Юрий Чусовитин Мастер

Сколько ступенек надо пройти при поиске работы?

В настоящее время, работодатели, перед тем как принять человека на работу, стараются заранее изучить его, «нащупать» слабые и сильные стороны, оценить, «потянет ли» он предлагаемую работу и служебные обязанности. Собеседования обычно назначаются для квалифицированных видов работ с высокой заработной платой. Но, несмотря на всю серьёзность положения, реально выйти победителем и получить достойную вакансию. Рассмотрим же, как достичь успеха.

Вы обзвонили множество объявлений в поиске работы, и везде говорят: «Мы Вам обязательно перезвоним!». Как бы не так! На самом деле человеку на другом конце провода вы могли показаться слишком скромным, застенчивым, неуверенным в себе человеком. Либо в данный момент другой соискатель занял место раньше вас или уже проходит собеседование. Не огорчайтесь! Обзвоните как можно больше объявлений, не стесняйтесь оставлять свои контактные данные. Обязательно кто-то перезвонит. Чем больше вы сделаете телефонных звонков, тем выше ваши шансы на успех. Вот надежды и оправдались, вам перезвонили и предложили прийти на собеседование. Уррраа!!!

Но это только начало — рано радоваться, так как поступило только приглашение, а не конкретный результат в виде получения вакансии. Начинается первый этап. Сейчас нужно психологически подготовиться к будущей встрече. Для этого некоторое время проведите перед зеркалом, отработайте как можно больше макетов поведения, обратите внимание на взгляд, жесты, мимику и позу. Язык тела может о многом рассказать окружающим. Напоследок обратитесь к своему отражению в зеркале: «Ты лучший, ты достоин этого места, ты лучший специалист в своём деле и у тебя всё получится!!!». Таким образом вы себя поддержите, это добавит сил и уверенности в себе. Психологическая подготовка очень важна, не пренебрегайте ею!

Этап номер два — выбор одежды, которую наденете на собеседование. Для такого случая предпочтительнее надеть что-нибудь из классического стиля. Для мужчин это могут быть белая рубашка и черныё выглаженные брюки, для женщин — блузка, брючки. Тем и другим прекрасно подойдут пиджак или деловой костюм. Не стоит надевать спортивный костюм, шорты, мини-юбки, кроссовки, домашние тапочки и прочие подобные вещи. Ваша задача — показать, что вы не уступаете другим работникам будущего офиса, знаете как одеться строго, но со вкусом.

Этап номер три — выбор макияжа, причёски. Девушкам рекомендуется не делать пышных причёсок, наносить очень броский и яркий макияж. Помните, что собираетесь не в гости, не на вечеринку, не на прогулку, а на деловую встречу, где показ мод совсем не обязателен. Проще довериться в этом деле специалистам: парикмахеру и стилисту. Объясните, для какого случая вам это надо — остальное сделают за вас.

Этап номер четыре — подготовка документов, портфолио, характеристики с прежнего места работы. Перед походом на собеседование соберите свои документы — паспорт, ИНН, трудовую книжку, свидетельство пенсионного страхования (если есть), документ о наличии образования. Это пригодится на случай, если работодателю понадобится дополнительно проверить вас, и если после успешного исхода собеседования вас согласны взять на работу. Таким образом сэкономите время, и пойдёт процедура оформления.

Портфолио — то, чем можно конкретно заинтересовать работодателя. В нём желательно собрать наилучшие результаты предыдущей работы. Для фотографа — снимки, строителя — удачные объекты состоявшейся стройки, инженера — чертежи и прочее. По портфолио вас можно оценить как специалиста. Не бойтесь прийти на старое место работы и попросить, чтобы вам сделали характеристику. Лучше, если она будет положительной. Положительная характеристика может послужить ещё одним аргументом (наряду с портфолио) в вашу пользу. Всё готово — идём дальше.

Этап номер пять, или место встречи — кабинет работодателя. Дождавшись назначенного времени, вы заходите на собеседование. Что же дальше? Вот здесь-то и надо убедить работодателя, что никто лучше вас не справится с предлагаемой работой. Разговаривайте, убеждайте начальника, но ни в коем случае не выпрашивайте. Подхалимаж в такой обстановке неуместен. Надо рассказать о себе, продемонстрировать своё умение общаться, быть уверенным в себе, но не перегибать палку. Покажите своё портфолио, документ об образовании и характеристику. Вот на этих моментах и можно завязать интересный разговор, который будет одинаково полезен для сторон. Во время беседы говорите внятно, разборчиво. Не жуйте жвачку! Обсуждайте только рабочие вопросы, никаких лишних разговоров быть не должно. Вам нужна работа, а не репутация человека с языком без костей.

И будьте уверены, если всё сделано правильно, все вышеуказанные инструкции соблюдены — работа будет вашей. Удачного собеседования!.

Опубликовано 6.03.2009
Дата первой публикации 07.12.2008

ШколаЖизни.ру рекомендует

Комментарии (11):

Чтобы оставить комментарий зарегистрируйтесь или войдите на сайт

Войти через социальные сети:

  • Юрий Чусовитин, действительно, поход к стилисту, наверно, перебор))) Но, возможно, Вы имели в виду не именно день собеседования? А документы на самом деле лучше брать с собой, чем больше, тем лучше. Такая предусмотрительность только плюс соискателю.

    Оценка статьи: 5

     
    • Эля Х!
      А документы на самом деле лучше брать с собой, чем больше, тем лучше.

      Полностью согласен. Как и в любом деле лучше перестараться, чем что-то не доделать. Всё равно за такое действие никто осуждать не будет (только соискатель себя сам в случае, если пропустил данный момент при подготовке, а на собеседовании по такому поводу поднялся уже фактический вопрос).

      Оценка статьи: 5

       
  • Юрий Чусовитин,
    Интересная статья, полезная.
    Чуть добавлю. Американская компания Harris Interactive провела опрос трех тысячи кадровиков, и попросила их вспомнить самые глупые поступки соискателей на собеседовании. 1) Соискатель вежливо попросил работодателя покинуть кабинет, чтобы он смог ответить на личный телефонный звонок; 2) Предложил работодателю подвезти его до дому по окончанию собеседования; 3) Нюхал свои подмышки по дороге в переговорную;
    4) Сообщил, что его выгнали с прошлого места работы за изжитие начальника;
    5) Спустил воду в туалете во время телефонного разговора с работодателем;
    6) Отказался от предложения перекусить, обосновав это тем, что он сегодня планирует напиться; 7) Все время причесывался во время собеседования, выскоблив в результате себе лысину; 8) Поступая на должность бухгалтера заявил, что больше привлекает работа с людьми, а с цифрами он работать не умеет; 9) Утверждал, что не может показать образцы работы, поскольку ранее работал для ЦРУ под грифом "секретно"; 10) Сообщил, что не может работать много, поскольку его дядюшка умирает, и он готовится получить наследство.

    Оценка статьи: 5

     
  • Юрий,
    На первом собеседовании, как и на последующих (если кандидат должен пройти несколько этапов), необходимо выглядеть естественно и опрятно. Идти к стилисту и делать специально деловую укладку - наверное, это перебор. (А если каждый день по несколько собеседований?)
    Совершенно необязательно брать с собой на первое собеседование с работодателем ИНН и документы об образовании. Как правило, на первом этапе их даже не спрашивают. А если кандидата взяли на работу, то процедуру оформления обычно переносят на последующие дни.
    Также сейчас стали популярными характеристики по телефону. В письменной форме они уже практически не требуются. Потенциальный работодатель, еще прежде, чем пригласить кандидата на собеседование, звонит на его прежнее место работы и узнает мнение бывшего начальства, и возможно бывших коллег, о нем. И когда кандидат приходит на первое собеседование, как правило, мнение о нем у потенциального работодателя уже сформировано иногда на 50%.

     
    • Светлана Васильева, у каждого работодателя свой подход к решению кадрового вопроса. Соискатель также выбирает определённый вариант поведения в таком случае. Что приемлемо для одного человека, другим может быть просто отвергнуто (например, выбор стиля одежды, прически и макияжа).
      На мой взгляд, письменная форма характеристики лучше, чем характеристика по телефону, хотя фальсификация возможна как в первом, так и во втором случае.

      Оценка статьи: 5

       
      • Юрий Чусовитин, характеристика по телефону в последнее время происходит без ведома соискателя. Как только он отправляет резюме, потенциальный работодатель может без его ведома по своим каналам узнать мнение о соискателе. И очень часто отказ в приглашении на собеседование связан именно с этим фактом.
        Я имела в виду именно этот вид характеристики.

         
  • Юрий Чусовитин, 5! Согласна с вами, Юрий.

    Оценка статьи: 5

     
  • Данный материал будет полезен ..

    Маловероятно.

    зы
    не оценивал.