Юрий Лях
С миллионами - дела темные. Еще Форд говорил, что он готов отчитаться за любой свой миллион кроме первого. И по-моему его же слова, что любой крупный капитал основывается на криминале. Если бы я это говорил - можно было бы отмахнуться как еще от одного неудачника, не имеющего миллион, но когда такое говорит тот, кто имеет эти средства...
Ну в общем своего пацана отдам учиться в какой-нибудь банковско-финансовый вуз - нефик , образно говоря, копать канавы и крутить баранку.
Кстати - это очень логично - хочешь быть богатым - будь им и держись поближе к деньгам. А хочешь работать - ну и работай.
Полностью согласен с Натальей. По выгоде- я считал - на таких площадях , если они не под домом - выращивать не выгодно - мало того, что на прополки/посадки/опрыскивания/поливы/ большие транспортные расходы, так еще и урожай вывести - тоже расходы. А сторожа нанимать. А если воды рядом нет. Если большой участок (полГа)- там хороший домик с погребом и соковыжималка/газовая плитка для первичной переработки. Ну и курочек/свинюшку завести - с большого огорода можно прокормить. Только это уже не дачный участок, а сам превращаешься в крестьянина.
Вывод: нравится - занимайся (хобби), не нравится - не занимайся, а вопрос о выгоде - лучше не трогать.
2 Еж: Ну никто тут ни копейки не заплатил, так что нечего и цифры требовать. А личный опыт - большое дело. Да и статья- то и не претендует на вложение денег для исследований.
2 Женни: насколько я помню требования в вакансиях, они делятся на 2 группы: профессиональные (владеть таким-то инструментом, знать то-то) и общие (работать в коллективе, такой-то режим работы, уметь самостоятельно работать, инициативный, способный выполнять несколько проектов одновременно....). И собеседования проходят в 2 этапа - сначала - в агентстве по общим вопросам с минимальной фильтрацией по профессиональной (только на уровне знаешь-не знаешь). На втором - уже профессиональный с требованиями выполнить тестовую задачу, выдать решение такой-то головоломки и т.д.
А по осанке- может кто вспомнит, какими упражнениями в дореволюционных заведениях благородных девиц добивались отменной осанки? Да и походки тоже.
Ну так пусть ты будешь 1527-й в мини. А сколько раз он в эту машину садится и ездит по площадке!? Хоть какой-то позитив от курсанта будет в первые две минуты. Шутка.
Еще знаю, уже после курсов нанимают инструктора, в задачу которого входит "провести" курсанта по самым забитым улицам и самым дурацким перекресткам в городе, "покрутиться" в центре - уже с точки зрения водителя оценить улицы.
Есть такое дело.
Хельга,у Вас все разделено на белое ("могут справиться со многими делами", "учатся быстро и интенсивно", "им интересно") и черное ("справляются только с одним делом", "работают потому что надо", "учатся медленно"...). Как-то примитивненько так делить, тем более в очень многих сферах то, что Вы предполагаете негатив - реально является существенным позитивом.
С учебой - одни профессии нарабатываются годами (врачи/ювелиры/....), другие предполагают быстрое переучивание - те же программисты.
Одни профессии предполагают работу в коллективе на крупных предприятиях, другие - одиночки.
Что за зверь - предприниматель? Купи-продай? Тот, кто живет на доход? Так даже совладелец предприятия живет и на доход, и на зарплату в соответствии с занимаемой должностью на своем же предприятии. Почитайте современные тенденции менеджмента - сейчас много случаев, когда имея свое предприятие, нанимаются на работу ведущим менеджером/специалистом на другое.
В общем разные точки зрения разных слоев безотносительно IQ и энергичности.
Виктор, Вы можете пересказать статью? Если да - значит она имеет логическое построение (структуру). Иначе бы ничего не запомнилось. Ну если совсем чтоб наукообразно (как Вы любите) - проведен статистический анализ, предположительно выявлены причины, сделан вывод. Работа не закончена, поскольку нет практического выхода - методических рекомендаций для агентств, то которым те бы точно даже без собеседования позволили бы подбирать целевой персонал. Думаю, за такие рекомендации любое агентство отвалило бы хорошие денежки, поскольку после формализации и внесения в компьютер можно было бы сократить весь персонал агентств (кроме 2-х человек) и при этом увеличить пропускную способность при гарантированно отменном качестве подбора.
Ну есть изюминка, что бы не говорили.
Моя 5. Это - как бы дополнение к статье про всевозможные акции.
Где бы еще нашел журналы тех лет!!!
Примерно в то же время была издана книжонка в мягком переплете где-то на сотню страниц - по электрогитарам и схемам всевозможных электронных адаптеров.
Автор больше уделил внимание технологии, а не технике игры. Хоть, если честно, не помню, чтоб на гитарах где-то упоминался материал - берешь и пробуешь звучание.
Подмеченные автором выводы интересны, но, похоже, здесь есть еще ряд дополнительных факторов, таких как возраст/стаж, род деятельности и т.д.
2 Виталий - завод заводу - рознь. У нас, например - через проходную не пройдешь, когда хочешь. По территории - тоже только после 15:00 ходить можно было (для производственной необходимости - были "бегунки"). Если ловили - лишали премии все подразделение и все знали, из-за кого это произошло. И так было на большинстве заводов.
А если вынес - накажут? Или предполагается сохнуть?
На протяжении всей статье не покидает чувство, что накалывают по-честному. И что - если попросить - дадут список всех таких заморочек? Или за список - тоже пару десятков баксов попросят?
Анна, все было здорово, пока Вы не вспомнили о религии. Ну Вы же читали здесь статьи и Груздева, и др. авторов, которые предлагают рассчитывать только на себя и при этом воспринимать жизнь нормально, без этого опиума народа. И в принципе нескромно показывать свою религиозность (если это, конечно, не пропаганда). Вроде ж договаривались не затрагивать религиозные и национальные темы, бо ничего хорошего из этого не выходит.
Академический интерес - что будет, если встретятся пикапщик с динамо. Это поинтереснее, чем встреча ОМОНа с мазохистами.
Сейчас Гегель считается одним из величайших умов человечества. А что его не понимают - так гениев всегда не понимают. А выходит, при...