Софи Баеш
Софи Баеш Дебютант

Сколько можно говорить о кризисе? Или сила слова

ТЕКСТ В РАБОТЕ. НЕ ДЛЯ ПУБЛИКАЦИИ

Сколько ни говори «халва», во рту слаще от этого не станет. Народная мудрость. А сколько раз за последнее время весь мир повторяет слово «кризис»? Наверное, не счесть… История ошеломительной финансовой трагедии мира, (а иначе это и не назовешь) впечатляет своими масштабами.

Но лично мне не до того, сколько миллионов потеряли (-ют) крупнейшие трасты, миллиардеры и мультимиллионеры.
Мне интересно, что же дальше будет на моей работе, где я отработала почти пять лет. И где только за декабрь было уволено, то есть «сокращено» больше десятка моих коллег.

Спрашивается — насколько ощущают те, кто сокращает, чувства тех, кого сокращают? Вопрос риторический. Здесь, как говорится, «сытый голодного не разумеет» или, что еще точнее — каждый за себя. И тот кто вправе «сокращать» выбирает «сокращаемого» скорее всего из чувства собственного самосохранения.
Или закон природы — выживают сильнейшие. Те, кто умеет либо приспособиться, либо обладают уникальными знаниями или опытом.
Срабатывают также связи, налаженные годами. И если полетела «голова» на самом верху корпорации, это значит, что могут полететь все те, кто с этой «головой» был в одной команде.

Очень часто бывает так, что в результате перетрубаций или оптимизации вашим начальником становится человек, которого вы не уважаете. Значит ли это, что надо бросать работу сразу? Уходить, дабы не усложнять себе жизнь? Эта психологическая особенность человеческая, наверное, может стать темой научных исследований: от чего человек не воспринимает себе подобного, удостоенного чести стать владельцем кресла. Конечно, я утрирую. Конечно, в этом мире много признанных талантливых и сильных личностей. И это наверное, благодаря их массовым усилиям, все-таки находит человечество выход из кризиса. А те, кто амбициозен, но не состоялся как начальник? Не признали, не дали, не смог, или вот еще часто это называют так «его съели». Достаточно «зверское» конечно выражение…

========
Это так теперь сложилось, что без денег мы не представляем себе жизнь. Их наличие, а главное их количество зачастую определяет так называемый «уровень» человека. Деньги, деньги, деньги. Религия современного человека. Очень субъективно, но мне так кажется, что миллионы людей в мире засыпают и просыпаются с мыслями о них, и ежедневно думают о них по много раз, (речь идет об обычном человеке). В Китае, например, бизнесмен, производитель детского питания, хотел увеличить продажи, и ради бОльшей прибыли, решил добавлять в детское молоко меламин, что по факту — яд для человеческого организма. Он видимо, просто хотел стать богаче. После того, как погибли десятки малышей, и сотни еле спасли от смерти, бизнесмена приговорили к высшей мере наказания. Что может быть дороже жизни?

Почему богатые люди окружают себя охраной? Как часто они думают о «презренном металле»? Думают, причем эффективно, и пишут об этом книги, рассказывая нам с вами истории типа как стать богатыми. Кстати, может вы заметили? Богатые говорят о деньгах все время позитивно и называют их такими знаете ли уважительно-ласкательными словами.

Я много лет работала так, чтобы были средства к существованию. То есть ну совсем много лет. Настолько, что уже и забыла, когда что-то делала на работе с удовольствием. Совсем недавно сказала себе: хватает, больше не хочу здесь так, хочу в другом месте и с удовольствием.

Ведь что такое деньги — всего лишь субстанция, которая мне лично нужна для ощущения свободы. Деньги нужны всем. И приблизительно для одних и тех же целей: они дают ощущение власти, свободы выбора лучшего в этом мире…

Самое прискорбное — нет никакой защиты, то есть не то чтобы профсоюза, а вообще даже законодательной статьи о том, кого можно сокращать, а кого нет: с учетом опыта и стажа работы, профессиональных достижений, семейного положения, наконец.
В общем-то я о том, что слово «сокращение» на сегодня звучит чуть ли не как приговор. Не так ли?.

Опубликовано на личной странице 01.01.2009
Дата первой публикации 01.01.2009

ШколаЖизни.ру рекомендует

Комментарии (0):

Чтобы оставить комментарий зарегистрируйтесь или войдите на сайт

Войти через социальные сети: