Юлия Бирюкова Дебютант

Хочу сменить работу! А нужно ли?

Сегодня общалась с хорошей знакомой, разговор крутился вокруг желания сменить работу, т.к. ожидают вторую волну кризиса, да и на сегодняшней службе уже многое не устраивает. В конце концов, договорились до необходимости осмысления следующего: а надо ли менять работу (если, конечно, вас не уволили)?

auremar, Shutterstock.com

Человек — такое существо, которое быстро ко всему привыкает. Вспомните, как стремились вы попасть на сегодняшнее рабочее место. Ведь наверняка писали резюме, успешно прошли собеседование, пережили все волнения при адаптации к коллективу и освоении новых обязанностей. Теперь работа стала привычной рутиной. А в голове поселилась мысль — пора сменить работу! Основные причины недовольства: мало платят, «меня не ценят, и нет перспектив», проблемы общения в коллективе, местоположение и условия работы, хочу сменить сферу деятельности.

Ниже привожу вопросы, над которыми просто стоит задуматься, чтобы сгоряча не наломать дров и не жалеть потом о нынешнем «теплом месте».

Мало платят. Знаете ли вы, сколько получают ваши коллеги по цеху, роду деятельности? При этом важно оценивать не название должности, а именно рабочие обязанности и меру ответственности. Если, изучив рынок труда, вы точно понимаете, что можно зарабатывать больше, попробуйте составить обоснованный разговор с начальником. Ведь не только сама мысль о повышении зарплаты ему противна, он может просто не задумываться об этом, действуя по принципу «не просит, значит, все устраивает». Еще один совет: в разговоре о зарплате укажите не одну желаемую цифру, а диапазон. Как правило, нижнюю границу диапазона начальник одобряет.

Меня не ценят, нет перспектив. Нам часто кажется, что мы знаем все нюансы работы фирмы и видим, что и где делается неправильно. На самом деле, нам трудно оценить бизнес в целом так, как его видит руководство. Попробуйте окинуть взглядом диапазон отношений с налоговой, пожарными, СЭС, пенсионным фондом, военкоматом, инспекцией по труду и аудиторскими проверками. Может быть, ваше мнение учитывается, но авторство не признается (а что для вас важнее — признание или реализация вашей идеи)? А если идея не сработает, вы теряете только работу по найму, а руководство — свой бизнес. В таком свете позиция начальства становится более понятной.

Теперь давайте попробуем оценить перспективы. Если фирма не развивается, то от вас требуется простое выполнение привычных обязанностей, и карьера вряд ли возможна. Правда, в некоторых компаниях предусмотрена ротация кадров, и вы, переходя работать в смежный отдел, осваиваете другие навыки и развиваетесь. Еще одна возможность — оставаться на своем месте, но брать дополнительные обязанности. В этом случае не забывайте поговорить о повышении вознаграждения.

Проблемы общения в коллективе, конечно, не способствуют хорошему настроению и мешают выполнению рабочих задач. Прежде всего, вспоминаем, как вы сходились с коллективами раньше (в школе, в вузе, на прежней работе, в семье)? Если вдруг обнаружится, что проблемы повторяются, будет более продуктивным поискать корень беды в себе и, например, пройти коммуникативный тренинг или почитать литературу на тему общения. Конечно, уход из коллектива, в котором плохо живется и работается, тоже может стать выходом. К сожалению, в новом коллективе эти проблемы опять могут возникнуть.

Некомфортные местоположение и условия работы. С первого взгляда, не очень важный фактор. Но если подумать, время, пока вы добираетесь до работы и с нее, это ваше время. Проводить 8 часов в холоде, шуме, при большом скоплении людей, без естественного света и т. д. очень утомительно. Выходы могут быть разные. Время на дорогу используем для обучения, технический прогресс здесь нам только в помощь. А к неблагоприятным условиям адаптируемся, тренируя свою изобретательность: одеваемся потеплее, используем беруши, обустраиваем покомфортнее рабочее место, выделяем минутки для восстановления сил.

Хочу сменить сферу деятельности. Прекрасное желание для развивающегося человека, но при этом менять работу совсем не обязательно. В нашей жизни полно иллюзий, нам кажется, что где-то меньше работают и больше зарабатывают. Для начала поговорите с человеком, который занят в сфере вашей мечты, расспросите его о подводных камнях и течениях его профессии. Всегда можно осваивать новое как хобби и познавать желаемое изнутри. Со временем вы поймете, насколько «вашей» является реализация мечты, и вот тогда можно осмысленно менять работу.

Вне зависимости от принятого вами решения, желаю вам удачи и успехов на выбранном пути!

Опубликовано 30.05.2012
Дата первой публикации 29.05.2012

ШколаЖизни.ру рекомендует

Комментарии (7):

Чтобы оставить комментарий зарегистрируйтесь или войдите на сайт

Войти через социальные сети:

  • Ну вот у меня, н-р, такая ситуация, что работа не особо приятна, но мне платят очень хорошую зарплату. Также устраивает коллектив, график и расположение (20 мин. от дома). Единственное, куда с моей работы стоит уходить, так это начать собственное дело. А пока его нет, то менять работу в моём случае, считаю, смысла нет!
    Но поскольку, всё равно, на работе постоянно случаются разные неприятности, такие статьи помогают по иному взглянуть на те или иные ситуации! ;)

    Оценка статьи: 5

     
    • Александр, если у Вас есть задумки про свое дело, старайтесь уделять им внимание и делать небольшие действия к своей мечте. Через некоторое время Вы можете обнаружить, что дорожка к лучшему проложена и по ней можно идти.

       
  • А смысл тратить время на работу от которой тебя уже тошнит?
    Ради иллюзии стабильности?
    Изворачиваться и приспосабливаться, но при этом тихо ненавидеть то чем ты занимаешься?
    У нас полстраны если не больше таких страдальцев.
    Работа это довольно значительная часть нашей жизни и она должна нас устраивать, приносить удовольствие, вы должны любить то что вы делаете или хотеть этим заниматься иначе стресс и неудовлетворенность приведут лишь к срывам, загулам и болезням.

     
    • Дмитрий, в таком случае, конечно, нужно менять работу, вот только сделать это можно по-разному. Если есть финансовая подушка безопасности, то позволительно уйти сразу и посвятить некоторое время поиску нового места. А если такой возможности нет, вот тут и приходится смотреть с разных сторон на уже существующую ситуацию, кстати, снимая излишнее напряжение. Сплошные минусы - это жуткий стресс. А наличие плюсов снижает прессинг негативных эмоций. Если Вы спокойно перейдете с одной работы на более подходящую, это не ударит по вашему бюджету. Если же Вы просто сорветесь "в никуда", это может как подстегнуть Вас более активно искать новое место, так и вогнать в не менее тяжелый стресс.

       
  • Отличная статья! Читается легко, и заставляет задуматься о вещах вроде и очевидных, но не всегда принимаемых нами во внимание!

    Оценка статьи: 5

     
  • Светлана Янченко Светлана Янченко Читатель 30 мая 2012 в 05:25

    Советы не универсальные и охватывают только узкую сферу деятельности офисного работника. Жизнь не сводится к зарабатыванию денег, и зарабатывать их можно (и нужно) по-разному. Работа должна приносить удовлетворение, а деньги и карьера это не цель, а средства. И что бы жизнь не стала каторгой, а все вокруг инквизиторами, нужно быть хозяином своей жизни. А пока ты чувствуешь себя зависимым подчиненным, ни о какой самореализации не может быть и речи. Не бойтесь менять работу, если чувствуете, что "выросли" из нее и готовы двигаться дальше, но если только эта работа будет принципиально отличаться от предыдущей, иначе, естественно, смысла нет.

     
    • Светлана, согласна с Вами. Универсальных советов не бывает, все уже придумали до нас. Статья стала следствием разговора и структурирования размышлений на тему. Я призывала лишь к осознанному принятию решения, а не к действиям сгоряча