Ольга Терехина Мастер

Как сделать карьеру? Семь навыков высокоэффективных людей

7 цветов радуги, 7 нот у музыканта. Для успешной карьеры тоже надо преодолеть 7 ступенек.

Ступенька 1. Станьте лидером! Научитесь брать ответственность за принятые решения на себя, а не вините в своих неудачах других. Смотрите оптимистично в будущее: каждая проблема открывает для Вас новые возможности и обогащает Вас. Помните: лидер знает не только, на каком дереве больше яблок, но и как организовать сбор яблок, не залезая на дерево. Думайте о том, как открыть свое дело.

Ступенька 2. Беритесь за дело, видя перед собой конечную цель. Цель человека — это устремления и неосуществленные желания, мечты. Отыщите их в себе. Все создается дважды: сначала в мыслях, потом на деле. Мечты сбываются, когда сильное желание превращает их в конкретные действия.

Если вы в мечтах видите себя актрисой, то необязательно бросать физмат. Попробуйте себя в студенческих СтЭМ-ах и КВН-ах. Думайте о том, как открыть свое дело.

Ступенька 3. Управляйте своей мечтой и своими желаниями! Вы уже умеете брать ответственность за принятые решения и научились делать выбор. Теперь научитесь отличать важные дела от неважных, срочные от несрочных и выстраивайте план своей недели. На первом месте должны стоять важные дела, которые не должны быть срочными.

Помните: в ваших планах должно быть место не только для работы, но и для родственников, друзей, любимого человека и для посещения SPA-салона. Это поможет снять напряжение после долгого разговора с начальником, придаст силы для новых трудовых побед и спасёт от трудоголизма. Думайте о том, как открыть свое дело.

Ступенька 4. Думайте в духе выиграл / выиграл! Будьте уверены: всего хватит на всех. Значит, вы всегда найдете со своим партнером решение, которое устроит обоих. Главное найти в себе мужество сказать «нет» сомнительным контрактам, смелость для выдвижения креативных идей, чуткость к оппоненту. Думайте о том, как открыть свое дело.

Ступенька 5. Сначала стремитесь понять, а потом быть понятым! Чаще мы слушаем с намерением ответить, а важно понять проблему с точки зрения другого человека. Старайтесь проявлять доброе, заботливое отношение к мелочам в разговоре с партнером, выполняйте данное слово или обещание. Уточняйте, что ожидает от Вас собеседник. Старайтесь быть честными, открытыми и добрыми.

Репутация — залог успешного бизнеса. Это позволит найти новые возможные варианты сотрудничества и добиться результатов, которые удовлетворят обе стороны. Думайте о том, как открыть свое дело.

Ступенька 6. Цените различие между собой и оппонентом в менталитете, в эмоциональной сфере и психологические различия! Каждый человек воспринимает мир по-своему. Уважайте мнение другого человека! Это поможет вам найти новые пути для сотрудничества и жить по принципу «выигрываю я — выигрывает мой партнер». Думайте о том, как открыть свое дело.

Ступенька 7. Постоянно самосовершенствуйтесь интеллектуально, духовно, физически и социально! Займитесь шейпингом, пилатесом или фламенко. Читайте хорошую литературу, ведите дневник, в который записывайте все свои открытия, находки, чувства. Помогайте другим людям. Слушайте хорошую музыку и наслаждайтесь звуками природы. Думайте о том, как открыть свое дело.

По материалам книги Стивена Кови «Семь навыков высокоэффективных людей».

Опубликовано 12.05.2007
Дата первой публикации 01.05.2007

ШколаЖизни.ру рекомендует

Комментарии (11):

Чтобы оставить комментарий зарегистрируйтесь или войдите на сайт

Войти через социальные сети:

  • Спасибо, только мне все равно непонятно.
    Заглянем в словари:
    Харизма - в менеджменте - влияние, основанное на свойствах личности руководителя или его способности привлекать сторонников.

    Харизма - в религиозном сознании - мистическое свойство, ниспосланное свыше и выделяющее его обладателя из массы верующих.
    греч.Harisma - божественный дар

    ЛИДЕРСТВО - понятие, имеющее множество значений и использующееся для описания широкого круга явлений, связанных с процессами власти и влияния в различных социальных коллективах, таких, как группы, организации, сообщества или нации.

    То есть все не могут быть лидерами - кого ж они за собой поведут, на кого будут влиять, из кого выделяться и т.п.? А раз не все - то остальным не быть успешными? А почему?

     
    • Валентина, совершенно верно, не все люди могут быть лидерами. Не все люди хотят ими быть.Хотя нужны лидеры в семье, родители, чтобы воспитать ребенка лидером.

       
      • Ольга, большое спасибо Вам за диалог.
        А нет опасности сломать ребенка, делая его лидером. Если не все люди могут быть лидерами - может, ребенку это не нужно, и призвание его в другом... В чем смысл воспитания? По-моему, помочь раскрыться индивидуальности, а не привить собственные представления об успешности. Еще раз повторяю, это только мое мнение. А Ваше - мне очень интересно, потому и продолжаю разговор.

         
        • Ребенок учится тому, что видит у себя в дому. Если он видит перед глазами одного из родителей - лидера, то учится быть лидером. Я думаю, что цель воспитания : сделать ребенка счастливым. Об этом я попыталась написать статью. Если хотите , то можете почитать " как сделать ребенка счастливым?"

           
  • Ольга, мне нравится, как Вы пишете. Но вот я уже второй раз на сайте встречаю мнение, что успешный человек и лидер - это одно и то же. И вот этого никак не понимаю. Разъясните?

     
    • Чтобы стать успешным человеком нужна харизма.Лидер - это человек, который имеет харизму. Он знает, как пишет Кови, на какое дерево лезть, чтобы добиться успеха.

       
  • Семь ступенек это хорошо, но я считаю, что главное для того, что бы сделать карьеру это: желание, уверенность в успехе и знание того, что делаешь.

     
  • Весьма удобочитаемо , четко и доходчиво сформулировано. Запоминается. И мотается "на ус". Спасибо.

    Оценка статьи: 5

     
  • Тогда уж надо назвать статью "Как женщине сделать карьеру?"

    Оценка статьи: 3