Денис Родионов Читатель

Как открыть и «оседлать» свой талант

У каждого человека есть свой талант. Эту банальную фразу мы слышали или читали в разных источниках и не раз. В книгах по поиску себя и счастья, по персональному брендингу. Да, все верно, у каждого есть свой талант, главное — поверить в себя. Но. Есть одно очень серьезное и существенное «но». Взрослые люди достаточно образованы и умны, чтобы просто так взять и поверить. Вера это не «кнопка», на которую можно нажать. Когда мы говорим о «производной» веры — доверии, то даже оно в деловых отношениях выстраивается не сразу. Например, мы взяли на работу специалиста и нужно какое-то время, чтобы понять, можно и нужно ли ему доверять? Когда мы говорим об отношениях между мужчиной и женщиной, то тут тем более вопрос доверия означает положительный опыт отношений в течение какого-то времени. Поэтому вот так взять и поверить в себя, в свой талант представляется весьма непростым делом.

Вера это своего рода «сверхнавык». Как минимум для веры нужен положительный опыт. Например, вера в то, что можно ехать на велосипеде подкрепляется многократным положительным опытом. Своим или чужим. Допустим, в современный город приехал житель племени с традициями «каменного века», и про велосипед не слышал, не видел и не верит, что человеку это под силу. Пройдет какое-то время. Он много раз увидит, как это делают другие люди. А еще через некоторое время для него езда на велосипеде будет обычным делом и вера в это будет «железобетонной». С верой в свой талант точно также, только много раз увидеть сложно. Первое препятствие на пути раскрытия своего таланта — мало положительного опыта. Да конечно, можно вспомнить много историй успеха, как, например, известный предприниматель прошел путь от бедного студента до состоятельного бизнесмена. Да, если мы знаем лично этого человека и доверяем ему, то отличный пример. А если нет? Поэтому получается, что «концентрация» положительного опыта слишком мала.

На земле живет более 6 млрд. человек и трудно представить, что у каждого действительно свой талант. Свой уникальный и не похожий ни на какой другой. Таланты, скорее всего, должны как-то объединяться в категории, как профессии. Тогда теоретически можно допустить, что людей с талантом № 23 на земле 1,33%. Это второе препятствие — талант сложно описать. Оно вытекает их первого. Поскольку мало положительного опыта, то недостаточно базы для изучения того, как описать талант, в каких категориях, в какой системе координат. Тем более что талант лучше сравнить с картинкой на современном 17 дюймовом мониторе. Если посчитать количество возможных комбинаций изображения, то это будет число в несколько раз превышающее население земли. Работа с людьми в бизнесе требует более доступных категорий. Например, навыки менеджера по продажам можно описать примерно на страницу А4. И если в компании более 100 менеджеров по продажам, то не зависимо от таланта, компания предъявляет к ним одинаковые (или разделенные на несколько уровней) требования по профессиональной подготовке. И это вполне разумно. Компания как бы покупает услуги человека на рынке и как покупатель ожидает нужного уровня качества услуг. Из-за этого получается нестыковка между четкой формой описания требований к профессии и палитрой талантов, которая намного шире профессии.

В самом слове талант заложена, в каком-то смысле, недоступность. Слово происходит от названия античной денежной единицы. И свою современную «окраску» приобрело в писании Нового завета. У слова талант есть шкала смыслов от превосходных результатов, в чем-либо, до врожденной уникальной способности близкой к гениальности. И подходы к развитию таланта также имеют спектр от «дано и точка» до «можно развить в себе прямо сейчас». При таком положении дел возникает еще больше вопросов, если «дано», то где? Если можно развить, то как? И почему не происходит процесс, например, аналогичный, обучению ходьбе ребенка. Ходить дано, потому что при рождении есть две ноги. И надо развивать навык ходьбы, чтобы научиться ходить стабильно. Как развивать понятно — тренироваться ходить. В чем тогда причина того, что с талантом, если он есть у всех, не происходит то же самое, что и с ходьбой? Очевидный ответ — потому что можно прожить без таланта. Этому есть подтверждение в виде положительного опыта. Да, конечно статистику «портят» люди, которым удается открыть свой талант, которые сияют счастьем и у них все удачно складывается. Но.
Итак, на пути проявления таланта есть три препятствия:
• Мало примеров. Недостаточно положительного опыта, чтобы раскрытие таланта стало обычным явлением в жизни
• Нечеткое описание. Нет описания свободного от привязки к профессии, поэтому сложно открыть то, что описать можно с трудом
• Практика, которую сложно повторить. Проявление талантов носит больше вероятностный характер

Поскольку мало положительного опыта, то единственный способ проверить — раскрыть талант в себе. Чтобы его раскрыть, нужно обойти препятствия и соблюсти технику безопасности. Вариант того, как можно открыть талант выглядит следующим образом.

Чтобы открыть в себе талант нужно его выявить — дать ему описание и протестировать его проявление на практике. У таланта отсутствует общепринятый язык описания, а значит, при его описании лучше опираться на свое понимание и терминологию. Для этого нужно сфокусировать внимание на своем таланте. Здесь может помочь упражнение на фокусировку. Необходимо 100 раз себя письменно похвалить. Похвала должна состоять из 1−2 предложений, которые подчеркивают ваше достоинство, преимущество, сильную сторону, умение. Занимает это от 1 до 4 часов. Можно делать небольшой перерыв, но обязательно нужно закончить упражнение за 1 день. Через 10−20 похвал наступает кризис, и приходится строчки буквально «выдавливать» из себя. Здесь лучше сделать небольшую паузу, попить чего-нибудь. Когда наступит ощущение, что все, уже больше придумать нечего, уже все написали, можно попробовать переписать по-другому те качества, которые вам больше всего нравятся. Важно, что выполнять это и другие упражнения нужно с желанием и удовольствием. Категорически нельзя себя заставлять это делать. Если вы внутренне не хотите это делать, но у вас сильная воля и вы способны «взять себя в кулак», то здесь лучше так не поступать. Потому что высока вероятность того, упражнение не получится, или получится, но это будет ошибочное описание и вся дальнейшая практика будет «переплата» за опыт. Это тоже самое, как прийти в спортзал и благодаря железной воле делать упражнения до победного конца. А на следующий день обнаружить травму мышцы и на 2−3 месяца вообще завязать с занятиями. Вы имеете равно одинаковое право жить с непроявленным или проявленным талантом. От этого плохим или хорошим вы не становитесь. Поэтому важно делать упражнение, только если у вас есть желание и хотя бы капля удовольствия от предвкушения результата.

После того, как список готов, нужно дать себе отдохнуть 1−2 часа. Теперь в том, что вы написали нужно найти одну общую идею. Делать это лучше по этапам. Сначала вы ищете все повторяющиеся элементы. Как, например, из списка вопросов найти наиболее часто задаваемые. Определить категорию и смысл каждого вопроса и посчитать количество категорий и смыслов. Помните о том, что нет общего описания таланта, и у вас будет свое правильное только для вас описание. Затем в полученных «выжимках» также найти общие элементы. Это нужно продолжать до тех пор, пока не появится описание одного элемента. Это пока не талант, а скорее его основной цвет. Эта фаза упражнения занимает до 1 часа. Косвенный признак качества выполненной работы это ощущение эйфории. Но полагаться на это не стоит, потому что оно может быть связано с отдыхом после напряженной работы. Теперь необходимо протестировать основной цвет таланта на практике.
Чтобы проверить на практике проявление таланта, надо встроить его в свою обычную работу. Встраивать его нужно аккуратно и понемногу. Например, взять одну ситуацию — переговоры с коллегами и проявить там найденный элемент. Проявить означает повести себя на этот раз по-другому, повести себя так, чтобы вы вели себя как человек, который обладает этим качеством (описанным элементом). Это будет непривычным поведением, поэтому нужно тестировать его в малых количествах. Это в каком-то смысле похоже на переодевание. Мы все время ходим в костюме на работу и вдруг надо переодеться в одежду скалолаза. Да, конечно это переодевание будет дискомфортным. Поэтому лучше проверять талант (переодеваться) в единичных ситуациях. Признаком таланта будет возрастающее ощущение радости и счастья при проявлении описанного элемента. Чтобы исключить случайность или помехи в определении лучше повторить тестирование столько раз, сколько для вас будет достаточно, чтобы принять факт наличия таланта. Здесь общепринятого диапазона времени нет. Поскольку мало положительного опыта. Кроме того, нет понятия правильно или не правильно проявить талант, потому что не существует повторяемой практики. Единственный маяк это стабильно растущее ощущение счастья. После завершения цикла тестирования у нас определен основной цвет таланта. Дальше предстоит раскрыть «картинку» в полном цвете. Если ощущения радости не наступило, значит, описание элемента не точное. В этом случае можно начать сначала, но лучше отложить тему раскрытия таланта на 1−2 месяца. Поскольку брать талант штурмом это нарушение техники безопасности. Техника безопасности, как мы уже обсуждали, это делать упражнения с желанием и удовольствием и категорически избегать насилия надо собой.
Теперь наступил самый сложный этап — «оседлание» таланта. Чтобы его «оседлать», т. е. сделать постоянной частью своей жизни, нужно раскрыть все его оттенки. Здесь практика, похожая на тестирование основного цвета таланта. Необходимо постепенно небольшими порциями привносить проявление таланта в свою жизнь. Например, сегодня 1 раз проявили, завтра 2 раза, затем через неделю 3 раза. Здесь важно найти свой график и опять же соблюдать технику безопасности (все делать с желанием). Выйти на свой график можно с помощью измерения личной скорости. Например, взять произвольный ритм — 1 проявление в неделю и начать его ускорять. Как только почувствовали сопротивление, страх, лень, все нужно остановить и сделать уменьшить ритм. Раз в месяц можно его пересматривать и снова пытаться найти границу скорости. Смысл постоянных проявлений в том, что на практике талант раскрывается до конца, и вы находите новые оттенки (формулировки) для него. Через 2−3 месяца практики проявление таланта становится привычным и наступает важный этап «промышленной эксплуатации» таланта. Теперь он стал частью жизни, чем-то естественным, как поесть или одеться. Здесь нужно быть осторожным со своими ожиданиями. Проявленный талант не означает, что мы сразу станем нобелевскими лауреатами или нас тут же завалят предложениями о работе. Проявленный талант означает только одно — ваш талант проявлен в вас. Все что вы дальше себе заработаете, будет вашей заслугой, а не подарком судьбы. Поэтому проявленный талант требует действия. Нужно практиковать использование таланта в своей жизни, чтобы укрепить веру. Каждый день.

«Промышленная эксплуатация» таланта это постоянное проявление на пользу другим людям. Этот шаг позволяет нам развивать талант естественным способом. Как поддерживать мышцы в спортивной форме. Можно их привести в отличное состояние за полгода, но затем полгода «дивана» сведут на нет все усилия. У нас уже есть стабильная практика применения таланта, осталось решить для себя рад важных вопросов. Позволяет ли текущая профессия, должность и работодатель поставить свой талант на службу людям. Если нет, то нужен новый карьерный план. Да, конечно не стоит сразу рубить канаты и жечь мосты. Здесь точно также необходимо соблюдать технику безопасности (делать все с желанием и не заставлять себя). Если даже вы понимаете, что текущая работа не способствует развитию вашего таланта, но дает хороший доход, то это хорошая работа. Пока вы строите новый план карьеры, эта работа поддерживает вас в финансовом плане. В построении карьерного плана можно использовать любой удобный вам подход. Важно, что теперь у вас есть ответ на первый вопрос карьерного плана: «Чего вы хотите в жизни?». Здесь, так же важно обратить внимание на ожидания. Лучше не ожидать в самом начале головокружительного успеха. Потому что если он не случиться, а он и не должен по умолчанию случаться, то вы плюс ко всему сильно расстроитесь. А это лишнее. Для начала лучше сосредоточиться на процессе регулярного проявления таланта. Вы проявляете талант на пользу другим людям, они вас благодарят за это, вы получаете необходимый положительный опыт. Со временем реакция других людей на ваш талант станет для вас привычной. Да, поначалу, вас будет «заносить». Именно поэтому важно получить опыт проявления таланта для других и опыт обратной реакции. После того, как у вас сформировалась привычка на реакцию от проявления таланта, можно выполнять шаги карьерного плана. Теперь в таком состоянии если будут случаться неудачи, то они вас не сдвинут с выбранного пути.
Итак, для проявления таланта нам может помочь:
• Открыть талант. Для этого подойдет упражнение «похвали себя 100 раз» и анализ повторяющегося элемента
• Тестирование таланта (его основного цвета). Проявить талант в 1−2 рабочих ситуациях, если радость есть, повторить необходимое количество раз
• «Оседлание» таланта. Практика постепенного привыкания к тому, чтобы проявлять свой талант в работе
• «Промышленная эксплуатация» таланта. Проявлять свой талант на пользу другим людям, чтобы поддерживать его естественное развитие
• Правила безопасности. Все практики нужно делать с желанием и капелькой удовольствия. Категорически нельзя себя заставлять

Проявить талант не означает рассказать о нем. Тем более рассказать о нем проблематично, нет общего языка описания таланта. Проявить — значит что-то сделать. Сначала для себя, затем для других. Проявить талант не означает сразу стать здоровым, богатым и знаменитым. Талант, как и любой другой аспект нашей жизни, например, профессиональное образование, требует постоянной практики и тренировки. Ключ к тренировке желание и капелька удовольствия.

Опубликовано на личной странице 12.03.2011
Дата первой публикации 12.03.2011

ШколаЖизни.ру рекомендует

Комментарии (0):

Чтобы оставить комментарий зарегистрируйтесь или войдите на сайт

Войти через социальные сети: