В С Читатель

Изменения механизмов бухгалтерского учета в 1С: Предприятие 8

В этой статье серии обзоров «Отличия 1С: предприятия 7.7 от 1С: Предприятия 8», я хочу уделить внимание изменениям, произошедшим в прикладных механизмах этой системы.
Базовая поставка программы включает в себя все контуры платформы, используемые для реализации своевременного, бухгалтерского учета и расчета ЗП.
В платформе добавлен новость часть «Перейти», что дает возможность производить переход к связанной информации, такой как движениям документов в реестре разве к прикрепленным объектам справочника.
В измененной разновидность программы 1С: Предприятие 8, добавлена возможность прибавлять не как документы, но и другие элементы, такие как справочники, планы счетов и т. д.
Убрано лимитирование на состав уровней структуры справочника, где родителем может ходить как объект справочника, так и группа.
Введена поддержка подчинения справочников нескольким объектам, таким как: элементы, группы, группы и элементы.
Для любого справочника можно присвоить разные табличные части, ответственных за хранение разных дополнительных данных, имеющих схожую структуру.
Добавлена возможность существования предопределенных элементов справочника, заданных при конфигурировании системы.
Организована возможность отключения режима оперативной проводки для документа.
Организована возможность присвоения табличных частей к документу, которая может приберегать разные данные, имеющие схожую структуру.
Движения документа, получили возможность формироваться как при проводке его, так и спец. Обработкой, также внесена поддержка движения документа с разными датами, которые могут отличатся от даты документа.
На этом обзор изменений в прикладных механизмах платформы разработанной компанией 1С окончен, а в нижеследующей статье проведем ревью механизмов хранения данных и механизмов описания характеристик.

Опубликовано на личной странице 22.07.2010
Дата первой публикации 22.07.2010

ШколаЖизни.ру рекомендует

Комментарии (2):

Чтобы оставить комментарий зарегистрируйтесь или войдите на сайт

Войти через социальные сети: