Екатерина Вагина Читатель

Как выбрать партнера по Бизнесу?

Есть миллион тестов о том, как подобрать себе сотрудника.
Но здесь речь пойдет не об этом. Важно понимать, что в бизнесе МЛМ, мы выбираем не сотрудников, а партнеров! И от того, какой настрой будет у вашего партнера, зависит насколько быстро ваша Бизнес — команда достигнет результата!
Люди, которые занимаются Бизнесом потому, что так делают многие или потому, чтобы просто чем-то заниматься — не перспективны! Если Вам хочется, потратить время в пустую и ничего не достигнуть — это Ваша аудитория.

Но хорошие партнеры это те люди, которые имеют цель. Не важно, какая это цель! Важно, что она есть и желательно на бумаге. Люди, которые мечтают и ищут возможности осуществить эти мечты собственными усилиями. Такие люди находят Вас сами. Это огромный плюс. Вам ничего не нужно им доказывать и объяснять. Они сами понимают открывающуюся возможность перед ними и будут понимать то, что МЛМ — это бизнес, а не хобби. Это, если хотите, работа, которая вознаграждается, как никакая другая.

Еще один важный момент. Вам больше подойдут люди, которые могут работать в команде. Которые, не смотря на свой статус и возраст в жизни, сразу осознают тот факт, что даже если их наставник моложе, они должны делать то же, что и он. Так как МЛМ — это бизнес дублицирования. Действия по Системе, принятой в Компании, приведет к успеху. «Изобретение велосипеда в этом случае — приведет к катастрофе».

О Системе. Конечно, приятно, когда человек сам Вас нашел, и принял решение присоединиться к Вам в команду. Действует сам, принимает решения, планирует и движется вперед. Но очень важно контролировать это движение. Изобретательность и активность не должна выходить за рамки Системы принятой в Компании.
Во-первых — это не сработает и затормозит развитие команды, а значит и отодвинет Ваш успех.
Во-вторых — это может оказаться действием, подрывающим репутацию всей Компании. Например — СПАМ. Вывод: хороший партнер — действует, импровизирует, оставаясь в рамках Системы компании.

Немало важный и личный фактор. Вы должны работать только с теми партнерами, которые Вам приятны. Если Вам не нравится голос, внешность, манера говорить или еще что-то, не стоит заводить с таким человеком партнерство. Почему?

Вы решили заниматься бизнесом! Отлично! Нашли компанию! Деньги, время. У Вас есть замечательная цель, которая Вас мотивирует. Вы каждый день живете и действуете с мыслью о том, что идете к успеху, к свободной благо-состоятельной жизни! Класс!
А в 18.00 Вам предстоит разговор с человеком, который тоже хочет всего этого. И Вы его наставник. «Алло!»… И все!

Если Вам будет неприятен человек, как Вы будите вести с ним доверительную беседу, ездить на семинары, встречи, помогать ему строить Ваш совместный доходный бизнес — «у него же такой противный голос!».

Итак:

Вашим лучшим партнером может стать человек:
1. С целями (не с фантазиями)
2. Стремящийся обучаться
3. Открытый к общению
4. С активной жизненной позицией
5. Умеет работать в команде
6. Ему интересен продукт компании
7. Он не боится ответственности
8. Принимает решения самостоятельно
9. Умеет управлять своим самолюбием
10. Приятен Вам как человек
11. Нацелен на долгосрочное сотрудничество
Это, пожалуй, основное и обязательное.

Но Вы сами должны определить, кого Вы хотите видеть в своей команде.

Ваш успех в МЛМ — это успех людей, которым Вы помогли стать успешными!

Опубликовано на личной странице 08.02.2010
Дата первой публикации 08.02.2010

ШколаЖизни.ру рекомендует

Комментарии (0):

Чтобы оставить комментарий зарегистрируйтесь или войдите на сайт

Войти через социальные сети: