• Мнения
  • |
  • Обсуждения

Алёна Щеголева

  • Алёна Щеголева
    • Статус
    • Читатель
    • Д.Р.
    • 16 августа
    • Страна
    • Россия
    • Город
    • Ярославль

    Дата регистрации: 25.06.2010
    Последний раз был(а) на сайте: 05.09.2018 в 22:08


  • О себе

    Возможности Интернета просто ошеломляют. Иногда мне кажется, что обо всём уже сказано, всё давно написано. Тем более удивительно, что и мои мысли, оказывается, тоже бывают кому-то интересны.

Последние комментарии

Спасибо, Светлана, с удовольствием посмотрела, кстати вместе с сыном, оказывается он в теме (а чему, собственно, я удивляюсь). После просмотра будет гораздо интереснее еще раз прочесть вашу статью, на наглядном так сказать примере.

28 июня 2010 в 22:07 отредактирован 28 июня 2010 в 22:09 Сообщить модератору

Понравилась статья! Я тут недавно с большим удивлением для себя обнаружила, что совершенно не представляю, что интересует современную молодежь, кроме интернета и компьютерных игр Ваша статья очень познавательна в этом плане, теперь бы еще увидеть этот танец вживую

Любовь Мирная, вот на этом "лишь слегка ее приукрасив" я, конечно же с вами соглашусь, именно это я и имела в виду. Недавно мой сын заполнял анкеты сразу на два вакантных места, везде он слегка приукрасил (именно в тех вопросах, где требовалось показать свою заинтересованность и рвение). Не знаю, что там больше повлияло, в итоге ему без конца звонили то из одной, то из другой компании, он не мог сделать самостоятельно выбор, колебался (весь такой-то целеустремленный ). Самое смешное, что ситуацией воспользовался его нынешний работодатель, предложив лучшие условия, чем в тех двух компаниях, и парень остался на прежнем месте с выгодой для себя.

Спасибо, теперь всё понятно.

28 июня 2010 в 00:02 отредактирован 24 мая 2018 в 08:51 Сообщить модератору

С удовольствием прочла статью, так как вопрос управления коллективом для меня актуален. Выводы в своей ситуации сделала такие - коллектив набран не совсем случайным образом, даже почти совсем неслучайным, с управляемостью определиться сложнее, здесь много факторов нужно учитывать, в общем нормальные прогнозы можно делать. Хотя и тут есть нюанс, вряд ли он просчитается формулой - если начальник сам "случайный" и "неуправляемый", то самый лучший коллектив может стать толпой. А формулы для меня показались все же сложноватыми