Лара Журавлева Дебютант

Как уважать себя заставить, или Здоровый эгоизм на рабочем месте

Вам стало казаться, что Вас стали меньше ценить на работе? Количество придирок и объемы поручений переходят Ваш критический уровень? Обстановка накаляется так, что рабочий день не доставляет радости и удовлетворения?

С этим нужно бороться! Ведь Вы умеете мыслить логически (а еще — неординарно), и прекрасно понимаете, что в любой ситуации есть множество выходов. Нужно только сделать выбор…

Для начала определитесь, почему так вышло, как вы докатились до такой жизни. Постарайтесь объективно оценить ситуацию, свои поступки, возможности и намерения.

• Возможно, Вы слишком много на себя берете. Проанализируйте свои обязанности и сравните с выполняемыми. Часто бывает, что в пылу энтузиазма люди хватаются за множество проектов, работ и идей. Помните, что инициатива наказуема! Предложенные Вами идеи заставят воплотить в жизнь именно Вас. Можно просто «сгореть» на работе, не рассчитав своих сил.

• Вы сами позволили «ездить на себе» кому не лень. Возможно, у Вас такой характер, или Вы молодой сотрудник, так уж вышло… Вы прекрасный работник, исполнительный и неконфликтный в любой ситуации. Опять-же, угадайте, кому поручат неинтересную и неперспективную задачу?

• А может, Вы просто «зарываетесь»? Считаете себя слишком ценным работником, стали многое себе позволять?

В любом случае, не нужно «рубить сплеча», становиться в позу и накалять обстановку. Рассмотрите плюсы и минусы своей работы на этом месте, подумайте, подходит ли Вам это место, или нужно что-то поменять.

Несколько советов:

• Возьмите отпуск. Очередной, или за свой счет, используйте отгулы.
Это даст Вам возможность передохнуть, подумать и сделать выбор. Время отпуска можно использовать для поиска нового места работы.

• Пока не поздно, уменьшите объем своей работы. Если Вы считаете свои обязанности чрезмерными, Вы всегда сможете убедить в этом вышестоящее начальство.

• Не перерабатывайте! Вы же знаете, вынужден работать дольше тот, кто не может работать хорошо. Уходите с работы вовремя. Как? Все в шоке? Они к этому не привыкли? Привыкнут очень быстро, Вы сами удивитесь… Для начала мотивируйте свое «странное» поведение не зависящими от Вас обстоятельствами (Вашим родителям нужна помощь в это время, Ваша новая подруга поставила такое условие, Вам нужно забирать ребенка). Отвоевывать свое право нужно непререкаемым тоном, никаких просьб, это не одолжение. Потренируйтесь. И разумеется, приходить на работу нужно четко.

• Потребуйте себе бОльшую зарплату. Вы всегда можете обосновать и объяснить руководству необходимость этого. Во всяком случае, не проиграете точно.

• И самое главное — помните, что Ваше время ценится высоко! Это Ваш основной актив. Только Вы решаете, как его использовать и как он будет оценен.
И Вы всегда можете найти ему лучшее применение!

Опубликовано 1.02.2007
Дата первой публикации 19.01.2007

ШколаЖизни.ру рекомендует

Комментарии (9):

Чтобы оставить комментарий зарегистрируйтесь или войдите на сайт

Войти через социальные сети:

  • всё верно...

     
  • Лара! В общем и целом неплохо. Могу добавить несколько советов:
    1. Никогда не поддавайтесь на уговоры начальника, мол, потерпи немного, с февраля, марта, апреля и т.д. зарплата резко увеличится. Если он свыкнется с мыслью, что вы долготерпимы - вероятность повышения зарплаты уменьшается.
    2. Никогда не нужно стесняться смело заявлять о себе, где бы то ни было. Чем выше рекомендатель, тем больше почему-то доверие к нему. А потому сумейте заинтересовать тех, кто имеет какой-то вес в обществе.
    3. В оценке своей "исключительности" главное не переборщить! Но и слушать тех, кто говорит, что все сейчас одинаковы, тоже не имеет смысла.
    4. Развиваться, развиваться и еще раз развиваться. Хотя бы час в день уделять самосовершенствованияюв своей профессии. Чем разносторонее подготовлен человек, тем меньше желания его уволить!
    А в целом оценка 5.

    Оценка статьи: 5

     
  • Лара! В общем и целом неплохо. Могу добавить несколько советов:
    1. Никогда не поддавайтесь на уговоры начальника, мол, потерпи немного, с февраля, марта, апреля и т.д. зарплата резко увеличится. Если он свыкнется с мыслью, что вы долготерпимы - вероятность повышения зарплаты уменьшается.
    2. Никогда не нужно стесняться смело заявлять о себе, где бы то ни было. Чем выше рекомендатель, тем больше почему-то доверие к нему. А потому сумейте заинтересовать тех, кто имеет какой-то вес в обществе.
    3. В оценке своей "исключительности" главное не переборщить! Но и слушать тех, кто говорит, что все сейчас одинаковы, тоже не имеет смысла.
    4. Развиваться, развиваться и еще раз развиваться. Хотя бы час в день уделять самосовершенствованияюв своей профессии. Чем разносторонее подготовлен человек, тем меньше желания его уволить!
    А в целом оценка 5.

    Оценка статьи: 5

     
  • Лара! В общем и целом неплохо. Могу добавить несколько советов:
    1. Никогда не поддавайтесь на уговоры начальника, мол, потерпи немного, с февраля, марта, апреля и т.д. зарплата резко увеличится. Если он свыкнется с мыслью, что вы долготерпимы - вероятность повышения зарплаты уменьшается.
    2. Никогда не нужно стесняться смело заявлять о себе, где бы то ни было. Чем выше рекомендатель, тем больше почему-то доверие к нему. А потому сумейте заинтересовать тех, кто имеет какой-то вес в обществе.
    3. В оценке своей "исключительности" главное не переборщить! Но и слушать тех, кто говорит, что все сейчас одинаковы, тоже не имеет смысла.
    4. Развиваться, развиваться и еще раз развиваться. Хотя бы час в день уделять самосовершенствованияюв своей профессии. Чем разносторонее подготовлен человек, тем меньше желания его уволить!
    А в целом оценка 5.

    Оценка статьи: 5

     
  • Для начала надо быть готовым поменять место работы , потом быть уверенным в своей незаменимости и только потом можно попытаться .....

    Оценка статьи: 4

     
  • Соблюдать форму одежды. Знать руководящие документы и должностные инструкции. Быть пунктуальным. Не демонстрировать слабости и пороки. И будет Вам если не любовь, то уж уважение.

    Оценка статьи: 4

     
  • хорошая статья, но считаю главное увидеть причины. ясно будет, как их исправлять.

    Оценка статьи: 5