мне кажеться в любой ситуации есть процент риска

    Оценка статьи: 3

     
  • Дмитрий Сербин Дмитрий Сербин Профессионал 17 ноября 2006 в 10:17

    "8. Не попадайтесь мошенникам" - по-моему, это должно идти не отдельным пунктиком, а выводом из всей статьи. Просто все предыдущие абзацы примерно это же и говорят..
    Я не сильно верю таким сайтам. но если будет надо, не сомневаюсь, что воспользуюсь их кслугами...

     
  • В принципе, никаких "подводных" камней не показано. Только "надводные" помечены красными флажками.
    В целом - ничего. По информативности - на 5-ку не тянет.

    Оценка статьи: 4

     
  • Марина! Статья написана хорошо, но есть несколько замечаний: в п.7 не хватает запятой перед "есть" (...нужно проверить есть ли такая возможность), а в п.8 "чтоб" пишется слитно, а не раздельно. Удачи!

     
  • Кто мог подумать, что существуют такие вот подводные камни в этом деле. Да, здессь надо быть внимательным и осторожным. Спасибо очень полнзная работа

    Оценка статьи: 3

     
  • И как можно узнать, что происходит с вашими персональными данными при регистрации и далее п. 2? На сайте вряд ли пишут цели,с которой они эти данные собирают.
    п. 4. Редко для работодателей также предлагают денежный взнос за уникальность информации, но перед тем как платить стоит убедиться в ее качестве. Как можно убедиться в качестве информации, которую ты в глаза не видел?

    В тэгах слово работодатель с ошибкой написано.

     

Популярные видео