Доминика Д (Dominika)
- Профиль
- Комментарии
Зачем? А затем, чтобы четко определить границы ответственности каждого члена коллектива. Чтобы не случилось так, что одно дело делают 2-3-4-5 и т.д. сотрудников, а другое - никто. При четко очерченной структуре у сотрудников меньше возможности отлынивать от работы, кивая при этом на соседа, который чего-то не учел, вовремя не передал результаты своего участка работы и т.д. Короче, для порядка..хм..не так, а для ПОРЯДКА, в высоком смысле этого слова 
Легко!!
1. Красная коробочка - коробка для скрепок
2. Черная дер. коробка - визитница
3. Ваза - стакан для ножниц, ножа для резки бумаги
4. Карандашница - ну, ясно для чего
5. Книга - ежедневник
6. Коврик - подкладка под клавиатуру или мышку
7. Запах мяты - чай с мятой
8. А все остальное - ноут-бук или деск-топ+клавиатура+мышка (черные с золотым покрытием, с книгой цитат и любимым словарем, тезаурусом, кроссвордами и головоломками)
9. Дипломы и почетные - в рамках, обращены наружу - на тыльной стороне - чего-нить прицепляем.
И все дела! Еще и место остается.
У меня, например, именно в этом углу и стоит почетная грамота, хотя я к этому дурацкому фэн-шую отношусь критически. А оно во как получается! И еще стоит металлический держатель для чего хочешь. А справа, точно, бумажки всякие стопочкой лежат - лежат-лежат...а потом я их р-р-раз - и в пакетик и в чуланчик. Если 2 месяца не понадобились, то р-р-аз - и в помойку, не разбирая. А слева, точно, складываю срочные бумажки. А середина пустая. Хи-хи!!
Похоже, уважаемый автор никогда не видела детских садов - такая идиллия!
Алис!! Ты давай скорее довязывай! А то потомки что о тебе подумают?? Типа бабулька наша ленивая была!!! Хи!!
А, может, наоборот сделать...как есть под рамочку - потомкам на доделку.
О!! Вот она, демократия! (ехидно)...а то, мол, приходите, люди добрые! записывайтесь! фу!
разве здесь нет еще людей такого замечательного возраста??? Вот им, может быть, и будет интересно.
Вы просто завидуете автору! Все причем!
хм...чего-то не тянет....согласна с уважаемым Антоном....и вообще, мне гугл не нравился никогда...
а создавать созидательно - это как? 
Кому известно, а кому и нет...что же вы так за всех....
Антон!! Ау!!! Это же только ОДИН тип начальников!!!! А не руководство к действию!!!
Во!!
"чтобы быть хорошим начальником, нужно помнить всего две вещи: будьте справедливы ко всем своим сотрудникам и не бойтесь брать на себя ответственность (во всём всегда и везде виноват руководитель)." - все слова - золотые!
Возражу. Тот, кто умеет подчиняться - никогда не научится командовать. Хм...поняла, что мне не нравится - слово "командовать"...командовать может каждый, а вот руководить - немногие. Так вот, тот, кто умеет подчиняться, никогда не станет хорошим руководителем - он/она так и будет всю жизнь подчиняться, в том числе и своим подчиненным. Подчиняющиеся - это люди, действующие по указке. Они не умеют мыслить свободно, нестандартно и независимо, что является основными качествами хорошего руководителя. Главная задача руководителя - объединить подчиненный ему коллектив общей идеей. Помните, как у классика:"Идея тогда становится движущей силой, когда она овладевает массами". А такую идею может создать только свободный от подчиненности человек.
Супер!! И чтобы перекличка была - на первый-второй по порядку расчитайсь! А что такого? Муж-отец пришел замороченный с работы. Может, он забыл, сколько у него и каких детей! А так - посмотрит на шеренгу и задумается, надо еще денег заработать - на такую-то ораву. И на жену повнимательнее посмотрит - в чистом переднике и без бигудей, а не на замороченную в патлах домохозяйку. И подумает:"Какая у меня замечательная семья!"
Насчет разговоров - все правильно - человеку после напряженного рабочего дня нужно время на то, чтобы переключиться. На себя-то все посмотрите, какие вы после работы/учебы. Так и хочется кого-нибудь стукнуть. И вообще, главный принцип мирного существованися в семье - чтобы в доме была тишина, мужчины, дети и животные должны быть сыты. 
Научил? Поняла?
Сейчас Гегель считается одним из величайших умов человечества. А что его не понимают - так гениев всегда не понимают. А выходит, при...