Иван Карнаух Дебютант

Найди себя, или Как правильно выбрать профессию? Портреты психотипов

Оценить возможности каждого определенного варианта психотипа личности и определить рекомендуемые профессии можно по его подробному портрету.

1. Маршал (ESTP)

Сильные стороны:
Отличается лидерским характером. Человек волевой, мобилизованный, энергичный.
Обладает быстрой реакцией, сочетающейся с хорошей выдержкой. Умеет управлять людьми, быстро ориентируется в изменившихся обстоятельствах. Способен быстро принимать кардинальные решения. Настроен на реальные близлежащие цели — гибкий тактик.
Энергичен и деятелен, в периоды подъема развивает незаурядную работоспособность. Имеет критический склад ума. Активно отстаивает интересы свои и своей группы. Стремится к высокому материальному уровню жизни. Любит действовать по-крупному, все тщательно взвесив и разработав конкретный план действий. Очень целеустремлен и практичен в делах. Живет разумом, дело ставит выше личных симпатий. Стрессоустойчив, мобилизуется в экстремальных ситуациях.
Проблемы:
Довольно агрессивен с нерешительными людьми, уклоняющимися от смелого действия. Не выносит приказного тона: если на него оказывают давление, дает сильный отпор. Самолюбив, в гневе проявляет нетерпимость к чужим промахам и ошибкам. В личных отношениях неуступчив, хочет все устроить по-своему. Недоверчив к новым людям, стремится при помощи осторожных вопросов выяснить их положение, связи и возможности. У него бывают периоды спадов и подъемов настроения.
Популярные профессии:
Управленец высших уровней. Строитель. Фермер. Финансист. Военный.

2. Политик (ESFP)

Сильные стороны:
Имеет хорошие дипломатические и коммерческие способности. Быстро ориентируется в экстремальных ситуациях. Уверен в себе, смел и решителен, но при этом добр. Всегда знает, чего хочет. Советуется больше формально, решения принимает самостоятельно. Стремится быть в курсе различных событий и сам любит быть в центре внимания. В общении вежлив, располагает к доверию, умеет создать атмосферу интимности и задушевности. Обаятелен, демократичен, обычно держится раскованно и непринужденно. Следит за здоровьем и внешним видом. Эстет, любит одеваться со вкусом и разнообразно. Заботится о близких, ценит уют и комфорт. Стремится к практической деятельности. Предпочитает ближайшие конкретные цели, приносящие реальную пользу.
Проблемы:
Склонен отвлекаться в работе на несущественные детали. Ему трудно долгое время концентрировать свое внимание на чем-то одном. Склонен к колебаниям в выборе, что приводит к внутренним размышлениям и сомнениям, которые он скрывает. Его настоящим доверием пользуются немногие. Довольно консервативен к новому: ему нужно определенное время, чтобы разобраться в новой технологии и убедиться в ее практичности. Идет на риск только после того, как хорошо все взвесит. Склонен нивелировать индивидуальные склонности людей, любит, чтобы все действовали единообразно. Проявляет агрессивность, если его свободу ограничивают. Свое отношение переносит на окружающих.
Популярные профессии:
Управленец высших уровней. Дипломат. Продюсер. Продавец. Тренер. Шоумен.

3. Мастер (ISTP)

Таблица психотиповСильные стороны:
Умеет совершать разумные и полезные поступки. Адаптирует новые идеи к практике, извлекает из них максимум пользы. Ему присуще неброское, тихое упорство при обязательном завершении всего начатого, скромность. Изобретателен в быту и на работе, которая ему нравится. В достижимой для него области пространства все организует для работы и отдыха. Эстет, полностью доверяющий своему вкусу. Всегда имеет собственное мнение о том, что красиво и некрасиво, где гармония, а где — безвкусица. Ярко и броско одеваться не любит, предпочитает умеренность и гармонию. Ценит дружбу. Если человек обратился к нему за помощью, помогает, не жалея личного времени. Своего мнения никому не навязывает, но потом обычно получается так, как он хотел. Ему доставляет радость, когда сделанное им кому-то понравилось. Имеет репутацию пунктуального человека. Не любит затягивать встречи. Стрессоустойчив, в опасной ситуации ведет себя подчеркнуто хладнокровно. Предупреждения об опасности вызывают у него не страх, а интерес, желание испытать себя.
Проблемы:
Склонен к скепсису, любит анализировать и подшучивать. На людях обычно не демонстрирует свои эмоции и чувства, хотя довольно впечатлителен. Очень зависит от настроения, периоды спада чередуются у него с периодами повышенной работоспособности. Скрытен, не любит фамильярности, умеет поставить человека на место. Приказ как форма обращения для него не приемлем: делает так, как считает нужным. По-настоящему эффективно занимается только тем, что приносит удовольствие, из-за этого может производить впечатление ленивого человека. За бесцельную работу браться не будет. Ему не нравится вялая манера говорить, любит четко сформулированные, уверенные высказывания.
Популярные профессии:
Менеджер среднего звена. Следователь. Продавец техники. Дизайнер. Механик. Нейрохирург. Бухгалтер.

4. Посредник (ISFP)

Сильные стороны:
Обладает хорошим вкусом, чувством меры. Может оценить качество любого продукта, в деталях объяснить, чем оно устраивает, либо не устраивает его. Заботлив и внимателен к людям, очень считается с их удобствами. Дипломатичен, хорошо умеет уговорить кого-либо на нужное или выгодное дело. Может отлично наладить комфорт в близком окружении. Умеет отдыхать, ценит удовольствия и житейские радости. Если дело ему нравится и будет хорошо оплачено, делает его качественно, со вкусом и душой. Старается при любых обстоятельствах не терять чувства меры. Многое умеет делать своими руками. Хорошо чувствует состояние других людей, способен мягко пристраиваться к собеседнику. Со всеми очень приветлив, внимателен и участлив. Стремится к хорошему материальному уровню жизни. Обычно никому не навязывает свою волю, не критикует сам и не любит, когда при нем критикуют других людей. В коллективе занимает позицию золотой середины.
Проблемы:
Ему с трудом удается напряженная деловая активность, трудно долгое время быть подвижным, динамичным. Бывает расслаблен и несобран. Скрытен и раним. Может проявлять явное недовольство, если его покой нарушают. В такие минуты может возмутиться, резко ответить. Довольно ленив: если работа мало его интересует, не обещает никакой выгоды лично ему, может симулировать. Не видит смысла в пустой суете и напрасной трате сил. Не любит преувеличений, нуждается в фактах и доказательствах. Старается избегать начальства, уклоняется от скучных, сугубо деловых разговоров. Ему трудно проявлять волю и настойчивость, отстаивать интересы дела. Плохое самочувствие сильно снижает его работоспособность. Часто делает вид, что многое может сделать, хотя это не всегда возможно.
Популярные профессии:
Менеджер среднего звена. Дизайнер. Модельер. Оператор компьютера. Бармен. Ювелир.

5. Администратор (ETSJ)

Сильные стороны:
Деятельный и напористый человек. Умеет трезво оценить ситуацию и принять практическое решение. Хороший администратор: отлаживает качественный рабочий процесс. Старается создать все условия для слаженной работы. Способен координировать деятельность разных людей и подразделений. Очень прагматичен: поступки людей оценивает с точки зрения их пользы. Любит во всем надежность и основательность. Отличается высокой работоспособностью. Умеет бережно и рационально обращаться с деньгами. Практичность и добротность вещей предпочитает моде. Любит во всем порядок. Обладает развитым чувством долга. Ценит время и не любит тратить его попусту. Очень пунктуален, старается все планировать наперед. Предпочитает зря не рисковать. Хороший хозяин в доме. Расторопен и изобретателен в бытовых вопросах.
Проблемы:
Консервативен в своих вкусах и привычках. Плохо воспринимает критику, даже в шутливой форме. Бывает излишне резок в своих критических оценках. Осуждает всех, кто, по его мнению, недостаточно качественно и честно работает. Избегает делать комплименты, хвалить за хорошую работу — считает ее нормой. Не любит говорить о развлечениях, сторонник строгого воспитания. Если его работу критикуют некомпетентные люди, может вспылить. С близкими нередко проявляет властность и требовательность. Тяготится долгим ожиданием какого-либо события. Не имея достаточного количества фактов, откладывает принятие решения. Не выносит, когда его подгоняют или отвлекают от работы. Придерживаясь установленных правил поведения, требует того же от окружающих. Вместе с тем может неожиданно вспылить и проявить резкость.
Популярные профессии:
Организатор высшего звена (исполнительный директор). Экономист. Строитель. Аудитор. Военный.

6. Энтузиаст (EFSJ)

Сильные стороны:
Активный, оптимистичный, доброжелательный человек. Внимателен к людям, заботлив. Стремится помочь всем, кто просит об этом. Хорошо чувствует эмоциональное состояние других людей. Легко заводит новые знакомства личного и делового характера. Противник пустой траты времени, всегда занят неотложными делами. Восприимчив к перспективным идеям, которые можно применять на практике. Обаятельный, располагающий к себе собеседник. Обладает хорошим вкусом. Многое умеет делать своими руками. В жизни всего добивается сам, не надеясь на других. Настойчив и решителен в действиях, особенно в экстремальной ситуации, когда против него направлена агрессия или ощущается острый недостаток времени. К советам других прислушивается, но поступает по-своему. С успехом занимается любой практической деятельностью, но любит, чтобы его усилия и находчивость ценили. Стремится к стабильности, высокому материальному уровню жизни, уважению коллег по работе.
Проблемы:
Накапливает отрицательные эмоции, которые способен некоторое время сдерживать. Но если их слишком много — выходит из себя, переживает. Может даже заболеть. Не может действовать без эмоционального контакта с собеседником, поэтому ему трудно взаимодействовать с людьми, которые никак не проявляют своего отношения к происходящему. Не всегда оценивает выгодность и полезность того, что делает. Долго колеблется перед принятием важного решения по сложному вопросу. Переоценивает свои деловые способности. Не умеет ждать, ему хочется сделать как можно больше дел и как можно скорее.
Популярные профессии:
Организатор высшего звена (зам. директора). Промоутер. Продавец. Бухгалтер. Стилист.

7. Инспектор (ITSJ)

Сильные стороны:
Хороший организатор и тщательный исполнитель. Нетерпим к расхлябанности и безответственности. Последователен в своих делах и решениях, всегда доводит начатое до конца. Любит во всем порядок, точность и конкретность, доверяет только официальным или проверенным источникам информации. Хороший исследователь узких проблем. Вникает во все детали и не упускает из виду мелочей. Аккуратно ведет документацию, любит уточнять факты, охотно информирует тех, кто обращается к нему по поводу каких-либо инструкций и законов, которые обычно хорошо знает. Будучи администратором, умеет наладить четкую работу, дисциплину и порядок, всегда контролирует выполнение своих поручений. Дело ставит выше личных отношений и настроений. Очень работоспособен, обладает развитым чувством долга, требователен к себе и подчиненным. Знания предпочитает внедрять в практику. Ко всему готовится заранее, не любит экспромтов.
Проблемы:
Бескомпромиссен в том, что считает важным. Периодически напускает на себя официальный и неприступный вид, придерживается субординации. Довольно нетерпим к другим точкам зрения.
Недостаточно гибок в отношениях с людьми, плохо учитывает их индивидуальные способности.
Его практически невозможно заставить изменить свои убеждения. Не любит, когда ему возражают, навязывают свою волю или методы работы. Скрытен, не любит делиться своими впечатлениями с посторонними. Боится перемен и нестабильности. Плохо разбирается в отношениях других к себе. Не переносит, когда кто-то трогает его вещи, вмешивается без разрешения в дела.
Популярные профессии:
Менеджер среднего и высшего звена. Аудитор. Бухгалтер.Хирург. Юрист. Логистик. Офис-менеджер.

8. Хранитель (IFSJ)

Сильные стороны:
Хорошо разбирается в отношениях между людьми. Добросовестен, обязателен, пунктуален. Ко всему готовится заблаговременно. Выполняет начатую работу тщательно и последовательно. Человек долга. Не жалеет сил и времени для создания порядка. Заставляет себя делать даже не интересную, но необходимую работу. Хороший экономист, умеет рационально обращаться с финансами. не любит долгов. Имеет сильную выдержку и самообладание. Принципиален, если надо, твердо и напористо защищает себя и своих близких. Постоянен в своих привычках и привязанностях. Нетерпим к неопрятности и халтуре, требует соблюдения оправдавших себя методов работы. Охотно приходит на помощь людям в трудные для них минуты, оказывает различные услуги. Хранит верность в семье. На мероприятия не опаздывает. Стремится равномерно распределять дела по времени, постоянно загружен какой-либо работой.
Трудолюбив в быту.
Проблемы:
Болезненно переносит несправедливость и неэтичность. Раним и впечатлителен, на добро и зло отвечает тем же. Хорошо видит чужие недостатки, отличается резкостью оценок, но чаще свое отношение выражает не столько словами, сколько тоном и взглядом. Склонен делить людей на «своих» и «чужих».Не прощает предательства. Мнителен, плохо переносит ситуации неопределенности. Не любит частых перемен. Ему трудно определить индивидуальные способности людей, ко всем склонен предъявлять одинаково высокие моральные требования. Не любит, когда кто-то подвергает оценке его качества, так как внутренне не всегда в них уверен. При попытках подавить его может проявлять агрессивность.
Популярные профессии:
Менеджер среднего звена. Экономист. Бухгалтер. Офис-менеджер. Кладовщик.

9. Новатор (ENTP)

Сильные стороны:
Хорошо развито познавательное мышление. Эрудирован, любознателен, много читает и запоминает. Обладает развитой интуицией, помогающей выбрать правильное решение. Хорошо видит правильные перспективы идей и дел. Может найти неожиданное решение проблемы там, где не видят его другие, на основании разнообразной информации и рассмотрения ее как бы со стороны, интуитивно. Охотно советует, как выпутаться из сложных ситуаций. Расплывчатые идеи способен переработать в теорию, имеющую форму системы. Структуралист и классификатор, идущий от общего к частному. Довольно напорист, нередко обладает организаторскими способностями в области поиска принципиально новых подходов. Часто работу ставит выше семейных или личных отношений. Демократичен, не любит чинопочитания.
Проблемы:
Не переносит строгую регламентацию и монотонный режим работы. Не может жить по строгому плану. Довольно неорганизован: отвлекаясь на интересные детали, иногда не успевает сделать главное к намеченному сроку. Может говорить не по теме, уходя в свои мысли. Ему с трудом удается порядок в делах, на рабочем месте. Может допускать погрешности в оформлении деловой документации. Не всегда следит за своим внешним видом. Бывает наивным, слишком доверчивым. Из-за предприимчивости, с одной стороны, и неумения идти на компромиссы — с другой, ему с трудом удаются бесконфликтные отношения с людьми. Бывает неуступчивым, даже агрессивным, особенно если на него давить. Может с апломбом доказывать свою правоту, если убежден в ней.
Популярные профессии:
Предприниматель. Бизнес-консультант. Маркетолог. Политолог. Социолог. Разработчик компьютерных систем. Научный работник.

10. Предприниматель (ETNJ)

Сильные стороны:
Очень динамичный, подвижный, деятельный человек. Остро ощущает поток времени, считает недопустимым отставание в делах. Большой труженик, с удовольствием занимается делами, приносящими пользу. Любознателен, интересуется новшествами, которые можно применять на практике. Хорошо разбирается в вопросах деловой активности. Видит выгодность или невыгодность, перспективность или бесперспективность тех или иных предприятий. Предлагает неординарные пути увеличения эффективности, может пойти не деловой риск. Во всем стремится к деловой ясности и четкости. Не любит действовать вслепую, без подготовки. Планирует свои мероприятия заранее. Не любит хитрости и уловок, предпочитает договариваться на взаимовыгодных условиях. Часто проявляет себя как спонсор и меценат. Может жить без комфорта, если надо. Даже если ему придется трудно, ныть никогда не станет. Оптимист, постоянно излучает дружелюбие. Активный сторонник здорового образа жизни.
Проблемы:
Не все могут выдержать его напряженный рабочий режим, который он к тому же склонен произвольно менять, навязывая свой ритм окружающим. Обычно забот оказывается так много, что не может всюду успеть. Может чрезмерно рисковать, первым бросается во все сомнительные мероприятия. Очень говорлив, любит рассказывать и обсуждать прочитанное и услышанное. Может одеваться достаточно небрежно, не любит, когда на его внешность обращают пристальное внимание. Нетерпелив по натуре, поэтому часто допускает небрежность в оформлении деловой документации, в работе, требующей скрупулезности тщательности, «творческий беспорядок» в быту и на рабочем месте. Суетлив, неусидчив. В принципиальных для него вопросах проявляет твердость и неуступчивость. Иногда допускает нетактичность, грубоватый юмор. Неохотно посещает врачей.
Популярные профессии:
Предприниматель. Руководитель собственной фирмы. Бизнес-консультант. Финансист. Юрист. Научный работник.


11. Аналитик (ITNJ)

Сильные стороны:
Имеет хорошее аналитическое мышление, сильно развитую логику. Умеет выделить главное и отсечь второстепенное в анализируемом материале. Любит обобщать факты, хорошо разбирается в схемах, классификациях и структурах. Реально оценивает практические возможности предпринимаемого дела, не упускает из виду альтернативы. Сторонник дисциплины и порядка, основанных не на административном нажиме, а на совести, долге, личной ответственности. По натуре добр, но дело ставит выше личных интересов и отношений. Человек слова, ценит справедливость, разумный порядок во всем. Хороший докладчик, умеющий кратко и доходчиво донести материал до слушателя. Стремится к независимости, но дает собой руководить людям, умеющим уговаривать мягко, но настойчиво. Хорошо чувствует время, на мероприятия и встречи обычно приходит пунктуально. Осторожен, чувствует опасность. Редко выходит из себя. Демократичен, терпим к иным точкам зрения.
Проблемы:
Недостаточно гибок в отношениях. Предпочитает говорить о том, что его интересует, посторонние подробности в речи собеседника пропускает мимо ушей. Если тема ему неинтересна, старается уйти от разговора, так как не желает тратить время попусту. Не любит делать несколько дел сразу, особенно в спешке. Может проявлять упрямство и бескомпромиссность. Не терпит, чтобы им командовали, хладнокровно отвергает волевое давление. Скрытен. Не любит обсуждать свою личную жизнь. Не терпит, когда ограничивают его свободу, выражают необоснованные требования.
Популярные профессии:
Финансовый аналитик. Менеджер. Программист.Экономист. Адвокат. Преподаватель ВУЗа. Научный работник. Бизнес-консультант.


12. Критик (INTP)

Сильные стороны:
Стремится к полезным, рациональным действиям. Экономен, тщателен в работе, добросовестен и исполнителен. Эрудирован, много читает и размышляет. Помнит прочитанное в подробностях и образно пересказывает окружающим. Имеет сильную интуицию, благодаря которой может предвидеть итог затеваемого дела. Хорошо оценивает степень риска, часто дает советы проявлять осторожность и осмотрительность, чтобы избежать неожиданностей и неприятностей. Хорошо чувствует логические просчеты в любой системе. Пунктуален, если от него этого требуют. Скромен в быту и одежде, однако ценит комфорт и уют. Вежлив в общении. Обладает чувством юмора, умеет утешить отчаявшихся.
Проблемы:
Скептик по природе, замечает все противоречия и несовершенства окружающего мира.
Подвержен частым сомнениям и колебаниям. Ему плохо удается внутренне равновесие.
Не умея управлять своим настроением, бывает то излишне придирчивым и ворчливым, то добрым и уступчивым. Его эмоции отражаются на окружающих. Из-за своей скрупулезности не всегда успевает доводить начатое до конца. Осторожен и нерешителен в новых начинаниях. Не любит спешить, суетиться; недоверчиво относится к людям, «забегающим вперед». Бывает упрям и несговорчив, если уверен в своей правоте, которую он доказывает фактами. Прямому волевому воздействию не подчиняется. Не любит делать комплименты, считает более честным говорить о недостатках. Ему трудно проявлять волевое давление или уговаривать что-либо сделать.
Популярные профессии:
Маркетолог. Финансовый аналитик. Психоаналитик. Бизнес-консультант.


13. Инициатор (ENFP)

Сильные стороны:
Общителен и эмоционален. Способен найти подход к любому человеку в случае необходимости. В этом ему помогает природная обаятельность и дипломатичность. Говорит комплименты, стремится делать людям приятное. Разбирается в способностях людей. Хорошо чувствует их скрытые побуждения и недостатки. Способен даже предсказывать поведение окружающих. Тянется к незаурядным людям, интересуется всем необычным и загадочным. Увлекшись какой-либо идеей, охотно ее рекламирует, становясь ее активным сторонником. Впечатлителен и отзывчив, сочувствует людям, любит давать им советы в сложных жизненных ситуациях. Эмоционален, нуждается в постоянном притоке новых впечатлений. Стрессоустойчив, в экстремальных условиях мобилизуется, может дать решительный отпор. В случае неудачи переживает ее бурно, но недолго. Любит красивые вещи, стремится оригинально одеваться.
Проблемы:
Из-за желания поддерживать со всеми хорошие отношения перегружает себя лишними контактами. Доверчив по натуре, в разговоре может порой рассказать лишнее.
Быстро разочаровывается в объектах своих симпатий. Может быть экзальтированным, сильно зависит от настроения. Не любит регламентации и строгих правил, стесняющих его независимость. Противник иерархии и чинопочитания. Не приемлет условностей и предрассудков. Довольно неорганизован и непрактичен. Часто не успевает сделать намеченное к сроку, так как склонен отвлекаться на второстепенные дела. Порой ему не хватает терпения и тщательности, не всегда доводит начатое до конца. Осуждает грубых и невоспитанных людей, однако сам бывает вспыльчив, несдержан, порой даже агрессивен.
Популярные профессии:
Психолог. Менеджер по персоналу. Менеджер по PR и рекламе. Журналист.Бизнесмен.


14. Наставник (EFNJ)

Сильные стороны:
Эмоционален, тонко чувствует настроение других людей. Умеет красиво выражать свои чувства: от возвышенных интонаций до тонкой иронии. Может увлечь людей своими эмоциями, повести за собой. Тревожится об опасности, которая таится в развитии ситуации, умеет предпринять необходимые меры, чтобы ее избежать. Предусмотрителен и дальновиден, умеет правильно распределить мероприятия во времени. Верит в неограниченные возможности и способности человека. Старается понять мотивы поведения людей, стоит на моральных позициях воспитателя и наставника. Пунктуален, имеет развитое чувство ответственности. Обычно имеет широкие гуманитарные интересы.
Проблемы:
Ему с трудом удается внутреннее равновесие. Склонен излишне драматизировать события. Самолюбив, раним, настроен на корректное, вежливое отношение к себе, долго помнит обиды. Не любит, когда его прерывают, торопят. Остро переживает свои неудачи и разочарования. Категоричен в суждениях и выводах, не склонен к компромиссам. По натуре аристократичен, может допускать крайности в одежде, самовыражаясь таким образом (экстравагантность или, наоборот, элементы небрежности).Не любит делать много дел сразу. Недоверчив к непроверенной информации. Критику своей внешности и привычек в быту переносит болезненно. Может допускать небрежность в оформлении деловой документации.
Популярные профессии:
Директор по персоналу. Преподаватель. Артист. Рекламный агент. Специалист по PR и рекламе.

15. Гуманист (IFNJ)

Сильные стороны:
Хорошо разбирается во взаимоотношениях между людьми. Стремится к самоусовершенствованию, проявляет интерес к морально-философским проблемам.
Может оценить способности людей. Проявляет понимание, терпимость. Может идти на компромиссы ради мира и согласия. Отзывчив и внимателен. Принимает людей такими, какие они есть: прощает им их слабости и не пытается переделать насильно. Очень устойчив в своих привязанностях. С пониманием относится к проявлению бурных эмоций другого человека. Старается его успокоить, дать дельный совет. Если это не помогает, умеет терпеливо ждать, пока тот не успокоится сам. Любит во всем тщательность и основательность. Кропотлив в труде. Исполнителен, добросовестен и пунктуален. Старается вести здоровый образ жизни, избегает вредных привычек. Стремится во всем придерживаться принципов гуманизма и справедливости.
Проблемы:
Впечатлителен и раним. Тяжело переживает конфликты и недоразумения, стрессораним.
Очень щепетилен, не любит обременять собой других. Вместе с тем плохо переносит одиночество, нуждается во внимании близких людей. Увязая в деталях, часто переутомляет себя. Ему с трудом дается оценка качества своей работы и затраченного на нее времени. Доверчив и искренен, о чем приходится порой сожалеть, так как его добротой злоупотребляют. Довольно самодостаточен, малоинициативен и инертен в своем поведении. Не вникает в то, что не касается круга его интересов.
Популярные профессии:
Психолог. Преподаватель. Менеджер по персоналу. Драматург.


16. Романтик (INFP)

Сильные стороны:
Эмоционален, обаятелен. Мягкий, тактичный человек. Обладает утонченностью в восприятии мира. Часто имеет развитые гуманитарные интересы. Чуток и внимателен к людям, старается со всеми поддерживать ровные отношения. Проявляет терпимость к недостаткам и слабостям других. Романтичен и оптимистичен, верит в светлое будущее. Компромиссен: умеет терпеливо ждать и прощать. Хорошо развито предчувствие, тревожится за исход дела, хотя внешне этого не показывает. Уважает сильных авторитетных людей, которые могут выдать конкретные указания.
В интересах дела может проявлять хорошие дипломатические способности, располагая людей к себе своей скромностью и обаянием. Обладает неплохим чувством юмора. Искусен в умении нравиться. К каждому умеет найти индивидуальный подход. Демонстрирует изысканность, хорошие манеры, грациозен в движениях. Со вкусом одевается, элегантен.
Проблемы:
Внутренне раним, противоречив. Несколько неуверен в себе, склонен к сомнениям и колебаниям в выборе решения. Его нужно вовлекать в дело. Нуждается в моральной, физической и материальной поддержке. Из-за рассеянности иногда забывает выполнять обещания. В работе склонен утопать в деталях, отвлекаться на мелочи и при этом не успевать сделать в срок более важные дела. Не любит строгих порядков, бездумного подчинения регламентам и инструкциям. Ему с трудом даются экономия и трезвый расчет в делах. На рабочем месте и в быту может допускать «художественный» беспорядок. Не любит людей, которые скупятся в мелочах. Болезненно воспринимает критику своей работы. Охотно делится своими проблемами с окружающими, ищет понимания, сочувствия и поддержки. Его работоспособность имеет ярко выраженные периоды спадов и подъемов.
Популярные профессии:
Психолог. Менеджер по персоналу. Секретарь-референт Художник. Музыкант. Издатель.

(Из книги Карнаух И., Танаев В., «Практическая психология управления (Типология на работе и дома)».)

Опубликовано на личной странице 10.01.2011
Дата первой публикации 10.01.2011

ШколаЖизни.ру рекомендует

Комментарии (19):

Чтобы оставить комментарий зарегистрируйтесь или войдите на сайт

Войти через социальные сети:

  • Иван Карнаух, Кстати - а латинская аббревиатура - какие-то сокращения?

    Оценка статьи: 5

     
    • Марианна Власова Марианна Власова Бывший главный редактор 18 января 2011 в 23:17

      Юрий Лях, в первой статье цикла автор пишет:
      "Юнг выделил 4 базовые психические функции: S – конкретность, N – интуиция, T – логика и F – этика."

      Вообще это у Юнга переводят как "ощущение, мышление, чувство, интуиция".
      А. Аугустинавичюте, основатель соционики, немного изменила термины Юнга:
      Сенсорика - S (от англ. «Sensation»).
      Логика - Т (от англ. «Thinking»).
      Этика - F (от англ. «Feeling»).
      Интуиция - N (от англ. «Intuition»).
      (Интуиция не I, потому что I - интроверсия. Соответственно Е - экстраверсия)

       
      • Марианна Власова, Спасибо, кстати англ. более понятный, чем рус. интерпретация. И что более превалирует - расположен левее? "Feeling" и "Intuition" - для меня слишком тонко - не вижу различия.
        Т.е. - первая буква - экстравертность, остальные три - психические функции? И по S - Контретность или Сенсорика/чувствительность?

        Оценка статьи: 5

         
        • Марианна Власова Марианна Власова Бывший главный редактор 19 января 2011 в 17:03 отредактирован 19 января 2011 в 17:12

          Юрий Лях, снова возвращаемся в первую статью автора:
          "группа «S» воспринимает только практическую, конкретную информацию, ту, которую можно увидеть, услышать, потрогать". То есть "конкретность" - это как бы характеристика "сенсорика".

          Кстати, я - ISTP по характеристикам, но воспринимаю любую информацию. Потому что я изначально Критик (INTP), но только обученный справляться с собой.

           
          • Марианна Власова, Как говорят психологи, нельзя помещать несколько мыслей с одном запросе/комменте - какая-то обязательно потеряется. Я, чтоб не потерялись (лень писать несколько комментов), их пронумерую, ок?
            1) "..информацию, ту, которую можно увидеть, услышать, потрогать.." - информацию нельзя потрогать - следствие из определения информации. Наверно, речь о каких-то параметрах, характеристиках изучаемого объекта или явления.
            Т.е. - S - тот, кто на самом низком уровне познания - все на ощупь, только очевидное, без всяких абстракций, моделей и т.д.? Так там мы все были - дети так изучают мир.

            2) INTP + <самоконтроль> ==> ISTP, is it true ??
            INTP - интраверт(I) с выраженной интуицией(N) средней абстрактностью(T), Р-????, с отсутствующей сенсорикой(S), логикой(T) и чувственностью(F)
            ISTP - интраверт(I) с выраженной сенсорностью(S), средней абстрактностью(T), Р -????? с отсутствующей интуицией(N) и т.д. - правильно расшифровано?

            3) Я уже утюжу первую статью, чтоб меня не посылали .

            Оценка статьи: 5

             
            • Марианна Власова Марианна Власова Бывший главный редактор 19 января 2011 в 20:28

              Юрий Лях, а я всё равно пошлю, теперь в статью к Елене Казанцевой. И по тегу "соционика". Потому что не увлекаюсь этим настолько, чтобы разбираться досконально.

               
      • Марианна Власова,
        Ваши уточнения верны. Но для популярности я слегка упростил чтение букв.
        (I ) - т.к. эта буква ушла на обозначение интроверсии, то для интуиции, решили взять вторую -N

         
  • Иван Карнаух, О, теперь вижу, что это все про меня и эти все типы во мне (в разные времена) . Пошел дальше драть напильником болванку.

    Оценка статьи: 5

     
    • Юрий Лях,
      Но один какой-то из них должен преобладать?

       
      • Иван Карнаух, ну, в зависимости от обстоятельств каждый человек может примерить 3-4-5 роли из перечисленных. Кстати - вот тупо обтачиваю напильником болванку - это какая роль? Можно и болгарку использовать для ускорения, или болванку взять подходящую, или заплатить и чтоб сделали на станке, или скооперироваться - я что-то другое - в 2-х экз., а кто-то на станке 2 болванки, одну - мне. Но я, вот, именно напильником (хорошо, что не надфилем ) и уже пятый день сам...

        Оценка статьи: 5

         
        • Роли, маски, типы...

          Юрий Лях,
          1. Примерить, действительно, можно. Но тип всегда проявит себя в стрессовой ситуации - так нам легче жить. Если неожиданно бросить человеку мячик, то он будет его ловить той, рукой, которая является ведущей. А самый большой стресс для нас может быть в двух референтных зонах - это работа и супруг. Вот почему инстинктивно мы ищем работа по душе и дуального супруга.
          2. Работа напильником Вам необходима для успокоения души?!

           
          • Иван Карнаух, С конца
            2. Работа напильником (это же образно) - для зарабатывания денег.
            1. про ловлю мячика - одинаково какой рукой - специально тренировался . Даже в теннис пробовал играть разными руками.
            Про работу - в наше время не особенно перебираешь - за что хорошо платят, тем и занимаешься.
            Про "дуального супруга" - это же сам субъективно определяешь - сначала кажется, что он "дуальный", потом - что никакой не "дуальный", а "дуальный" - другой . А позже может показаться, что тот, первый был "подуальнее", чем второй. Да и если на работе роли видны, то в супружестве роли более размыты и часто меняются.

            Оценка статьи: 5

             
  • Ну наконец-то! Свершилось! Наконец-то нашла доступный тест на определение социотипа, которому верю. А то 4 разных теста дали результаты из 4 разных квадр... Теперь знаю, я - ENTP.
    Автору респект

    Оценка статьи: 5

     
    • Психотип.Для чего?

      Юлия Георгиева,
      Если хотите определить точно, то пусть ваши знакомые заполнят его на вас. Человек семь.
      А какие выводы вы сделаете, узнав свой психотип?

       
      • Иван Карнаух, мне хочется знать свой психотип, чтобы лучше понимать себя. А заодно и других людей - когда я разберусь в том, как работает соционика, я смогу объяснить это другим. Как раз сейчас мои друзья почти поссорились просто потому, что относятся к разным психотипам. Возможно даже комплиментарным, но понимать особенности друг друга не хотят.

        Оценка статьи: 5

         
        • Иван Карнаух Иван Карнаух Дебютант 12 января 2011 в 21:14 отредактирован 13 января 2011 в 06:59
          Соционика малопрактична!

          Юлия Георгиева,
          Типология Юнга заработала на всю катушку в США в виде типоведения. У нас в Прибалтике Аушра ее развила до интертипных отношений, введя свою сложную модель личности. Так появилась соционика, которая стала напоминать конструктор из кубиков. Но, увы человека сложно вогнать в формулы и по ней интерпретировать ее жизнь. Еще более сложно интерпретировать людские взаимоотношения. И тем и другим должен заниматься профессионал-психолог, который принадлежит к какой-либо психологической школе. Знание психотипа клиента может значительно облегчить психокоррекцию. В случае же, когда "любитель" пытается внести ясность во взаимоотношения, ничего хорошего из этого не получается. Такие "разборки" приводят к еще более худшим отношениям - конфликтеры начинают задумываться над тем, ка они "ходят", что напоминает ту самую сороконожку, пожелавшую узнать, как это её ноги не запутываются при ходьбе.
          Более того, скажу по секрету, что практическую психологию нельзя назвать еще наукой...
          Так что же важное в Юнге? Это его портреты типов, основанных на 4-х базовых функциях, которых достаточно, чтобы научиться разбираться в людях, в частности, улаживать конфликты. Одной из существенных причин во взаимонепонимании лежат естественные противоречия между парными функциями. Например, "логики" (формальные люди) не желают понимать "этиков" (эмоционально-чувствительные люди). Порой уже достаточно того, чтобы спорщикам объяснить эти различия, чтобы наступил мир.

           
          • Иван Карнаух, это я понимаю. Психологии официально 130 лет, а соционике и того меньше, поэтому точности ждать не приходится. Моя проблема в том, что поведение настолько размыто, что точно даже сложно сказать кто я - экстраверт или интроверт. Даже если забыть все нанесенное социализацией и вспомнить детство, все равно перекос то туда, то сюда.
            И сейчас я могу воспринимать информацию практическую или отвлеченную. И выдавать решения тщательно все взвесив или "от фонаря" - в зависимости от ситуации и настроения.
            Точно могу сказать только, что не умею жить по четкому плану.- поздно со мной соглашаться, я уже передумала.
            Я и пытаюсь найти хоть базовые функции в себе, чтобы потом их в других искать было легче.

            Оценка статьи: 5

             
            • О "математике" в психологии

              Юлия Георгиева,
              Забудьте свои подсчеты. Если везде отвечаете 50 на 50 выбиратйте более "мужские" функции: экстраверсию, сенсорику, логику и рациональность. Но в конце формулы у Вас нарисовалась иррациональность, т.е. буква Р.

               
              • Юлия Георгиева Юлия Георгиева Читатель 13 января 2011 в 17:37 отредактирован 13 января 2011 в 17:37

                Иван Карнаух, Спасибо за ценный совет. Мне, как начинающему психологу, это пригодится.
                Думаю, все-таки выбираю интуицию, а не сенсорику. Все взвешиваю, продумываю и тщательно выполняю только в очень серьезных ситуациях. И то это только проверка первоначального интуитивного решения. А рутинную работу, тем более руками, вообще не переношу.
                Спасибо, что помогли разобраться

                Оценка статьи: 5