Любовь Мирная Профессионал

Правила игры в Дамском царстве, или Как выжить в женском коллективе? Часть 2

Давайте определимся, для чего нам, женщинам, нужна работа, хотя бы для того, чтобы лучше понять, как «минусы», перечисленные в первой части статьи, если не превратить в «плюсы», то хотя бы максимально нейтрализовать?

Думаю, вы согласитесь, что, во-первых, это для большинства из нас основной источник дохода, дающий возможность накормить и одеть семью, создать уют в доме, обеспечить интересное проведение досуга, обучить детей и т. п.

Во-вторых, и не менее важно, это возможность общения в трудовом коллективе.
Необходимо помнить, что эти два фактора, в женском понимании, нераздельны, и учитывая их, психологи выделяют несколько основных рекомендаций, дабы вышеупомянутые «минусы» никоим образом не повлияли на вашу успешную трудовую деятельность. Ведь, как известно, лучше учиться на чужих ошибках, нежели на своих.

Итак, доверимся мудрецам, утверждающим, что «кто предупрежден — вооружен»:

Придерживайтесь внутренних правил. «В чужой монастырь, — как говорится — со своим уставом не ходят». Не пытайтесь вести свою линию и разражаться речами типа: «Вот у нас на прошлой работе делали так» и т. д. Зачем вам нужно это противостояние?
Будьте максимально доброжелательны с коллегами, угрюмых людей не любят! Почаще улыбайтесь, но ни в коем случае не одевайте «улыбчивую маску», дарите улыбку искренне и не играйте! Двуличные люди надолго в женских коллективах не задерживаются.
Участвуйте в хозяйственной жизни офиса: поливайте цветы, ополаскивайте чайник, иногда покупайте кофе или пару лимонов «для всех». Это очень ценится.
Выучите имена и возраст детей и внуков всех сотрудниц, время от времени задавайте вопросы о том, как поживают эти самые детки и внучки.
 — Рассказывайте нейтральные истории о себе и своей семье. Создайте так называемую «выгодную легенду о себе» и пополняйте ее время от времени различными подробностями. О чем умолчать — решать вам. Если сотрудницам ничего-ничего о себе не рассказывать, они все про вас придумают сами, и эти фантазии могут оказаться куда более разрушительными для вашего имиджа и репутации, чем реальность.
Обращайтесь к коллегам за советом, помощью, поделитесь своим опытом. Если вы хотите, чтобы вам реально помогли, формулируйте свои обращения как просьбы и обязательно благодарите коллег за полученную подсказку или совет.
«Не суди, да не судим и будешь», — соблюдение этого древнего принципа, как никогда, актуально в женском коллективе. Ни при каких обстоятельствах не распространяйте дурных слухов о сослуживицах (даже если, по вашему мнению, они этого и заслужили).
Не реагируйте на колкости. Воспринимайте всякого рода выпады в вашу сторону легко и с юмором. Таким образом, вы лишите заинтересованное лицо возможности вывести вас из себя, и в дальнейшем это занятие станет для вышеупомянутой особы просто неинтересным. — Будьте дипломатичной: старайтесь недоброжелателей превратить в союзников, а врагов — в друзей. Да, это не очень просто, но в будущем сослужит вам очень хорошую службу.
Принимайте участие в праздничных мероприятиях, пускай даже чисто символически (всегда сдавайте в общий котел положенную сумму, даже если вы не будете участвовать в мероприятии «по полной программе»).
Не стоит привлекать к себе излишнее внимание дорогими нарядами и украшениями. Офис — не место для демонстрации ультрамодных тенденций. Но и стиль «серой мышки» на рабочем месте тоже ни к чему. Не впадайте в крайности.
Если на любовном фронте у вас все отлично — это не повод посвящать коллег в подробности вашего головокружительного романа или же семейной идиллии. Не забывайте, что не всем повезло вытянуть счастливый билетик, и неизвестно, как отреагируют на ваши откровения менее удачливые в плане личной жизни подруги по работе.
Держитесь в стороне от всяких козней. Отдавайте предпочтение позиции нейтралитета.
 — Никогда не пытайтесь мстить коллегам. Это неблагодарное и неблагородное занятие может обернуться для вас сплошными неприятностями и «холодной войной» с коллективом, вплоть до вашего успешного «выживания» из него.

И немножко юмора:

Если утром вас встречает демонстративное молчание в офисе, не расстраивайтесь, это значит, что сегодня вы особенно хорошо выглядите.
Если почти все сотрудницы сказали, что вам идет новая вещь, но не спросили, где вы это купили, не обольщайтесь — вещь абсолютно вам не подходит.
Если кто-то вернулся от начальницы в слезах и начинает на нее жаловаться, не поддавайтесь на провокацию и ограничьтесь нейтральной фразой утешения, иначе в один прекрасный день некоторые ваши слова могут быть использованы против вас.
Если не хотите, чтобы вас ежедневно расспрашивали о делах и пытались утешить, научитесь делать вид, что у вас все отлично.

Если ваш трудовой коллектив состоит из представительниц прекрасного пола, не настраивайтесь преждевременно на самое худшее, наслушавшись всякого рода баек. Тысячи женщин трудятся именно в таких коллективах, и, если верить их словам, не променяли бы его ни на какой другой. Конечно же, у так называемого «дамского царства» есть свои особенности, в том числе и не самые приятные. Но, поверьте, недостатки есть у любого коллектива: и у женского, и у мужского, и у смешанного. Обстановка в трудовом коллективе, в первую очередь, зависит от особенностей характера, моральных качеств сотрудников, а вовсе не от того, мужчины эти сотрудники или женщины. И напоследок, перефразируя известное изречение «Как аукнется — так и откликнется», скажем: «Как лично вы себя зарекомендуете и поставите в женском коллективе — так вам и будет в нем работаться».

Опубликовано 31.10.2007
Дата первой публикации 10.09.2007

ШколаЖизни.ру рекомендует

Комментарии (14):

Чтобы оставить комментарий зарегистрируйтесь или войдите на сайт

Войти через социальные сети:

  • Обстановка в трудовом коллективе, в первую очередь, зависит от особенностей характера, моральных качеств сотрудников, а вовсе не от того, мужчины эти сотрудники или женщины.
    Да, я вот работала в мужском коллективе...Ужас...Мужики там были хуже, чем женщины. Еле-еле год продержалась...Так что бояться женского коллектива не нужно

    Оценка статьи: 5

     
  • Интересно, но предложения построены так заковыристо, с кучей оборотов, вводных слов, уточнений и подчиненностей, что читать сей труд очень тяжело. Ну не салонный роман пишете же...

    Статья только для женщин в женском коллективе? А как же "среди баб один прораб"?

    – Рассказывайте нейтральные истории о себе, – Будьте дипломатичной, – Никогда не пытайтесь мстить - похоже, что это отдельные элементы списка, вот только форматирование сбилось.

    И немножко юмора:
    Последних два пункта совсем на юмор не тянут, это вполне здравые советы.

     
  • Интересная статья, нашла и прочила также первую часть. Работала в чисто женском коллективе. В статье многое правда.

    Оценка статьи: 5

     
  • Здорого.
    Люба, буду благодарен, если поделитесь ссылками, по этой теме. Стало интересно.

    Оценка статьи: 5

     
  • Елена Выскребенцева Елена Выскребенцева Профессионал 31 октября 2007 в 09:54

    А я вот работала и в чисто женском коллективе (детский сад, воспитатель) и в мужском (инженер-техник у провайдеров) и как то так случилось, что конфликтов не было ни там, ни там. Наверное это случайность

     
  • Отлично! Ни убавить - ни прибавить

    Оценка статьи: 5

     
  • Очень назидательно! Статья понравилась, поищу первую часть...

    Оценка статьи: 5

     
  • 5.
    Спасибо, что предупредили, теперь мы "вооружены".
    Очень интересная и полезная статья, легко читается.

    Оценка статьи: 5

     
  • Интересно читать о женщинах, но познать нам мужчинам,все-таки не удается 5. Спасибоза интересный материал

    Оценка статьи: 5

     
  • В женский коллектив ещё можно вжиться. если умно использовать ваши наставления

    Оценка статьи: 5

     
  • Игорь Алферов Игорь Алферов Дебютант 11 сентября 2007 в 11:37

    Хорошая стаья.
    И все-таки коллективы, где примерно поровну мужчин и женщин, мне больше нравятся. И общение, и работа, считаю, становится проще!

    Оценка статьи: 5

     
  • Интересно.

     
  • С удовольствием прочла вторую часть. Небольшое пожелание.
    Для того, чтобы получше понять, как перечисленные «минусы», если не превратить в «плюсы», то хотя бы максимально нейтрализовать, давайте определимся, для чего нам, женщинам, нужна работа?
    Не начинайте статью с фразы "для того, чтобы". Звучит как-то коряво. Лучше вот так.
    "Давайте определимся, для чего нам, женщинам, нужна работа, хотя бы для того, чтобы лучше понять, как перечисленные «минусы», если не превратить в «плюсы», то хотя бы максимально нейтрализовать?"

    Оценка статьи: 5