Эрдман Генрих Дебютант

Где взять людей?!

Именно таким вопросом чаще всего задаются 90% сетевиков. Сама постановка вопроса говорит о том, что, к большому сожалению, эти ребята занимаются полной ерундой.

И я задавался таким вопросом, и занимался ерундой десять с лишним лет. Так научили, так принято.

Но на самом деле проблема этого вопроса в том, что, задавая его, мы собираемся бегать за людьми.

Все же должно быть совсем наоборот: люди должны сами находить нас.

Да, да, именно так!

По всему миру миллион людей, ищущих возможности и открытых к МЛМ!

Что делать? Просто предоставить им эти возможности, вместо того, чтобы бегать за теми, у кого нет никакого желания. Тем более проводить для них многочасовые рандеву.

Вот первые пять шагов, с помощью которых вы начнете привлекать к себе толковых людей.

Шаг 1

Тратьте на первую встречу не более 45 секунд, а лучше вообще не тратьте время. Пусть инструменты проводят первые встречи за вас.

Мой наставник и большой друг, Дон Файла, написал книгу «Система», в которой он рассказывает о том, как это делать, и почему именно так.

Хотя, мы научились делать это гораздо эффективнее, чем это делает Дон :)

Ну должны же ученики превосходить своих учителей!

Шаг 2

Проводите рандеву только тем, кто вам сказал: «Да, мне интересна эта возможность».

А еще лучше тем, кто отдал вам деньги. И это в современном мире МЛМ возможно.

Не тратьте по часу на каждого, кто согласился вас слушать.

Раньше я и сам был готов говорить и отвечать на возражения каждого встречного, теперь, я даже работать начинаю не со всеми, кто отдает мне деньги.

Шаг 3

Потратьте освободившееся время на то, чтобы найти свою целевую (нужную вам) аудиторию.

На то, чтобы создавать ценности для вашей аудитории. Станьте полезным для ваших кандидатов. Помогайте им решать их задачи.

И, конечно же, на то, чтобы информация о вашей возможности предоставлялась им автоматически.

Шаг 4

Начните получать по 10−20 заинтересованных кандидатов каждый день.

Как это сделать, можно узнать здесь: blog.freemlmincomesystem.com

Больше конечно можно, но зачем? Нам-то надо спонсировать и запускать не больше пяти-семи человек в месяц.

Шаг 5

Отсеивайте всех, кто не готов сотрудничать с вами по вашим правилам.

Ну, зачем нам те, кого мы просто уболтали, кто в любом случае сольется через пару месяцев?

Оставьте их в покое. Когда к вам приходят по 20 человек в день и говорят: «Расскажи», то, конечно же, у вас появляется возможность выбора.

Для этого вами должны быть составлены жесткие требования, например, вот мои.

И, конечно же, следовать им.

В итоге, вам нужно поменять все: то, куда и как вы тратите свое время, то, что, сколько и кому говорите, с кем и на каких условиях готовы работать.

Генрих Эрдман

Статья опубликована 21.01.2010
Обновлено 6.06.2017

Комментарии (0):

Чтобы оставить комментарий зарегистрируйтесь или войдите на сайт

Войти через социальные сети: