Михаил Щелконогов Профессионал

Интеграция как работа. Часть 2

1. Попробуйте еще раз тщательно проанализировать, что заставило вас поменять место жительства, каковы истинные мотивы вашего решения и каким образом вы видели решение ваших проблем посредством переезда. Изменилось ли что-нибудь в этом раскладе после приезда в новую страну, что и почему конкретно? Кто и что влияет на ваши решения и действия теперь, на месте? Если записи помогают фиксировать мысли — не пренебрегайте карандашом и бумагой или компьютерными возможностями.

2. Ответьте на вопросы: что я знаю? что я умею? и как это возможно реализовать в новых условиях, чтобы достигнуть поставленных целей? Что я могу использовать, а от чего придется отказаться или научиться новому? Какие навыки и ремесла, которыми я владею, востребованы прямо сейчас в новой стране? Пример: по профессии вы инженер, но чтобы получить разрешение на работу инженером, вам необходимо овладеть новым языком и отучиться какое-то время в университете, а, допустим, ваш английский или водительские права можно использовать хоть завтра.

Никто и никогда не оторвет вас от ваших корней, даже если вы сами этого захотите, это невозможно по определению. Отрубить дереву корни, значит, лишить его жизни; дерево можно только бережно вырыть и с корнями пересадить в новую почву, где оно должно укрепиться, впитав в себя новые соки новой земли. Отказаться от своей личной истории полностью вы не можете, вы не можете изъять свои душу и разум и инплантировать новые. Именно поэтому в случае с человеком, переехавшим в новую страну в возрасте старше 7 лет, речь о полной ассимиляции идти не может — это изначально некорректно поставленная задача. Даже дети, родившиеся в семьях иммигрантов, успевают в достаточной мере впитать «старую» культуру своей семьи и свойственный ей образ мышления, чтобы отличаться от своих сверстников, коренных жителей. Ассимиляцию можно теоретически предположить по отношению к третьему поколению, но тогда ведь уже все общество изменится в целом, и корректнее будет говорить о возникновении некой третьей культуры. Но эти вопросы исторической эволюции общества уже выходят за рамки данной статьи.

Интеграция же это всегда адаптация, т. е. присобление (не приспособленчество, а осознанное приспособление) сложившейся личности к изменившимся условиям. Ни одной стране мира, и прежде всего Финляндии, не нужен плохо и небрежно ассимилированный «новый» финн, когда здесь и своих, перворожденных, достаточно. Но всех интересует сильный, уверенный, опытный, знающий, хорошо адаптировавшийся в условиях Финляндии, русский, украинец, казах, чеченец — да кто угодно, кто привнес бы в традиционный, устоявшийся образ жизни и мышления новую творческую струю, тем самым обогатив культуру общества. Именно своей индивидуальной неповторимостью и оригинальностью вы и можете быть интересны окружающим, а значит, востребованы. Синтез двух и более культур одной личностью, творческая переработка опыта многих стран и народов, владение несколькими языками и способами организации жизни и ведения бизнеса — это ваше уникальное богатство, спрос на которое никогда не устареет! Это ваша ценность и актив. Тут мы наблюдаем некоторый псевдопарадокс, понятный при небольших рассуждениях: для того чтобы быть хорошим гражданином Финляндии, необходимо быть хорошим русским, т. е. достойным представителем своей нации. И тогда в любой стране мира вас как профессионала и достойного члена общества ждут с распростертыми объятиями.

3. Знакомьтесь с новыми людьми, завоевывайте их доверие своими оптимизмом, добродушием, вежливостью и трудолюбием. Великодержавный шовинизм, снобизм, высокомерие и наглость вызывают такое же отторжение, как и пессимистическое нытье, слабоволие, неряшливость и лень. Не стоит требовать сразу и много, никто вам этого не даст, ибо и самим не хватает — недостаток ресурсов и конкуренция универсальны. Помните: вы приехали в страну, вам и отстаивать право на жизнь в ней, тем более качественную жизнь выше среднего уровня.

Приходя в новое место и в новый коллектив, люди надеются, что их оценят по старым заслугам, что они окажутся в том же социальном статусе, с которого они уходили. Нет и еще раз нет, это редчайший случай специальных приглашений, когда человек формально занимает адекватную должность, но фактически ему все равно приходится отвоевывать свой былой авторитет. Будьте готовы к противостоянию, которое преодолевается исключительно дружелюбным трудолюбием; россиянам свойственен трудоголизм, что приветствуется во всех странах.

Рекомендация на первое время универсальна: соглашайтесь на первую предложенную работу — только в реальном деле люди смогут узнать вас, а вы людей. Дальнейший поиск лучших вариантов вам не запрещен, но, имея хоть какую-нибудь работу, вы уже являетесь приемлемым членом общества, к вам и отношение другое. Не говоря уж о том, что, сотрудничая с местными жителями, вы гораздо быстрее осваиваете национальные обычаи, культуру, язык. Чтобы прижиться, новой ткани жизненно необходимо сначала принять правила игры организма и лишь затем, постепенно и последовательно, вводить новую кровь.

4. Вникайте в правила игры страны, общества, коллектива, домуправления и т. д. Учите язык; жить в стране, планировать будущее свое и детей и не говорить на государственном языке, по меньшей мере, неуважительно. Осваивайте местные традиции. Здесь также правомерны вопросы: чем я владею, что сохраню, от чего откажусь, чему научусь новому. Не все, далеко не все настолько хорошо в новой стране, что следует принимать слепо и безоглядно. Равно как и в вашем багаже наверняка найдется нечто, что вам уже никогда не пригодится в будущем и от чего желательно избавиться раз и навсегда. Нужно прочистить авгиевы конюшни, и не волнуйтесь, всё ценное останется с вами.

Успешная интеграция требует активного начала от человека. Мы всегда стоим перед проблемой соотношения внешнего и внутреннего миров. Да, можно сказать, эта страна меня не понимает и не принимает таким, какой я есть, а меняться я не хочу и не считаю нужным, — этими словами вы обрекаете себя на путь тягот и лишений вечного противостояния. А можно сказать: да, я тут ничего не понимаю и не знаю, но я способен вникнуть и научиться. Как только человек понимает, что в любой ситуации спасение утопающего дело рук самого утопающего и перестает ждать милостей от природы и государства, т. е. переносит вектор ответственности на свой внутренний мир, тут же все проблемы начинают щелкаться, как орешки, одна за другой. И Финляндия, на мой взгляд, в этом отношении просто-таки рай на Земле — перед человеком открыты неимоверные возможности.

В отношении же, например, языка и образа жизни, мои рекомендации эмигрантам в США принесли определенные первоначальные социальные трудности и еще какие, но зато впоследствии дали уникальные результаты: в первые три года жизни в Америке избегайте общения с соотечественниками, старайтесь взаимодействовать только с коренным населением!

5. На старом месте у вас был план жизни, который составлялся с учетом той, устаревшей уже, конкретики. Новая ситуация требует пересмотра всей стратегии с учетом максимально большого количества изменившихся условий (см. остальные пункты). Пересмотрите, что осталось актуальным и здесь, а что требуется откорректировать. Иногда изменения требуются настолько глобальные, что кажутся непосильными, и выручает понимание того, что ноша всегда дается по плечам, никто не требует от вас того, чего вы не в силах совершить. Узрев ваши искренние старания, все государственные службы придут вам на помощь.

Самое трудное — трансформация устоявшихся стереотипов. Чтобы адекватно действовать в новых условиях, необходимо изменить въевшиеся за предыдущие десятилетия привычки, которые, как известно, вторая натура, следовательно, потребуются личностные изменения на глубинном уровне. Нам необходимо изменить свою систему миросозерцания: мироощущение и мировоззрение. А как учил великий йог Шри Ауробиндо, голова человеческая есть самая неприступная крепость, т. е. у вас впереди колоссальный труд.

Необходимо стараться строго соблюдать правила поведения и нормы приличия традиционные в новой стране. Да, коренные граждане, заслуженно самим фактом рождения, могут себе позволить малые шалости, но не иммигрант первых лет.

6. Изменившиеся условия и планы, открывают новые перспективы, такие, о которых вы раньше и не могли догадываться. Банальный пример: если ранее о собственном доме вы и мечтать не могли, то в новой стране он почти реальность, достаточно устроиться на работу и взять ипотеку. Важно увидеть эти горизонты, ибо они послужат одной из основных мотиваций к преодолению.

7. Как бы ни было трудно, важно помнить: любые проблемы решаемы при условии приложения должных стараний и усилий, уныние же есть самый серьезный смертный грех, уводящий человека от жизни к небытию. Успех любого предприятия определяется изначальным внутренним настроем человека, другими словами, тезис «вера твоя спасла тебя» остается справедливым. Вера в себя, свои силы, свою судьбу и т. д.

Не будем мудрствовать лукаво, и если в своих рассуждениях о дальнейшей судьбе в условиях иммиграции, вы будете отталкиваться от метафоры с переменой места работы, возможно, вся ваша жизнь предстанет перед вами в новом свете. А мне остается пожелать вам удачи!

С уважением, @Михаил Щелконогов

Опубликовано на личной странице 07.09.2010
Дата первой публикации 07.09.2010

ШколаЖизни.ру рекомендует

Комментарии (0):

Чтобы оставить комментарий зарегистрируйтесь или войдите на сайт

Войти через социальные сети: