Сергей Авдошко Читатель

сетевой бизнес или млм

Что такое сетевой бизнес — это бизнес дуплицирования, повторения. Есть повторение, есть бизнес, нет повторения, нет бизнеса, а есть только работа. На этом этапе приходится делать свой выбор, или работать или делать бизнес.

Если выбирать бизнес, то какие шаги нужно сделать? В первую очередь Вы должны понять, в чем причина успеха любого бизнеса?

Лидеры!

Любой бизнес двигают лидеры. Независимо это классический или сетевой бизнес. Вспомните роль личности в истории, когда один человек поднимал из разрухи целую страну, вспомните великих полководцев, которые выигрывали войны и сражения. Также и в бизнесе, только лидеры поднимают компании.

Лидеры МЛМ?

Как их найти и какие отличительные качества они имеют? В последнее время понятие лидер становится немного размытым, хотя 10 качеств лидера сетевого маркетинга присутствуют у каждого. Это основа.

Лидеры МЛМ постоянно в поиске, вводят новые методы работы. Представьте себе, сколько новых инструментов появилось для работы сетевика за последние 20 лет, кто все это придумал — лидеры. Вероятно, уже не захочется возвращаться в 90-ые годы, это примерно тоже самое, если бы Вы сейчас работали на компьютере 1990 года выпуска.

Лидеры МЛМ постоянно учатся. Получается такая закономерность, большинство людей на конференциях, тренингах, различных обучающих мероприятиях — это лидеры. Вероятно, поэтому они и лидеры. А основная масса дистрибьюторов боится вложить свое время и деньги в обучение. Меня иногда поражает, когда люди не покупают книги или обучающие диски, которые я рекомендую. Я не понимаю, когда человек говорит, что хочет много денег, но не хочет сначала вложить в свое обучение.

Лидеры МЛМ имеют цель, у них проложена дорога к своей цели. Они четко и уверенно едут по этой дороге. Дистрибьюторы обычно бредут рядом с дорогой, собирая все ямы и ухабы. Часто не зная азов, придумывают свой путь, который периодически отбрасывает их назад, на исходную позицию.

Самое главное, лидеры делают основной акцент на людях. Кто движет бизнес? Люди, а не баночки, полюсы и разные системы. Довольно часто, во время обучения делается основное усилие на увеличение товарооборота, сколько подписано новых людей, и мы забываем, что основа долгосрочного бизнеса — это личностный рост наших людей. Акцент должен быть только здесь! Важно не перепутать, кто ведомый и ведущий в повозке (лошадь или телега).

Лидеры МЛМ не лезут в мелочи, они делегируют полномочия, верят и доверяют своим людям. Это на самом деле, очень важный момент, не лезть в мелочи и видеть перспективу. Вы можете представить себе ситуацию, когда директор крупного предприятия ремонтирует станок? Когда лидер начинает обучать новичков, это примерно такая же ситуация. Если Вы это будете делать, Ваши дистрибьюторы будут повторять, и Вы надолго застрянете на этом уровне.

Лидеры МЛМ всегда в позитивном настроение, они знают, что такое позитив и с чем его едят. Однажды я ехал с семинара с группой новичков, один из них заметил все до одной неточности в проведении этого семинара, хотя практически придираться было не к чему, все было проведено на высшем уровне. Я подумал, что из этого человека вряд ли что получится в бизнесе, оно потом так и вышло.

Лидеры знают главный секрет успеха — это ежедневное движение вперед. А как двигаться вперед? В последнее время в литературе, а особенно в интернете, появилось много статей и методик с пошаговой системой. Хорошо это или плохо, каждый решает сам. На Западе, в США приверженцы именно такой системы, т. е. практически как на конвейере, ни одного шага в сторону, очень строгая дупликация. В этом есть определенные негативные моменты. К примеру, Вы терпеть не можете телефон, а в Вашей компании основа — это работа через телефон. Вы или должны сломаться, или уйти из компании.

Все-таки МЛМ бизнес — это не конвейер, это бизнес, наша задача предложить будущему лидеру те методы работы, которые он любит, с этой любовью намного быстрее разовьются его лидерские качества, и вниз по структуре будет передаваться любовь, уважение, благодаря этому структура будет очень крепкая и она никогда не развалится как карточный домик.

У лидеров, так же как и компаний, работающих по принципу МЛМ, должна быть обязательно завышена своя планка. Если проводить семинар, обучение, так в лучшей гостинице, отдыхать только на первоклассных курортах.

Повысьте свою планку и только после этого, к Вам придут и деньги и успех!

Опубликовано на личной странице 06.03.2010
Дата первой публикации 06.03.2010

ШколаЖизни.ру рекомендует

Комментарии (0):

Чтобы оставить комментарий зарегистрируйтесь или войдите на сайт

Войти через социальные сети:

Популярные видео