Цурка Инна Профессионал

Собеседование. Как получить хорошую вакансию?

Многие люди хотят получить хорошую работу. Работодатели кроме профессиональных качеств оценивают еще и личностные. Поэтому при собеседовании нужно вести себя сдержанно, не опаздывать, уметь ясно излагать свои мысли. А если просто, то нужно произвести хорошее впечатление на работодателя.
Photographee.eu , Shutterstock.com

Если у вас большой опыт работы, вы являетесь профессионалом в своем деле, эта статья не для вас. Данная информация может заинтересовать людей, которые начинают свой путь в профессии, имеют небольшой опыт и хотят получить хорошую вакансию.

Исследования показывают, что наличие многих дипломов приближает к заветной цели, но далеко не гарантирует приличную работу в стабильной компании. Подходит работник или нет для данной вакансии или фирмы, работодатель выясняет при личном контакте, во время собеседования.

Каким образом пройти собеседование, чтобы получить вакансию?

Чтобы удачно пройти собеседование и получить вакансию, следует быть умеренным во всем. Внешний вид должен соответствовать правилам хорошего тона. Не нужно одеваться на собеседование броско, вычурно или небрежно. Вы должны быть аккуратны, без яркого макияжа, если речь идет о женщинах. При разговоре не стоит отводить взгляд, делать резких движений, отвлекаться, громко смеяться или вульгарно вести себя. Просвечивающиеся блузки или очень короткие юбки тоже не приветствуются.

Телефон лучше отключить. При собеседовании следует принять уверенную позу, прямо держать спину, а самое главное — грамотно излагать свои мысли. Усердствовать в беседе профессиональными терминами, ораторским искусством или сыпать анекдотами тоже не стоит. Работодатели «болтунов» не любят. Вы же хотите понравиться? Представьте себя с выгодной стороны работодателю, а сдержанность и целеустремленность — это ваши союзники. Заранее настройте себя на позитив и хороший конечный результат. Нужно дать понять работодателю, что вы пришли не выпрашивать работу. Вы предлагаете свои услуги, которые обязуетесь исполнять качественно.

Иногда работодатели задают на собеседовании очень неожиданные вопросы. Они могут быть самыми разными, но смущаться или растерянно хлопать глазами не нужно. Прежде чем идти на собеседование, хорошо бы «проиграть» в уме какие-то непредвиденные ситуации, иметь в запасе несколько стандартных ответов. А если вы владеете чувством юмора, можно слегка пошутить, разрядив тем самым обстановку. Возможно, таким образом работодатели оценивают вашу стрессоустойчивость или реакцию на происходящее. В любом случае внешне вы должны оставаться спокойны.

Что следует знать о компании?

Желая получить работу в данной компании, следует поинтересоваться, сколько лет компания на рынке, чем она занимается, исправно ли выплачивают сотрудникам зарплату и другие нюансы. Информация будет полезна для вас лично. Также работодатель может поинтересоваться, что вы знаете о данной компании. Почему выбрали именно эту фирму. Или что вас привлекает в данной работе.

Следует обговорить с работодателем зарплату, сверхурочные, больничные, отпуск и как это все оплачивается в данной компании. Узнать о возможности карьерного роста. Если вы — мама маленького ребенка, то и эту ситуацию лучше обсудить. Ведь дети часто болеют, а это возможные больничные. Работодатели не всегда лояльно относятся к мамам с маленькими детьми. Вероятно, вас такое положение тоже не устроит. Лучше подумать, прежде чем соглашаться на данную работу.

Итоги собеседования

В общем результате вы должны произвести на работодателя впечатление человека ответственного и доброжелательного. Проще говоря — создать приятное впечатление о себе. Добродушие, позитив и целеустремленность, уверенность в себе помогут вам достойно пройти собеседование.

Если был произведен нужный эффект, то для начала вам могут предложить невысокую должность с испытательным сроком. Вероятно, вы хотели большего, в этом случае не стоит показывать свое разочарование. Следует доказать своим отношением к работе, что вы справляетесь с поставленными задачами. Опаздывать не нужно даже по очень важным причинам. Если есть экстренная необходимость, полагается предупредить начальство о своей задержке или опоздании.

И помните, на первом этапе добиться успеха в большей степени позволяют личностные качества, чем заявленный профессионализм.

Опубликовано 6.03.2015
Дата первой публикации 26.02.2015

ШколаЖизни.ру рекомендует

Комментарии (20):

Чтобы оставить комментарий зарегистрируйтесь или войдите на сайт

Войти через социальные сети:

  • Дело в том, что мы все очень разные, для кого это давно забитое, а кому-то впору.)

     
    • Цурка Инна, я извиняюсь конечно, но даже в комментариях без лупы: не "забитое", а "избитое"; и не "впору" (что значит "по размеру"), а "впрок" - полезно. Может это у Вас от волнения, что критики много...

       
  • Почему же, в конце написано, что следует доказать отношением к работе, что работодатель принял правильное решение относительно собеседуемого.)

     
  • Постарайтесь прикинуться тем, кем вы, возможно, совсем не являетесь. Пусть работодателя ждет сюрприз когда он вас примет.

     
    • Я не думаю, что работодатель возьмет на работу человека экстра неординарного. Если только он не супер профессионал, так ведь и статья не о таких_)

       
      • Цурка Инна, а вы думаете, что все работодатели - строгие дяди и тети в деловых костюмах? Уверяю вас, это не так. Среди работодателей полно неформальных людей, которые и работников подбирают по себе.

        К чему притворяться? Счастья от этого в дальнейшей работе не прибавится.

         
        • Вполне возможно, но таких работодателей гораздо меньше, чем тех, которые придерживаются класического, так скажем, жанра.
          И потом, в больших мегаполисах, да, неформальных людей достаточно, а в обычных городах к неформалам относятся не так и хорошо.

           
          • Марта Александрова Марта Александрова Профессионал 7 марта 2015 в 12:13 отредактирован 7 марта 2015 в 12:28

            Цурка Инна, неправда ваша... Что в больших, что в малых городах хватает неформальных работодателей.

            Притворяться на собеседовании - путь в никуда. Допустим, придете вы на собеседование в строгом костюме и с таким же выражением лица, хотя это вам несвойственно. Допустим, понравитесь работодателю-формалисту. Дальше что будете делать? Будете насиловать себя каждый рабочий день, ведя себя и одеваясь неестественным для себя образом? Или на второй день после приема на работу "забьете" на формализм и разочаруете работодателя?

             
  • Вячеслав Старостин Вячеслав Старостин Грандмастер 6 марта 2015 в 05:34

    Вакансия — это незамещённая должность. Как получить хорошую вакансию? Странный вопрос. Абсурдный вопрос.

    Значение слова Вакансия по словарю Ушакова:
    ВАКАНСИЯ
    вакансии, ж. Вакантная должность в штате учреждения. В учреждении открылась вакансия. Занять вакансию. || Свободное место для учащегося в учебном заведении. На медфаке нет ни одной свободной вакансии.

    Оценка статьи: 5

     
    • Если во все тексты всматриваться под лупу, то можно выискать чего только душа пожелает.

       
      • Вячеслав Старостин Вячеслав Старостин Грандмастер 6 марта 2015 в 17:53

        И еще... Думаете, что я придираюсь? Ошибаетесь. В отличии от вас, я - начинающий автор. И читая чужое, соотношу с собой. Прикидываю, как бы написал я. Запоминаю удачное у других. Я гляжу на тексты с точки зрения ремесленника. Потому что учусь писать.

        Оценка статьи: 5

         
      • Вячеслав Старостин Вячеслав Старостин Грандмастер 6 марта 2015 в 17:42

        Цурка Инна, предлагаю вариант: "Появилась хорошая вакансия. Как получить эту работу?"

        Без лупы. Вообще невооруженным глазом.

        Оценка статьи: 5

         
  • Честно говоря, ничего нового. Всё старое, избитое, а название статьи обещало быть содержательным. Извините, за такую оценку.