Статья дня
Анастасия Марьина Профессионал

Как понять, что вам пора сменить работу?

Мы все зарабатываем себе на жизнь, но работа не должна быть только средством заработать деньги. Она должна приносить удовлетворение! Как говорится, вы должны быть счастливы, когда уходите с работы вечером после трудового дня, и счастливы утром, когда приходите на работу.

У всех бывают плохие дни на работе, но если у вас там постоянно все плохо, то вам пора подумать о переменах. Вот признаки, которые указывают на то, что вам надо двигаться дальше:

1. Вы не хотите идти на работу. Вы встаете утром и испытываете сильное нежелание выходить из дома. Иногда вы сказываетесь больным, чтобы не ходить на работу, и остаетесь дома. Если вы завтракаете в каком-нибудь кафе прямо перед тем, как пойти на работу, то вам неохота выходить из кафе, а хочется еще посидеть в приятной обстановке.

2. Вы долго раскачиваетесь. Придя на работу, вы пьете чай/кофе, болтаете с девушкой-секретарем (вариант: с другими коллегами), проверяете свою личную почту, блуждаете по новостным и другим сайтам в Интернете. Вы делаете все что угодно, лишь бы не заниматься своей непосредственной работой.

3. Вы отлыниваете от работы. Если вы курильщик, то часто уходите на перекуры (иногда, правда, перекуры могут быть полезны для обмена неформальной информацией с коллегами). Вы на несколько минут раньше обеденного перерыва уходите на обед и задерживаетесь на нем позже положенного. Если по роду вашей работы вам приходится куда-то съездить в течение рабочего дня, то вы очень рады смотаться из конторы и обязательно постараетесь хоть полчаса потратить на свои личные цели, но только чтобы не попасться. Всегда можно свалить это на пробки или на плохую работу общественного транспорта.

4. Вы стабильно уходите с работы на 15 минут раньше (вариант: 20−30 минут). «Все равно уже никто не работает и никто не заметит», — говорите вы себе. Если начальство куда-то уехало (на несколько часов или дней), то вы слоняетесь по офису без дела (вариант: болтаете с коллегами или гоняете чаи, сидите в Интернете, а возможно, просто сматываетесь с работы).

5. Вы постоянно находитесь в подавленном состоянии и чувствуете стресс. Все вышеописанные способы саботирования своей работы, в общем-то, служат тому, чтобы снять стресс и расслабиться. Другое дело, что нужно не снимать стресс, как это делает большинство людей, а решать стоящие перед вами задачи. Но это отдельный разговор.

6. Вы несчастны. Вы не чувствуете радости и удовлетворения. В мире полно несчастных людей, но почему вы должны быть одним из них? Сколько вы должны вынести перед тем, чтобы начать искать новую работу? Поймите правильно, я не призываю вас уйти в никуда. Всегда нужно учитывать свое финансовое положение, интересы своей семьи и т. д. Тем не менее надо уделить часть своего времени на то, чтобы начать искать новое место.

7. У вас нет перспектив на этой работе. Она не предполагает роста и развития. Поэтому вам и скучно. Поговорите с вашим боссом: если, независимо от ваших усилий и результатов, для вас предусмотрено только ваше нынешнее место, то собирайтесь уходить. Вы должны расти и искать то, что сделает вас счастливым.

Понятно, что ваш путь не всегда будет усыпан розами. Бывают периоды в жизни, когда нужно, стиснув зубы, работать на самой тяжелой работе, с самыми отвратительными начальниками и/или коллегами, но так не может продолжаться вечно. Важно понять, когда нужно уходить.

Если лень и недостаточная уверенность в себе мешают вам покинуть работу, которую вы ненавидите, то развивайте свою мотивацию. Как бы вы чувствовали себя, если бы работали в приятной обстановке, с доброжелательными коллегами, если бы занимались делом, которое вы любите? Измените свою жизнь! Не отказывайтесь от своей мечты!

Опубликовано 26.08.2011
Дата первой публикации 11.08.2011

ШколаЖизни.ру рекомендует

Комментарии (23):

Чтобы оставить комментарий зарегистрируйтесь или войдите на сайт

Войти через социальные сети:

  • Анастасия Марьина, несколько лет назад и у меня были подобные "симптомы", я решила сменить работу и уйти в свободное плавание, то есть работать в свободном графике и на себя. В результате работаю значительно больше, чем на наемной работе, свободного времени очень мало и никакой финансовой стабильности - то густо, то пусто, но зато интересно . Перед тем, как менять работу, надо отложить какую-то сумму на тот случай, если на новой не все будет гладко.

     
  • Работа в радость

    Да, я с автором вполне согласна. Работа должна приносить не только деньги, а она должна быть желанной, любимой.

     
  • Анастасия Марьина, А вообще - дело в возрасте. И чем старше - тем менее и менее интересен для рыка труда. А за 40 - нужно держаться за работу и не выпендриваться.

    Оценка статьи: 5

     
  • Самое главное - не пороть горячку. Многие сходу увольняются - потом жалеют, а лучше ничего найти не могут

     
  • Анастасия Марьина, прочла пункты с 1 по 4 и подумала: "А где ж такой рай земной,что это выполнимо и все с рук сходит?"

     
    • Анастасия Марьина Анастасия Марьина Профессионал 26 августа 2011 в 15:59 отредактирован 26 августа 2011 в 16:01

      К сожалению, не могу назвать эту компанию, увы. Да и сходит это не всем с рук, а только ценным сотрудникам, на место которых долго придется подбирать нового человека

       
  • Игорь Ткачев Игорь Ткачев Грандмастер 26 августа 2011 в 09:42 отредактирован 26 августа 2011 в 10:08

    Анастасия Марьина, а что сделать, что поменять и на что, когда годам к 35, поработав и швецом, и жнецом и на дуде игрецом, понимаешь: какую работу на какую ни смени, все будет кабала и погоня зарабатывать деньги?

    Этакий, как здесь упомянули, "burn-out syndrome", но не на данную, опостылевшую работу, а вообще на любую работу, где надо зарабатывать, конкурировать и рвать жилы? Ну, устал коняга.

     
  • По первым 4 признакам всему населению России пора менять работу.
    1. Кто же это радостно вприпрыжку бежит на любимую работу? Любой и каждый предпочёл остаться дома и заняться тем, что ему приятно.
    2. Не успели отойти от эротических сновидений, ещё бы часок поспать, а тут надо подпрыгнуть и безраскачки бежать на любимую работу.
    3. Энтузиасты и ударники капиталистического труда канули в Лету.
    4. И кто же не мечтает сбежать на часок другой пораньше с любимой работы.
    6. А что в мире есть полностью счастливые люди. Каждый несчастен по своему. Счастье - это когда тебе хочется идти на работу, а с работы хочется идти домой.
    На основании выше изложенного почти всем надо менять работу

     
    • Владимир Рывкин Владимир Рывкин Читатель 26 августа 2011 в 11:27
      О роли организатора работ

      Вест Неруш, тягостное ощущение от работы формируется не на пустом месте. Одни причины - в организации и организаторах труда. Другие - в самом работнике. Третьи - во взаимоотношениях с окружающими. Четвёртые - проблемы личного характера. Здоровые условия труда, возможность карьерного роста, уважительные отношения в коллективе, справедливая оценка труда, личные проблемы, не доводящие до стресса,- все эти условия условия способствуют и закреплению человека на предприятии, в учреждении, и эффективному труду, и положительной самооценке.

       
      • Владимир Рывкин,
        Даже все 4 фактора, изложенные Вами будут на высшем уровне, всё равно работа превратится в скушное однообразие.
        Чтобы было интересно на работе надо постоянно менять род деятельности. Сегодня трёшь тряпкой полы, завтра подаёшь кофею боссу, послезавтра тебе подают тот же кофею и т.д.
        Какая бы организация работ ни была, рано или поздно она превратится в занудное тягание лямки как бурлаку. И подумаешь как они : А кабы к утру помереть, так лучше было бы ещё.
        Не может быть постоянно любимой работы.
        А скакать как блоха на гребешке с зубчика на зубчик не будешь.

         
        • Владимир Рывкин Владимир Рывкин Читатель 26 августа 2011 в 13:24

          Вест Неруш, творческая, ищущая натура, в самом деле, единообразия, трафарета в работе не перенесёт. Но для этого надо быть творцом-поисковиком а не завистником.
          2. Если организаторы производства товаров или услуг профессионально, если менеджмент по содержанию не соответствуют своему предназначению, то текучесть кадров в таких организациях будет значительной.
          Вывод. Скучно там, где рутина.

           
  • Александр Новгородцев Александр Новгородцев Читатель 26 августа 2011 в 09:21

    Анастасия Марьина, вам сильно повезло что вашему работодателю наплевать, чем вы занимаетесь в рабочее время. Скорее всего вы извоите трудиться в государевой конторе на бюджетные деньги или ваша работа - официальное прикрытие криминального бизнеса вашего хозяина. При проявлении хотя бы одного из пунктов 2,3,4 вашей статьи у меня Вы бы вылетели с работы в течении одного рабочего дня. Когда наемный работник приходит работать, он обязан оставить все свои проблемы за дверями. И на работе у него должна быть одна проблема: как точнее, быстрее, эффективнее, плодотворнее выполнить свою работу. В этом ему помогает менеджер по персоналу, зарплата которого зависит от эффективности работы фирмы. Он не оставит Вам времени на посторонние занятия в течении рабочего дня. Если же Вы позволяете себе подобное на своем бизнесе, то мне искренне жаль вашего спонсора. Ибо без него любой, даже самый раскрученный бизнес, при таком отношении к делу вылетает в трубу в кратчайшее время.
    Наемному работнику пора менять работу только в одном случае: когда ему поступило более выгодное предложение. Что касается интересно-неинтересно. Интересна только та работа, которая достойно оплачивается. Не согласны? Считаете свою работу интересной по другим критериям? Тогда завтра же пойдите к своему работодателю и попросите его более не выплачивать Вам зарплату.

     
    • Вы знаете, я только недавно поняла, каким неправильным было мое поведение, хотя ушла с той работы 4 года назад. Я даже не осознавала, почему я все это делаю (естественно потому, что мои способности на той работе не использовались и пора было переходить на другую).
      Но насчет работодателя вы не угадали. Он был частным лицом и терпел меня (как я сейчас понимаю), потому что я действительно была ценным работником.
      А насчет интересно-неинтересно не согласна. Работы много, можно найти среди оплачиваемых вполне интересную.

       
    • Александр Новгородцев, полностью согласен!!! У нас с точностью до полчаса ведут timesheet рабочего времени - программа redmine называется. Хоть мне это уже до чертиков надоело. Пора в дауншифтеры.

      Оценка статьи: 5

       
  • Галина Иванова Галина Иванова Профессионал 26 августа 2011 в 08:22 отредактирован 26 августа 2011 в 08:23

    Анастасия Марьина, отличная статья! Согласна с Вами на все 100. Но к сожалению, сейчас роскошь - работа любимая+ денежная. Приходится делать выбор между зарплатой и возможностью заниматься любимым делом. Первое почти всегда побеждает.

    Оценка статьи: 5

     
  • Владимир Рывкин Владимир Рывкин Читатель 26 августа 2011 в 08:20
    Забыли?!

    Есть такое состояние, которое обзывается эмоциональным или профессиональным выгоранием. В таком состоянии попытка менять работу обрекает человека на "безработу" и надолго.
    Бывают состояния апатии, вызванные психологическими проблемами "на стороне". И в первом случае, и во втором, да и в приведенных Вами вариантах полезным будет обратиться к психотерапевту или медицинскому психологу.

     
    • Марина Беляева Марина Беляева Читатель 26 августа 2011 в 11:12

      Владимир Рывкин, Может, Вы и правы. Но боюсь, он, психолог или психотерапевт, посоветует поменять работу.
      Посмотрела фильм "Это очень забавная история" про мальчика на грани суицида, который сам пришёл к врачам. Пяти дней нахождения в психушке и общения с несчастными людьми ему хватило, чтобы понять, что жизнь прекрасна, что стоит жить, для того, чтобы любить, кататься на велосипеде, видеть дорогих людей, делать других счастливыми, словом, делать то, что делаешь каждый день... Но там есть хорошая мысль, не нужно делать того, чего не хочешь, что мешает тебе жить... Там много хороших мыслей, все о жизни, о детях. И если рассматривать первые 4 причины, то можно списать на ленность, предположим. Но когда какие-то из признаков 1-4 с 5 и 6-м, то тут всё достаточно ясно, а именно куда пошлёт психолог. Ну и наличие 7-го для нормального творческого человека сигнал для смены работы.

       
  • Именно! По всем пунктам согласна и я так и уходила с работы всегда, пока не поняла, что надо найти себя сначала, чтобы потом понять, кем надо работать...

     
  • Марина Беляева Марина Беляева Читатель 26 августа 2011 в 03:35
    Это судьба...

    Сегодня читала уже подобную статью в одном из женских журналов. Теперь вот здесь... По нескольким позициям всё сходится на том, что мне пора сменить работу. Статья хорошая, всё верно написано.