Еничка Аникина Читатель

Есть ли перспектива для выпускников?

2009 год объявлен годом молодёжи. Правительство финансирует и осуществляет различные проекты, направленные на поддержку молодых специалистов. Артяков по телевизору заверяет, что Самаре нужна образованная молодёжь. Созданы резервы, биржи вакансий для выпускников ВУЗов. Казалось бы, сколько возможностей. Но на деле всё обстоит совершенно иначе.

Но начну я немного издалека.

Ещё помню школу. Мандраж перед ЕГЭ. Как рука судорожно выводила крестик в нужном поле, боясь заехать за границы, иначе компьютер не засчитал бы результата. Приходилось уповать лишь на технику, потому как я сделала всё возможное, чтобы всё решить.

Потом экзамены в ВУЗ. Подходила к списку, поступивших, даже не осознавая, что для меня это значит. Бюджетное место и просто сама возможность получения высшего образования. Вижу свою фамилию и какое-то облегчение. Дальше первая сессия, да и все 5 лет, пролетели по мгновению ока. И вот, я уже сижу в красивом платье в кафе со своими одногруппниками и, праздную получение диплома.

Уже нетерпится начать новую взрослую жизнь. Самой зарабатывать, помогать родителям и просто распоряжаться своим временем.

Но… Эта самая взрослая жизнь начинаться как-то не спешила.

Итак, возвращаясь в начало моего повествования, хочу сказать, что не совсем рассчитывая только на себя, я полагалась и на наше государство.

Альтернативы с первого взгляда для выпускника весьма хороши. Тут вам и резерв, и биржа труда, и отдельное подразделение для выпускников, и море газет с объявлениями, где нужны гибкие, легкообучаемые люди. Кто же это, как не студенты.

Кажется, что возможностей и способов получения этих возможностей очень много. И опять злополучное НО!

Радость была не долгой Начну с резерва. Заявка была мною подана. Вера в результат тоже присутствовала. Училась хорошо. Практика отлично. Навыки аналитики и т. д. и т. п. Потом пришло понимание безнадёжности всего этого. Резерв рассчитан на 3 года. Тобишь, через 3 года происходит обновление базы кандидатов. Учитывая практически нулевую текучку, оно и понятно, в государственных учреждениях, за 3 года появление вакантного места ждать не приходится. Да и заявок на одно такое место более, чем достаточно. На этом закачивается и надежда выпускника, такого неопытного и слишком свободного духом.

Далее, как альтернатива, Биржа труда. На её основе создан специальный отдел, направленный на поиск работы именно для выпускников. Первое сомнение в эффективности всей этой задумки у меня возникло, когда мне дали половинку листочка А4 и попросили написать свои данные на нём. Разрешалось даже указать желаемую должность и фирму, если таковая была в проекции. Сотрудник от БТ в соответствии с моими критериями должен был звонить в некоммерческие организации и предлагать мою кандидатуру на 3 месяца. Также Б Т обещала работодателю выплатить компенсацию за каждого принятого выпускника. Она составляла половину от всей полученной мной зарплатой за 3 месяца. Казалось бы, всем выгода. Мне опыт. Работодателю лишний сотрудник в половину стоимости и без последующих обязательств. Задумка более, чем отличная. Я, к слову сказать, не сильно требовательна. И одной из желаемых должностей, была заявлена секретарь. За 3 месяца мне с БТ так ни разу и не позвонили. То ли секретари никому не нужны, то ли наши бумажные огрызки выкинули, приняв за мусор. Да и ни одна из моих одногруппниц звонка также не дождалась. Хотелось бы тут посоветовать, всё-таки продумать данную концепцию, так как многие выпускники до сих пор сидят без работы.

Сам же поход на БТ, я и на неё встала, заканчивался 2х минутным отмечанием моего присутствия и какими-то подписями. Ну и 800 рублей в месяц за рухнувшую экономику страны. (Надеюсь на Бали не очень жарко нашим олигархам).

И, естественно, последняя возможность найти работу — объявления. Про кадровые агенства говорить бессмысленно. Платишь за сомнительные вакансии да ещё и без гарантии трудоустройства. В общем, это порочный круг, влезать в который даже не хочется.

А газеты пестрят объявлениями о помощниках для руководителей, менеджеров и прочих подобных должностей с быстрым карьерным ростом и растущим доходом. Все их можно объединить в одну маркетинговую сеть, появившуюся невесть от куда. Дмитрии Алексеевичи, Клары Петровны и иже с ними срочно нуждаются в помощниках.

На такое объявление клюнула и я. К стыду своему целых 4 раза. Под разными названиями скрывалась одна и та же странная фирма, занимающаяся оптовыми продажами чего-то. Итак, придя на собеседование, обнаруживаю совершенно разный народ, метивший в помощники руководителя крупной фирмы. От мужчины необъятных размеров до подозрительно пьющего вида женщины лет 40−50.

Руководителей тоже оказалось не мало. Целых 6. И это только при первом моём походе. Захожу. Сажусь. Милая женщина начинает рассказывать про деятельность фирмы в 120 странах и т. д. Сразу же меня предупреждают, что необходим загран паспорт. А то командировки постоянно, должна же я быть готова! Лапша вешалась в течении 10 минут. Затем началось расспрашивание меня. Цели, приоритеты, мечты. Естественно, собеседование я прошла! Потом намечался курс обучения, бесплатный прошу заметить. Но после первого урока было необходимо приобрести книги, вернее учебный материал. От куда, спрашивается, у безработного человека деньги?!

Решила туда больше ни ногой. Правда ещё 3 раза была обманута. Но после собеседований, это даже забавно было, забывала о них и ни с чем возвращалась домой.

Возвращаюсь домой ни с чем и сейчас. Потому как везде требуется опыт-опыт-опыт. Дык где ж мне его взять-то? Раз никто не хочет браться за выпускника. Приходит ужасающее понимание тех, кто имея докторскую степень, метёт улицы. Видимо, 5 лет надо было учиться, чтобы потом продавцом работать. Грустно. Печально. Бесперспективно.

Отсюда, могу сделать вывод, что диплом, выстраданный мною 5ю годами учёбы, никому, кроме меня, не нужен!

Опубликовано на личной странице 23.09.2009
Дата первой публикации 23.09.2009

ШколаЖизни.ру рекомендует

Комментарии (1):

Чтобы оставить комментарий зарегистрируйтесь или войдите на сайт

Войти через социальные сети: