Алиса Гришко Грандмастер

Как оформить декретный отпуск?

Как оформить декретный отпуск? Наши мамы и бабушки по этому поводу особо не беспокоились. В любой организации, на любом предприятии числились сотрудники, которые занимались оформлением. Они всегда были готовы подсказать будущей мамочке, что и как сделать…

Yuri Arcurs, Shutterstock.com

Сегодня далеко не все фирмы имеют в штате подобных сотрудников, и даже если таковые имеются, не все они имеют желание что-то подсказать, да порой и само оформление декрета проводят неправильно. Чтобы все было по закону, мы должны сами подстраховаться и получить хотя бы минимальные знания о том, как оформить декретный отпуск.

Право на получение декретного отпуска прописано в Трудовом Кодексе Р Ф в ст. 255. Это право закреплено за всеми работающими дамами, женщинами-военнослужащими, студентками, безработными, официально признанными таковыми и состоящими на учете на бирже труда, женщинами, работающими в военных ведомствах в качестве гражданского персонала.

Женщинам, которые подлежат обязательному медицинскому страхованию, пособия начисляются исходя из их средней зарплаты, но меньше, чем установленный законом минимальный размер оплаты труда (МРОТ), платить не имеют права.

Если женщина только устроилась на работу и имеет стаж работы менее полугода, то пособие рассчитывается исходя из действующего МРОТ. На сегодняшний день в Москве это 11300 рублей (2012 год), с 1 июля ожидается небольшое увеличение этой цифры. Если беременная работает сразу на нескольких работах, то выплачивать декретные должны все ее работодатели. Если дама выходит на работу раньше, чем заканчивается ее декрет, то выплаты останавливают.

Многие женщины не знают своих прав и сомневаются, что можно оформить декретный отпуск на тот срок, который положен по закону, если работаешь в коммерческой структуре. Этот срок составляет 70+70 дней, 70+86 дней при осложненных родах, 84+110 дней при многоплодной беременности. Зачастую, беременные просто до последней возможности скрывают свое положение и увольняются перед самыми родами. На самом деле женщинам необходимо знать, что, когда женщина уходит в декрет, ее нельзя уволить.

Это правило четко оговорено в ст. 261 ТК РФ. Увольнение возможно лишь в случае закрытия самого предприятия. Женщины, не бойтесь подавать в суд, если вас незаконно уволили! Боритесь за свои права, подавайте обращение в суд. По закону вас либо восстановят на должности, либо выплатят достойную компенсацию. И то, и другое не помешает. По окончании декретного отпуска вы сможете сами уволиться по собственному желанию.

Как оформить декретный отпуск? Какие для этого нужны документы?

На сроке 30 недель беременности в женской консультации, к которой прикреплена беременная, выдают лист недееспособности. Этот лист надо предоставить по месту работы (ст. 255 ТК РФ). Если вы работаете на нескольких работах, то листков вам выдадут несколько.

На кого еще можно оформить декретный отпуск? Декретный отпуск может быть оформлен на отца, бабушку, дедушку или иных родственников ребенка, а также на опекуна, если он действительно ухаживает за малышом.

Мамочки часто задают вопрос, как оформить декретный отпуск, если работаешь без официального оформления. Увы, никак. Законом это не предусмотрено.

Опубликовано 26.06.2012
Дата первой публикации 23.06.2012

ШколаЖизни.ру рекомендует

Комментарии (7):

Чтобы оставить комментарий зарегистрируйтесь или войдите на сайт

Войти через социальные сети:

  • Объясните мне пожалуйста. Зачем работодатель требует с меня не только справку о нетрудоспособности, но и справку с каким то номером... Я принесла обычный листок с печатью, и подписью врача что стою на учёте в этой больнице 29 недель, но мне говорят что она липовая. Я не вставала на ранних сроках..что от меня хотят? и как мне брать эту справку?

     
    • Наталья Дюжинская Наталья Дюжинская Читатель 6 сентября 2013 в 07:52 отредактирован 6 сентября 2013 в 07:58

      Любашка Останина (Алёшина), удивительно,что работодатель требует с вас справки.Вобще то в ваших интересах принести все необходимые документы для начисления и выплаты пособия по беременности и родам и пособия для женщин вставших на учет в клинике на ранних сроках беременности.Поэтому вы должны( если хотите получить все выплаты) принести листок нетрудоспособности (для начисления пособия по БИР) и справку о постановке на учет на ранних сроках беременности. Нет справки -нет выплаты.Все
      Справка о постановке на учет имеет номер, дату,печать клиники, подписи членов ВК , председателя ВК.В справке пишется " взята на учет по беременности ,дата, на сроке ( допустим-8-10 недель)

      Оценка статьи: 2

       
  • Думается, что об отпуске по беременности и родам (так его правильно называть, "декретный" - это, так сказать, народное название) знает любая работающая или учащаяся беременная.
    И в этот отпуск она уж наверняка пойдет. Не все идут за положенные 70/84 дней/дня до родов. Некоторые попадают в роддом прямо с рабочего места. Но при этом женщина использует отпуск полностью после родов. Ведь неистраченные до родов дни не "сгорают",а плюсуются к дням, положенным после родов. Так что минимальные 140 дней молодая мать получит.
    Другое дело, что далеко не все женщины знают, что "при прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы" (ст. 254 ТК РФ). То есть работодатель не вправе не отпускать беременную работницу в женскую консультацию, не оплачивать то время, которое она отсутствует на работе по этой причине, или заставлять отрабатывать пропущенные часы.

    Оценка статьи: 2

     
    • Мария Леонидовна Руженская,
      Так что минимальные 140 дней молодая мать получит. Это не совсем так. Если молодая мать работала до последнего и не взяла свой больничный в 30 недель, то после родов ей дадут всего 70/110 дней. Если женщина придет в поликлинику в 35 недель, то ей дадут 70+70, но при этом больничный будет с даты наступления срока 30 недель!... Как женщина будет решать вопрос с работодателем о совпадении больничного с рабочими днями? - видимо это личная проблема будущей мамы

       
  • "Сегодня далеко не все фирмы имеют в штате подобных сотрудников, и даже если таковые имеются, не все они имеют желание что-то подсказать, да порой и само оформление декрета проводят неправильно"
    Вы что с луны свалились?Какие такие "подобные" сотрудники?
    Что значит не все имеют желание подсказать? Есть законодательство РФ.И мы работаем по законодательству -никак не по кулинарной книге!Расчет больничного листа Досконально проверяется ФСС на предмет возмещения выплат.Плюс еще куча бумаг, котрые бухгалтеры обязаны предоставить для проверки.

    Оценка статьи: 2

     
  • Оформлением ДО занимается кадровая служба и бухгалтерия. Основная ложится нагрузка на бухгалтеров.Какие проблемы у мамочек с оформлением? Да никаких! Приноси грамотно оформленный больничный и все!До конца 2012 года больничный расчитывается по старым и новым правилам-это уже на выбор декретницы.

    Оценка статьи: 2