Статья дня
Хельга Тарасова   Профессионал

Как не надо составлять резюме на английском?

— О, у нас сегодня тортик! Кто проставляется?
 — Н-ка. Я ей резюме переводил на английский.
 — Небось, написала, что английский в совершенстве знает? Иначе зачем бы ты был нужен?

Читает Яков Кульнев
Скачать в mp3 (4.5 Mb / 04:57 мин.)

По долгу службы часто приходится проверять резюме технарей/математиков и иже с ними. Занятие само по себе весьма интересное, своеобразная интеллектуальная игра «а что вы хотели этим сказать?». Но приколы — приколами, а тенденция прослеживается. На основании тенденции — вредные советы:

1. О барабанах

В Интернете полно толковых статей о том, как составлять резюме. Гигабайты просто. Полно образцов. И во всех этих статьях всегда содержится следующая мысль: «посмотрите на свое резюме и подумайте, взяли бы вы себя на работу или нет?». И думаете, кто-то их читает? Фиг вам. Это все нам по барабану. Мы пишем текст на ядреном канцелярите, сдобренном неправильными грамматическими конструкциями и щедро усыпанном терминами и аббревиатурами, загоняем его в онлайновый переводчик (проще всего Google), дописываем «английский в совершенстве» и надеемся, что эйчары не пожалеют своего времени, разгадают абракадабру машинного перевода как изысканный кроссворд и докопаются до того, что за всей этой неграмотной белибердой скрывается горячее и честное профессиональное сердце. Так, что ли? На месте HR я бы задумалась: если составление резюме на английском выполняет онлайн-переводчик, то кто будет за работничка работу работать? Либо ему плевать на эту работу, либо у него ко всему такой подход.

2. Цель

Да, вот это в нашем образовании слабое место. Мало того, что иногда сами преподаватели не понимают, зачем все это… Извините, отвлеклась. А студенты тем более не умеют формулировать цели и задачи. Только из методички списывать. В итоге, в цели мы обычно растекашеся мыслию по древу. Типа достичь невиданных, точнее неведомых высот в своей профессии, изучить то-то и то-то (зачастую такое, на что жизни не хватит изучить). В общем, даже не ищите тут что-то, относящееся к делу. Например, вот такое: Хочу работать в вашей компании. Для начала дворником, впоследствии директором (если повезет). Ничего такого, Боже упаси, только неведомые высоты. Ну не можете, не знаете, что писать, пропустите эту часть. Никто ж не заставляет, переходите далее — к описанию образования, опыта работы, навыков всяких.

3. Ты — начальник, но дурак

Ага, ну да, и при описании используйте как можно больше терминов, аббревиатур. Особенно узкоспециальных или допускающих двоякое истолкование. Работодателю ж делать нечего — пусть погуглит и поломает голову, что вы имели в виду, заставьте его почувствовать, какой вы умный. Как можно больше используйте ссылки. Особенно тогда, когда по ссылке информации кот наплакал. Ну что ему, жалко трафика? Компания богатая. А то, что это можно было тут же в резюме в двух словах изложить, — это не наши проблемы.

4. Краткость — сестра таланта

Вы действительно думаете, что тема вашего диплома — высоконаучная, длинная, очень внушительная и приведенная в трех (!) местах — втрое увеличит солидность вашей персоны? Или, может быть, этого эффекта позволит добиться сложноподчиненное предложение на семь строчек? Знаете, когда солидно? Когда кратко, емко, точно, маркированные списки, наглядность, четкое форматирование. Лишние слова — вычеркнуть. Длинные предложения — перефразировать. Перечисление загнать в список. Упорядочить все в порядке убывания важности. Солидно — когда читать легко и интересно.
Но кому это надо? Похоже, позиция у соискателей следующая: резюме нужно не мне, а им, вот пусть они с ним теперь и … разбираются.

Как бы поступила бы я?

(Предположим, зная язык на уровне среднего выпускника технического вуза.)
1. Изучила бы статьи по теме «составление резюме», погуглила, подобрала наиболее подходящий образец на английском, вписала туда свои данные на русском, перевела со словарем, попросила бы кого-нибудь проверить.

Или
2. Попросила бы образец у более подкованного в языке одногруппника, вписала туда свои данные на русском, перевела со словарем, попросила бы кого-нибудь проверить.

Или
3. Изучила бы статьи по теме «составление резюме», погуглила, подобрала наиболее подходящий образец на русском, вписала туда свои данные на русском, заказала бы профессиональный перевод. 1−2 страницы вас не разорят.

Или
4. Написала все свои данные на русском, попросила бы кого-нибудь, кто мыслями не растекается и в теме разбирается, помочь сделать из этого конфетку. Это уже будет перевод+копирайтинг или просто дружеская услуга — уж как повезет.

Кроме того, в такой ситуации я ни в коем случае не писала бы, что английский у меня в совершенстве, потому что стоит открыть рот, и сразу все будет понятно. Есть же менее категоричные формулировки, верно?

Опубликовано 9.06.2011
Дата первой публикации 05.06.2011

ШколаЖизни.ру рекомендует

Комментарии (11):

Чтобы оставить комментарий зарегистрируйтесь или войдите на сайт

Войти через социальные сети:

  • " Изучила бы статьи по теме «составление резюме», погуглила, подобрала наиболее подходящий образец на русском, вписала туда свои данные на русском, заказала бы профессиональный перевод. "
    Не понятно - зачем заказывать перевод на английский, если сам не способен перевести. Что это за работа, где английский не нужен, но резюме на английском необходимо? Ведь знания легко проверяются.

     
    • Андрей Курков,
      Например, если наймом на работу занимается головной офис (в другой стране), а не местный, если необходимо знание на уровне "чукча - читатель, а не писатель"(у инженеров, программистов - мануалы читать).

       
  • В резюме главное не содержание, а чтоб НR-ру было удобнее.

    Печально, но многие реальные профессионалы не способны пройти ваш суровый отсев по формальным признакам. Если НR не знает ни терминов, ни аббревиатур, так это его профнепригодность, а не соискателя. И где только учат таких "специалистов по найму"?

    Оценка статьи: 3

     
    • Алексей Гоголев,
      У меня такое чувство, что Вы не столько по статье комментируете, сколько давнюю обиду на эйчаров выливаете. Ничего невыполнимого и неестественного я в указанных требованиях не вижу. Они продиктованы только здравым смыслом. Но как раз эту проверку многим действительно сложно пройти.

      Я занималась собственно редактированием таких перлов с точки зрения языка. Клиентами часто были люди со смежных специальностей моего же факультета. Так вот, даже я, зная всю специфику, названия предметов, суть навыков, имея достаточно времени и желания, по их резюме не могла до конца понять, что они имели в виду в отдельных пассажах и что хотели сказать той или иной фразой. Под впечатлением от особо колоритных документов было написано данное "фе". На эмоциях. О том, что вызывало раздражение. Часто советуют "посмотрите на свое резюме глазами постороннего человека". Вот я и написала, как это на самом деле выглядело.

      И да, HR должно быть удобно. Это конкуренция. Нравится вам или нет. Ваша цель - получить работу. Если вы считаете, что эйчары - дураки, пишите так, чтобы и дураку было понятно.

       
  • Хельга Тарасова,
    Критерии "совершенства" в знании языка у каждого работодателя свои. Если знание прихрамывает, лучше не приукрашивать. Во всяком случае, учиться никогда не поздно. Пять баллов)

    Оценка статьи: 5

     
  • Хельга Тарасова, Замечательная статья. Обычно фирмы дают шаблоны. И требование - ваше личное участие в том или ином проекте. Традиционно пишут обороты типа "Я сделал..", "Я разработал.." и т.д. - то-есть сплошное я-кание. Говорили, что это не есть хорошо. И тонкости - если есть опыт - упор делается на него, если нет - упор на изученные технологии. Конечно, много тонкостей, как "продать" себя.

    Оценка статьи: 5

     
  • спасибо за полезные советы

     
  • Хельга Тарасова,
    Хотелось бы неколько конкретных примеров о приколах в резюме.

    Оценка статьи: 5

     
    • Андрей Владимиров, я понимаю Ваше желание. Но примеры я не могу привести из соображений конфиденциальности. Не думаю, что мои клиенты обрадуются, увидев здесь цитаты из своего творчества. Могу только сказать, что попадался мне экземпляр, подходящий под все пункты.

       
  • +5!
    В прошлом году подбирала персонал для своего отдела (возрос объем работы), и чего только в резюме не начиталась...
    Там не только на английском - кроссворды, догадайтесь, мол, что я хотел сказать, но и на русском/украинском - то же...
    Эффективность отбора из-за специфики работы - подошел 1 кандидат из 10, приглашенных на собеседование. На само собеседование смогли пригласить только 20% из приславших резюме, т.е. результативность отбора 2%.
    Вот такая ситуация, и гугл не помогает, и сайты с рекомендациями...

     
    • Михаил Цапалов Михаил Цапалов Читатель 9 июня 2011 в 01:47

      Нелли Стельмах, нашли проблему. Написали бы: "При несовпадении данных соискателя с данными указанными в резюме - штраф 1000 у.е." и усё.

      Оценка статьи: 5