Виктория Табукашвили Дебютант

Первый рабочий день: как выжить в новом коллективе?

Тема первого рабочего дня довольно популярна в наше время. На просторах Интернета можно найти кучу статей и даже книг, связанных именно с установлением и поддержанием контакта с новым коллективом. И это не удивительно.

Dmitriy Shironosov, Shutterstock.com

Дело в том, что эта тема близка и интересна как начинающим свой творческий путь вчерашним студентам вуза, так и людям с опытом, которые в силу тех или иных обстоятельств приняли решение о смене места работы.

Межличностные отношения в коллективе — это довольно важный аспект работы любой компании. Если отношения можно назвать хорошими, то и компания или предприятие будет работать продуктивно, а если наблюдаются вечные скандалы и «терки» сотрудников, то успешная ее деятельность может быть поставлена под угрозу.

Когда вы впервые входите в двери компании как её сотрудник, следует уяснить одно: для старожилов вы — новая зверушка в зоопарке.

8.50

Первый рабочий день можно официально считать начавшимся. Вы подходите к своему рабочему месту, начинаете раскладывать свои личные вещи, осматриваться, одним словом, привыкать. Постепенно начинают подтягиваться ваши новые сотрудники. Некоторые из них здороваются, некоторые нет, но все без исключения осматривают вас и потом, сбиваясь в кучки, о чем-то шепчутся.

Совет № 1
Будьте приветливы со всеми сотрудниками. Улыбайтесь им. В первый день они составляют первое впечатление о вас, а как известно, первое впечатление — самое сильное, и изменить его потом очень сложно.

10.00

Рабочий день в самом разгаре. Все сотрудники собрались и раскачались, подъехало уже и все руководство. Офис в это время всегда находится в самом оживленном своем состоянии. Для вас как для «фрэшмена» это самое спокойное время. Всем будет глубоко наплевать, кто вы и чем занимаетесь, и даже в случае взаимодействия с кем-либо от вас требоваться будет только четкое, полное и быстрое исполнение ваших рабочих обязанностей.

Совет № 2
Воспользуйтесь этим временем. Покажите себя как профессионал и максимально серьезно отнеситесь к работе и к поручениям, с которыми к вам подойдут сотрудники.

12.00−13.00

Обед. Время для вас довольно неоднозначное. Быть может, кто-то из сотрудников захочет познакомиться с вами поближе, или даже пригласит вас пообедать вместе. Если таковое предложение поступит, я рекомендую вам принять приглашение. Но вот что важно: при общении с новыми сотрудниками, пока вы к ним не присмотрелись, не стоит рассказывать им всю свою биографию и изливать всю душу. Дайте им лишь немного больше информации, чем вы дали начальнику на собеседовании. Если раскрыться полностью первому встречному новому сотруднику — есть вероятность, что уже через пару дней о вас могут пойти слухи или ваша жизнь может стать предметом обсуждения целого отдела.

Вот что еще важно: если в компании, в которой вы работаете, принято обедать в офисе или в специализированной столовой на территории офиса — это особая опасность. Не обращайте внимания на то, что вокруг кто-то шушукается или кивает в вашу сторону — поверьте, это нормально. Вспомните себя в школьные годы, когда в ваш класс приходил новый ученик или ученица. Это абсолютно нормальное явление и ничего страшного тут совершенно нет.

Совет № 3
Будьте готовы к тому, что вас будут рассматривать. Не стоит бояться шушуканья за соседним столом или в комнате общего пользования. Вы новый человек, и как вы составляете свое мнение о сотрудниках, точно так же и они составляют его о вас.

14.00−16.00

Офис снова живет, все в работе, все в заботах, все в своих делах. Снова безопасное и спокойное для вас время. Занимайтесь работой и думайте только о ней и своих непосредственных обязанностях. В это время всем снова плевать, кто вы, откуда и чем, собственно говоря, дышите.

Совет № 4
Уходите в работу с головой. Старайтесь делать все на 120%.

17.00−18.00

Конец рабочего дня. Все уже думают о том, как приедут домой, увидят своего любимого или не очень человека, поиграют с детьми, поужинают и будут отдыхать. В это время работа в голове сотрудников занимает 20%, а мысли о своем личном — 80%. Для вас опять-таки опасности никакой нет.

Удачно сложится, если с кем-то из сотрудников вам будет по пути домой. В дороге вы сможете расспросить подробнее о компании и о том, как устроена внутренняя работа. Не будьте слишком навязчивы в расспросах, иначе можете прослыть пронырливой и довольно скользкой личностью.

Совет № 5
В конце рабочего для вы должны выглядеть «бодрячком» и всем своим видом показывать, как вам все нравится. При возможности поговорите с кем-то по пути домой, это даст вам возможность узнать больше о компании изнутри.

Важно помнить, что любой коллектив — это нечто живое и постоянно меняющееся. Если вам удастся сработаться и войти в колею — ваша работа будет приносить вам не только доход, но еще и удовольствие от проведенного на ней времени.

Опубликовано 18.07.2012
Дата первой публикации 10.07.2012

ШколаЖизни.ру рекомендует

Комментарии (6):

Чтобы оставить комментарий зарегистрируйтесь или войдите на сайт

Войти через социальные сети:

  • Поделюсь своим опытом - когда женщина идет в новый женский коллектив надо первых пару месяцев одеваться серой мышкой, чтобы в сложившейся иерархии местных красоток вас с самого начала не приняли за конкурентку. А потом, показав хорошую работу, можете уже одевать свои самые супер наряды.

     
    • Марта Мидори, если работа в чулане-этот совет весьма полезен. а если работа предполагает общение не только с сотрудниками, но и с клиентами, то уместнее было бы все же следовать корпоративному дресс-коду. а самая супер-пуперовость офисного наряда отнюдь не яркий цвет, неординарный фасон или еще что-то,а качество ткани, правильно подобранный размер, практичность и строгое соблюдение правил.

       
  • Галина Вы попали в точку. Статья как раз про и для новичков.
    Спасибо за внимание и коментариии

    Оценка статьи: 5

     
  • Как было доказано психологами, у мужчин и женщин разные подходы к работе - у мужчин более формальный, у женщин более личностный. Поэтому все написанное характерно наверно для женщин, у мужчин проще - обычно просто пофиг кто там пришел/ушел. Для мужчины нормально не знать половину сотрудников по именам, если с ними не общаешься напрямую

     
    • Дмитрий Елисеев, согласен про мужчин. Работаю в офисе, так дальше "моей юрисдикции" меня мало чего волнует: если сотрудник не имеет отношения к моему отделу, то его даже не замечаю

       
  • Владимир Курбатов Владимир Курбатов Читатель 10 июля 2012 в 11:29 отредактирован 10 июля 2012 в 13:50

    Необходимо всегда быть самим собой и не одевать маску. Люди итак всё видят. Удачи Вам. Владимир.