Анна Майская Дебютант

Пособие для тех, кто хочет знать КАК НЕ НАДО РУКОВОДИТЬ!

Жил — был начальник.
Это был очень плохой начальник и еще он был в юбке (женщины бывают и хорошими начальниками), но этот был плохой.
- Зато лично для меня он стал очень полезным путеводителем в жизни, потому что теперь точно знаю КАК НЕ НАДО РУКОВОДИТЬ!

Эта информация оказалась очень полезной для меня в дальнейшей жизни и построению своей собственной карьеры.

Существует множество советов в научно — популярной литературе для начинающих менеджеров, там описано как правильно вести документация, как лучше расположить к себе подчиненных, советы по общению с вышестоящим начальством и т. д. Все это очень правильно, но я теперь из опыта общения с плохим начальником знаю больше.

- Итак, предлагаю инструкцию, о том, КАК НЕ НАДО РУКОВОДИТЬ!

- Самое главное для начинающей стервы — начальницы!

Сумейте по очереди, но всех подчиненных расположить к себе. Приглашайте всех по очереди к себе в кабинет.
Угостите чашечкой кофе, расспросите о семье, что волнует на работе, как расположен к вам коллектив, хватает ли зарплаты? И обязательно пообещайте подумать над всеми вашими проблемами и по возможности их решить. И так с каждым, не пропустите никого, даже самый младший обслуживающий персонал должен попробовать ваш кофе.
Теперь все козыри у вас в руках, вы знаете все обо всех, и вам остается только умело дергать за слабые ниточки своих подчиненных.
Этот не доволен зарплатой, поднимем ему ее на «5 копеек», пообещаем еще выписать премию, не забыв рассказать в красках, чего вам лично это стоило, а этот хорошо работает, но самолюбив, давай-ка «столкнем их между собой», вот уже получилось.
- «Разделяй и властвуй»!
- Совет следующий.

Любой человек имеет право что-нибудь в этой жизни не знать, он не универсален.
Неправда, это не о вас, вы знаете все, ведь вы так много учились, как много времени занимаетесь на всевозможных курсах усовершенствования и постоянно занимаетесь самообразованием, никому и в голову не должно прийти, что на самом деле вы во многих, в том числе и производственных вопросах — ДУРАК!
Надо всегда говорить уверенно даже откровенную чушь, если вас совсем загнали в угол, сошлитесь на мнение товарища «Иванова» и пообещайте серьезно заняться этим вопросом, а виновного, обязательно наказать.
Но при этом обязательно надо взять себе на заметку этого «самого умного» и при первой же возможности указать ему, только осторожненько, на его место под солнцем, человека полностью зависящего от вашего мнения и настроения.

- Иногда приходится выбирать, кого и в какую командировку послать.
Есть командировки интересные и перспективные — туда поедет нужный и преданный вам человек. Пусть он там и не наберется знаний, а просто хорошо проведет время, но зато будет вам служить еще ретивей.
Командировки сложные, требующие ответственности и знаний и при этом расположены в направлении местечка «Мухосранск» предназначены все для тех же умных «Ивановых», пускай там блещут знаниями подальше от вас, но зато вышестоящее окружение будет восхищаться вашими талантами руководителя и организатора производства. Ведь это у вас, лично вами созданы и выращены такие хорошие специалисты.

- Пусть об этом знают все!
Совсем чуть не забыла важную деталь.
Если в коллективе есть женщины, а если их еще и много, вы попали как «козел в огород» (не забываем, что начальник у нас в юбке, ему это проще сделать, чем начальнику сильного пола, но подойдет и ему).
Женщины очень самолюбивый народ, они, как правило, пекутся о своей внешности, следят за своей фигурой, стараются красиво одевать и у каждой есть свои семейные или совсем не семейные тайны.
- Пользуйтесь этим!

Не забудьте, что вы тоже эффектная женщина и по сравнению с ними, не идете ни в какое сравнение.
- Вы совершенство!

- Знаете анекдот?: «Встречаются две „заклятые“ подружки. Одна другой говорит, ой какое у тебя красивое платье, а что, твоего размера не было?»
Так почему же не воспользоваться женскими слабостями, нет, это обязательно надо учесть при подчинении коллектива себе окончательно.

- Не забудьте о корпоративных вечеринках, там вы для себя узнаете много полезного о нравах и отношениях между собой внутри офиса.
- Организовывайте их!

- Мужчины в коллективе — это тоже важный момент в вашем самоутверждении в коллективе.
Расположите основную часть сильных мира сего к себе — это очень вам поможет для подтверждения собственного имиджа.

А самое главное улыбайтесь всем, особенно тем, кто старше вас по рангу, а перед теми, кто младше стоит по лестнице иерархии можно всегда сделать вид, что лично вы не виноваты в сложившейся «на данный момент» ситуации, это все там — наверху. Им и этого хватит.

С таким подходом к жизни и работе, вы благополучно доживете до пенсии и с чувством достоинства уйдете на заслуженный отдых.

Опубликовано на личной странице 15.09.2009
Дата первой публикации 15.09.2009

ШколаЖизни.ру рекомендует

Комментарии (1):

Чтобы оставить комментарий зарегистрируйтесь или войдите на сайт

Войти через социальные сети:

  • Угостите чашечкой кофе, расспросите о семье, что волнует на работе, как расположен к вам коллектив, хватает ли зарплаты? И обязательно пообещайте подумать над всеми вашими проблемами и по возможности их решить. И так с каждым, не пропустите никого, даже самый младший обслуживающий персонал должен попробовать ваш кофе.
    Теперь все козыри у вас в руках, вы знаете все обо всех, и вам остается только умело дергать за слабые ниточки своих подчиненных.
    Этот не доволен зарплатой, поднимем ему ее на «5 копеек», пообещаем еще выписать премию, не забыв рассказать в красках, чего вам лично это стоило, а этот хорошо работает, но самолюбив, давай-ка «столкнем их между собой», вот уже получилось.
    – «Разделяй и властвуй»!


    Все так.

    Но не забывайте, что "Штирлиц а вас я попрошу остаться" применимо к хорошим специалистам и закаленным бойцам. Иначе коллектив(тм) сожрет несчастного, в т.ч. и в ваших глазах.

    Надо всегда говорить уверенно даже откровенную чушь, если вас совсем загнали в угол, сошлитесь на мнение товарища «Иванова» и пообещайте серьезно заняться этим вопросом, а виновного, обязательно наказать.
    Но при этом обязательно надо взять себе на заметку этого «самого умного» и при первой же возможности указать ему, только осторожненько, на его место под солнцем, человека полностью зависящего от вашего мнения и настроения.


    В процессе - постарайтесь вычислить, кто действительно владеет вопросом.
    Если получилось, ему даже можно сказать - а вас штирлиц я попрошу остаться. Если правильно вычислили, жрать его никто не посмеет. Если ошиблись - невелика потеря.

    Есть командировки интересные и перспективные – туда поедет нужный и преданный вам человек. Пусть он там и не наберется знаний, а просто хорошо проведет время, но зато будет вам служить еще ретивей.
    Командировки сложные, требующие ответственности и знаний и при этом расположены в направлении местечка «Мухосранск» предназначены все для тех же умных «Ивановых», пускай там блещут знаниями подальше от вас, но зато вышестоящее окружение будет восхищаться вашими талантами руководителя и организатора производства. Ведь это у вас, лично вами созданы и выращены такие хорошие специалисты.


    Хрень какая-то, не комментирую.

    Замечу лишь, что вы*пендриваться с командировками может себе позволить контора, очень хорошо себя чувствующая на рынке.

    А самое главное улыбайтесь всем

    Не советую.

    Большинство воспримет как должное, постарайтесь их своевременно вычислить, и включить для них особую улыбку.

    С таким подходом к жизни и работе, вы благополучно доживете до пенсии и с чувством достоинства уйдете на заслуженный отдых

    Статейка таксе, но с таким подходом вы вполне можете стать популярным журналистом.

    Оценка статьи: 3