Василий  Ветров Читатель

IT-сервисы ПФР превосходят аналогичные разработки Запада

При правильном продолжении реформ через 40 лет эффективность пенсионного обеспечения в России не будет ни в чем уступать западным аналогам, уверены эксперты Центра изучения пенсионных реформ. В докладе «Развитие и становление пенсионных систем в России и за рубежом: мировой опыт vs российские реалии» проанализирован мировой опыт развития пенсионных систем и сделан вывод, что Россия идет по наиболее эффективному в текущих условиях пути активного внедрения в отрасль рыночных механизмов, развития добровольной части пенсионной системы и вовлечения россиян в процесс ее формирования.
В некоторых вопросах пенсионная система России уже вышла на мировой уровень, в частности, в сфере информатизации систем пенсионного обеспечения. С 1 января 2015 года на портале ПФР заработал электронный сервис «личный кабинет застрахованного лица». По оценкам экспертов, он ни в чем не уступает, а по многим параметрам даже превосходит аналогичные разработки, внедренные в Соединенных Штатах и странах Европы. Сейчас это один из самых востребованных электронных сервисов «электронного правительства». «Личный кабинет» разработан в рамках IT-системы АИС ПФР специалистами Информационного центра персонифицированного учета (ИЦПУ) ПФР. В своем «кабинете» любой гражданин в онлайн-режиме может найти информацию о своем стаже, количестве накопленных пенсионных баллов и страховых отчислений работодателя.
Самыми актуальными проблемами, стоящими перед пенсионной системой России, авторы доклада считают растущий дефицит бюджета пенсионного фонда и пенсионное обеспечение самозанятых граждан. Разрешение этих трудностей станет еще одним этапом пенсионной реформы.
В России, напоминается в докладе, одной из первых стран в мире появились прототипы современной пенсионной системы. В начале XVIII века Петр I включил в Морской устав назначение выплат по старости морским офицерам.

Опубликовано на личной странице 30.10.2015
Дата первой публикации 30.10.2015

ШколаЖизни.ру рекомендует

Комментарии (0):

Чтобы оставить комментарий зарегистрируйтесь или войдите на сайт

Войти через социальные сети: