Юрий Чусовитин Мастер

«Встречают по одёжке - провожают по уму». Это ещё актуально?

Любой человек может со временем в силу определённых обстоятельств стать соискателем работы. Это сложный период, требующий значительных усилий, терпения, умения не сорваться в ответственный момент. Каждый человек в состоянии найти себе работу. Но только как скоро это удастся?

Oleksiy Kyslenko, Shutterstock.com

Известно, что время — величайшая ценность, которой мы обладаем, и поэтому на решение любой проблемы нужно тратить ровно столько, сколько действительно требуется, не более того.

Если вас пригласили на собеседование, то учтите, что данный работодатель даёт только один шанс на то, чтобы вы себя проявили. С соискателем работы будет проще расстаться, чем с человеком, уже работающим на работодателя по следующим причинам:

1. Вы не смогли показать себя как специалист, требующийся на эту работу.

2. Соискателя работы и работодателя не связывают трудовые отношения, закреплённые законодательством.

3. Изначально ваше поведение было неправильным: дерзость, отказ в ответе на нужный работодателю вопрос, высокое о себе мнение, суровая критика предыдущего работодателя и прочие.

Во избежание неожиданностей и провала на собеседовании необходимо заранее выработать линию своего поведения, подготовиться к возможному развитию событий. Что потребуется показать соискателю работы и что захочет увидеть работодатель на собеседовании?

1. Теоретические знания. Познания, касающиеся предлагаемой работы, оцениваются работодателем непосредственно при общении с человеком. Будет замечательно, если получится показать действительное положение дел. Приветствуется честность, но никак не заблуждение или наглый обман. Работодатель — человек опытный, и такой номер с ним не пройдёт. Лучше не пробовать!

2. Практические навыки работы. Сюда относится опыт работы в предлагаемой сфере. Можно показать своё портфолио с уже готовыми лучшими работами. Подтверждением работы может служить запись в трудовой книжке, рекомендации с прежнего места работы.

3. Навыки общения и взаимодействия с людьми. Данные способности человека также оцениваются во время собеседования при разговоре. Ни в коем случае не стоит сидеть, «как воды в рот набрав». Говорите! Но не всё подряд, что приходит в голову, а только то, что касается работы, своего опыта в этой сфере, успехов в трудовой деятельности. Желательно в своей речи больше использовать профессиональные термины.

Не утратила своей актуальности пословица: «Встречают по одёжке — провожают по уму». Одежда — деталь немаловажная, так как она способна многое сказать о своём владельце. Например, показать чувство вкуса, умение произвести впечатление на окружающих, соответствие выбранного наряда обстановке и прочее. Для такого события, как собеседование, подойдёт деловой стиль одежды. Используйте эту деталь при подготовке!

Собеседование — важный момент в жизни соискателя работы, единственный шаг, отделяющий от заветной цели. Зная, по каким критериям вы будете оцениваться, подготовьтесь и используйте эти знания в свою пользу. В таком случае шансы на получение новой работы существенно возрастают. Всё в ваших руках. Поверьте в себя и идите к цели!

Опубликовано 19.02.2013
Дата первой публикации 03.12.2008

ШколаЖизни.ру рекомендует

Комментарии (8):

Чтобы оставить комментарий зарегистрируйтесь или войдите на сайт

Войти через социальные сети:

  • очень важен опыт. Только в процессе хождения на собеседования можно понять, что к чему и выработать своё стратегию поведения. Тем более, что вопросы, в большинстве своем, одинаковы, кто бы вас не собеседовал.

     
  • Как было, так и осталось... Встречают по одежки. Только улыбки изменились - белее, а щечки, можно сказать, расплываются в ширину.

     
  • Как правило, в сфере ай-ти работают люди "не от мира сего", как покажется многим..и одеваются они даже на собеседованиях как им нравится. а вот торговые представители, продавцы и менеджеры..какие они не были профи...внешний вид - это половина успеха

     
  • Удивительно хорошая статья, спасибо!

    Оценка статьи: 5

     
  • Сергей Дмитриев Сергей Дмитриев Профессионал 19 февраля 2013 в 06:45 отредактирован 19 февраля 2013 в 06:46

    Когда соискатель работы в лаборатории Ф.Ж.-Кюри спрашивал, а что я тут буду делать?, шеф без лишних разговоров заворачивал его назад. Главное при поступлении на работу хорошее портфолио, компетентность, способность сразу врубиться в дело. Вариантов немеряно и никакие "руководящие и направляющие" статьи не помогут. Все эти штучки о внешнем виде, талантах "произвести впечатление" уже усвоены всеми соискателями и откровения на этот счёт излишни.

    Оценка статьи: 4

     
  • Хорошая статья, но мне показалась короткая, не вся тема раскрыта... вот например я сейчас в поиске работы и у меня осталось ощущение недосказанности. Может стоит добавить советов?

    Оценка статьи: 5