Егор Газаров Мастер

Почему люди начинают намеренно спускаться по карьерной лестнице?

«Дауншифтинг» — это модное слово все чаще появляется на страницах бизнес-журналов, о нем говорят владельцы и менеджеры крупных компаний, люди с многомиллионными доходами.

Закончилось время, когда существовал только один путь по карьерной лестнице — путь наверх.

Сегодня немало успешных специалистов из западных компаний, а с недавних пор и наши соотечественники, выбирают осознанный отказ от богатства, власти и известности ради одного — спокойной жизни.

Мысли о привлекательности тихой и размеренной, но ничем не выдающейся жизни посещали человечество и раньше. Так, афинский философ Эпикур указывал на то, что усилия для достижения выдающегося образа жизни превышают удовольствие, которое человек способен получить от такого бытия.

Авторство понятия «downshifting» приписывается одному из основателей консалтинговой фирмы Drake Beam Morin Джону Дрейку. Его трактовка дауншифтинга сводится к «добровольному выбору менее требовательного рабочего расписания с целью больше наслаждаться жизнью». Люди, выбирающие менее напряженную работу, могут руководствоваться различными стремлениями — кто-то желает больше времени проводить с семьей, кому-то хочется уделить внимание хобби или общественной деятельности, кто-то просто пытается продлить свою жизнь за счет уменьшения в ней стресса.

Проведенный в 2005 году в США опрос показал, что 19 процентов взрослых американцев добровольно решили понизить собственный доход и объем потребления за последние пять лет. А исследование трехлетней давности выявило, что четверо из десяти жителей Великобритании, не достигшие возраста 32 лет, собираются на определенном этапе собственной жизни покинуть вызывающую стресс работу.

Причина стремления оградить себя от тяжелой, но прибыльной деятельности — особые ценности дауншифтеров. Материальный мир для них оказывается не таким важным, как духовный — внутренне спокойствие, общение с близкими и отдых перевешивают высокие зарплаты и ощущение собственной значимости. Кроме того, многие не способны выдержать ускоряющиеся темпы современной жизни — именно поэтому дауншифтинг иногда называют «медленным движением».

Стремление решить экологические проблемы — другая возможная причина прекратить путь к вершине карьеры. Ведь человек, избравший путь дауншифтера, не только меньше зарабатывает, но и меньше потребляет, таким образом помогая человечеству избежать кризиса нехватки ресурсов.

Уходящие с руководящих постов люди, как правило, успевают заработать достаточную сумму денег, чтобы иметь возможность заняться благотворительностью или помочь молодым предпринимателям начать собственное дело.

Так в свое время поступил первый заместитель генерального директора «Аэрофлота» Александр Зурабов, выбравший роль бизнес-ангела, и основатель компании «Вымпелком» Дмитрий Зимин, создавший после ухода в отставку благотворительный фонд «Династия».

А вы уже придумали себе занятие на вторую половину жизни?

Опубликовано 11.10.2007
Дата первой публикации 21.08.2007

ШколаЖизни.ру рекомендует

Комментарии (39):

Чтобы оставить комментарий зарегистрируйтесь или войдите на сайт

Войти через социальные сети:

  • этим (Дауншифтингом) могут заниматься только те, кто уже достаточно себя обеспечил для нормальной жизни

     
    • Вовсе не обязательно.
      Как верно заметила Жанна, "много" и "хватает" - вещи разные. При этом понимание величины каждого зависит от взгляда на жизнь. Например, сейчас тебе кажется, что N не хватит (т.е. не обеспечил для нормальной жизни), и вкалываешь дальше. А если бы бросил, то N могло бы и хватить, если по-другому посмотреть на жизнь.

       
      • в случае с Жанной это понятие не совместимо.. как я понял, её просто не устраивали условия предыдущей работы и она не была там на верхушке, являлась обычным работником и в дальнейшей просто сменила область работы, свой рабочий ранг она не понизила

         
        • Да, нет, я была ТОПОМ. Очень большую долность занимала в ведущей корпорации.

          Оценка статьи: 5

           
          • странный Вы были топ..

             
            • Владимир Кузнецов (real) [11.10.2007 13:11]
              странный Вы были топ..

              Это с Вашей точки зрения? Интересно - вешать ярлык, не зная человека! А в чем странность-то???

              Оценка статьи: 5

               
              • а причём тут ярлык?
                то что Вы были не в самом низу я не отрицаю, но то, что Вас заставляют бесплатно перерабатывать наталкивает на мысль, что до топа Вам далеко - над Вами есть начальник, который играет Вами как игрушкой

                 
                • А Вы вообще-то знаете - кто такие ТОПы? Конечно, я была нанятым руководителем. Почему и ушла от такого рабовладельца. Теперь сама хозяйка бизнеса. Работаю только по желанию, получаю ( заметьте- не заРАБатываю) гораздо больше, чем раньше. А перерабатывали ВСЕ в этой корпорации.Он сам трудоголик со стажем. Это и был корпоративный "этикет" - НЕнормированный график работы.

                  Оценка статьи: 5

                   
                  • я подразумевал то, что Вы не опустились ниже на проффессиональной лестнице, Вы, наоборот, поднялись выше, теперь Вы сами для себя топ, сами себе начальник, зарабатываете больше.. а в статье написано про другое, про то, как люди уходят на низшие звания, на меньшую зарплату, ради того, чтобы отдохнуть.. поэтому я сказал, что к Вам термин дауншифтинг применять не корректно

                     
            • Людмила Есипова Людмила Есипова Мастер 11 октября 2007 в 13:36

              Володя, а кого Вы здесь все пытаетесь убедить? Дело не в количестве денег, а в качестве жизни. Оно деньгами не измеряется. Я могла бы сейчас как сыр в масле купаться, если бы продолжила в том ритме, в котором работала. Так Бог отвел.
              Сейчас работа сама меня находит, когда я в ней нуждаюсь, потом отдых приходит. Я не сопротивляюсь.
              Самое смешное, что запасов денежных у меня нет. Но деньги как-то всегда есть. На нужное, есть. Сами приходят, вовремя. После этой статьи я об этом задумалась и сама немного удивилась, насколько жизнь мудрая штука.
              Может появиться мысль, что мне уже мало и надо, возраст. Нет. Жизнь сейчас интереснее, чем раньше. Путешествия, книги, комп, дом, семья.и...сын студент. И все как-то складывается.

               
              • если у человека нет денег, то ему придётся работать не думая о спуске по карьерной лестнице, об этом он может спокойно задуматься лишь тогда, когда может себе это позволить (не обязательно купаться как сыр в масле)
                использую в качестве примера себя: в данный момент я снимаю жильё и я привязан к работе (если не к текущей, то к какой либо другой), когда же появится своё жильё, тогда можно будет и подумать о другом образе жизни, а пока.. остановить ненадолго и потеряешь многое.. нужно дойти до некой "несгораемой точки"

                 
                • полностью согласна с Владимром..
                  может жизнь не кол-во денег, но когда без хлеба и крова - нет времени думать: много работаешь, справедлива ли оплата труда?
                  кстати, поговорка "я не настолько богат, чтобы покупать дешевые вещи" - тоже начинает работать при определенном уровне дохода..

                   
  • А я два года назад решила - ВСЕ! Хватит! Устала от 12-14-часового рабочего дня, устала ходить на работу с 9 до 18 с двумя выходными в неделю.ХОЧУ ЖИТЬ ВКУСНО! Попробовала - получилось. Прошла курс Боди Шефера - сделала себе заначку на непридвиденные расходы - душе тепло.И стала работать ради интереса, ради удовольствия. Критерий один - не нравится - не делай. И жизнь засияла новыми красками! И в жизнь стали приходить успешные люди. По большому счету человеку не нужно 100 пар обуви сразу и 100 костюмов.Счастлив не тот, кто много имеет, счастлив тот, кому хватает!

    А что касается ВТОРОЙ половины жизни - я еще и первую не прожила. Как говаривала моя бабушка, когда слышала по радио - Пожилая женщина 70-лет... - КАК ЭТО В 70 ЛЕТ МОЖНО БЫТЬ ПОЖИЛОЙ??? Так что у нас все впереди!

    Оценка статьи: 5

     
    • нескладушка какая-то - либо с 9 до 18, либо 12-14 часовой день...

       
      • В том-то и дело, Юля, что нескладушка - работодатель платит за 8 часовой день, а заставляет работать по 12-14!!! Когда в этом постоянном потоке - ни о чем не думаешь! И только потом начинаешь понимать, что у тебя попросту воруют твое время, что обесценивается твой труд - получаешь за 8 часов, фактически работаешь 12! А самое интересное, что я все успевала сделать за 8 часов, только уйти вовремя с работы - некорректно, корпоративный стандарт не позволял. Даже чувство ложной вины какой-то возникало - как же я уйду - все еще работают.Такая вот нелюбовь у работодателя к своим РАБотникам. Так что, действительно - НЕСКЛАДУШКА! Слово-то какое меткое!

        Оценка статьи: 5

         
  • Людмила Есипова Людмила Есипова Мастер 11 октября 2007 в 11:47

    А вы что и срок жизни себе планируете?
    Я, например, ушла из бизнеса "по - Груздевски" в 35 лет. Работаю сейчас в свое удовольствие. А в свои 53 чувствую себя еще моложе, чем в 35. И где моя середина жизни?

     
  • Людмила Есипова Людмила Есипова Мастер 11 октября 2007 в 08:28

    У меня только один вопрос. А что такое вторая половина жизни?. Если уходят из карьерной гонки в 40 лет-это вторая половина, или еще первая? А в 35?

     
    • А вот какой срок жизни Вы себе наметили, Людмила, тот и поделите пополам! И получатся половины!
      Статья замечательная. Даже на душе теплее стало. А то, вроде, и перчспективы и есть, и материальное в наличии, а так хочется покоя! А я всё винила себя в духовной лени, винила... Оказывается, никакая я не ленивая!
      Спасибо!

       
  • 5! Очень хорошо и интересно!
    И, наверное, правильно!

    Оценка статьи: 5

     
  • Интересно про себя узнать. Хоть не миллионерша, но, оказывается, -дауншифтер. Бросила все доходные дела и живу себе на радость - статейки пишу и рисую. Хорошо! 5

    Оценка статьи: 5

     
  • Даже не знала про такое понятие - совсем отстала от жизни.

     
  • Хорошо, что журналистом можно быть всю жизнь А если не журналистом, о писателем.

    Оценка статьи: 5

     
  • Не всегда все так красиво, как выглядит в теории. Часто человек осознает, что уже достиг своего "уровня некомпетентности" и, не ожидая краха, потихоньку сдает назад. А если еще припасено энное количество знаков на "хорошем пергаменте", то самое время подвести теоретическую базу и порассуждать о намеренном отказе от ценностей.

     
    • Людмила Есипова Людмила Есипова Мастер 11 октября 2007 в 08:26

      Вы не правы. Речь идет не о интеллектуальном и карьерном потолке, а о сознательном отказе от карьерного безумия и уход в действительную жизнь. Причем это может произойти и на пика успеха. Просто человек начинает понимать, в чем настоящая ценность жизни.

       
      • согласна с Людмилой, что уходят от постоянной гонки, но...
        только, когда материальная база ооочень крепкая. все устроено и можно пожить на том же уровне пару лет не задумываясь. иначе, не дауншифтер, а просто сломавшийся, не выдерживший условий человек, с обидой на себя и всё вокруг.

         
  • :o)

    А вы уже придумали себе занятие на вторую половину жизни?

    ... Ха, да я ещё не знаю, чем заняться в первой... И - когда она закончится.

     
  • Класс!

    Еще не встречала такого понятия!!! Очень любопытно!!! И в общем-то, как вариант на вторую половину жизни - действительно неплохо! Спасибо, Егор! Пятерка!

    Оценка статьи: 5

     
  • Каждому - своё.

     
  • 5!
    Как раз на днях читала "корпоративный роман" Дениса Полесского "Дауншифтер". Там тоже кое-какая нестыковка: герой с руководящего поста отправляется в глушь, преподавать историю, однако в лесочке-то закопал несколько сотен тысяч... Потом выясняется, что он перед тем еще и нагрел партнеров по бизнесу на 4 млн гринов. Правда, действительно пустил их на благотоворительность, но отношение к этому явлению пока немного смазанное и противоречивое.

    Оценка статьи: 5