Юрий Перетокин Читатель

Как вести себя на новой работе

Причина, по которой я решил написать эту статью заключается в некоторых ошибках, которые приводят нового сотрудника к разочарованию, а часто и поиску иной работы.

Допустим вы прошли собеседование и приняты на работу. Постоянно или с испытательным сроком — в данном случае неважно.

Прежде всего, вы должны знать, что истинную причину вашего прежнего увольнения никто не знает. Вы вот говорите, что зарплата была маленькой, к примеру. Следовательно вы себя оценили заранее достаточно высоко. И тут вас ожидает непредвиденная «фишка».

Она простая и справедливая: вам придется на новой работе постоянно доказывать, что вы «стоите» дороже. Так что не удивляйтесь, если вас будут грузить сверх всякой меры и потом предъявлять к вам претензии. Сами ж напросились.

Значит «легенду» о причине увольнения надо тщательно продумывать. К примеру, сослаться на то, что вас нагружали работой не по вашему профилю. И потом придирались по этой же причине.

В этом случае, вы как бы заранее предупреждаете о четких границах работы, которую вы отлично знаете. И что за качество иной вы не отвечаете.

Но это первый шаг.

Вы пришли в новый коллектив, где вас никто не знает. Следовательно вас будут пристально изучать. С другой стороны, вы не знаете коллектив. Не знаете принципов их взаимодействия друг с другом, иерархии отношений и так далее…

А вы принесли себя с уверенностью, что к вам будут все привыкать. И такая ложная убежденность вас может погубить.

Следовательно, вы должны изменить свое поведение.

Но как?

Прежде всего, проявите внимание к каждому, независимо от его должности. В том числе и к простой уборщице.

Никогда не забывайте здороваться практически со всеми первыми. «Корона» не упадет, а мнение о вас сложится не плохое.

Второе правило:

Старайтесь меньше говорить о себе и высказывать свое мнение. Хотя бы, пока не изучите в совершенстве обстановку и людей. Не стесняйтесь просить совета по работе, даже когда сами знаете, как сделать лучше. Этим самым вы докажете, что к любому мнению относитесь с уважением.

Никогда не жалуйтесь. Не говорите о своих личных проблемах в личной жизни с кем угодно. Даже рассказывая всем анекдот, обращайте внимание, хотят ли его выслушать.

Если же к вам «пристают» с подобными рассказами «о себе», не отталкивайте человека. Но и своего мнения никогда не высказывайте. Научитесь отвечать нейтральными фразами, типа: всякое бывает…

Всегда обращайтесь к каждому по имени. Это люди запоминают. Не лишне продемонстрировать свою скромность и застенчивость. Это поймут и оценят.

Не просите никогда ни у кого взаймы и сами не давайте. Это первый шаг к вражде.

На вопрос начальника, как у вас дела? Старайтесь отвечать скромнее: Я очень стараюсь и верю, что дальше все будет лучше и лучше.

На крики не реагируйте и не возражайте. Если упрек был несправедлив, начальник сам это поймет. Проще извиниться и сказать, что не очень хорошо себя чувствуешь. Такая фраза может сразу погасить конфликт.

Кроме того, не бойся чаще советоваться с начальником. Не думай, что он это оценит как непрофессионализм. Если зайти к нему и сказать, вот мне кажется, что надо сделать так-то и свои аргументы. И попросить его высказать свои соображения «как человека более опытного».

И еще: Не старайтесь тянуть на себя «все одеяла». Старайтесь свои настоящие возможности держать в резерве.

Так же и свои смежные знания храните «до востребования» а не выпячивайте их. Иногда надо их просто маскировать «случайно получилось». Иначе вас нагрузят по самое «не хочу». Да еще и бесплатно.

С самого начала добивайтесь четкого определения своих обязанностей. Лучше в письменном виде. Тогда вас не будут ожидать неприятные «сюрпризы».

Вообще, между вами и работодателем не должно быть «белых пятен». Так что выясняйте все заранее.

И кстати, выполняя работу вне ваших прямых обязанностях, не стесняйтесь напоминать, что делаете услугу, а не работу. Иначе ваши «услуги» превратятся в обязанности.

Только за отдельную плату или нет. Тут придумывать отговорки опасно для вас. В любом случае, попытки «выкручиваться» всегда несут негативные последствия.

Эти правила простые. Но они избавят вашу жизнь от множества негатива. А оно вам надо?

Опубликовано на личной странице 28.03.2010
Дата первой публикации 28.03.2010

ШколаЖизни.ру рекомендует

Комментарии (0):

Чтобы оставить комментарий зарегистрируйтесь или войдите на сайт

Войти через социальные сети: