• Мнения
  • |
  • Обсуждения

Ольга Варенникова

Галина Корчагина,
рада приветствовать, мы коллеги!

От себя могу добывать, что фотографии должны подбираться не только по красоте, но и по уместности в резюме! Даже если у кандидата есть единственная, но очень красивая фотография на диване, в халате, да еще и с полотенцем на голове - такую фотографию ставить нельзя! Нельзя мужчинам кромсать свое изображение из фотосессии "мы с Вадиком на рыбалке" и нельзя девушкам принимать на фото эротически-манящие позы. Фото обязательно должно быть делового формата, но не "я где-то мелко в офисном интерьере", а "я крупным планом, в деловом костюме, уверенного вида". Нужно отметить, что фото паспортного формата "в лоб" чаще всего получаются плохо.

И еще. Нельзя ждать большого преимущества перед другими за счет фотографии. Вы можете оказаться похожи по типу на злую соседку, недобрую тещу или сварливую сноху. В этом случае есть риск "переноса" на Вас со стороны HRа негативных эмоций, на самом деле адресованным не Вам.

Анна Дуварова, "что есть карьера?" я обязательно напишу, лучше даже не в формате статьи, а в терминологии карьерного консультирования.
Про горизонтальную и вертикальную карьеру я сегодня разместила материал (к сожалению, дать ссылку нет возможности).

"Думаю, что на вещи следует смотреть не только в упор, а "общё"!" - а это про что? Я не поняла...

"Потому что люди порой живут так, вроде как собираются жить вечно!" - согласна. И точно так же работают.

Про власть дискутирвоть не буду. Для меня власть - это целесообразная ответственность.

Анна, все же я предпочитаю планировать. Это извечный выбор: "Прилагать усилия, не имея гарантии получить результат, или не прилагать вовсе..."
Но если Вы считаете что Вам карьера не подвластна - пусть будет так.

Игорь, благодарю за комментарий!
Согласна с Вами, что карьера как "бег вперед или ввысь" показана не всем. Жаль только, что не все это понимают... И по опыту знаю, что на призывы: "Все будет круто!" откликается большее количество людей, нежели на вопрос: "Оно вам надо?!". Количество в этом случае, безусловно, не означает качество.