Светлана Яневич
- Профиль
- Публикации
- Комментарии
-
-
- Статус
- Дебютант
- Рейтинг
- 28.1942
- Д.Р.
- 26 августа 1983 г.
- Страна
- Украина
Дата регистрации: 12.03.2008
Последний раз был(а) на сайте: 31.08.2018 в 07:43
Последние комментарии
спасибо всем за отзывы)
Лаура, не совсем согласна. у меня, например, такая внешность и такая профессия, что красится нужно обязательно. этого не избежать - значит, нужно определить тот минимум, который нужен обязательно. а от остального - отказаться. но, да, об уходе за лицом не забывать никогда. 
Татьяна, ну почему же, я всерьёз. Лучше экономить на том, от чего можно отказаться, и за счёт этой экономии иметь возможность, например, пользоваться более качественной косметикой.
Надя, спасибо, будем писать 
Дилия, я не писала "мыть". я писала "достаточно просто содержать в чистоте кисточку, вытирая её каждый день".
а это очень просто, главное, не лентяйничать и с уважением относиться к такму ценному сотруднику))
голосую за:
милых ёжиков и тканевые магнитики - номер 3
семейство ёлочек (уже придумала, кому буду дарить подобные ) - номер 6
и за голенького детмароса, вместе со смешными чудиками, которые ждут снега - участник номер 9
а детишек, действительно, стоит отмечать всех.
замечательная статья, замечательные иллюстрации.
теперь загорелась - найду где-нибудь поблизости такую красоту, обязательно сама посмотрю и дитёнка свожу.
повредничаю...
Думаю, не ошибусь, если скажу, что у большинства из нас на старых антресолях обязательно хранится коробка с елочными игрушками. Они как своеобразные реликвии годами хранятся для того, чтобы в преддверии очередного нового года достать их и повесить на новогоднюю красавицу.
коробка может стоять, ну или ещё что-то там... поменять легко, а читаться будет лучше
Предстоящий 2009 года а лишнее
не благосклонность пишется слитно
чтобы не навлечь на себя не благосклонность этого животного необходимо украсить зеленую после животного - запятая. и после тем в этом же абзаце...
да, злюка... дальше пока вредничать не буду, но просмотрите внимательно текст. часто не хватает запятых... удачи
О да, продуманные показатели эффективности - это важно.
У нас на работе, например, ввели систему КПИ. Вроде бы все понятно, но у всех сотрудников разная система оценки. Например, у копирайтеров единственный критерий выполненной работы - оценка руководителя. При этом руководитель ставит "плюсики" не за результаты, а за "деятельность": кто засветился, кто выпендрился, кто показал, что он работает в поте лица.
Вот и думаешь: или выполнять свою работу качественно и получать просто ставку, или забить на основную работу и выпендриваться перед руководством для получения премии.
1 Ответить