Статья дня
Владината Петрова Мастер

Какой начальник притягивает деньги?

Если вы имеете богатую трудовую биографию, то, вероятно, обратили внимание на то, что начальники бывают разные: умные и глупые, невежественные и образованные, трудоголики и лентяи, но при всем разнообразии качеств все они делятся на две категории.

Inna Astakhova, Shutterstock.com

Если отвлечься от частностей, то начальники бывают всего двух видов. Первая категория — это люди, после общения с которыми силы у вас прибывают независимо от того, довольны ли они результатами вашего труда или нет, а вторая — это начальники, которые, образно говоря, из вас энергию выкачивают.

Главным признаком начальника, с которым легко работать, как ни странно, является его любовь к материальным благам и тяга к различным удовольствиям. Этот жизнелюб может быть бессовестным стяжателем, бескультурьем или недалеким невеждой, не понимающим толку ни в чем, кроме ресторанов, где можно вкусно покушать, бань и саун, но — парадоксальная вещь — после разговора с этим бодрым и веселым человеком вы начинаете работать с утроенной энергией, чтобы самому на выходных как следует попариться в бане или сделать хорошие покупки. И даже если вы напрочь лишены материальных потребностей, вы охотно вкалываете для удовлетворения потребностей духовных.

Как ни странно, главным признаком начальника, после общения с которым все как один проверяют на сайтах наличие свободных вакансий, является аскетизм и очень серьезное отношение к своей работе, которое выражается в неизменно подавленном настроении. Побочные признаки горе-начальника: он не имеет здорового азарта в зарабатывании денег, почти никогда не отдыхает, плохо ест, носит одну и ту же одежду. В разговоре с вами он постоянно пытается пробудить в вас чувство вины. Он никогда не радуется тому, что вы сделали, как бы вы ни старались. У него вечно недовольный вид, застывшая мимика. Когда он проходит мимо вашего рабочего места, то тяжко вздыхает, нисколько не заботясь о том, какое угнетающее впечатление это производит на окружающих.

К сожалению, некоторые работники (в основном, женщины, движимые материнским инстинктом) пытаются утешить и развеселить этого «энергетического вампира». Они тратят колоссальное количество времени на то, чтобы доказать ему, что их работа выполнена как следует, и если поступить так, как они предлагают, все выйдет наилучшим образом.

Мужчины, как правило, быстро раскусывают этого неудачника (а быть может, и сознательного манипулятора) и не задерживаются в его компании надолго. А вот женщины порой проявляют излишнее постоянство. Во имя чего? Благодарности и моральной поддержки за свои старания вы не получите. Более того, следует знать, что предприятие, возглавляемое уныльцем, после общения с которым у вас активизируется желание найти другую работу, все равно рано или поздно развалится или будет, в лучшем случае, функционировать ни шатко ни валко.

С начальником, который не умеет получать удовольствие от жизни, денег не видать ни предприятию в целом, ни вам лично. Не стоит в который раз проверять на себе эту проверенную закономерность.

Опубликовано 29.12.2012
Дата первой публикации 27.12.2012

ШколаЖизни.ру рекомендует

Комментарии (6):

Чтобы оставить комментарий зарегистрируйтесь или войдите на сайт

Войти через социальные сети:

  • Сочувствую автору, не повезло ей ни с учителями, ни экзаменаторами, ни с начальниками.

    Оценка статьи: 3

     
  • Хорошая статья! Спасибо автору.
    Каждый человек распространяет вокруг себя то эмоциональное поле, в котором сам живет. если человек живет в удовольствии, то аура удовольствия распространяется на все, чем он занимается и согревает всех, кто к ней прикасается. С таким человеком действительно хорошо!
    Кому же нравится находиться рядом с человеком, который распространяет злость, или навешивает вину, актуализирует страх?

    Оценка статьи: 5

     
  • Ерунда полная. Был у меня директор: весельчак, охотник, пьяница, деньги к нему так и липли (но только к нему), но работать с ним было невозможно - дурак, каких свет не видывал, требования по работе - сделай то-не знаю что, на плаву держался за счёт личных знакомств по совместным охотам и пьянкам, все притянутые совместными усилиями деньги оседали в его личном кармане. До него директором был нормальный мужик, фирма развивалась с нуля, а этого на готовенькое посадили - и через полгода всё заглохло, закрыли фирму... Так что веселизм или унылость характера - не главный показатель, начальник должен уметь не только сам зарабатывать и веселиться, но и дело понимать, и адекватно ситуацию оценивать, и давать возможность проявиться и заработать сотрудникам, да много ещё чего.

    Оценка статьи: 2

     
  • Татьяна Черных Татьяна Черных Дебютант 29 декабря 2012 в 02:13

    Мужики-начальники на 80% психи и извращенцы, особенно когда речь идет о руководителях маленьких фирм, где директор, он же владелец, ощущает себя богоподобным существом.
    Статья вызвала недоумение. Как можно хорошо ощущать себя после общения с начальником, который является бессовестным стяжателем, да еще и бескультурным человеком, т.е. хамом и жмотом, любителем накалывать с зарплатой?
    Может, я что-то не поняла в статье?
    Еще опасный тип начальников - просто повернутые на чем-либо люди - на эзотерике, на здоровом образе жизни, на тренингах, на древней Руси.
    Еще вспомнила классную итальянскую комедию про Фантоцци. Там начальники приучали подчиненных то к альтернативному кино, то к спорту, то к бильярду. Вот самые кошмарные начальники.

     
  • И все, только два типа?

    Оценка статьи: 3