Евгений Артемов Дебютант

Планируете работать в сфере юриспруденции? Трудности профессии

Для тех, кто работает практикующим юристом, не является секретом, что работа в сфере юриспруденции сложна и утомительна. И это касается юристов всех рангов и мастей, начиная от государственного служащего и заканчивая адвокатом в частной практике.

Lisa S., Shutterstock.com

Это касается и рядового юриста на небольшой фирме и управляющего партнера в крупной корпорации. Вопрос в том, насколько прибыльной является работа в сфере юриспруденции и насколько эта прибыль окупает расходы времени и сил. Что является ключом, который открывает двери в мир успешных и богатых юристов и юридических компаний?

На этот вопрос можно ответить, разделив юристов на несколько категорий. Во внимание не будем брать государственную службу, учитывая, что путь к обогащению там проходит чаще всего вне черты закона.

Итак, первая категория — это рядовые юристы, занимающиеся практикой на частных юридических фирмах. В настоящее время, на территории России и Украины в частности, работодатель (юридическая фирма) требует максимум затрат и энергии от своих служащих. Полный рабочий день, в крупных компаниях, как правило, работа в неурочное время, выход на работу в выходные дни… И этот перечень можно дополнять. Что же в конечном итоге получают рядовые юристы в наше время? Чаще всего, это небольшие зарплаты, ниже среднего заработка. Да, к сожалению, приходится признать тот факт, что основным источником накопления капитала в компании являются время и силы сотрудников компании. Чем больше юрист бегает по государственным органам, чем больше составляет исковых заявлений и договоров, тем больше прибыли в конечном итоге получит компания. Отсюда и следует признать тот факт, что основная масса прибыли (а это не меньше 80 процентов) уходит на счет работодателю, советникам и дирекции фирмы. А рядовые юристы, выполняющие в буквальном смысле практически всю работу, не получают даже двадцати процентов той прибыли, какую они могли бы получить, выполняя эту работу «на себя».

Вторая категория — это старшие юристы, юристы, проработавшие не один год в одной компании и советники фирм. Старших юристов ценят и уважают. Работодатель знает, что человек, доработавший до старшего юриста, уже понимает его с полуслова. Это человек, который практически не делает ошибок и имеет свои устоявшиеся связи в государственных органах. Что касается оплаты труда в этой категории, то обычно заработная плата старшего юриста (или юриста с опытом) превышает среднюю, уводя этот лимит до ощутимой и достойной зарплаты. Но при этом следует учитывать, что время и силы приходится тратить еще больше. Ответственность возрастает пропорционально сумме выплачиваемой зарплаты.

Советники юридических фирм — особая категория, которая может получать как мизерные, смешные суммы вознаграждений за консультацию, так и огромные гонорары, только за использование своего имени в рекламе юридической фирмы или за одноразовое выступление в суде. Эта категория самая интеллектуальная среди юристов, так как почти все советники занимаются научной деятельностью и имеют научные степени, начиная от доцента, кандидата, заканчивая заведующими кафедр в юридических вузах и докторами права. Чаще всего они не останавливаются на одной компании и консультируют две-три компании одновременно.

Последняя категория, которая заслуживает наиболее пристального внимания в анализе распределения прибыли в секторе бизнеса в юриспруденции, — это работодатели, директора, собственники юридических фирм и корпораций. В настоящее время модно использовать слова «партнер», «управляющий партнер юридической фирмы». Но суть дела это не меняет, ведь именно эти люди делят всю прибыль, которую получает юридическая фирма, распределяя ее между собой и остальными сотрудниками фирмы.

Прибыль, которую может получить юридическая фирма, зависит от количества клиентов и сложности выполняемых задач. Но в любом случае это большие деньги, измеряющиеся чаще всего в десятках тысяч условных единиц в месяц, а то и в сотнях. При этом сам директор юридической фирмы в основном и коммуницирует с клиентами, занимается поиском новых платежеспособных клиентов. Также, и это естественно, он выполняет функции контроля над работой остальных сотрудников фирмы и проверяет их работу. Самые сложные и высокооплачиваемые задачи выполняет непосредственно сам либо с партнерами или старшими юристами. Среди плюсов, которые можно выделить в деятельности управляющего состава юридических компаний, наличие свободного времени, более творческая работа, наличие связей на всех уровнях в системе государственных органов.

Что касается прибыли, то именно директорам и партнерам юридических компаний идет основной поток денег. И уже после распределения денег между ними небольшая часть идет в качестве оплаты труда иным сотрудникам компаний.

В качестве итога можно отметить, что бизнес и работа в сфере юриспруденции может приносить хорошую прибыль и гонорары. Но в любом случае, для того чтобы ощутить эту прибыль и гонорары, вы должны быть на верхушке этой символичной пирамиды. Однако добраться на эту верхушку можно одним способом, только пожертвовав самым ценным, что есть у человека — своим временем. И лишь отдав чужому бизнесу свое время, измеряющееся месяцами и годами, вы сможете занять достойное место в сфере юриспруденции, гордо именуя себя партнером, советником или директором юридической компании.

Опубликовано 6.12.2013
Дата первой публикации 29.11.2013

ШколаЖизни.ру рекомендует

Комментарии (11):

Чтобы оставить комментарий зарегистрируйтесь или войдите на сайт

Войти через социальные сети:

  • В любой сфере деятельности для того ,чтобы получить желаемый результат и занять место "под солнцем", необходимо много трудиться,приобретать знания и опыт.Неплохо быть благодарным той компании ,которая взяла тебя с 0 и учит, платя при этом тебе зарплату.

     
    • Это самое лучшее оправдание деятельности работодателя, Наталья Дюжинская!
      Ведь мы взяли тебя на работу, "пригрели", научили и вырастили.
      Но каждый добивается лишь одного: максимально удовлетворить свой интерес, и если вчерашнему выпускнику не понравится копеечная зарплата, которую ему будет платить дядя с джипом, он развернется и уйдет.Ну и хорошо, ведь таких выпускников сотни, тысячи и кто-то обязательно придет на его место и воздаст благодарность за то что его "взяли с 0".
      Какой "0"? Вы о чем говорите? Значит достойной оплаты труда вообще не может быть у выпускника ВУЗа? Значит априори он "0" и с его затратами сил и времени можно не считаться?

      Оценка статьи: 5

       
      • Евгений Артемов, конечно O, а вы не задумывались ,что дядя или тетя на джипах тоже когда то были студентами и нулевыми специалистами? И те дядя и тетя так же ,как и вы сидели на " недостойной" зарплате?

         
  • Что-то много вы говорите о прибыли, хотя по тексту это скорее доход, а прибыль это когда из дохода вы вычтете все затраты, зарплаты, налоги и т.п., и если что-то останется, то это будет прибыль или убыль. В зависимости от того, с каким знаком будет прибыль. Хотя вы юристы знаете лучше. а схема, которую вы нарисовали, она такая везде, во всем мире. Иногда даже молодежь даже готова платить за то. чтобы приобрести опыт в солидной фирме. Если папа не миллионер, то только так.

    Оценка статьи: 4

     
    • Фрол Фролкин, на сегодняшний день ситуация как раз выглядит иначе. Если родители, заплатив своему ребенку тысячи у.е. за образование еще могут содержать его два-три года после окончания ВУЗа, то пожалуйста: развивайтесь, нарабатывайте стаж! А если родители отдали последние деньги за образование, а на выходе имеют результат: чтобы нормально получать с дипломом юриста, нужно два-три года, а то и больше, работать за копейки, за которые даже квартиру не снимешь, не говоря уже о создании своей семьи.

      Оценка статьи: 5

       
  • Но в любом случае, для того чтобы ощутить эту прибыль и гонорары, вы должны быть на верхушке этой символичной пирамиды.

    Наверное я чего-то не до понимаю. А в других отраслях деятельности как-то совсем по другому?

     
    • Иван Петров, относительно по-другому. По крайней мере, выпускник технического факультета, скажем тот же программист, знает, что его зарплата, пускай не самая высокая, даст ему возможность самостоятельно существовать.
      В юриспруденции все сведено на минимум оплаты и максимум времени.

      Оценка статьи: 5

       
      • Марианна Власова Марианна Власова Бывший главный редактор 7 декабря 2013 в 14:35

        Евгений Артемов, выпускник-программист умеет программировать, а что умеет выпускник-юрист? Почему никому не надо то, что он умеет?

        И всё же, чтобы выпускника-программиста сразу взяли на зарплату - нужны те же связи и\или успешный опыт. Опыт приобретается при работе над реальными задачами в качестве фрилансера (и это подработка во время учебы).

         
  • Я думаю, что люди получившие юридическое образование и работающие в сфере юриспруденции поймут меня. Для того чтобы основать свою юридическую фирму или хотя бы предоставлять юридические услуги как физическое лицо-предприниматель нужен не только житейский опыт, но и еще непосредственный опыт по специальности. Получается замкнутый круг - сначала платишь огромные деньги за юридическое образование, потом работаешь за минимальные нищенские зарплаты, а потом, через годы практики начинаешь получать достойную зарплату или создаешь свой бизнес. Вот и весь смысл работать "не на себя".

    Оценка статьи: 5

     
    • Марианна Власова Марианна Власова Бывший главный редактор 1 декабря 2013 в 22:59

      Евгений Артемов, естественно. И так не только в юриспруденции, но и в любом бизнесе. Выпускник вуза, не наработавший опыт, имя, связи, никому не нужен. Но и он должен это понимать, а не считать прибыли в кармане своих работодателей.

       
  • Марианна Власова Марианна Власова Бывший главный редактор 30 ноября 2013 в 19:59

    "рядовые юристы, выполняющие в буквальном смысле практически всю работу, не получают даже двадцати процентов той прибыли, какую они могли бы получить, выполняя эту работу «на себя»."
    А кто мешает рядовому юристу организовать свою компанию? И если организует, готов ли он не получать ничего на первых порах? Так наверное, есть смысл в том, чтобы работать не на себя?